在公司廉政建设工作会议上的讲话.docx

在公司廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，公司召开廉政建设工作会议，主要是深入学习 贯彻集团公司党群工作和纪检监察专业工作会议精神，结 合保持共产党员先进性教育活动，分析形势，查找不足， 吸取教训，重敲警钟，认真贯彻教育、制度、监督并重 的惩治和预防腐败体系实施办法，在公司全体干部职工 中大张旗鼓开展反腐败和反“嫌疑腐败”工作，为实现全 年时间过半、任务完成过半，构建和谐企业，建设“一强 三优”现代公司奠定坚实基础。下面，我讲三个方面。 一、着眼于构建和谐企业，深刻认识反腐倡廉的极端 重要性 廉政是和谐的基础和体现。廉政是每一位员工的立身 之本、创业之基，是一项任何时候都不能放松的全员工程。 近年来，公司高度重视党风行风廉政建设，建立健全了廉 政建设的领导机制和制度体系，开展了党风行风廉政警示 教育等系列活动，促进了公司各项事业的快速发展。市场 经济的新形势、公司改革发展的新任务，对廉政建设提出 了新的要求，廉政建设面临新的考验。 最近，公司发生了涉嫌经济犯罪、涉嫌经济问题的事 件。事情虽然源于多年以前，但暴露在今天；问题虽然出 现在极个别的干部身上，但影响的却是形象的整体，在公 司内外产生了极不好的影响。事情的出现，与公司各项工 作协调推进的良好局面格格不入，与拥有良好工作作风和 优良传统的党员干部整体形象极不相称，暴露了廉政建设 的一些薄弱环节，反映了部分党员干部思想建设的滑坡、 反腐倡廉意志的衰退。事情出现在我们身边熟悉的人身上， 为我们提供了一面活生生的教材，给每一个人敲响了警钟。 我们必须高度警觉，深省反思，引以为憾，引以为耻，引 以为戒。公司绝大多数党员干部是好的，在各自岗位上发 挥了骨干带头作用，但整体发展不平衡。有的对廉政建设 不够重视，党风廉政责任制落实不到位；有的党员干部廉 洁自律意识差，放松自我管理，抵不住诱惑，经不起考验， 对廉政建设规章制度不是不知，而是顶风而上、明知故犯； 有的缺乏纪律观念和大局意识，说话不负责任，办事不讲 原则，患得患失，左顾右盼，只讲索取，不讲奉献；有的 缺乏进取精神和创新意识，作风漂浮，推诿扯皮，缺乏实 干精神；有的艰苦奋斗精神淡化、艰苦创业意识弱化，贪 图享受，不肯吃苦；有的法制观念淡薄，甚至走向违法犯 罪的道路。上述问题的存在，追根求源，是一个思想认识 的问题，而根本上还是一个责任问题。这些问题的发生， 就是放松了对自我的严格要求，放松了对自我世界观、人 生观、价值观的改造，有些单位放松了对干部职工的严格 教育、严格管理、严格监督。尽管出现在局部、个别人身 上，但危害很大，必须引起我们高度重视，认真加以解决。 中央作出建设“民主法治、公平正义、诚信友爱、充 满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐 社会的战略部署，其中蕴涵着对廉政建设的深层要求。公 司提出和谐强企，就是要努力弹奏廉政勤政的和谐之音， 劲吹廉政勤政的和煦之风，把廉政建设作为构筑和谐企业 的重要内容、重要途径、重要保障、重要目标。公司上下 要从对自己负责、对家庭负责、对单位负责、对公司负责 的态度，从中吸取教训，深刻认识加强廉政建设的极端重 要性、任务的艰巨性和长期性。要充分认识到，全员加强 廉政建设，是增强企业战斗力、凝聚力、向心力的需要， 是建设政治强、素质硬的干部职工队伍的需要，是构筑和 谐企业，实现员工身心和谐、家庭和谐、人企和谐，建设 “一强三优”现代公司的需要。广大干部职工要切实增强 开展反腐败和反“嫌疑腐败”工作的责任感、压力感、紧 迫感，以强烈的责任意识、良好的精神面貌、求真务实的 工作作风、廉政勤政的道德风尚，圆满完成上半年任务， 确保“四个安全”、“四个稳定”。 二、着眼于干部职工的培养和建设，不断强化反腐倡 廉的全员意志 反腐倡廉，是思想的斗争、素质的考验、意志的较量。 加强廉政建设，是对每一名干部职工成长进步的深切关爱。 这是公司廉政建设的出发点，也是现代廉政文化的核心所 在。“吏不畏吾严而畏吾廉；民不服吾能而服吾公”。深 刻诠释了廉政奉公的文化魅力。坚强意志来源于坚强的作 风。要坚持以人为本、人企合一，加强廉政文化建设，始 终把作风建设作为廉政建设的根本任务，教育党员干部以 坚不可摧的意志、矢志不渝的毅力，筑牢反腐倡廉的坚固 防线，以赤诚之心、辛劳之力、廉政之风、创造之功，为 公司创新发展竭尽所能。找材料 到大-秘-书-网-网上服 务最好的文秘资料站点 全员守信，强化反腐倡廉的思想意志。