公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料.docx_第1页
公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料.docx_第2页
公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料.docx_第3页
公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料.docx_第4页
公司发挥宣传思想工作能动性促进改革发展交流材料.docx_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司发挥宣传思想工作能动性促进改革 发展交流材料 发挥宣传思想工作能动性为企业改革发展提供源动力 我公司是在 xxx 政策性关闭破产后,由 xxx 投资有限 责任公司协议受让其有效资产,按照现代企业制度于 xx 年 x 月成立的新型企业。公司成立两年来,广大员工认真贯彻 党的十六大和十六届三中、四中全会精神,团结奋进,真 抓实干,各项工作取得较好成绩,XX 年实现利润 229 万元, 超额完成了董事会下达的目标任务。在宣传思想工作和企 业文化建设方面,我们围绕企业发展的战略目标,突出重 点,贴近实际,在改革中前进,在创新中提高,确保了公 司的改革发展和生产经营顺利进行。 一、抓住重点,务求实效,用科学理论推进企业快速 发展 1 坚持以党委中心组学习为龙头,带动和促进全公司的 学习。公司先后制定了中心组学习制度、政治工作制度并 坚持中层干部每年脱产学习天,隔周学习半天;岗位人员 利用班前班后会学习以及采用墙报、广播等方式督促他们 学习。在此过程中注重将学习与企业改革、发展的实际结 合,与提高企业的整体管理水平结合,与提升领导干部的 思想、业务素质结合,用理论创新推进各项工作的创新。 另外,要求党员和领导干部每季进行一次学习、思想、工 作全面总结汇报,使思想政治工作落到实处,取得了实效。 2利用xx月刊、 简报 、墙报和局域网四大载体 影响大、覆盖面广的优势,开辟了学习十六届三中、四中 全会专栏、专题和理论园地,重点宣传学习十六大以来的 新变化、新经验、新成果,宣传企业经营成果和改革发展 带来的成就。同时深入一线、深入基层,对生产单位员工 讲解国家政策、企业内外形势等。通过宣传宣讲,增强了 广大员工做强做大公司的信心。 3各党支部结合生产经营的具体任务和本单位实际情 况,不搞形式主义,组织员工特别是党团员利用班前班后 会进行学习,重点开展“三观”教育,把提高员工素质和能 否保质保量完成生产经营任务作为衡量、检验学习的落脚 点和出发点,促使员工树立正确的“三观” ,充分发挥党团 员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。 二、加大舆论宣传,以快速发展的目标统一员工思想 1充分发挥xx月刊、 简报 、墙报和局域网四大 载体的舆论导向作用,唱响主旋律,打好主动仗,为快速 发展摇旗呐喊,鼓劲加油。抓住各个时期各个阶段的工作 重点,及时宣传公司的决策,宣传生产经营形势,宣传重 大技改项目,宣传改革发展的成就,使员工看到企业美好 的未来,坚定了信心。舆论宣传深入生产经营,贴近员工、 贴近生活,及时报道改革发展中好的创新经验和先进典型, 使员工学有榜样,赶有目标,激励了斗志。 2各党支部充分利用了现有阵地,发挥宣传报道网络 队伍作用,在搞好阵地宣传报道的同时,还踊跃向公司四 大媒体投送稿,形成上下互动、有无互通、信息畅通的大 宣传格局。根据公司精神文明建设考核细则规定,各单位、 部门每月刊出墙报 12 期,向办公室定期投送稿 12 篇, 并积极参加公司开展的有关企业文化建设的活动。 3充分发挥舆论监督作用,对阻碍和破坏改革发展的 人和事进行暴光批评,教育全体员工以此为耻、以此为戒, 引导大家全力维护企业利益,努力塑造企业良好形象,为 建设现代化企业做出贡献。公司对打架斗殴、酒后闹事、 违章违纪损害公司形象、侵害公司利益的员工,一经调查 核实,则采取下岗、自我反省、批评教育、再教育等方式 进行处理,对认识深刻,确已改正错误的,则安排试岗;对经 教育帮助仍无改变的,予以劝退或除名。新公司成立至今共 处理相关人员 20 余人。 4强化对外宣传报道,不断展示企业风采。一方面通 过建立公司宣传报道网络,紧抓队伍建设,使之力量不断 增强。另一方面通过发挥骨干通讯员作用,加强与新闻媒 体的联系,特别是遇有重要新闻事时,及时邀请新闻单位 的记者进行采访报道,以此来扩大企业社会知名度。两年 来,公司相继有 30 余篇稿在集团公司、省市级新闻媒体上 发表,如xxx 报 、 xx 报 、 xx 日报 、 xxxxx 报等, 有的还在显著位置或整版刊登了反映我公司重点经营管理 工作的报道,可谓开创了公司新闻报道新局面,这些报道 的推出为企业塑造品牌、扩大知名度提供了有力支持。 三、继承和创新并举,认真细致地做好员工的思想引 导工作 1围绕公司中心工作,服务大局,发挥政治优势,整 合和引导员工思想。在企业三项制度改革、人力资本结构 优化、民主评议末尾淘汰、改制募股等关键阶段,多次适 时地进行员工思想状况调研,组织各个层面的人员座谈, 开展针对性的大讨论活动。及时消除员工的疑虑,为同心 同德改革发展奠定思想基础。