司法局xx年党风廉政建设工作总结.docx

司法局 XX 年党风廉政建设工作总结 XX 年，地区司法局认真学习贯彻自治区、地区纪委党 风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设工作与推 进局领导班子建设和干部队伍建设结合起来，与推进机关 党员作风和效能建设工作结合起来，继续加强党员干部廉 洁自律教育，强化局机关廉政风险防范管理工作的规范化、 制度化建设，大力加强廉政文化建设，努力培育机关工作 人员的宗旨观念、依法行政意识和廉洁自律意识，有力地 促进了党员干部的廉政建设和作风建设。 一、加强党风廉政机制建设，全面创建廉洁型机关 (一)进一步完善党风廉政建设工作责任制。认真贯彻 落实领导干部“一岗双责”制度，按照班子成员分工，进 一步明确了各自分管业务范围内的党风廉政建设责任制， 全力构筑党组书记负总责、分管领导各负其责、内设部门 落实执行的党风廉政建设工作机制。年初局党组召开专题 会议，研究安排党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了 地区司法局 XX 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见和责 任分解方案，并与局机关各科室层层签订目标责任书，坚 持把党风廉政建设工作与科室各项业务工作有机结合，把 党风廉政建设纳入年度量化考评，与科室、个人的考核奖 惩挂钩，确保党风廉政建设责任制落到实处。党组书记认 真履行党风廉政建设第一责任人，多次召开党组会议安排 部署党风廉政建设工作，研究解决党风廉政建设工作中遇 到的问题和困难，为推进党风廉政建设工作提供坚实的政 治基础。 深入推进廉政风险防控机制建设。进一步细化和查找 司法局机关干警存在或潜在的廉政风险点及其表现形式， 在已制定廉政风险防范措施的基础上，有针对性地反复修 改、补充、确定防控风险具体措施。局领导和各科(处)室 负责人带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施， 带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，加强对 重点岗位和关键环节廉政风险点的监督和检查力度，确保 我局廉政风险防范管理工作顺利推进。进一步制订和完善 地区司法局工作规则和考核、监督、问责等制度规定，形 成一套程序严密、配套完善、可操作性强、相互监督制约 作用明显的风险防控制度体系，切实做到用制度管事、管 人，规范干部职工行为，实现岗位廉政风险管理的规范化。 健全完善监督机制。按照“四个不直接分管”的原则， 进一步完善党组及行政议事规则，推行副职领导主管财务、 正职领导进行监管的双向监督制度，严格落实领导干部个 人重大事项报告、收入申报等制度，修改完善财务管理制 度、车辆管理制度等相关制度。认真贯彻落实中央关于 实行党风廉政建设责任制的规定，强化党内监督，开展 了对各县(市)司法局、律师事务所等法律服务行业的党风 廉政建设目标责任制落实情况的考评检查。严格执行领导 干部述职述廉、诫勉谈话、函询、任前廉政谈话等制度， 在开展对各县(市)司法局、律师事务所的督查工作中，与 相关部门负责人进行了诫勉谈话，同时加强对今年新提拔 科级干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位 廉政警示教育，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。 认真落实“五重一大”事项报告制度。坚决贯彻民主 集中制原则，充分发挥领导班子的集体领导作用，在单位 重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、重大项目 安排、重大事件处置和大额度资金使用时严格执行“五重 一大”制度，将贯彻执行“五重一大”制度情况列入班子 民主生活会、述职述廉的重要内容。局领导班子成员认真 执行“五重一大”事项报告制度，在今年地、市司法行政 业务用房建设项目、科级干部竞争上岗等重大事项中及时 向地区纪检监察部门进行报告，并对“五重一大”事项的 决策、执行情况，除应保密的外，都能通过局全体干部大 会、党务公开栏、政务公开栏、党务公开网和党务公开微 博进行公开。 二、加强党员干部反腐倡廉教育，全面创建学习型机 关 为进一步整合资源，充分发挥司法行政职能优势，增 强党风廉政宣传教育的整体效应，制定了地区司法局反 腐倡廉“大宣教”工作实施意见，进一步加强党员干部 的廉政教育，确保反腐倡廉学习教育工作到位。 