(推荐)青年座谈会发言稿（12篇）

. 青 年 座 谈 会 发 言 稿 （ 12 篇 ） 【篇一】 各位领导、各位青年同事: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年 干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。 我于 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整 五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个 岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都 有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干 部成才途径的粗浅认识。 一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前 进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生 志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明 白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应 围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的 阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态， 这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的 志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互 . 联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长 起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、 对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸 显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德 底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期， 构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新 兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在 大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年 税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加 强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、 世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与 我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人， 才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于学习。 加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、 学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次 决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰 写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门 是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年 干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不 单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策 予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、 . 口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底 是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工 作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。 四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此 基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的 学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。 所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要善于实践。 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是 为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断 地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同 岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名 合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐 矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、 增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给 更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长 才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步 一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。 五、青年干部要勇于创新。 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法， 更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋 划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做 . 过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以 说，创新是青年干部成才的翅膀。 六、青年干部要无畏失败和挫折。 青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、 骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困 难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白， 青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚 强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青 年干部成才的鞭策。 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领 导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。 最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚 积薄发”。 谢谢! 【篇二】 尊敬的各位领导、青年同志们： 大家好!我叫*。很高兴这天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈 会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短 暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给*市场监管局。 我是*年考入原* 工商行政管理局的，先后在* 分局窗口、注册科（区行 政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在*市场 监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来， . 我不断学习业务知识，用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩， 为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、 作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。 工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对 于我们作为一名青年同志要如何做好自己的工作，我想谈谈我的看法： 首先，要端正自己的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境 的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务 为宗旨，清晰的认识到自己的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都 要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。 第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，透过学习我们才能不断更新 知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着 社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习， 就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需 要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们 不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业 务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付 出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作 为。 第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者 的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更 是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形 象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验， . 