例如,xx 年为进行股份制改 造,激励符合条的员工入股,公司党委、工会分批召集部 分员工座谈讨论、发放调查问卷、广泛征求意见,了解他 们的心思,并通过每一次会议把企业的性质、今后发展方 向、入股的利害、国家及上级主管部门政策原原本本的交 待给每一个员工,让他们认真考虑、权衡利弊、入股与否、 自己决定。通过卓有成效的宣传思想工作,使广大员工的 思想统一了、认识提高了,行动达到了一致,去年年底顺 利完成了员工参股计划。 2基层党政领导主动把员工思想引导工作与生产经营、 改革发展融为一体,先行于岗前,贯穿于岗中,延伸到岗 外。做到无情改革,有情操作;大改革,小震动;热问题, 冷处理。既保证各项改革任务的贯彻落实,又保证生产经 营的顺利实施。xx 年,基层单位超产、超计划、超同比完 成了全年的责任目标,公司实现了整体盈利。 3公司实施向弱势群体送温暖工程,实行领导干部定 期接待员工制度。公司党委规定每月 28 日为“信访接待日” ,党委委员现场办公,倾听员工呼声,关心员工疾苦,当 场安排解决员工密切关注的焦点、热点、难点问题。去年 以来,先后接待群众来信来访 33 人次,解决问题 2,受到 员工的信任和拥护。另外,走访困难户,从特困员工子女 中考试招工、安排工作,真心诚意帮助他们解决生产生活 中的实际问题,加强了干部群众的沟通。体现了公司落实 “三个代表”的具体行为,也为改革和发展创造了稳定的 环境。 四、以提高企业核心竞争力为目标,积极探索培育新 型企业文化的内容和途径 1深入挖掘企业文化的深层内涵,努力构建先进的企 业理念。根据公司发展理论和实践的要求,对公司有关会 议、文精神,主要领导讲话、观点、言论和思路进行研究, 从建设新型企业文化入手,在继承和扬弃的基础上提炼出 了“以人为本、成本制胜、质量领先、管理创新”的经营 理念和“责任共同体、利益共同体、命运共同体”的企业 价值观。利用各种方式、方法全方位向全体员工灌输、宣 传、讲解、引导,使“加快建设现代化企业和现代化企业 集团”的企业目标越来越成为广大员工的共识。 2引深思想道德教育工程。逐步规范员工言行、建树 职业道德,把公司理念变为全体员工的价值观念,在实际 生产经营中自觉规范自己的行为。逐步推进“xx 发展靠我 们,我们生存靠 xx”形象塑造活动,倡导“学习、创新、 敬业、团队、诚信、务实、竞争、协作、服务、文明”的 行为文化,提升员工整体素质。xx 年此项活动以宣传造势 为主题,xxx 年以夯实基础为主题。另外,在各生产单位开 展了座谈讨论,归纳汇总了在 xx 员工中最为流行的行为标 准,如“xx 是我家,振兴靠大家” 、 “xx 光荣我光荣,我为 xx 争光荣”等,同时拟定出了企业誓词“以 xx 为荣,为 xx 争光” 。这些思想道德宣传教育工作在员工中起到了潜移 默化的效果,为企业持续稳定生产经营提供了精神动力。 3结合实际,组织开展精神文明和职业道德建设。组 织广大员工认真学习公民道德建设实施纲要 ,并在学习 的基础上用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、 敬业奉献”的基本道德规范来要求员工。一是在党员干部 中开展了“三无四创五带头”岗位建功活动,即:无违纪、 无违章、无事故;创优质、创高产、创纪录、创效益;带 头听从指挥、带头遵守纪律、带头钻研技术、带头拼搏奉 献、带头攻关排险;二是围绕企业生产经营,广泛开展了 “党员先锋岗” 、 “团员模范岗”活动。充分发挥党团员的 “四个模范”作用,即:“思想模范、工作模范、岗位模 范、形象模范” 。三是带动广大青年员工“跟着党员学,看 着党员学” ,在企业内形成了“党员形象就是企业形象” 、 “党员在前,后面跟上”的良好风气。四是把宣传思想工 作与丰富多彩的活动有机结合起来。为增强宣传思想工作 的渗透力、影响力和感染力,我们经常精心设计和组织一 些活动,让广大员工在活动中受到教育和熏陶。每逢“五 一” 、 “五四” 、 “国庆” 、 “春节”等重大节日,我们举办一 系列丰富多彩的文化体育活动,如卡拉 0 演唱会、歌咏比 赛、演讲比赛、文艺晚会、篮球赛、棋类比赛等等,陶冶 情操,放松心情,促进员工团结稳定;同时,围绕“庆厂 庆” ,去年和今年我们都举办了文化宣传周活动:比如公放 电影、开展有奖征文、组织广播体操比赛、知识竞赛、乒 乓球赛以及拔河比赛;另外利用业余时间组织员工参加当 地社团活动。去年我们组团参加了 xx 市第一届运动会,今 年又组织参加了 xx 市工会举办的“女职工建功立业及保持 共产党员先进性”演讲比赛。通过卓有成效的文明创建活 动,xx 年公司被 xx 市被评为“精神文明建设先进单位” , 并推荐参加省级文明单位的评选。 4推行“6S”活动,内强素质,外树形象。去年年初, 公司深入开展了以“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安 全”为主要内容的“6S”管理活动,制定了“6S”活动实 施方案及目标考核办法,对员工日常行为规范、工作环境、 生活环境以及活动区域内外环境卫生实行量化考核,实行 达标管理。通过实施“6S” ,消除了工作场所的浪费,不断 降低生产成本;创造了清爽、干净、舒适、安全的工作环 境,提高了生产效率,满足了客户要求,提升了企业形象, 创造了更

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论