发改局党政干部科学发展观自我剖析材料.docx

发改局党政干部科学发展观自我剖析材料 XX 年是认真贯彻落实党的十七大精神，喜逢奥运盛会 隆重举办的一年。根据县委办、政府办关于在全县开展 以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建 设教育活动的通知华办通 XX(63 号)的安排部署。县发 改局党政班子深刻认识到：开展以“讲党性、重品行、抓 落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，是构建和谐 *、实现*经济又好又快发展的必然要求。为进一步提高 发改局工作水平，更好地服务大局，发改局在此次作风建 设教育活动中，结合实际，把作风建设主题教育活动与 “解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活 动和贯彻落实行政问责办法等四项制度结合起来，通过召 开各种类型的座谈会、民主生活会、发放征求意见表、班 子自己找等渠道，广泛征求意见，经梳理归类后，集中反 映为宣传力度不够，学习需要进一步加强、制度完善与落 实尚有差距、业务培训不够，到基层指导工作还有待加强 等问题。针对这些问题，发改局领导班子深入分析了原因， 并明确了今后工作努力的方向和改进的措施。 一、存在的主要问题 (一)理论武装还需不断加强 我们党是马克思主义的政党，指导我们党的理论是不 断发展和完善的过程，理论的发展对干部职工加强学习提 出了新的要求，加上同岗位的流动以及改革开放过程中各 种思想的影响，要求干部职工要深入学习发展着的马克思 主义理论，用发展的理论来武装头脑，指导工作，也只有 不断的学习，才能坚定理想信念。因此，要把理论武装作 为增强凝聚力和战斗力的工作来加强。 主动学习并运用理论指导实践还有待加强 通过开展以“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为 主题的作风建设教育理论学习，把“解放思想、深化改革、 扩大开放、科学发展”大讨论活动和贯彻落实行政问责办 法等四项制度融合起来，使之相互结合，相互促进。在集 中交流中，发改局党组切实感到以往在加强理论学习、理 解精神实质上是还有待加强，在明确要求、理清思路、掌 握立场、观点、方法指导实践上是欠缺的。其主要表现一 是学习的主动性欠缺。存在以干代学的现象，特别是当工 作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以 往后推一推，从而导致学习的主动性不高，而且学习的系 统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观 上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习 有关理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理 论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导 我们的各项实际工作上不适应，在一定程度上还存在经验 主义和实用主义的学习方法，很多工作用理论思维“回头 看”不够，需要用认识论的观点对一些不完善、不配套之 处认真加以总结，进一步研究改进。 (三) 干部队伍建设抓得不够 1、继续实施“云岭先锋”工程，对党员的教育管理还 须进一步加强。我们党是由每一个具体的党员构成的，要 保持党的先进性，就必须使每一个党员都发挥先锋模范作 用，保持先进性。现在我们的少数党员对党的基本知识、 基本理论掌握不够、理解不深；有极少数党员受社会上一 些不良风气的影响，宗旨观念淡薄的现象仍然存在。特别 是个别党员对当前开展的“解放思想”大讨论活动和作风 建设教育活动的重要性认识不足，参加教育活动的主动性 还须加强，自觉性不够。为此，加强对党员的教育管理就 显得尤为重要。 2、思想政治工作还须加强。对新时期加强思想政治教 育工作研究不够，干部经常性的思想教育方法还比较单一。 3、班子创新力度不够。随着形势的发展，对发改局各 个方面的工作要求也越来越规范，工作的方方面面需要不 断创新。在具体工作中，仍然存在一定的因循守旧思想， 整个班子在创新上工作力度不够。近年来，总结多，抓落 实抓部署多，创新少，有一定的维持现状的思想倾向。同 时，考虑到干部职工素质高，在管理上不够严格，认为只 要交办的工作都能做好，造成对干部表扬多、批评少，一 般要求多、有针对性的督促检查少。