xx银行安保工作总结.docx

XX 银行安保工作总结 银行安全保卫总结(一) 今年以来，我行积极落实从严 治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程度，强化内 部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得 了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。 一、加强组织领导，落实工作责任制。 我行成立了支行安全保卫、综合治理(创安、禁毒、普 法和依法治行)领导小组，认真落实安全保卫目标管理和领 导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作计划，与支行营 业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书， 做到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定 印发了,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓 一级,分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。 二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。 一是做好日常安全保卫基础工作。首先是积极组织全 行员工认真学习中国工商银行员工行为守则(以下简称 守则)、 中国工商银行关于对违反规章制度人员处理 暂行规定 、 中国工商银行内部控制暂行规定 、 安全保 卫责任书等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安 全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全 行保卫、经警、交接人员的制度学习和培训，规范保卫工 作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及 经警人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰， 进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管 理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不 良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工 进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领， 明确报警电话。还拔出大量保卫专项资金，及时更新一部 分已老化的技防设备。总之，在技防、物防、人防上进行 大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐 患，防患于未然。 二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关 文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新 情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环节和漏洞隐患， 并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足 于早发现、早教育、早防范，防患于未然。 三是定期或不定期地对所辖各机构部门进行严格检查， 包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面 落实，经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位 和重要环节执行规章制度情况的检查，对发现有违规违法 行为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫工作 的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行 行长检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人， 强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防 范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业道德、 规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检查活动、 业务高风险点检查活动、 “抓内部管理，促业务发展”活动， 积极检查我行业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露 出来的问题进行认真整改，消除隐患，不断完善内控机制， 建立长效机制。 我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了 全行干部员工队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设 和制度建设，提高了干部员工的思想业务素质，进一步规 范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳 健经营，进一步树立我行新形象。 银行安全保卫总结(二) 近年来，银行业金融机构犯罪 案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形 式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫 与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保 形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行 安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让 我受益匪浅，感触颇多。 “凡事预则立，不预则废” 。正确合理的安保措施是保 证资金与人员安全的有效屏障。我们应当充分认识到，加 强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发 事件能力的重要性;同时我们应当深刻认识到，建立与完善 安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防” 、 “物防” 、 “技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保 护网。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因 归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以几 个方面： 一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注重业务 发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍， 尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务 指标的考核，不重视内部管理，忽视安全教育，淡化责任 意识，为数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒 下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差，疏于教育。 银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期 以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实 际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久而 久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪 守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工 作，谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱， 监督不足。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、 面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方 面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查 图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问 题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化 无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实 情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致 发生重大经济案件。 通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在 银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做 好以下几点。 首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规 章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是 好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的 予以落实，规范自已的行为。但是，我们不能因此而忽视 制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能的，但是 制度是必要的，不可或缺的。我们更要进一步提高制度执 行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的 各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度落实责 任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度 办事的观念，不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人 人平等的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有 责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了 良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收 到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后 续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以 处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其 有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。 其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的 一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不 有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制 上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。我们要通过工 作机制的转变，来防范案件的发生。做到密切关注员工思 想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比如， 在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以 制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员 工的培训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来的 负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要 以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。 第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识， 突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范 风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要 把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案 件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质 结合起来。