做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工 作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。 这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会 和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度 结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满 意的答卷。 谢谢大家! 【篇三】 大家好！ 作为单位团委委员，虽然一向以来因为工作原因，对青年团员工作的参与 度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的 我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现 出了青年人应有的用心向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家 学习。 那里，我想简单谈谈以下三个方面的资料，以求与在座的各位青年团员们 交流并共勉。 一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首 先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才， 非志无以成学”，那里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青 年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这 也是成才的前提。我明白在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者 “读书论坛”，这些都是我们内网十分热闹、十分主流、也十分广博的论坛， . 其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所明白的 关于学习方面的事情，我期望能和青年团员们分享，我所不明白的关于学习方 面的事情，我愿意向青年团员们请教。个性是“遵义论坛”的“外语学习”版 块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考 MBA，有人考金融英语， 有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们 是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些 东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们 今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向 在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来 的，在 学习的方式方法上可能更有发言权，但那里我想与大家交流一点，我相信 “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间 在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深 刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的 人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认 认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微， 但那里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地！最后 我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大 家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相 当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师 焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看 到的可能会是我们一些同事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通， . 多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我 们能够学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在此 刻多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。 二是关于工作。此刻，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业 务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。 在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然此刻许多人深有感触，觉 得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷 衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要这天我们还领着单位的工资， 我们就应当踏踏实实的干好这天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点 上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会 有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好， 这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见 彩虹的！ 三是关于生活。此刻我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工 作之外的交流十分多，活动的资料和形式也比较多，当然这和此刻单位年轻人 很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相继成立了书法、体娱兴趣小组， 这个尝试十分好，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之 外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的交流越多，陷进麻将的 时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之 外的活动尚未开展起来，期望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的状 况下，推荐我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青 年职工相互交流的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。 . 以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的 不当之处恳请大家批评指正。 谢谢！ 【篇四】 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家互相交流。 同时也十分感谢领导对我们青年员工的关心和重视。 我从 20xx 年 8 月 1 日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后 第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑 战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的 迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家 庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀 的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织 我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员 工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们 青年职工迅速成长。 公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自 己各方面才能，使我们对未来充满着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种 全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我 们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充 分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，用心向老员工虚心请教，为公司发展尽 职尽责、添砖加瓦。 . 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。青年座谈会发 言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止 学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人务必 要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的 根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加 强对员工的培训和指导也是十分有必要的。 当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、 生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说为 中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率 更高、学习效果更好! 知识需要沉淀，这也要求我们就应在平日细心观察、勤于思考。“读万卷 书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是 读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足 或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领 导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还 要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再透 过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。这样一个良性 循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪 浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才 能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解 . 公司。 