农电公司年度党风廉政建设工作情况汇报.docx

农电公司年度党风廉政建设工作情况汇 报 xxx 公司 XX 年党风廉政建设工作情况汇报 各位领导，你们好！ 欢迎你们在百忙之中莅临我公司检查指导工作。 过去的一年，我公司纪委按照盛市公司关于党风廉政 建设工作的部署和要求，紧紧围绕企业中心工作任务，以 实现“一强一优”为目标，进一步加强了党风廉政建设工 作，全面贯彻落实了盛市公司党风廉政建设责任制和目标 任务，坚持以深化责任制落实为重点，切实把党风廉政建 设工作融入生产、经营等各项工作之中，坚持教育、制度、 监督并重的原则，强化了监督机制和过程管理，突出管理 创新，结合企业实际解决工作中热点、难点问题，有效地 推进了党风廉政建设工作，为企业改革、发展起到了保驾 护航作用。XX 年，我们在市公司党委、纪委的正确领导下 和监察部的精心指导下，通过努力，使我公司党风廉政建 设工作得到稳步推进，有力地推动了企业“三个文明”建 设的协调发展。下面我就 XX 年度公司党风廉政建设工作开 展情况向各位领导作以下汇报。 一、切实加强制度建设，全面落实党风廉政建设工作 XX 年，我公司紧紧围绕市公司下达的党风廉政建设 责任书提出的九项责任目标，三项目标管理课题，严格 执行党风廉政建设责任制，切实加强了对党风廉政建设和 反腐败工答的领导，并认真组织实施落实，取得了明显成 效。 1、加强组织领导，全面落实党风廉政建设工作责任制 公司成立了以党政主要负责人任组长，分管领导任副 组长，相关部门和单位负责人为成员的党风廉政建设工作 领导小组，各基层单位成立了相应组织，建立健全了组织 网络，做到了横管到边，竖管到底，认真落实了工作责任 制，为公司党风廉政建设工作的顺利开展奠定了组织保障， 我们的具体做法是： 一是能根据人员变动情况，及时对公司和各基层单位 党风廉政建设领导组织及党委成员，党风廉政建设工作联 系点进行调整，确保了组织制度健全，使党风廉政建设工 作始终有人抓、有人管。同时，我们还根据盛市公司的部 署要求，并结合公司实际对党风廉政建设工作任务进行分 解落实，加强了督导、检查，按季度实施考核，真正把党 风廉政建设工作为保障企业改革发展的重要手段抓落实， 收到了明显效果。 二是把党风廉政建设作为党委工作的重要内容落到实 处，今年以来，我们先后制定下了发xxx 农电公司 XX 年 纪检监察工伐计划 、 党风廉政教育计划 、 xxx 农电公司 党风廉政建设责任风险保证金考核管理规定 、 党风廉政 建设工作考核奖惩办法以及关于进一步加强纠正行业 不正之风工作实施方案等工作措施，为进一步抓好党风 廉政建设工作提供了制度保障。 三是按照党风廉政建设责任要求，确定了各基层单位、 机关各部室和多经企业党风廉政建设责任目标。公司党委 书记和总经理分别与基层供电所和鑫鑫公司党政主要负责 签订了xxx 农电公司 XX 年度党风廉政建设责任书 ，并确 保了层层贯彻落实。 四是公司纪委上级确定的将党风廉政建设责任目标任 务进行了分解和细化，提出了总体要求，明确了公司和基 层单位的工作目标和责任内容，制定了落实党风廉政建设 工作措施，确保了 18 项工作要点。建立了“党委统一领导， 党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众 支持参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制。 2、加强监督制约，落实党风廉政建设制度 为切实保证党风廉政建设的各项制度落到实处，我们 除了按计划实施教育和注重培植企业廉政文化外，还重点 从领导体制和工作机制方面加强监督和制约。 （1）狠抓了廉洁自律规定的落实。公司党政领导班子 和广大干部认真执行了廉政准则 、四在纪律、八项要求 和“三个不得” ，在学习贯彻和带头自觉遵守国有企业领 导人员廉洁从业若干规定的基础上，于 05 年公司一届二 次职代会上述廉述职，接受职工代表的测评，通过对德、 能、勤、绩、廉五方面的评议和组织考核，职工代表对公 司领导班子成员测评满意率结果为 98.15%，中层干部满意 率测评结果为 93.19%，同时，公司领导干部每逢重大节假 日都向职工作出书面廉政承诺，并在全公司范围内进行公 示，接受干部群众的监督。 （2）建立干部廉政档案，加强教育、管理和监督。为 进一步掌握干部的廉政情况，我们为公司 124 名中层干部 建立了廉政档案，将中层干部的基层情况，个人收入、重 大事项报告，任期经济责任制审计等十个方面的材料记录 入档，加强了对中层干部的全面教育、管理和监督，增强 了干部廉洁自律意识和遵规守纪观念。 （3）认真落实干部任前廉政谈话制度，切实抓好预防 教育。 按照市公司关于领导干部“三项谈话”制度的要求， 公司党委、纪委落实了干部任前必谈制度，采取个人谈、 集体谈的方式，对 34 位新任中层干部和岗位交流干部进行 了任前谈话，并与新任干部就如何尽快转换角色适应新岗 位搞好工作进行了交流和探讨，听取他们的意见和建议， 并针对新任干部的不同岗位特点提出了希望和具体要求， 同时，我们还落实了对群众有反映的干部进行了诫勉谈话， 做工到了对干部监督关口前移，事前防范，收到较好效果。 3、坚持民主集中制，落实“三重一大”规定 公司党委认真落实了民主集中制制度，进一步完善了 领导班子议事规则、方式事范围、决策程序等有关规定， 严格执行“三重一大”规定，重大事项集体讨论决定，如 集体人员 2 次兑现、干部任免、农电工养老保险和医疗保 险办理、电力工程重大项目投资，建职工宿舍楼、为供电 所购买工作用车、三产发展新上项目等。同时，我们加强 了二级机构“三重一大”工作规定，制定下了发xxx 农电 公司基层单位“三重一在在”集体议事决策制度实施意见 对“三重一大”的范围作了界定，对议事决策程序、原则 及方式作了明确要求。在实施过程中，公司按季度组织进 行检查考核，落实了责任追究制，进一步规范了基层单位 “三重一大”决策行为，有效的落实了企务公开工作，确 保了“三重一大“事项的规范运作。 4、加强调研和督导，推动专项工作 XX 年，我们进一步加强了对基层单位开展专项工作的 监督导要检查，落实了责任制目标。一是按季度组织对基 层单位党建工作、企务公开、廉政建设、行风建设、优质 服务等项工答开展情况进行检查督导，召开由基层单位专 责人及有关部室人员参加的专题会议通报检查结果；二是 积极开展专项检查活动，根据市“551”工程活动部署，我 们分别于 4、5、9 月份组织 25 个乡镇供电所“五查五找一 整改”自查自纠情况和宣贯国网公司“三个十条”情况进 行了检查，对于存在的问题督查责任单位限期整改；三是 落实了巡查制度，每季度组织对各单位廉政建设、行风建 设、企务公开等工作进行巡视检查。 二、坚持教育、制度、监督并重，强化了廉政教育力 度 根据盛市公司关于建立健全反腐倡廉“大宣教”工作 体系的要求，我们结合公司实际，加大了干部职工的廉政 教育力度，并以先进性能教育活动为契机，加强了党员领 导干部的廉政警示教育，筑牢了领导干部拒腐防变的思想 道德防线，收效明显。 1、广泛开展两个实施纲要学习宣传贯彻活动。公 司制定下发了“关于深入学习贯彻建立健全教育、制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和警钟声声 的实施方案，成立了公司警示教育领导小组，明确了教育 活动的内容、对象、时间安排及教育目的和应达到的效果。 先后重点学习了“吴官正同志在中纪委第五次会上的报告” 及两个实施纲要 、 党章 、 党员权利保障条例等党 纪条规；组织党员干部观看了贪婪的代价 、 赌向深渊 等系列警示教育片，对公司 134 名中层干部学习实施纲 要进行了答题测试。每位中层干部还根据下面典型和反 面案例的学习并结合自身的思想、工作实际撰写了认真深 刻的心得体会，在此基础上公司纪委进行了提炼选编出内 容深刻的短文和警句格言以在公司网页发布的书面形式下 发供员工学习，使“廉洁自律、警钟常鸣”的观念牢记在 心，增强了党员干部职工廉洁自律意识和自觉性。 2、认真开展党政“一把手”讲廉课活动。开展党政 “一把手”讲廉课是进行廉政教育的一项有力措施，公司 领导班子认真学习了市公司下发的实行党政“一把手” 讲廉课制度并转发给各单位组织学习，同时，我们还制 订了讲廉课实施方案 ，在支部书记例会上作了部署安排， 公司总经理 xxx 和党委书记 xxx 分别于 6 月份和 12 份进行 了“一把手”讲廉课。