关于企业中成本会计的管理与应用

关于企业中成本会计的管理与应用 成本作为企业价值创造的源泉，是企业产生利润的 驱动力，任何一个企业的成功，都离不开成本会计。成本 会计不仅能够提供产品、服务和客户等方面的成本信息， 而且能够为管理者计划、控制和决策提供信息。因此，正 确认识成本会计在企业管理中的地位和作用，对于提高企 业经营管理、增强经济效益具有非常重要的意义。 一、成本会计在企业管理中存在的问题 (一)对成本会计的认识不到位仍未摆脱传统计划经 济观念的束缚;只注重生产领域的产品成本，而忽视其它环 节和其它方面的成本，其结果是成本信息失真，造成经济 决策失误和成本失控。事实上，随着科学技术的进步和市 场竞争的加剧，生产成本在企业总费用中的比重已不断下 降，而与产品相关的研究设计、供应、服务、销售等活动 引起的成本将不断上升;其数额甚至远远超过生产成本。 将成本会计与成本管理混合在一起，不能突出成本 会计的中心，达不到成本会计的目的，不能明确各部门职 责。成本会计不管是包含于财务会计之中还是成为一门独 立的学科，其本质特征是财务会计，成本会计的中心只能 是成本核算，更具体地说，成本会计的所要研究的就是向 谁提供成本信息、提供哪些成本信息及成本信息的提供方 式问题，成本会计的目标即会计主体在特定历史时期与环 境中对成本会计工作所追求或希望达到的预期境地或标准 始终是利用成本信息资料加强成本管理，提高经济效益。 (二)成本会计在实际生产上的应用不到位长期以来， 存在一种认识误区：就是把成本管理作为财务人员以及少 数管理人员的专利，认为成本、效益都应由企业领导和财 务负责，而把各车间、部门的职工只看作生产者，导致广 大职工对于成本应该怎样控制的问题无意也无力过问，造 成成本意识淡薄。因此，也造成在生产过程中原料的浪费， 一些已经预算好的数据在实际生产中不能准确的体现出来， 造成成本预测跟实际数据的误差等。 二、成本会计涉及到料、工、费的核算 在成本会计核算中料的核算也是起关键点。因此， 在成本会计核算中采购问题应该得到高度的重视，而许多 企业领导、财务人员在核算时却忽视了这点。 (一)正确地处理材料费用的成本问题 材料费用是将企业的一定时期内耗用的材料，采用 一定的方法计入产品成本和期间费用。 材料费用的分配对象：工业企业生产经营过程中领 用的各种库存材料，应根据审核后的领料单。限额领料单 或领料登记表、退料单，按照材料的用途归类。基本生产 车间生产产品领用的材料，应计入生产成本基本生产成本 科目，辅助生产车间为提供产品或劳务领用的材料，应计 入生产成本辅助生产成本科目，生产车间一般耗用领用的 材料，应计入制造费用科目，企业行政管理部门耗费的材 料费用，应计入管理费用;企业销售部门为销售产品所耗费 的材料费用应计入营业费用。 材料费用分配的方法：指把材料费用计入个消耗对 象的方法。1)直接计入，即凡是单一产品领用的材料直接 计入该产品成本中，2)间接计入，即对几种产品共同耗用 的各种材料费用，应该选择适当的标准采用一定的分配方 法分配计入各种产品成本中。分配间接计入的材料费用应 选择适当的分配标准。如产品的重量，产量，材料的定额 耗用量或定额费用等。 1、重量(体积，产量)比例分配法材料费用分配率= 应分配的材料费用/各种产品的重量(产量，体积) 某产品应分配的材料费用=该产品的重量(产量，体 积)分配率 2、定额消耗量(或定额费用)比例法某产品材料定额 消耗量(定额费用)=该种产品实际产量单位产品材料消耗 定额材料消耗量分配率=材料实际总消耗量/各种产 品材料定额消耗量(定额费用)之和 各种产品应分配的材料费用=该产品材料定额消耗量 (定额费用)材料消耗量分配率 (二)职工薪酬的会计核算 职工薪酬是企业职工应得的劳动报酬及福利费的总 额， 是企业在生产经营过程中发生的各种耗费支出的主要 组成部分， 每个企业都不可避免涉及到职工薪酬的会计核 算。企业支付给职工的工资总额，包括各种工资;奖金;津 贴。企业根据审核无误的原始记录在期末按其发生部门、 车间进行归集和分配。基本生产车间生产工人的工资中可 直接计入各种产品的直接计入生产成本基本生产成本账户; 不能直接计入的应按一定的标准分配计入;凡是生产部门为 生产管理而发生的人工费用，先计入制造费用中，然后采 用一定的分配标准，分配计入产品成本中;凡是企业管理表 明发生的人工费用，计入管理费用中。专职销售机构人员 的人工费用，计入营业费用中;企业福利部门发生的人工费 用，工资部分由福利费列之。计提的福利费部分由管理费 用承担。 工资、福利费用的分配通常按各种产品的生产工时 (实际生产工时或定额工时)比例进行分配公式： 工资(福利费)分配率=生产工人工资总额(福利费)/ 各种产品生产工时(实际或定额)总数 某种产品应分配工资(福利费)=该种产品生产工时 (实际或定额)工资(福利费)分配率 (三)生产费用在完工产品及在产品之间的分配及方 法费用的归集与分配，应计入产品成本的直接材料、直接 人工及制造费用等都已按成本项目全部集中反映在基本生 产成本账及其明细账的借方。