因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习 进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”， 努力营造“三心”环境。 “三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政 治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路， 不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不 熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多， 我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时用心向公司领导、 老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处 事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政 策理论、业务潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为 人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。 做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，持续用心上进 心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交 办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工， 我将发挥自己头脑灵活、理解新生事物快，工作激情高的特点，用心为公司领 导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。 营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与 同事共事齐心、自己工作开心。 我的发言结束，谢谢大家! 【篇五】 . 那里我向各位领导和同事们汇报一下自己在学习工作中的体会和收获。 一、立足岗位，将学习贯穿始终。在大学期间所学专业就是电气工程及其 自动化，大学毕业就进入供电公司工作，能够说我十分热爱这个行业，也十分 珍惜这份工作。参加工作 6 年期间，我不断学习各项业务知识，使我青年更快 的了解工作，认识工作，融入工作。透过加强学习，增强青年员工做好本职工 作、更好地服务全行的本领，自觉地把学与用、知与行结合起来，使所学的知 识转化成一种思路、一种潜力、一种方法和一种境界，真正做到干一行、爱一 行、专一行、精一行。所以我们青年员工务必培养、持续自己持久旺盛的学习 力，不断从工作生活当中汲取营养，才能始终跟上企业发展的脚步，贴合工作 的节拍。 二、求真务实，将职责担在肩上。求真务实，脚踏实地是电力企业的优良 传统，也是做好任何工作的客观要求。大家虽处在不同的岗位，从事不同的具 体工作，但有一点是共同的，都是为谋求企业的发展和进步而努力。工作无小 事，工作面广，时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念，做起事 情来要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干。当天的工作 当天完成，切忌拖拖拉拉，自由散漫。对于一名青年员工来说，要真心投入， 用心去履行职责。只有全身心投入，工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到 问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事 情做好。 三、用心向上，将热情满怀于心。做好工作，首先要有用心向上的工作热 情。只有热爱工作，才能干好工作。当我们热爱工作时，就不再抱着畏难情绪， 就会振奋精神，尽职尽责来做好每一件事情。从事人事工作，常常挑灯夜战， . 加班加点，有时碰到紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦，但是当看到一份 材料经过字斟句酌、反复锤炼最后得以完成，那份成就感和满足感是很难用言 语表达的，劳累、疲惫、困难统统抛在脑后，在艰苦的工作过程中也找到了满 足、找到了快乐！这就是对工作的热爱，有了这份爱，就会抱着良好的心态来 应对一切困难，把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求，变压力为动 力。 四、开拓进取，将创新牢记心间。做工作、干事情不仅仅要埋头拉车，更 要抬头看路，兢兢业业做好本职工作是埋头拉车，用新的思路研究问题、新的 办法解决问题就是抬头看路。没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破， 在客服中心这个群众里，我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创 新，就没有竞争上岗的用心影响；没有创新，就没有绩效考核的广泛实施；没 有创新，就没有“创先争优”活动的累累硕果。所以，要想干好工作，就务必 做一个有激情、有活力的开拓者，做一个敢于尝试、善于探索的践行者，要有 一股永不懈怠地锐气，始终持续奋发向上的精神状态。要主动去结合工作实际， 在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。 在下一步的工作中，我将不断朝着以下几个方面努力，将工作潜力和水平 提升一个新的台阶。 1、要有较强的学习潜力。 在工作中，要不断强化政治理论学习和各项专业知识学习，透过加强学习， 促进做好本职工作，自觉地把学与用、知与行结合起来 2、做一个勤奋、坚韧的员工。 优质高效的完成单位各项工作，当天的工作当天完成，切忌拖拉，自由散 . 漫。对于一名青年员工来说，要真心投入，用心去履行职责。只有全身心投入， 工作才不会被动，遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退让，兢兢 业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。 3、做一个有思想力的员工。 要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及 发展方向、各个步骤等方面的总体计划。有一个清晰的职业规划了，平时工作 就有了目标，就有了动力，就会做到头脑清晰，就会明白劲往何处使。要充分 认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企 业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。 4、要做一个明白感恩的员工。 单位为我带给了施展才华的平台，领导对我的栽培之情、知遇之恩，同事 们对我的关心帮忙，都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的情绪工作时， 我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作快乐，快 乐工作”的状态。 【篇六】 各位领导、各位同事: 大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自 豪!同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会， 让我与大家一齐学习、交流。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是 一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。 透过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的 . 知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的主角转变， 同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要 做好这个主角不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必须会有快 乐、有收获。 作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农 民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一向在外上学， 实际上对农村是陌生的、无知的。但我明白只有深入农村、了解农民才能做好 基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为务必要端正态度，树立为人民服务的思想， 珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事， 持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。 半年来，我用心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距 离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，透过工作和实践 的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。 农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精 神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如 何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一 筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有 经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。 工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自 己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样 不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才 . 能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇， 获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工作者，个性是一名青年团员基层干部，我们就就应 把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学 习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值 在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、 埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自 己的工作! 以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正， 谢谢大家。 【篇七】 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 很荣幸这天能够在那里和大家互相交流和学习，同时十分感领导对我们青 年员工的关心和重视。听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我感受至深。 