各基层干部也落实了所长、书记 “一把手”讲廉课。公司班子成员分别参加了各自联系点 去中“一把手”讲廉课的旁听并进行了具体指导。通过实 施党政“一把手”讲廉课活动，使广大党员干部职工受到 了一次深刻的思想洗礼，增强了自身的廉洁自律意识，有 效地推进了公司系统的廉政教育工作。 3、以党员先进性教育活动为契机，开展多种形式实践 活动，促进了廉政教育工作。公司党委找准党风廉政建设 支行政工作的结合点，注重工作创新，结合企业实际部署 开展了系列活动。一是各支部继续深入开展了以“安全生 产无事故、经营管理无欠费、行业作风无投诉、我为企业 增效益”的党员身边“三无一增”活动；二是开展机关党 员帮扶基层活动，机关党员干部节假休息日到供电所进行 帮扶，针对安全、经营、党风作风、党建、企务公开、综 合管理等基础管理工作中存在的薄弱环节进行指导帮助， 进一步转变工作作风，面向基层，搞好服务；四是积极开 展社会实践活动，先进性教育活动期间，各支部成立了党 员抢修服务队和青年突击队，积极为客户进行用电设备事 故抢修和为孤寡老人等困难客户进行义务维修服务，同时 还开展了为敬老院和困难客户捐款购买电料和生活用品的 献爱心活动，共捐钱物折款 1.086 万元，扶贫济困捐款近 万元。通过上述系列活动的开展，推动了“内强素质，外 树形象”工程，尤其是社会效果反映良好，赢得了广大客 户的真诚赞誉，树立了 xxx 农电人的新形象。 4、深入开展“四个一”教育学习活动。公司党委按照 市公司文件精神，召开专题会学习了关于在全市供电系 统开展“四个一”活动组织，就如何开展好“四个一”活 动进行了研究部署，制定下发了xxx 农电公司“四个一” 教育学习活动实施计划 ，明确了活动的内容、目的及时间 安排、责任落实等有关事项，提出了活动的具体要求。各 支部认真贯彻落实，组织员工进行学习讨论，开展了“四 个一”学习征文活动，收到了较好的实际效果。同时公司 党委纪委还结合供电所长竞聘工作，通过竞聘新任职的中 层干部进行了一次集体廉政谈话，并作为开展“四个一” 教育学习活动的重要内容。 三、落实目标管理课题，以供电所为重点，加大了效 能监察力度 XX 年公司党委认真贯彻落实了省公司制定的关于加 强县公司党风廉政建设工作的意见和市公司确定的目标 管理课题，把基层供电所和三产作为重点层面，加大了效 能监察和内部审计工作力度，收到明显成铲。 1、推寻阳光理财”工程，加大了治理“小金库”工作 力度。根据盛市公司“关于清理小金库、推行阳光理财管 理规定”的要求，继续推进落实了“乡镇供电所收支公示、 审计规定、营销业务管理等制度，全面推行”阳光理财 “和企务公开，建立了常态机制，加强了监督检查，从源 头上防止“小金库”问题发生。 一是强化理财措施。制定下了“收支公示审计规定的 补充通知” ，对供电所收支内容规定进行充实、细化，并由 监察室按月对供电所报表进行监审认定，为监督检查基层 单位整改打下了基础，增强了理财管理的透明季。 二是加大监审力度。对各基层单位的财务收支、物资 材料管理及核算人员进行行为规范监督，并积极配合营销 部对供电所抄核收情况进行复查，加强了环节管理。 三是认真开展“551 工程”活动。加大了治理“小金库” 的工作力度，严格收到两条线管理，与各基层单位签订了 不私设“小金库”阳光理财承诺书及廉洁从业承诺书。对 于查找问题不认真，整改措施不力的单位限期重查找、重 整改，全面彻底解决存在问题，进一步规范财、物管理行 为。 2、加强物资规范管理，参与和落实监管环节。 在基层单位物资规范管理方面，公司监察室认真履行 职责，积极参与操作过程的监管，加强了对招投（议）标 活动的组织，领导和工作规范，进一步明确了招议标工作 的范围、程序、职责、纪律；加大了对供电所及鑫鑫公司 物资管理的督查力度，并且积极参与现场监督以及对废旧 物资材料处理的踊跃监察，使物资管理工作逐步趋于规范， 堵塞了漏洞，避免了违规违纪行为的发生。 3、加大效能监察力度，避免和减少企业经济损失，有 效提高管理水平和预防腐败的一项重要措施。因此，我们 把加强效能监察作为重点工作进行落实。 一是结合实际对效能监察进行重点立项，制定下发了 xxx 农电公司 XX 年度效能监察立项计划的通知 ，建立了 内部监察