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XX 年社保所个人工作总结 XX 年社保所个人工作总结 XX 年是不平凡的一年， 是社保工作快速发展的一年，在镇党委、政府的高度重视 下，通过社保工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和 养老、医疗、生活、教育等社会保障方面实现了全面的进 步，新的职能不断增加，管理进一步规范和提升，较好的 完成了就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。另一方 面：指标多、压力大、累死人，是社保所工作所面临的现 实。设备老、人员少、素质低、是社保工作急需解决的问 题。现将一年来的工作总结如下。 (一)城乡劳动力管理工作 1、日常服务性工作：为城镇登记失业人员、农村劳动 力办理各类证件;为城镇下岗失业人员申领、发放失业金、 报销门诊、住院医疗费;为城乡劳动力建立、接受、转出档 案;对城镇登记失业人员享受“灵活就业“等就业优惠政策开 展服务;对城镇困难的失业人员开展就业援助;对无档案的 城镇劳动力办理参“三险“手续，对区外就业的城乡劳动力 申办交通补贴;对自主创业城乡劳动力开展申办小额贷款服 务。城镇劳动力：失业人员档案总数 915 份，办理城镇登 记失业人员求职证 416 个，累计为失业人员申领失业保险 金 399104 元、医疗补助金元，接受档案 354 份，办理就业 优惠证 282 个，失业金领取证 127 个。 农村劳动力：建立农民转移就业档案累计 2179 份，新 建农村劳动力就业档案 567 份，办理农村劳动力转移就业 证 567 个。为 170 名符合享受就业优惠政策的城镇登记失 业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的 101 人办 理灵活就业停止申报手续。对一户纯农村就业家庭、一户 零就业家庭进行了就业援助，并实现了一名劳动力就业， 纯农就业家庭、零就业家庭保持动态为零;对 120 名就业困 难的城镇失业人员实施了就业援助。对 211 名跨区就业人 员办理了申请跨区就业交通补贴手续。为 2 户自主创业城 乡劳动力发放小额贷款 16 万元。 2、职业介绍工作：发布企业空岗信息 2668 条，收录 求职人员信息 1520 条，职业指导 1025 人，为 1320 名城乡 劳动力推荐了就业岗位，850 人实现了就业;办理职业技能 培训班 12 期，对 382 名城乡劳动力进行了培训。举办以“ 春风行动“为主题的春季人才招聘会，北京公联安达停车管 理有限公司西安达停车场分公司、北京华远富邦船舶企业 管理有限公司等七家企业参加了招聘，提供了不下 260 余 个岗位，391 名求职人员参加了应聘，达成就业意向 55 人， 15 人当即实现了就业。11 月份成功举办了“轨道交通安检 人员“九个乡镇 XX 余人参加的招聘活动，长沟镇 300 余人 参加面试，60 余名城乡劳动力实现了就业。达成与北京五 谷道场有限公司建设就业基地的意向。 (二)城乡医疗保险工作 1、农村合作医疗保险：收缴、采集参保人信息、计算 机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。20nn 年，新农合 参保人员 19014 人，收缴参保费万元，对 4529 名慢病患者 签订了用药协议书，并发慢病门诊手册。为 1515 人审核上 报报销单据，为 1450 人报销医疗费 107 万余元。为 4 名参 保人员办理特病门诊申报手续。为了进行医疗报销改革， 实行医保卡结算，截至到目前共为 540 人发放了社会保障 卡，累计为 16 人办理丢失补办手续。 (三)城乡养老保险工作 1、城乡居民养老保养工作：截至到目前，为 1941 人 办理了参保手续，累计为 10209 人办理了参保手续，参保 率达到%。续保人数目前达到 7789 人,大龄参保率达到 100%。目前，享受城乡居民养老保险人员 475 人。 2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人 员共计 3796 人。对 3580 名享受社会福利养老金人员进行 了生死认定，死亡停止 105 人，并对 42 人进行了福利金追 回工作，追回福利养老金 8400 元。 (四)劳动关系工作 1、掌握用人单位用工情况，对用人单位的劳动合同签 订、工资、工时等执行情况进行监控，并指导健全各项用 工制度，规范了企业用工行为。目前，用人单位进行进行 日常巡查共计 500 余次。 2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控镇域建筑 企业施工动态，从源头遏制拖欠农民工工资事件发生。 (五)退休人员管理工作。 目前，退休人员 334 名，为 350 名退休人员报销医疗 费 98 万余元，为 334 名退休人员进行了养老金资格认证， 组织退休人员开展活动 2 次 80 人。 (六)民政事务性工作 1、城乡社会救助事务性工作：目前，我镇农村低保家 庭 292 户，639 人，城镇低保家庭 116 户，245 人。对 408 户、878 人城乡低保家庭调标、年审工作，取消 34 户 65 人 低保待遇，调标 35 户低保人员低保金待遇。新增低保 9 户 23 人。目前共发放城乡低保金 198 万余元。对 408 户低保 户进行了收入、财产等情况开展了调查;目前，对 236 户申 请低收入家庭进行受理和材料上报;为 6 户办理了临时救助 申报手续，发放救助金 1682 元，为 29 户办理了医疗救助 申报手续。为 113 户申报了教育救助手续。 2、优抚工作：我镇现有老优抚对象 20 人，参战参试 人员 58 人。发放优抚金 50 万元。完成一户老优抚对象的 建房。 一是做好在辖区内居住的享受城乡居民养老保险人员、 享受福利养老金人员、退休人员等 5000 余人的资格认定工 作。 二是做好 XX0 余人的新型农村合作医疗参保和一老一 小无业居民的医疗保险参保险工作。 三是做好城乡居民养老保险的收尾工作。 四是协调开展无档案城镇劳动力的社会保险参保工作。 XX 年社保所个人工作总结 20xx 年，我镇社保所在 镇党委、政府的正确领导下，严格按照市社保局的文件精 神，通过加强社保所的管理，规范社保所业务的流程，进 一步提高服务质量，树立文明形象，较好地完成了上级部 门部署的工作任务。我所按照市社保局关于对社保所进 行考评的通知文件要求，现将自查情况报告如下： 我镇是一个农业大镇，位于博罗县的东部，全镇有约 六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院 内办公，办公场所只有十五六平方米，于 20xx 年 5 月 1 日 正式与社会保险局合并，成立社保所。在镇党委政府高度 重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧 张的情况下，镇党委政府拿出二十多万元，为我所办公场 所搞建设，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空 调，新增电脑 2 台，添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有 六、七拾平方米，另有所长室、档案室，办公场所是宽敞 明亮的地方。上级部门下拔的设备有：电脑 2 台，打印机 1 台，触摸查询一体机 1 台，社保系统交换机 1 台，这些设 备都已安装完毕并投入使用当中，定期检修，运转良好。 社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任，所长由 林运媚担任。社保所的配备工作人员有 5 名，其中 2 名为 居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员，3 名 为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险 和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老 金领取资格业务办理。 我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规， 为群众提供社会保险咨询服务，依法办事、规范操作。完 成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意 见，不断改进工作方法，提高业务水平，同时积极参加上 级部门的各种培训课程，要求工作人员按照规章制度遵守 上下班时间，并做好考勤登记表。制定了工作人员情况、 工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏，这些制度张 贴公布在社保所显著的位置，一目了然，方便群众了解咨 询。