此刻借此机会，也向各位领导及同事分享一下我在这半年中学习和工作的感受 和体会，与大家相互学习，共同进步。 自 2013 年 7 月份到建工钢构参加工作至今，从连翼缘板都不认识到能够算 完一栋楼的工程量，从第一次犯错被批评心里却愤愤不平到此刻渴望得到更多 的指导和批评，从遇到困难找借口到努力学着找解决方法，虽只有半年多的时 间，我看到了自己的成长与进步。半年来，在领导和同事们的悉心关怀和指导 下，我应对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我不断积累 . 经验，逐渐成长。 记得半年前，我怀着些许不舍与担忧，离开了校园，来到钢构，不明白以 后我要应对的是一个怎样的环境，在这一个环境中我是否能适应和成长。经过 几天的培训，我感受到那里是另一个温暖的大家庭，不由得抛开心中的顾虑， 敞开身心迎接人生第一份工作。公司给予了我们一个广阔的发展平台，能让我 们充分展现自己各方面才能，使我对未来充满了期望，同时这对我来讲也是一 种全新的挑战。 来到二直管，作为新员工的我最缺乏工作经验，经过领导和同事的关怀和 指导，我慢慢适应了工作环境，也基本熟悉了各项工作流程。我深知，自己的 每一次进步都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮忙，凝聚着个人 的汗水和努力。在这个过程中我感悟到进步和成功不是必然的。 首先，学习才会进步，知识需要沉淀。要在平日细心观察、勤于思考，要 在工作中学习，学习中工作。年轻需要沉静下来，放低自己，任何时候都不要 对自己有所满足，不断学习和汲取已经成为我们生活中最为关键的一点。当今 社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比 比皆是，一旦停止学习我们便止步不前，别人则会因你的暂停而飞快的进 步，由此将会一向落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们务必要做 的事情。 其次，务实的工作。把自己的事做好，踏踏实实的学习实践经验，充实自 己。漫长的人生需要一步一步地走，理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理 想的路是遥远的，但起点就在脚下，无论你的理想是否高远，它们的实现都需 要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情， . 想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备，因为踏踏实实做事是实现理想的根 本途径！ 再次，对企业忠诚，有职责感。职责心是影响一个人事业成败的关键。一 个具有高度职责心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取 得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有职责心的人， 一个丧失职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的 乐趣，一事无成，虚度年华。企业成长决定个人成长，一个企业的发展依靠于 员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场 竞争力。因此我们青年员工就应干一行，爱一行，专一行，即使在平凡的岗位 也要做出不平凡的成果。 最后，对自己有规划，不盲目，有追求，不断努力实现自我价值和理想。 有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春 仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的， 不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。一个人，物质财富能够不富有， 但精神世界不能空虚；智力学识能够不高，但不能够思想道德败坏；社会地位 能够不高，但不能够没有存在的价值！ 对此，我对自己的规划如下：第一、学习政治理论知识。讲政治是立身之 本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活 方向明确，不走弯路，不走错路。二、熟悉公司业务。了解公司业务是我们新 员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做 好本职工作无从谈起。公司规模庞大，要学习的资料多，我将采取全面分 类、重点突破、循序渐进办法学习，同时用心向公司领导、老员工虚心请教， . 争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。工作之后，我 感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、社交潜力、 社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有 时还能够到达事半功倍的效果。在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放 心、与同事共事齐心、自己工作开心，能够阳光的工作，阳光的生活！ 【篇八】 有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有 吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想: 一位优秀的老师，不仅仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还 要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会避免重复走弯路，才会在总 结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师， 都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精 力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的 教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。 有这样一句话:你的目标将决定你能到达的高度。 任何人做任何事都要有目标，不然任何有经验的射箭手都不可能射中。每 个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其 实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑 这样结论: 目标是成功的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、 远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成能够逐个击破的小方向，并且 立刻行动，定期评估个人的计划执行状况。透过把梦想化为数个能够实现的步 骤，一步步去完成，透过自己了解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都 . 期望能够成功。分析成功人士，他们的确在一开始就给自己制定了目标，然后 逐步实现它。那里我要说的是，期望我们的老师，仔细对照一下太仓市中小学 骨干教师评选管理办法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，相信自己， 必须会成功的。 目标和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专 业的成长离不开坚定的目标与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢 我突出如下推荐: (一)学习心态: 1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习 的过程。一个优秀的教师就应有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的 书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎样能把课上得精彩 “问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为教师，阅读资料要不断扩大，涉 猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外， 天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依靠 于广博的阅读，但是此刻不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理 由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要明白， 我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染 力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。 2。要善于思考，善于分析。善于整合，只有这样才能创新。每次阅读完一 篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想办法 去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。 3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数， . 阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比如:铃声 响了，走进教室上课，学生十分吵，你会怎样办上课学生提超出你准备的知识 范畴的问题你会怎样做我们如何与家长交往与交流这些知识都是属于我们 的专业范畴!推荐大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈 话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，如果自己 处理会不会采用与其他老师相同的办法，还是采取更好的方法。再比如:用心展 示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究氛围中获 得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上， 这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请他人督导的作用。 总之，一名教师要想自己的专业得到发展，定要不断充实自我，努力追求 卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识；向前辈学习，提升我们的 教学艺术；向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习 他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注 入知识的活水，才能使我们的工作尴尬而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂 妄，执着而不僵化。 (二)用心心态: 有个小品心里阳光点要明白:事物永远是阴阳同存，用心的心态看到的 永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些老师，总是 觉得自己这个没兴趣，那个没潜力，个人的发展一拖再拖。 一个优秀的教师能每一天在一点一滴的努力中去实现自己的目标，每一天 进步一点点，就离成功更近了。那里我重点说说自信。自信能激发我们对教学 工作无限的热爱与浓厚的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感 . 