提高全员风险防范意识。 第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦， 解决员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中 午吃不上热饭，饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们 能够一门心思干工作，满腔热情搞服务。二要提高员工收 入。事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大 的关系，员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和 行业，其案发率就低些或为零。增加员工收入水平，起码 能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工无后顾之忧， 精心工作，自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员工的心 声，关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员 工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、 想说的话都说出来，以利于掌握思想动向，注意疏导和解 决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾，及他 们所关注的焦点、难点问题，化消极为积极。 第五，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。 要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容 来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于 脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学 会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜 流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警 觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步提高内控执 行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检 查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建 设，进一步提高全员内控执行能力。要高度重视抓好内部 管理薄弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问 题强力整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势， 要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从 根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的基 石，共同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展 提供有力保障和支撑。 银行安全保卫总结(三) 今年，我 X 农村信用社安全保 卫工作在上级行办和 X 公安局局的正确领导下，认真贯彻 落实全 X 农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防 险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强 队伍建设，强化经警队伍管理，营造了“安全为集体，人 人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效， 实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 一、抓思想教育，增强安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任 是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格 落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到 边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风 险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员 参与意识，一级向一级负责。各分社领导带头认真学习贯 彻上级文件精神，定期研究部署保卫工作，经常深入基层 开展安全检查，时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决保 卫工作中存在的问题。 (二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防知识学 习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时， 坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,基础知识 常温,基本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单 独进行安全保卫方面的技能训练和安全知识的学习，对上 级行办通报的案例我们还进行了专项学习。 (三)强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展湖北 XX 持枪抢劫案、湖南 XX 持枪抢劫案件通报等专项警示教育 6 次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自查 促整改,使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清 醒的认识,增强忧患意识和紧迫感,克服麻痹和侥幸心理,警 钟长鸣。 (四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继 8 月份全 X 农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度 势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化 安全防范措施,增强安全防范意识,着力整改安全隐患,提高 安全防范能力”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖 农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习 制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先 后召开主任办公会和分社主任会专题研究部署全 X 农村信 用社案防工作,各分社层层动员,结合全 X 农村信用社职业 道德教育内容，进行形式多样的案防教育，取得较好的效 果。据统计,活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习 24 次,人均学习时间达 10 个小时,组织测试 1 次,同时还针对 营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面 的安全保卫制度落实情况进行了一次排查整改,整改安全隐 患 15 处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地 促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增强了全 员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置 能力，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤” 。 克服了过去 “重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建 制轻投入”的思想认识误区,形成了“花钱买平安，不惜投 入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向业务经营、 安全运行并重的良性发展轨道。 二、抓队伍建设,提高安全防范技能 (一)加强经警队伍建设。按照 X、X 公安局和上级行办 的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统 一管理。调整保卫人员 X 人,新增编经济民警 X 人,经警队 员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康, 政治思想好,文化水平高,工作认真负责，年纪较轻的特点, 保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。 全年完成押运头寸任务 X00 次,均做到了安全、及时、无误。 (二)加强技能培训。今年组织 X 名新入队经警参加 X 公安局的专业培训, 进行队列、警容风纪、实弹射击等训 练，全部合格上岗。同时,联社 X 名经警还参加了市公安局 组织的“枪支法知识”考试。 (三)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标 守卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危险性高,勤务活动 要求早出晚归,风雨无阻。为调动警队积极性和创造性,保 持队伍良性发展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今 年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸 进行津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上 减压卸负,安心工作。联社领导采取个别访谈、民主生活会 形式,多次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴 补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充 分调动了保卫人员的工作积极性。 三、抓检查整改,加大安全管理力度 (一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、 规范化,落实检查效果。年初,我们根据 X 办指示制定了安 全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性 检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大 节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握辖内安全保卫工作 动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们采取 听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、 查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安 全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、 按年兑现的工作新举措。 (二)严格五项管理。一是严格了押运安全管理。严格 落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点 封包安全准时接送无差错，实现了押运无事故。二是严格 了营业、守库、值班安全管理。各分社普遍建立了 11 项安 全工作基本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到 制度上墙,内容入心,操作熟练。三是严格了枪弹管理。普 遍落实了枪弹管理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严” 规范化管理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并 做到部门每周检查和领导按月检查监督,枪支保管实行定人 定责擦洗保养制度，保持枪支性能良好,全年未出现任何违 规持枪或滥用枪支现象，确保了枪弹管理安全。四是严格 了联防管理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政 府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强 了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案 管理。 (三)加强物防建设。我们牢固树立“花钱保平安”的 思想，贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理 的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大资金投 入力度。今年来,在经费紧张的情况下，先后投入资金万元， 不断改进和加强安全设施建设，提高物防和技防水平，提 高了安全系数。 一是加强了