2018计生委财务的工作计划.docx

2018 计生委财务的工作计划 计生委财务工作计划如何制定？是不是要总结上一年 的工作情况，然后再进一步做出计划呢？下面是小编整理 的 2018 计生委财务的工作计划，欢迎参考！ 2018 计生委财务的工作计划 1 认真学习政治理论 和财经法规，履行会计法赋予的职责，加强县、乡财 会人员的管理，稳定基层财会人员队伍，确保财会资料的 完整性和真实性，定期分析财务预算执行情况，当好领导 参谋。 为不断提高全县财会人员的思想觉悟和业务水平，培 养良好职业道德，计划每年计生局聘请财政审计业务高手， 对乡计生财会人员全年不少于两次培训。同时举行业务知 识竞赛，以达到培训目的和效果。 严格按票据法的规定，全县继续实行各乡镇统一到县 局领票、销票、核票制度，对票据保管不妥，造成丢失、 被盗、鼠咬等行为，追究其责任，造成严重后果，要追究 主管领导责任。全县仍实行“收支两条线”的管理规定， 严格按县计生局财务股的要求执行上缴财政专户和审批使 用资金制度，杜绝使用自制收据和“收支两条线”规定外 的票据收费，一旦发现，按“小金库”违规处理。 按照上级规定标准落实计划生育经费投入增长幅度高 于财政收入增长幅度两个百分点以上，纳入年初财政预算， 足额拨付到位。农村已婚育龄妇女生殖健康免费检查，避 孕节育免费手术技术服务，农村独生子女奖励、计生户救 助、计生户奖励辅助村专干、小组长工资报酬和民心工程 等专项经费也纳入财政预算之中得到很好的落实，才有利 的推动全县计划生育工作的开展。 对征收社会抚养费和计生经费，按照县计生局财务审 报审批制度执行，由乡镇申报，计生局领导签章，将所有 经费均列为县财政专户统一管理，按要求县财政局集中支 付中心审票盖章、签字，按用途给予拨付。避免了白条入 库、乱支、乱借、乱挪现象，规范了票据，杜绝了腐败现 象，提高了资金使用效益。 针对各乡镇对计生财务工作管理体制不一，人员不固 定、业务素质参差不齐，年终考核盲目抓人的状况，为确 保计生工作的顺利开展，确保资料的完整性，计生局决定 由财务股结合财政局、审计局对各乡镇每年不低于两次的 财务审计，采取查帐、走访、座谈等方式，走访不少于 20 户，座谈不少于 30 人，对各乡所收款项逐项审计，对存在 给当地政府缴提留、打白条、小金库、违规使用票据、坐 支、截留、不及时上缴财政专户等现象，年终考核扣分， 对存在的经济问题，要追究领导人责任。特别是对专项资 金落实上，如奖扶资金、独生子女奖励计生户救助金、专 干育龄妇女小组长工资、免费服务资金和计生人员工资报 酬落实等。 对审计的问题，限期改正，仍不执行的，要逐乡逐项 写出审计报告，报县有关部门并通报全县。 2018 计生委财务的工作计划 2 2x 年是全市人口和 计划生育基层基础巩固转型发展年。全市要深入学习宣传 贯彻落实党的*精神，坚持“和谐人口、诚信计生”工作 理念和“一二三四五”工作思路，寻标对标达标夺标创标， 促进人口长期均衡发展。重点做好九项工作： 一、切实改进工作作风。 认真解决市民群众关注的热点难点问题，全面实施简 化办证程序等便民惠民“十二条规定” 。制作设置 7000 个 镇、村人口和计划生育便民服务铭牌，向城乡居民发放 100 万张便民服务宣传折页，做好“三线一网” 、 “三民”活动。 持之以恒抓好党建和反腐倡廉工作，推进处级干部队伍能 力素质建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁从 政纪律，确保政令畅通和工作落实。办好国家“五大教育 培训基地” ，开展区市、镇、村计划生育干部思想政治、职 业道德、专业知识培训，加强行业作风和执行力建设，不 折不扣地落实市委、市政府作出的决策部署。 