xx县委组织部工作述职述廉报告.docx

XX 县委组织部工作述职述廉报告 本文主要从求真务实，认真履行工作职责;严于律己， 加强自身建设进行讲述。其中，主要包括：认真贯彻落实 xx 届四中全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动、 着力推进基层组织建设、着眼于执政能力建设，领导班子 和干部队伍建设水平不断提高、工作中，我围绕构建高效 率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务 精湛、工作出色组工干部队伍的目标加强了部机关效能建 设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确 了各科室岗位职责等，具体材料请详见： 按照工作分工，我主管县委组织部工作，并分管老干 局工作。一年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心 指导下，紧紧围绕全县工作大局，进一步理清思路，强化 措施，扎实工作，全面加强了基层组织建设、领导班子建 设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身 建设，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工 作情况简要汇报如下： (一)认真贯彻落实 xx 届四中全会精神，扎实开展好学 习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部 召开的学习贯彻 xx 届四中全会精神研讨会，及时组织召开 了*县组工干部学习贯彻 xx 届四中全会精神研讨会，就组 织部门如何学习贯彻好 xx 届四中全会精神，重点围绕提高 选人用人公信度，加强基层组织建设等方面进行了深入学 习和研讨，明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心 谋划，分类指导，深入基层，认真开展了全县第二批、第 三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科 学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、 专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题，制定整改措 施，确保学教活动取得实效。 (二)着力推进基层组织建设。工作中，我始终把抓好 基层组织建设作为做好组织工作的重中之重，经常深入基 层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内 容，使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、非 公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中，以 深入落实党建工作责任制为抓手，开展了“万名机关党员 与困难群众心连心”活动，31 名县级领导分别联系 62 名村 党支部书记(主任)，42 名正科级领导干部分别联系 42 名村 党支部书记(主任)。研究制定了非公有制企业专职党建 指导员管理办法 ，建立完善了非公有制经济组织党建工作 月报制度、考核制度等一系列规章制度。为 20 户非公有制 重点企业建立了党组织，把党员人数不足 3 人的非公有制 企业党员纳入到村党支部管理。目前，全县已建立党组织 的企业都设立了党支部活动室，并配备了电视机、dvd 等设 备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举 全市之力重点帮扶*的契机，认真开展结对共建、对口帮 扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建 立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。 同时稳步实施*县村党支部“星级化”管理办法和农村 党员分类教育管理办法 。以无息借款的方式建立“党费帮 扶救助金” ，帮助贫困党员、群众发展一些有带动示范作用 的致富项目。通过“七项延伸”制度加强对流入市区党员 的教育管理和服务工作。结合全县产业发展，组织专人深 入到各镇，就产业型党组织进行了专项调研，在金山镇、 怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。XX 年 7 月，认真组 织和实施村(社区)“两委”换届工作，并高质量完成了该 项工作。换届后的村(社区)党支部班子年龄结构和文化结 构较上届得到优化，凝聚力、战斗力得到提升。扎实开展 社区党建工作，全县 11 个社区党支部与 11 个机关、企事 业单位党组织结成了共建对子，在制定了县级、科级领导 干部基层组织建设联系点，11 名县委常委每人联系 1 个社 区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县 政府、财政、建设等部门解决了 XX 年以来建设、新华两个 社区活动场所的遗留问题，今年又争取上级组织部门支持， 实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程，目前该工程 已竣工，进一步加强了社区阵地建设。 (三)着眼于执政能力建设，领导班子和干部队伍建设 水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调 整过程中，严格执行条例 ，把公开、平等、竞争、择优 贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才 脱颖而出，形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专 业配套、能力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实 绩、重公论的选人用人导向，以实绩论德才，凭德才用干 部，切实加强“三支队伍”建设。加大班子考核反馈力度， 对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对工作 不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备 干部队伍建设工作，对后备干部队伍进行了科学的调整。 加大了干部教育培训力度，采取“请进来，走出去”的培 训模式，先后举办县级、科级干部培训班，并选派 4 名副 科级干部、10 名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步 完善了干部监督机制，强化了对领导班子、领导干部特别 是“一把手”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结 合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导干部任期的全 过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用，协调解 决引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才引进 力度。XX 年，新招录公务员 43 名，到村任职大学生 10 名， 选调生 30 名，三支一扶大学生 24 名，民生志愿者 12 名， 特岗教师 38 名，满足了我县经济社会发展对专业人才的需 求，为我县干部队伍注入了新的活力。 工作中，我围绕构建高效率的组织工作运行机制和建 设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队 伍的目标，带头深入开展“组工干部下基层”活动。通过 学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组工干部 树立了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好 形象，组织部门的凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时， 加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调 研等