如果产品已经全部完工，产 品成本明细账中归集的生产费用之和，就是该种完工产品 的成本;如果全部未完工产品成本明细账归集的生产费用之 和，就是该种产品的成本;如果既有完工产品又有在产品成 本明细账中归集的生产费用之和，还应在完工产品与月末 在产品之间，采用适当的分配方法，进行生产费用的分配， 以计算完工产品和月末在产品的成本。 月初在产品成本+本月发生生产费用=本月完工产品+ 月末在产品成本生产费用在完工产品和在产品之间的分配 方法有以下几种： (1)不计在产品成本 本月完工产品成本=本月发生生产费用 (2)在产品成本按年初固定数计算法 本月完工产品成本=月初在产品成本+本月发生生产 费用-月末在产品成本=本月发生生产费用 三、在产品成本按所耗材料费用计算法 本月完工产品成本=月初在产品成本+本月发生费用- 月末在产品材料成本 (一)约当产量法在产品约当产量=在产品数量在产品 完工程度某工序在产品完工率=(上工序累积单位产品定额 工时+本工序单位产品定额工时 50%)单位产品定额工时 100%某 项分配率=(月初在产品成本+本月发生生产费用)/(本月完 工产品数量+月末在产品约当产量) 完工产品费用=完工产品产量该项费用分配率在产品 该项费用=在产品约当产量该项费用分配率 (二)在产品按定额成本计价法定额成本计价法，是 指月末在产品按定额成本计算，该产品的全部生产费用(月 初在产品费用加上本月发生的费用)减去按定额成本计算的 月末在产品成本后的余额作为完工产品的成本。 月末在产品成本=月末在产品数量在产品单位定额成 本完工产品总成本=(月初在产品成本+本月发生生产成本)- 月末在产品成本 (三)定额比例法指产品在完工的生产费用在完工产 品与月末在产品之间的按照两者的定额消耗量或定额费用 比例分配。 四、针对以上问题提出相应的对策 (一)在企业管理中重视成本会计 首先：增强成本观念，提高广大职工对成本管理的 认识。保证成本预测与核算出来的结果能与实际生成相联 系。企业应该高度重视成本会计的，保证成本会计信息的 真实，这才有利于经济决策和成本的控制。充分利用现代 科学技术的最新成果，借助于财务软件计算出更及时更准 确的数据。 其次：加强成本理论的研究，提高我国成本会计水 平应本着创新精神、务实态度和严谨作风，深入企业调查 研究，同实际工作者密切合作，发现问题，解决问题：广 泛开展案例分析，从理论高度提炼成功经验，同时，理论 研究应针对我国成本会计实际问题致力于将理论研究成果 转化为生产力。在此基础上，讲究实效，建立成本会计理 论研究成果的考核、评价和激励机制，充分发挥成本理论 研究对成本会计实践的指导作用。 再次：成本会计工作者应更新观念，树立成本效益 (Cost Benefit)、成本回避(Cost Avoidance)思想。充分 发挥成本会计的职能作用最后：做好成本核算工作 抓好采 购工作在成本会计中需要计算的东西比较多，而且方法也 比较多，因为它是涉及到料、工、费的核算。因此做好这 些核算要先从采购抓起。首先，应该找出哪些是更好的有 利于公司成功的关键采购目标。先于大处着眼，再落到细 节。在决定有利于公司成功的几个关键目标之前，可以考 虑以下一些因素：供货商品质，交货及时率，下单到交货 的周期，成交价格，批量折扣，能满足需求的服务，以及 其它反应供货商的表现方面等。然后，决定几个对企业成 功来说很重要的关键目标。这些信息应该用来制定供货商 评估的标准。标准来源于公司对市场的价值定位，也就是 公司的战略基础。确定公司需要做什么来满足客户的需求， 将引导公司决定实际需要去做什么。这将引导公司思考应 该要求公司的供货商，以便更好地满足客户的需求。制定 你的供货商评估标准又将涉及到采购人员评估标准的制定。 这一切都是相互联系的。 通过一个清楚的激励体系来链接所有行动，并对业 绩的提高和业绩目标的实现进行奖励，而这些业绩目标都 是来自于公司的关键目标。 (二)建立完善的成本核算制度 完善成本会计组织，提高全员成本意识和素质。为 了适应现代成本会计的发展，必须完善成本会计的组织， 建立和健全成本会计规章制度，实行全方位。全过程、全 员管理成本，使决策层和所有部门、单位都重视成本，人 人关心成本，提高全员成本意识和素质。对于成本会计人 员来说，除了应具备会计职业道德之外，不仅要懂会计和 财务管理，还要懂经营管理，特别是要熟悉生产技术，学 会运用价值工程、成本最优化理论和方法;同时还要熟悉并 掌握现代成本会计的理论与方法，学会预测、决策和控制， 学会使用电子计算机进行信息处理。本人认为：根据成本 会计人员职责的要求，我国一些工业企业在成本岗位上要 配备成本工程师，