参保资料数据要真实，统计准确，分文别类，统一按 要求装订归档并存放于档案柜上。 我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资，从 未拖欠。上级部门下拔的工作经费，都是规范开支。有经 手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。 我镇新农保工作自开展以来顺利推进，稳步进展，积 极开展新农保的政策宣传，提高民众参保积极性。下来， 我镇将继续以认真的工作态度，全面完成全镇 100%全覆盖 的目标任务。20xx 年镇城乡居民参保任务数为 52303 人， 完成人数为 51635 人;新型农村社会养老保险全镇任务数 27028 人，完成人数 24400 人。XX 年城乡居民医疗保险在 XX 年 12 月 14 日已全部录入完。也积极宣传被征地农民养 老保险政策，鼓励失地农民参加养老保险，被征地农民养 老保险扩面工作开展顺利，现我镇所有被征地农民都已缴 纳养老保险费。 20xx 年，我镇社保所主要工作目标推进有力运转良好， 弥足可贵，总结社保工作经验，可以归纳为以下三个方面： 一是镇委、政府高度重视社保工作，确保人员到位，还有 农村干部的配合，确保了各项工作正常开展和稳步推进;二 是重视政策宣传，从源头上提高居民参保率;三是各部门协 调配合，社保工作得以协同推进。 取得成绩的同时，我们也清醒地看到社保工作依然存 在不足：一是新农保参保有待一步提高，由于部分农村居 民参保意识不强，存在观望心理，导致部分村新农保参保 率一直较低;二是社保工作面宽量大，需加大投入力度;三 是管理体制有待理顺。 镇社保所是为群众提供服务的一个重要窗口，我们非 常清楚我们工作的方方面面，都直接影响党委、政府在群 众心目中的形象，因此，我们将进一步恪尽职守，本着以 人为本、服务群众的原则，我们要以法办理，加强机构的 建设，提高队伍的服务水平和办事效率，打造优质的服务 窗口。 最新评论吴涵馥发表于 XX-01-06 今年，我市的社会保 险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保 障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳 动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标(一个确 保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足 额发放;抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这 两个重点;建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、 监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系)为主要内容， 以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于 企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、 促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现 了时间过半、完成任务过半的目标。 截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实 际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历 欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离 退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。 市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社 会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。 *-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩 面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付 养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人， 离退休费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要 抓了以下几点： 全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化 发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的 重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上， 把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数 据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。 进一步夯实了社会化发放基础。 上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发 和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、 统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老 金。为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买 了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员 的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证 和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不 便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登 记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏 制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按 照鄂劳社办*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备， 认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下， 专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办 理正常增资，仅*月份一个月时间，全市己为*名符合条件 增资的离退休人员人平月增资*元(其中：市直*人，月增资 *.*万元)增资额达%，做到了不漏一人、不错一分，确保了 离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证 了国家政策落实到每个离退休职工身上。 全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改 革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确 认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离 退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上 解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、 买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工 中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。年初， 市局下发了做好社会保险费申报和开展企业职工养老保 险登记的通知 ，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓， 做好了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保 险数据库。