二、完善七大考核机制。 精简考核内容，实施党政线、工作线、部门线“分线” 考核，突出“人财物和投入” 、便民惠民“十二条”落实、 社会抚养费征收使用、服务机构和信息化设备更新配备等 落实情况，确保省、市下达的人口责任指标“两个底线” 不突破，在全省继续发挥龙头引领作用。联合卫生等部门 定期清查 B 超数量，完成大案要案特别是公立医院“两非” 行为查处任务，每月通报公示信息交流共享情况，确保出 生人口性别比保持在 109 以内。落实党政领导离任交接、 “五级责任追究”等制度。加大对后进镇、村及企事业单 位的监督、通报、公示力度，市、区市、镇分别开展不定 期明调暗访、专项调查活动，建立抓落实的长效机制。 三、完善利益导向政策。 开展“失独”家庭现状调研，建立完善关怀慰藉长效 机制。开展失业无业独生子女父母退休养老补助落实专项 治理活动，实时向区市党委、政府“计划生育五职责任人” 通报落实情况。抓好奖励扶助、特别扶助、公益金救助、 住院分娩补助等各项政策的落实。开展意外妊娠救助、再 生育关怀、生殖道感染防治和退出育龄期妇女取环便民服 务。完善人口关爱基金救助制度。 四、提高出生人口素质。 深化免费孕前优生健康检查工作，逐步增加城乡居民 和流动人口免费检查项目，提高结算标准，开展经常性宣 传，目标人群覆盖率、检验合格率、妊娠结局随访服务率 农村均达到 95%以上，城市均达到 90以上。更新配备各 级计划生育技术服务机构服务设备，办好青岛市人口和计 划生育医院，实施“和谐幸福家庭基本公共服务中心” 、 “流动人口计划生育服务中心”提升工程，打造数字化技 术服务站，抓好计划生育、优生优育、生殖健康服务，实 现政治效益、社会效益、经济效益“三赢” 。 五、加快人口信息化建设。 及时更新配备必要的视频会议、地理信息等系统硬件、 软件设施，区市、镇、3G 网络已覆盖的村 3G 移动智能管理 平台普及率达到 100%。实施“金人工程” ，改变以入户为主 的传统采集方式，建立以办事采集、共享采集为主渠道， 以新型入户采集为补充的全员人口信息动态采集长效机制， 全员人口信息覆盖率达到 95%以上，主要数据项准确率达到 90%以上。 六、严格依法行政。 系统进行有关制度规定的立、改、废工作，研究修订 市人口与计划生育工作若干规定和市流动人口计划 生育管理办法 。严肃查处党员干部、 “名人富人”违法生 育案件，在新闻媒体、网站公示曝光违法生育 150 次以上， 当年发现的违法生育处理率达到 95%以上，社会抚养费缴纳 率达到 85%以上。联合审计、财政、监察等部门开展社会抚 养费管理使用情况专项调查，确保用于人口和计划生育惠 民政策落实、技术服务机构建设等专项工作。 七、完善城市社区和流动人口服务管理体制机制。 深入推进和谐幸福家庭创建活动，广泛开展婴幼儿早 期教育、优生优育、实施亲情慰问等服务。联合相关部门 充实“三新卡”的服务内容，建立并落实流动人口均等化 的督导通报机制，每周每月调度通报。联合公安等相关部 门建立人口信息共享机制，破解人户分离、流入流出人员、 驻街单位、楼宇楼座和小型服务业服务管理问题见实效。 在商贸集中地、()高校增设免费药具自助发放机，完善避 孕药具物流直通车发放机制。拓展“新青岛新市民新 家园”服务卡内容，深化普及流动人口均等化服务，全市 30%的区、镇达到示范单位标准。 八、推进人口文化建设。 建立宣传教育培训经费增长保障长效机制。完善落实 “九个一工程” ，开展基层宣传环境建设专项活动，组织开 发一批具有现代化国际城市水平、高品位、高质量的公益 性宣传品，将婚恋文化、育婴文化、性文化、生育文化、 老年文化、家庭文化服务送到基层和千家万户。立足