一是坚持每周五集中学习制度，组织党员干部认真学 习贯彻党的十八大精神，习近平总书记在十八届中央纪委 第二次全会上的重要讲话和王岐山同志的工作报告、张春 贤同志在自治区党委八届四次全委会议、自治区纪委八届 三次全会上的重要讲话精神及中国共产党章程、中 国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，强化了全体党 员的从政道德、职业道德、马克思主义群众观点和党的群 众路线教育。二是按照建设学习型党组织的要求，把反腐 倡廉教育列入干部教育培训规划，通过举办廉政教育专题 讲座、公务员职业道德教育讲座、参加地区廉政知识测试 等方式，对干部职工进行提高综合素质、增强廉政意识等 内容的培训。三是认真抓好正反典型教育，开展了向“当 代雷锋”庄仕华同志学习活动，观看了中纪委摄制的电教 片领导干部从政道德警示录，组织党员干部进行座谈 讨论，深刻分析腐败现象产生的原因，并结合各部门工作 实际，进行自查，找出工作中存在的漏洞和薄弱环节，使 全体干警从典型案例中汲取教训，引以为戒，增强了党员 干部职工拒腐防变的意识和能力。四是组织开展地区第十 五个党风廉政教育月活动，重点开展了“五个一”活动， 即：开展一次廉政专题学习，播放一部典型案例电教片， 开展一次警示教育活动，开办一次领导干部讲廉政党课活 动，进行一次职业道德行为规范教育活动，对广大司法行 政干警进行党风廉政教育和从政道德教育，引导机关党员 和律师党员将理想信念、宗旨意识、忠诚履职、廉洁奉公 等党风廉政教育的内容和要求，体现在“亮岗履职”的承 诺中，推动司法行政各项工作的开展。 三、大力开展廉政文化建设年活动，营造机关崇廉尚 廉的良好氛围 地区司法局将廉政文化建设作为机关党建工作的主线， 与地区“法治六进”、“机关文化建设年”和“德行 XX” 活动有效结合在一起，通过开办机关大讲堂、道德讲堂、 领导干部上廉政党课、干部轮流授课等形式，将党建文化、 廉政教育和精神文明工作进一步推向深入。 一是将廉政文化与“法治六进”活动相结合，将廉政 教育纳入地区法制宣传教育的重要内容。在开展“六五” 普法工作中，以“法治六进”为载体，用廉政教育法制讲 座、廉政书画展、法治文艺演出等群众喜闻乐见的方式， 将廉政文化进行宣传、普及，进一步延伸和拓展了廉政法 制教育的领域和范围。 二是投入经费，精心制作了以“廉政建设”、“道德 建设”及警句名言为主要内容的宣传牌，将局机关每个楼 层都建成廉政文化长廊；每上一层楼，都有不同内容、不 同风格的文化墙；每进一个会议室，都有体现司法行政文 化的牌匾和标语；每名党员干警桌上都设有廉政风险防范 的等级标示和廉政警句的监督牌，努力在党员干部中营造 一种“崇廉尚廉、思廉思进”的文化氛围。 三是组织开展了领导干部讲廉政党课活动。党组副书 记、局长王忠锋同志围绕“保持纯洁促廉洁”的主题，从 共产党员保持纯洁性的重要性、保持党员干部清正廉洁， 以及司法行政干警必须坚持正确的事业观、工作观、政绩 观三个方面，进一步强调了加强廉政建设的重要性，为使 讲课更加生动、形象，精心制作了课件，以图片和漫画的 形式生动地进行展示，充分发挥了司法局领导干部“引学” 和“带学”的作用，进一步推进地区司法局“廉政文化建 设年”活动引向深入。 四是每名局领导班子成员、各科室负责人都签订了 “党员干部廉政承诺书”，按照各自分工和岗位职责，分 别制定责任书内容，将廉政承诺书的履行情况列入年底党 员民主评议和科级干部量化考核内容，并在单位党务公开 栏进行公示，让全体党员进行监督，确保承诺书签订工作 不走过场，不流于形式。 五是开展了“廉政书法比赛”。党总支专门召开总支 会议，讨论制定活动方案，为所有参赛人员精心准备统一 稿纸，并精选两篇廉政美文，全体党员干部在踊跃参加的 同时，认真的完成了自己的参赛作品，由党组书记王瑛同 志为组长的裁判组，最终评选出一等奖一名、二等奖两名， 三等奖三名。通过开展廉政书法比赛，不仅进一步丰富广 大党员和干部的精神文化生活，增加对中国传统文化的热 情，同时也增强了机关党员和干部的团队精神，树立廉政 意识，进一步推动“学习型、廉洁型机关”创建活动的深 入开展。 四、切实推进机关效能建设和绩效管理工作，努力提 高工作效能和服务水平 深入开展绩效管理工作。成立了以党组书记为第一责 任人的绩效管理工作领导小组，结合地区司法行政工作实 际，制定地区司法局 XX 年度绩效管理考评工作方案， 将指标任务层层分解到各有关单位、科室，进一步修改完 善了地区司法局 XX 年度绩效考评指标，结合工作实际， 对照每项考核指标逐条进行分析，合理量化，各县(市)司 法局、本局各科室对照考核任务，进行半年和年度绩效自 查，自评打分，确保各项工作落到实处，确保以管理促作 风、以考评提效率。 继续强化机关效能建设工作。调整充实了局机关效能 建设工作督查组，健全完善了机关效能建设督查工作制度， 设立了效能投诉箱和公示投诉电话，加大了对全系统的机 关效能建设工作的督查力度，促使机关工作人员在工作中 能更好地依法履责、高效办事。