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文档简介
临时用工协议 甲方: 乙方:姓名:身份证号码: 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协 议, 共同执行。 2 本协议期限为 (年/月) ,自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 工作任务: 甲方安排乙方在 , 岗位,从事该岗位职 责范围内的 工作; 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有 关规定执行; 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪 律和职业道德; 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任 岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 劳动报酬: 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合 工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的 劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: ),其它各 种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5 劳动纪律: 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工 作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度, 包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护 甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领 导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直 至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续 签协议手续。 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协 议变更手续。 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本 协议。 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、 严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的; 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合 法权益的。 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有 关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修 订、补充。 9 本协议双方签字即生效。
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