思想开启智慧， 理论指导行动。诚信友爱是社会主义和谐社会的重要标志， 诚实守信是共产党人的本色，是党性修养的重要内容，更 是廉政勤政的思想保证。腐败就是对诚信、道德的悖离。 加强廉政建设，必须把思想政治教育、诚信教育、道德教 育摆在突出位置。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想武装头脑、指导实践，坚持科学发展观和正确业绩观， 坚持*的工作思路，坚持文化统领全局、精细统筹管理、 执行统一行动，遵守职业道德、社会公德和家庭美德，作 到思想更新，政治过硬，令行禁止，政令畅通，把诚实守 信、反腐倡廉作为全员的道德规范、政治意志。 全员守责，强化反腐倡廉的表率意志。公司干部职工 身处不同岗位，但反腐倡廉的责任是共同的，党员干部的 责任尤为重大而突出。“其身正，不令则行；其身不正， 有令不从”。一个单位风气好不好，关键在领导，领导的 关键在守责。作为党员干部，也只有在认真履行职责之中， 才能发挥领导作用、表率作用。广大职工特别是党员干部 要视岗位为天职，视责任为命令，尽一份勤政责任，保一 方廉政平安。坚持严以律己，廉洁自律，克己奉公，管好 自己，作好表率，靠榜样和人格的力量，影响职工，带好 队伍。要树立大局观念，坚持严格按照制度、规定办事， 凡事要从有利于事业、有利于工作出发，建设廉政奉公、 团结协作的各级班子，发挥整体战斗力。把守土有责、反 腐倡廉作为党员干部的表率体现、广大干部职工的集体意 志。 全员守法，强化反腐倡廉的自觉意志。守法，就是遵 纪守法，依法办事。守法是现代社会成员的基本行为准则。 人心系于制度，风气正于法律。要强化全员法制意识，党 员干部必须带头学法，带头守法，带头用法，带头遵守局 规局纪，自觉维护法律法规的严肃性。纪律是做好各项工 作的前提和保证，纪律建设一刻都不能放松。要严格遵守 政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律。严格执行 “十个严禁”要求，继续发扬艰苦奋斗的创业精神，办一 切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，量力而行， 讲求实效。把遵纪守法、反腐倡廉作为每一名干部职工的 自觉意志。 三、着眼于实现全年奋斗目标，不断提升反腐倡廉的 防控水平 今年以来，公司各项工作协调推进、快速发展，安全 生产保持良好稳定，各项指标高效运行。进入 5 月份是实 现时间过半、全年任务完成过半的关键时期，生产、基建、 经营等各项工作任务紧迫而繁重。公司上下要以开展“反 腐倡廉警示教育月”活动为契机，深入推进反腐败和反 “嫌疑腐败”工作，加强教育、健全制度、超前防范、标 本兼治、综合治理，提高廉政建设的防控水平，维护改革 发展稳定的大局，确保全年奋斗目标的全面完成。严抓 “六个落实”： 严抓党风廉政建设责任制的落实。各单位要把党风廉 政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚定不移地把本 单位反腐倡廉工作组织好、落实好。坚持谁主管、谁负责， “一岗双责”的原则，把“一把手负总责，分管领导各负 其责”的责任制一级一级落到实处，确保党风廉政建设和 反腐败斗争的深入开展。要按照公司党风廉政建设责任 制业绩考核办法，进一步分解考核内容，明确考核标准， 抓好责任考核。要采取单位自查、日常检查和年度考核等 方式，形成常态检查考核机制。对工作、责任不到位，发 生违法违纪问题或发生重大问题造成恶劣影响的，加大责 任追究力度。 严抓教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 实施办法的落实。建立健全教育、制度、监督并重的惩 治和预防腐败体系，是党的十六大和十六届四中全会作出 的重大战略决策，是新时期从源头上防治腐败的根本举措。 公司各单位要在认真学习贯彻中央实施纲要、集团公 司实施细则的基础上，把学习贯彻公司实施办法， 作为反腐倡廉工作的重要任务抓紧抓好。把学习实施办 法，作为保持共产党员先进性教育和反腐倡廉教育的重 要内容。要进一步加强廉政文化建设，建立反腐倡廉宣教 “大格局”，推动廉政文化进单位、进班组、进家庭，在 公司内部形成以廉为荣、以贪可耻的良好风尚，有效预防 腐败行为的发生，保证公司健康发展。要加强制度建设， 建立健全与现代企业制度相适应，具有公司特点，结构合 理、配置科学、程序严密、易于操作的制度体系，是惩治 和预防腐败的重要保证。