于教学工作发展变化的动态与细节，更迅速地做出准确决定，得出正确的结论， 找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。 自信的状态，常常带给优秀教师超水平的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐， 头脑更灵活，反应更敏捷，教学手段更周全更到位。 (三)付出心态: 舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重 若轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习 才积累起来的。 举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次机会，不管开课规模的大小， 认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析 学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思花的时间少则半 天，多则一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神 上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下 一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而推翻重来， 也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿， 不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的， 成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。 (四)坚持心态: 那里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。 平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈到达新的高峰。要坚持 到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。 在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事；有人一生碌 . 碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做 的事情，如果把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，十分枯燥， 十分乏味。如果把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就 会发现原先生活如此完美，如此快乐。也就是你要有职业幸福感! 推荐大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深能够充分汲取营 养(这是不断学习的心态)，杆壮能够经历风吹雨淋 (这是用心向上阳光的心态)， 心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感) 最后在结束之际，我想说:一名教师确定了目标，有了自我专业追求，构成 坚定的信念，持续良好的学习、用心、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动 力，再加之合理方法，如:阅读学习汲取教育理论，开课锤炼摸索课堂模式，课 题研究获得职业幸福!试问 :他怎会停止成长怎会不茁壮成长 让我们一齐幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧! 【篇九】 各位领导、青年朋友： 我叫*，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话 成长”座 谈会。“五四”运动 95 周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪 念这一节日，具有十分重要的现实好处。 一、促进青年成才需要公司层面大力支持 1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司 团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才 等贴合企业岗位，促进企业发展的人才。 2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想 . 动态，用心沟通交流，培养青年用心向上的人生观，为青年成长成材扫清心理 障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决， 做好思想引导工作。 3、透过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90 后青年，社会造 就了他们具有必须的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、 被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取必须的表彰激励措 施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC 攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造 更多效益。 二、工作中需要改善提升的地方 1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，用心帮忙班组解决实际检 修工作中的困难。 2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展 QC 活动和 科技创新，提高输电专业的影响力。 三、对公司青年管理工作的推荐。 公司此刻青年员工一般为 80、90 后，80、90 后员工大多为独生子女，常 受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个 性，这点 90 后尤为凸显。他们工作时比较容易理解凸显个性、风格的方式。他 们反感训斥、推卸职责的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对 80、90 后员 工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也 要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理 观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型 . 的管理者。 【篇十】 一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长 第一，要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理 想信念，就 会导致精神上“缺钙”。往大里说，中国梦是全国各族人民的共同理想， 也是我们青年一代就应牢固树立的远大理想。往具体里说，莱电的发展壮大就 是我们莱电青年的光荣理想！ 第二，要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。 作为一名 青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要善于学习，将思考贯穿学习 始终，学以致用。目前我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头，既面临着重 要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们青年职工要立足本职、艰 苦奋斗，勇于担当，勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿，经受锻炼，增 长才干，肩负起莱电改革发展的重任！ 二、我们自身还有很大的成长空间 当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发现生活不都是传奇，不都是 玫瑰花，而更多的是平淡的时光。要完成从一名学生到一名合格员工的转变， 首先要学会理解平淡，脚踏实地的参与到工作中去，避免眼高手低的毛病。但 理解平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己 有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为 莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。另外青年朋友作为有个性的新 . 一代，要学会包容他人，既要善于聆听，用心与他人沟通，也要在工作与生活 中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的群众，为群众贡献自己的智慧。 三、对我厂青年工作的意见和推荐 从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了超多细 致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对 一结对子，为青年朋友尽快适应主角转变，从业务到思想方面都带给了巨大帮 忙。厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余 生活，为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。 期望厂里在青年职工的学习深造方面带给帮忙。 【十一】 尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好。我是来自机电信息工程学院 自动化 073 班的 xx，很荣幸能够来参加这次座谈会。刚才听了各位老师和同学 的感想，使我深受感动与鼓舞。在这里我也想浅谈一下自己的感悟： 五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年学 生在这场运动中起到了不可估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、 领导都做出了极为重大的贡献. 在五四运动中，广大学生的爱国行动之所以能 得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主义的有力号召和感染。 作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年学生的看 法： 我曾看过凤凰网的一项调查：关于对 80 后 90 后的看法，大部分的人们对 我们这一代人的态度是消极的他们认为“我们是幸福的一代，但是我行我素另 类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！” . 我认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可 以看出我们大多数人是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。只是平时没有被激 发出来。我们同样具有时代性和先进性。我们是勇于担当的一代，青年学生是 社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着伟大的历史重任。把前辈人开创 的事业继续推向前进，实现中华民族的伟大复兴，这是时代赋予我们当代青年 的崇高使命。那么我们该如何改变社会对我们的一些误会那？我认为当代青年 学生应做到一下几点要求： 一要树立崇高的理想