国企加强党建工作之我谈.docx

国企加强党建工作之我谈 在国有企业中加强党建和思想政治工作，事关企业发展方 向，核心竞争力和长远发展。在新的历史条件下加强企业 党建和思想政治工作，真正把党建和思想政治工作渗透、 贯穿于企业生产、经营的全过程，发挥政治核心作用和思 想保证作用，意义重大。 一、提高思想认识是基础。 认识是行动的基础和前提，只有解决了思想认识问题， 才能付诸行动。因此，搞好企业党建和思想政治工作，同 样离不开思想认识上的提高。解决思想认识问题，主要就 是消除一些同志弱化企业党建和思想政治工作的错误认识， 特别是要消除企业经营管理过程中单一实行物质刺激、忽 视精神鼓励和思想推动的错误做法。提高思想认识，我们 的体会是要做到教育引路、班子带头和工作推动这样三点。 教育引路，就是要充分发挥企业党组织的政治核心作用， 加强思想政治教育工作。多年来，我们始终把教育引路放 在第一位。以弘扬“艰苦创业、求实进取”的企业精神为 着力点，教育广大党员、干部和职工爱岗敬业、无私奉献、 与时俱进、开拓创新。班子带头，就是提高全体党员干部 特别是领带班子成员的思想认识，带头实践党建和思想政 治工作与时俱进的要求和任务。工作推动，就是用实实在 在的工作、措施去推动企业党建和思想政治工作，进而去 推进企业改革和发展。 二、制度建设是保证。 党建和思想政治工作是一项科学性很强的工作，要真 正抓好党建和思想政治工作必须有一套健全科学的制度， 用制度去规范、推进党建和思想政治工作。我们抓制度建 设的重点，是建立健全领导责任和考核评价制度。把“班 子建设、宣传思想政治工作、企务公开、企业文化”精神 文明建设的活动同企业成本管理、经济效益、服务质量、 规范经营等物质文明建设的活动捆绑在一起同部署、同考 核、同奖罚，极大地推动了单位“双文明”建设，在书店 上下呈现出“改革不断深入、干部职工思想稳定、经济效 益逐步提升”的可喜局面。 三、围绕企业发展开展党建工作 加强企业党建和思想政治工作，必须树立“围绕发展 抓党建、抓好党建促发展”的思想，围绕经济这个中心去 开展，维护企业健康稳步发展。如何做好“围绕”？我们 主要抓了这几点：一是确立一切为了发展的思想，摆正思 想位置，增强服务功能。几年来，我们一直把企业改革发 展过程中的难点作为党建工作的重点，把党建工作的着力 点放在促进企业改革发展和提高经营管理水平、经济效益 上。二是为经济建设创造良好环境。通过宣传教育，统一 干部职工的思想，贯彻落实好企业的经营策略和管理方针， 使企业沿着既定、正确的方向发展。三是为经济工作提供 保障。通过加强班子建设、党风廉政建设、效能监察等途 径和手段，积极参与企业经营决策，发展政治核心作用， 为企业发展把关定位。 四、密切联系群众。 加强企业党建和思想政治工作，必须沉下去、贴进去， 密切联系群众，真心实意地为群众办好事、办实事，在群 众中树立党组织的崇高威望，这样党建和思想政治工作才 有生命力。党支部注意善谋为民之策、多办为民之事。把 讲道理与办实事、教育职工与服务职工有机地结合起来， 把职工群众真正放在心上，让他们感受到党组织的温暖。 几年来，单位党政始终把群众利益放在突出位置，并力求 做到“三个一定”，即不论企业遇到任何困难，一定保证 职工养老保险金的上缴，一定保障弱势群体的基本生活， 一定保证职工工资按时发放。我们还积极维护职工的民主 权利，健全职代会制度，建立职工交流的畅通渠道，了解 民情、直通民意，拉近干部与职工群众的距离；建立参与 管理的奖励激励机制，鼓励干部职工献计献策、勇于管理、 敢于监督。党支部为强化民主管理，深入群众，积极听取 职工群众对经营管理、福利待遇等方面的意见、建议，并 按时向职工通报处理意见，架起了党群、干群的连心桥， 极大地增强了企业党建和思想政治工作的感召力。 五、树立求实创新的精神。 企业党建和思想政治工作离不开创新，只有解放思想、 与时俱进、开拓创新，企业党建和思想政治工作才更具有 旺盛的生命力。在新形势下创新企业党建和思想政治工作， 必须做到创新理念、创新机制，积极培育企业文化。创新 理念，主要是发挥企业党组织的宣传教育优势，通过各种 有效途径培养干部职工现代企业经营理念，达到转变观念、 搏击市场的目的。创新机制，就是建立一套适应现代企业 党建和思想政治工作的管理考核机制。其核心内容主要体 现在党建和思想政治工作与经