按照实施办法的要求，修订 完善制度程序审查、党员干部廉洁自律激励等规章制度， 搞好工作制度与监督制度的衔接，明确对工作制度运行的 重点监督环节和监督方式，使惩防体系无时不在，无处不 作用于企业改革发展稳定的全过程。要加强对党员干部和 重点岗位人员的监督，形成靠制度管人、监督到位的监督 机制。要加大“科技防腐”的工作力度。根据集团公司安 排，运行好网上反腐倡廉工作平台，实现网上举报、网上 投诉，网上信访，发挥 ERP 监控系统作用，加强实时监督 和程序监督。 严抓党纪政纪教育的落实。各单位要把思想政治建设 摆在党的建设的首位，进一步加大反腐倡廉工作的宣传力 度，通过开展保持共产党员先进性教育和反腐倡廉教育等 有效途径，加强党纪和廉洁自律教育。要加强“反腐倡廉 警示教育月”活动的组织领导，精心组织，加大宣传，统 筹安排，整体推进，突出加强对党员、中层及以上领导干 部和“管人、管钱、管物、管工程”等重点岗位人员的教 育，确保教育活动思想认识到位、责任压力到位、工作措 施到位、目标成效到位。要把阶段性的强化教育与经常化 的宣传教育结合起来，增强廉政教育的引导、警示、辐射、 渗透功能。突出抓好党纪政纪条规的学习，重点组织党员 干部认真学习和遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规 定，做到依法经营，廉洁从业。坚持用身边的事教育身 边的人，以案说法，警钟长鸣。大力倡导艰苦奋斗、节俭 从事、朴素生活的作风，树立和宣传廉洁自律先进典型。 广大党员干部要自觉加强党性锻炼，加强思想政治修养， 筑牢拒腐防变“堤防”。坚持讲学习、讲政治、讲正气， 自重、自警、自省、自励，牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观、利益观和权力观，提高抵御腐朽思想等各种 诱惑的能力。 严抓反“嫌疑腐败”工作的落实。一是着眼教育，立 足防范。认真执行公司关于认定和处置嫌疑腐败行为的 暂行规定，进一步增强干部职工以法治企意识和廉洁自 律意识，严格执行廉政帐号规定等各项规章制度，杜绝和 防止违反制度和程序可能引发腐败的行为。二是严守规定， 执行到位。加强财务管理，严肃财经纪律。严格执行公司 关于资金管理的各项规定，保证资金安全。认真落实招标 管理各项规定和招标工作监督办法，加强物资采购的 统一管理，严格基建工程和合同管理。三是关口前移，超 前防范。认真开展自查自纠活动，按照自查、互查、重点 排查和信访举报等方法，对照检查的重点，查找在廉洁自 律、遵章守纪、严格管理、权力运行等方面存在的问题与 不足，制订措施，堵塞漏洞。坚决查处违反制度和程序规 定的行为。坚持“三不放过”原则，对发生“嫌疑腐败” 行为的人员，严格执行处罚规定。四是建立纪、监、审联 动机制，明确分工，协调配合，形成反“嫌疑腐败”的合 力。业务部门要各负其责，结合职能和业务特点，找准本 部门工作易发多发问题的主要环节，有针对性地提出预防 和治理措施，提高反“嫌疑腐败”的工作水平，逐步形成 全过程、全方位、全员参与的新机制。 严抓廉政监督的落实。从严治党，必须全面贯穿于党 的思想、政治、作风、纪律和组织、制度建设，切实体现 到对广大干部职工的教育、管理、监督的各个环节中去， 对党员干部尤其要严格要求、严格教育、严格管理、严格 监督。一是充分发挥好纪检、监察和审计等监督部门的职 能作用，突出“管人、管钱、管物、管工程”等关键环节， 改进监督方式，拓宽监督渠道，认真开展好事前、事中监 督，在主动监督上下功夫，在防范上下功夫。特别重视加 强审计建设，建立组织严密、责权统一、界面清晰、分工 协作的审计组织体系，坚持开展常规审计和专项审计，全 面开展管理审计，发挥审计监督职能。二是加强重点岗位 人员的交流轮岗，逐步实现轮岗交流规范化、制度化。认 真执行廉政谈话制度，按系统、分层次进行廉政谈话。建 立廉政巡视制度，超前发现问题，防患于未然。重视关注 干部职工的“社交圈”、“生活圈”，加强 8 小时以外的 自律与他律。坚持发动和组织职工群众参与企业的民主决 策、民主管理、民主监督，不断深化厂务公开工作，保证 职工参与民主监督的有效性。三是以加强管理、堵塞漏洞、 提高效能为目的，紧紧围绕公司的中心任务，重点开展成 本管理和控制、重大设备物资采购和重点工程项目招标活 动效能监察工作。 严抓当前各项工作的推进落实。反腐倡廉工作是一项 系统工程，是一个勤政、廉政的行为过程，也是与公司各 项工作有机结合、协调推进的过程。广大干部职工要着眼 于全年目标，干事创业，廉政勤政。一是坚持