公司经理创先争优研讨文章.docx

公司经理创先争优研讨文章 中央提出从 XX 年 4 月开始，围绕中国共产党成立 90 周年在全党开展创先争优活动。这是党中央根据当前情况 提出的在新形势下加强党的建设的一项重要措施，是巩固 和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措， 也是非公有制经济党组织激发企业内部活力、提升企业竞 争力的有力时机。活动开展中，公司党支部牢固树立“围 绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，以“安全、科 技、高效”为活动主题，以“创建中国最优秀的畜牧科技 企业”为实践载体，始终做到“三个坚持”，积极开展创 先争优、争做桃乡先锋活动，推动了企业又好又快发展。 坚持凝心聚力，增强企业发展合力 公司要想长足发展，充分调动每名员工的争先进位的 积极性至关重要。公司党支部深入实施党建“凝聚工程”， 积极参与“七比七看”竞赛活动，通过比产出、看企业规 模；比投入、看集约化经营；比效益、看贡献大小；比环 境、看企业形象；比善待职工、看收入水平；比科技进步、 看外向程度；比以人为本、看先锋模范作用发挥，充分调 动了每名党员争先锋、做表率的积极性和主动性。同时结 合公司实际，把“七比七看”归纳成一句话：“感恩与责 任”，教育引导党员职工感恩党和政府，感恩社会，感恩 父母，感恩客户，始终怀着一颗感恩的心努力工作、回报 家人、回报社会。深化开展保持党员先进性主题教育活动， 加强党性教育，全面提高党员干部的素质，切实解决个别 党员在党性党风等方面中存在的问题。深入开展“桃乡先 锋”、“泰山先锋”创建活动，深化党员“定岗承诺”活 动，将 11 名党员安排到车间、财务、营销等关键岗位，在 质量监督、政策宣传等方面建立责任区，公开承诺目标， 定期述职评议。建立先锋指数评价体系，实行党员分类量 化评议，激发了党员投身企业、服务发展的热情。牢固树 立“以人为本，以德治企”的管理理念，实施“聚心工程” ，营造关心人、理解人、尊重人的氛围。创办XX 牧苑 和 XX 网站，党员、职工和客户踊跃撰稿，谈体会，提建议， 搭建起企业与职工、企业与客户之间沟通交流的平台，打 造了一支精诚团结、富有活力的团队。 坚持人才战略，提升企业发展潜力 人才是企业发展的重要保证。公司党支部多年来始终 致力于企业人才的选拔和培养，结合发展实际，采取多项 措施推进自身造血系统建设。加强与清华、北大、山东农 业大学等高等院校合作，每年都多次派中高层管理人员参 加 MBA 班，派技术人员参加技术研讨会、论坛；常年与国 内优秀的培训机构合作，对员工进行市场营销、工商管理、 人力资源、财务、商务礼仪、成本控制等课程进行系统培 训；公司内部每月举行新员工岗前培训、专业技能、企业 文化建设、企业内训等学习培训，为员工成长进步和企业 快速发展提供了强有力的人才和智力支撑。目前公司有博 士 3 名，硕士 12 名，大专以上学历者 70 多人。同时，为 充分发挥党员密切联系职工群众的优势，公司党支部严格 落实“三会一课”等制度，组织党员认真学习贯彻党和国 家的有关方针、政策，引导党员认识到自己不仅是一名企 业员工，更是一名具有先进思想觉悟和社会责任的共产党 员，既能让党员及时参加正常的组织活动，又能让党员不 断增强做好群众工作的责任和意识，自觉主动地去融入群 众、团结群众，增强了企业的凝聚力。目前，公司党支部 办公室、党员活动室和党员电教设备等一应俱全，“三会 一课”活动正常开展，每一名党员都有岗有责、有位有为， 在团结凝聚职工、推动企业发展等方面发挥了重要作用。 坚持以人为本，打造企业和谐团队 企业发展离不开全体职工的努力，企业发展成果也理 应由全体员工来分享。我们采取多项措施不断改善职工待 遇，不仅全力提高公司员工的工资水平，为全体员工办理 意外伤害保险和重大疾病保险,还免费为员工提供住宿和就 餐，并且每年为全体员工进行一次免费健康体检，凝聚了 企业发展的合力。充分发挥党支部密切联系职工群众的优 势，及时了解职工群众的思想动态，听取意见建议，有针 对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系， 开展演讲比赛等多种形式主题活动，推动了良好社会风气 的形成。下一步，公司党支部将继续深入开展“创先争优” 活动，使“创先争优当先锋”的理念更加深入人