在一定程度上影响了 工作的质量和工作的效率。 (四)党的基层组织还需要加强 基层组织建设是我们党全部工作的基础，要完成我们 党的历史任务，增强党的凝聚力，发挥战斗力，就要进一 步巩固基层组织这个基础。把党的基层组织建设好，巩固 好，在新形势下显的尤为重要。现在对基层组织的管理监 督的办法和措施还不够有力，还需要采取一些积极有效的 措施把基层组织建设好。 二、存在问题的原因 在宣传力度上不够。通过召开民主生活会和广泛征求 意见，发改局作为宏观综合管理部门，做了很多工作，从 但，从宣传的广度和深度上来说，深化宣传工作不够，没 有更多的体现出宣传工作的效应。 对政治理论指导实践的重要性认识不足。通过分析存 在的问题，说明我们在工作中仍然存在理论与实践相脱节 的问题，融会贯通的理论还有差距，单纯追求学习制度和 学习任务的落实，没有很好地寻求科学理论各观点之间的 内在联系，用科学的理论指导实践联系不紧密。 思想认识和工作方法存在一定的片面性。在认识问题 上有一定的片面性，超前意识不足，从局部与全局的角度 分析不够，因此，对需要与可能，对现实工作的承受力考 虑不够，对工作的艰巨性和长期性不足。 三、今后努力的方向 (一)认真落实好学习制度。切实抓好干部职工，特别 是班子成员的学习，用发展观的马克思主义理论武装干部 指导工作。要结合社会的进步和形势发展需要，不断探讨 与完善各项规章制度，遵守并严格落实各项规章制度，形 成用制度管人、以制度促事的局面，在干部中营造爱学习、 勤工作、求上进的良好氛围。特别是要健全民主集中制， 努力形成“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心 协力”的党政领导机制，集思广益，提高民主科学的决策 能力。 (二)要认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教 训，理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。在具 体工作中，要理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键， 落实科学发展观，提高驾驭全局的能力。 (三)加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。 进一步转变领导班子作风，强化创新意识，不断增强领导 班子的凝聚力和向心力，并始终保持积极向上的精神状态， 使党在基层的各项路线、方针、政策变成具体的实践行为， 实现上情和下达的统一，力求解决好各种实际问题。同时， 要从干部中存在的突出问题抓起，从思想上、体制上、制 度上、管理上进行综合治理，进一步转变工作作风，努力 抓好工作落实。 深入调查研究，转变领导作风。牢固树立群众观念， 从群众最关注的事情抓起，从关系群众切身利益的事情办 起，从构建和谐党群干群关系做起，尽可能地从繁杂的事 务性工作中解脱出来，从群众反映的热点、难点问题抓起， 由简到繁，由浅入深，边整边改，把领导班子建成一个求 真务实、开拓创新的坚强集体，在工作的实践与锻炼中不 断提高班子的综合素质和执政能力。 加强宣传力度。抓好法律、法规、政策和发改部门工 作职能的宣传，让社会各界正确了解法律、法规、政策和 发改部门应该干什么，支持发改部门依法开展工作。抓好 发改工作重大举措、重点工作开展和重要政策出台前后的 宣传。抓好价格监督检查和处罚情况的宣传，让社会各界 了解发改部门怎样执法，执法力度如何，树立发改部门秉 公执法的形象。抓好信息发布和为民办实事的宣传，让社 会各界了解发改部门怎样服务百姓，服务社会，服务水平 如何，树立发改部门优质服务的形象。建立向县委、政府、 人大和政协定期汇报、邀请人大代表和政协委员视察的工 作制度，从广度和深度上深化宣传工作，提高宣传工作的 效应。 继续抓好“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发 展”为主题的解放思想大讨论活动和“讲党性、重品行、 抓落实、促发展”为主题的作风建设活动，以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻 党的十七大精神，全面落实科学发展观为主线，以更加坚 决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，全面加强 和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，抓 党风、促政风、带民风，着力