同时落实了告知制度，下发了职工养老保险 关系接续卡 ，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系 的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉 性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保， 做到不论职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续 保人数达*人(其中市直*人)。 根据省厅的统一安排和布署，全市从*月中旬开始，开 展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立 了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心 工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员， 不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。 针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量 大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关。一是向所 有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求;二是 狠抓实地稽核，严格实行三对照。组织审计、财务、会计 和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行三对照，即 将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核 对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒 职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表， 将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行 核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为; 将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对， 查有无虚报冒领养老金的行为。市局把稽核与扩面、续保 登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核 的机会，己对*%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行 了指纹采集，为建立规范的指纹识别系统奠定了基础。据 不完全统计，全市已对*%的参保企业进行了实地稽核。 继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社 会保险的重大任务之一，是离退休人员管理服务工作的重 中之重。按照四中全会决定逐步推进社会保障的社会 化管理，实行离退休人员与原企业相分离，养老金实行社 会化发放，人员由社区管理的要求，全市一是继续做好养 老金社会化发放工作，二是巩固完善了对离退休人员的走 访慰问、上门看望和信访接待三项制度。今年元旦、春节 期间，在组织资金、一次性发放元至*月份养老金的同时， 全市共筹措*.*万元资金对*名离退休人员进行了走访慰问， 确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全、祥和的节 日。三是社区试点管理工作初现端倪。在去年的基础上， 市局将钢窗厂、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管 理，组织离退休人员开展了竞技麻将比赛、钓鱼等活动。 大悟坚持离退休人员活动经常化，加强了活动中心阵地建 设，进一步完善了社区中心的软硬件建设。*月下旬，他们 的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保险工 作会议上进行了交流。目前，全市*名离退休人员已有*人 进入社区管理，进入率达*%。 按照省下发的湖北省社会保险基础管理系统建设规 划 ，全市下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支 撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大 体系。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支 两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系， 达到基金收支存运转通畅的目标。为了加强社保基金和财 务管理，规范保险业务环节、运行程序和操作过程，*月上 中旬，市局组织对各县市区进行了社保基金财务和业务管 理工作的大检查，并下发了检查结论及整改意见通知书。 二是加强了各种台帐的管理，清理打印了职工个人帐户， 做好基金财务对帐日清月结。三是做好了与地税的核定， 对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、 申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良 性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤 占挪用基金问题。 五是进一步理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、 税务部门的业务关系，搞好协调配合，确保六个环节的衔 接和资金的畅通运转。六是积极争取政府和财政部门理解 和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工 作的正常进行。在基础管理方面，好的地方：大悟、安陆 规范了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人 帐户分配率、记入率、对帐率均达到%。应城采取巩固一批、 接续一批、扩大一批的措施，开展五个一接续工程，即成 立一个工作专班、上一次失业职工的家门、填一份养老保 险关系接续表、发一份接续指南、开辟一个个人缴费窗口 的办法，使失业人员接续养老保险关系登记率达%。孝昌、 汉川加强了社保六个环节的管理，按要求设立职能股室， 使业务上既相互联系，又相互制约。云梦、孝南和市局都 把基础管理作为重点工作来抓，常抓不懈，并且都抓出了 成效。 全市各地继续加大文明创建工作力度，巩固创建成果， 提高创建质量和创建档次。按照三优文明窗口标准不断完 善社会保险服务大厅、发放处和退管活动中心等前台窗口 建设，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会 保险经办机构的良好形象。今年*月，市局荣获全市最佳文 明单位和文明示范窗口光荣匾牌。 大悟劳保局获市级青年文明号的表彰。*月份，根据国 家人事部关于对事业单位人事制度进行改革、实行全员聘 任制的精神，市局进行了人事制度改革，对科长及以下工 作人员全部实行双向选择，竞争上岗，通过竞争演说、双 向选择、职工测评、支委讨论，有*位副科长竞争到科室牵 头负责人岗位，这项工作极大地提高了年轻干部的工作积 极性，经过*个多月的工作实践，证明这项改革是成功的。 全市保险机构以江总书记三个代表重要思想为指导，按照 八个坚持、八个反对和学查改活动要求，认真贯彻落实 公民道德实施纲要 ，大力倡导爱国守法、明礼诚信、团 结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德规范，紧密 联系劳动保障部门工作实际，认真查摆改善发展环境、改 进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强 整改，树立劳动保障部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、 务实高效、服务优良的良好形象，干部职工的理论水平， 政治业务素质明显提高，机关组织建议、思想建设、作风 建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。 此外，全市劳保系统广泛开展了义务献血、向灾民献 爱心活动，干部职工纷纷捐款捐物。*月下旬，市局和大悟 县劳保局还组织干部职工到中原突围纪念地-大悟宣化店纪 念馆，参观*年周恩来与美蒋代表谈判旧址和鄂豫边区革命 烈士陵园