认真执行XX 地区司法局 机关效能建设量化考核实施办法，调整了督查组成员， 健全完善了效能督查制度，采取群众测评与组织考核相结 合，平时考核与年终考评相结合的方法，定期对机关各科 (处)室、全体工作人员实施量化考核，使机关全体干警工 作有标准、作风有约束、学习有目标、履责有监督。 切实改进作风建设。认真贯彻执行中央、自治区改进 工作作风、密切联系群众的规定，按照地委“十二项规定” ，制定了地区司法行政系统贯彻落实自治区、地区改进 工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见，从改进 学风、加强调研、精简会议活动、规范文件、简报和新闻 报道、控制经费开支、厉行勤俭节约等十个方面进行了严 格的规范，提出了明确的要求，制定了 22 条具体的措施， 并由地区司法局机关效能建设工作督查组负责对全系统执 行、落实规定的监督检查工作。 积极开展警务督察工作。制定了XX 年地区司法局警 务督察工作要点，把警容风纪、着装管理、警车管理、 对“危安类”和“三类”刑释解教人员衔接工作及重大警 务部署组织实施情况的督察工作、司法行政系统工作作风、 工作纪律、工作效能方面都纳入警务督察工作范围。局警 务督察组对两县一市司法局、各基层司法所开展了警察督 察专项活动，对司法行政系统的警容风纪、着装管理、警 车管理工作进行全面督促和检查，发现问题及时整改，从 而进一步规范干警履职行为，增强干警警容风纪意识，强 化干警纪律作风养成，有效提升警务效能。 积极推进党务政务公开。积极开展党务、政务、事务 公开工作，通过充分利用 XX 政府网、党务公开网、XX 普法 网站、党务公开微博等信息平台，将单位的重大决策、重 点工作及工作动态进行发布，及时更新党风公开网及党务 公开微博，努力拓展党务公开的途径。在地区公证处、地 区法律援助中心等窗口单位、办公场所显要位置设置政务 公开栏，将单位经费使用情况、重要决策、重大事项进行 公示，在司法局办公大楼入口处及大楼外侧制作设置党务 公开栏，主动接受社会各界的监督。 五、坚持以服务为民、廉洁从政为重点，牢固树立司 法行政良好形象 启动 XX 年全系统政风行风评议工作。结合创先争优活 动，在系统内开展了警示教育、提升服务质量工作。认真 组织开展了开门评议、网上评议、跟踪评议和行风监督员 评议活动，积极推进部门行业民主评议工作的制度化、规 范化和经常化，形成作风建设督查、评议、考核的长效机 制。 进一步做好政府信息公开工作。我局通过媒体、宣传 栏、门户网站和岗位监督岗等载体进一步加大了政府信息 公开力度，自觉接受群众监督，确保政府信息依法、全面、 及时公开，促进司法行政权力高效运行，提高行政效能。 建立完善了责任追究机制。结合司法行政特点，进一 步健全干警投诉、执法过错违纪责任追究、涉法涉诉信访 处理等机制，进一步强化自查、评议和责任追究成果的转 化和应用。 注重加强基层调查研究。今年，局领导班子主要成员 多次带队深入县(市)各基层司法所、调委会、法律援助工 作站和地区各法律服务机构，了解基层工作开展情况，调 研存在的困难和问题，倾听基层对司法行政工作发展的建 议，为进一步明确司法行政发展思路奠定了基础。深入扶 贫联系点萨尔乔克乡巴牙村开展了扶贫工作调研，深入 贫困户家中与牧民面对面交流，详细了解巴牙村基本情况、 收入状况和牧业生产方面存在的困难，并根据情况确定了 今年的扶贫工作思路和扶贫项目，为今年巴牙村整村推进 工作，共筹资 10 万元为每户安装一个太阳能。每名局领导 根据调研项目撰写了 1-2 篇党建、扶贫、廉政建设、法律 服务行业、司法行政业务工作的调研报告。 着力抓好法律服务行业纠风工作。年初与各直属律师 事务所、公证机构、司法鉴定所、法律援助中心签订了 法律服务行业纠风目标责任书，明确任务、落实责任， 确保了法律服务行业行风建设的有效落实。进一步建立律 师诚信监督体系，加大了对公证、律师执业人员的职业道 德教育、廉洁警示教育，加大对公证、律师投诉案件的查 处力度，有效地杜绝了法律服务从业人员违法违纪行为的 发生。 XX 年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一 定成绩，但是在工作中还存在一些不足：如反腐倡廉制度 还需进一步完善、廉政教育的形式还需进一步多样化、廉 政档案还需进一步规范、与上级纪委及其派出纪工委的沟 通联系还需进一步加强。 六、XX 年工作思路 XX 年，我局党风廉政建设的总体思路是以作风建设为 中心，紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协 调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，突出抓 好四项工作，即：加强反腐倡廉教育工作，促进党员干部 廉洁从政；加强干部作风建设工作，解决群众关切热点问 题；加强反腐倡廉制度建设工作，