高速公路运营企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 高速公路运营企业思想政治工作与 企业文化建设的有机融合 摘要 经济的高速发展对我国城 市道路建设的要求也越来越高。因此， 高速公路运营企业所肩负的是社会公共 事业责任以及企业自身的发展需求。面 对多方面考验，高速公路运营企业必须 将思想政治工作与企业文化进行有机融 合，提高自身水平，才能在多方考验下 不断进步发展。 中国论文网 /3/view-12938254.htm 关键词 高速公路思想政治工作 企业文化融合 随着我国经济快速发展，我国的 交通运输业也不断飞速发展。而高速公 路已成为经济发展和人民生活中不可缺 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 少的交通运输方式。因此，高速公路运 营企业需要不断发展，而企业的发展离 不开员工的奉献。 一、高速公路运营运营企业思想 政治工作和企业文化建设的相同之处 1.目标一致。企业思想政治工作 与企业文化建设都是以经济建设为中心， 为企业获得最大利益为出发点，调动每 个员工的积极性与主动性，为整个企业 的新目标提供最大的动力，以获得最大 的利益。 2.内容相似。无论是企业思想政 治工作还是企业文化建设都离不开思想 政治工作。企业文化的目标、宗旨、精 神、道德、文化等都离不开思想政治工 作体系的范畴，其核心思想是思想政治 工作。 3.对象相同。企业思想政治工作 c 企业文化建设的对象都是全体员工， 企业思想政治工作以树立员工的主人翁 意识为核心，企业文化建设以人为中心， 实际上两者的中心都是尊重和爱护员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 围绕员工的。 4，方法相同。企业思想政治工 作和企业文化建设都是通过各种活动开 展的，树立示范作用，营造良好的宣传 环境。由此可知，企业文化建设与企业 思想政治相互渗透，谁也离不开谁，都 是高速公路运营企业不可或缺的一部分。 二、高速公路运营企业思想政治 工作和企业文化建设存在的重要意义 交通运输业是我国基础设施建设 和服务业重要组成部分。随着经济和高 速公路运营企业的不断发展，高速公路 运营企业如何更好的创造自身利益、提 高自身的服务水平，也成为当前企业发 中的重要问题。高速公路运营企业的思 想政治工作和企业文化建设是企业发展 前提和保证，为企业创造更好的思想文 化氛围，促进企业更快更好的发展。首 先，企业思想政治工作和企业文化建设 工作，能提高企业思想文明建设与企业 的物质文明建设，形成良好的服务氛围； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 其次，企业思想政治工作和文化建设工 作可以加强内部员工的凝聚力，把自身 利益和企业利益连为一个整体，有利于 在创造健康、和谐的氛围中创造企业更 大的利益。第三，企业思想政治工作和 文化建设工作，有利于树立良好形象的 企业，增强企业的市场竞争力，使企业 具有良好的积极向上的氛围，在良好的 工作人员的服务意识下，与时俱进，共 创辉煌。 三、如何促进高速公路运营企业 思想政治工作与企业文化有机融合 1.提高员工的思想政治工作和文 化建设工作的意识。精神文化教育为核 心是企业文化建设的灵魂，在中国国民 经济的快速发展下，各种思想政治文化 激荡，高速公路运营企业应坚持马克思 指导思想不动摇，对公路服务人员加强 思想道德教育，并积极指导高速公路运 营部门思想政治工作步入正轨，充分发 挥其功能，为高速公路事业发展提供了 坚实的后盾。高速公路企业思想政治工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 作具有鲜明的行业特点和新时代气息， 公路企业思想政治工作要统筹分析，切 实为员工着想，让员工感受到企业的关 怀，才能统一思想、凝聚力量，从而提 高员工对企业的信任，并积极鼓励员工 自我发展，自强不息，实现互利共赢。 2.通过企业教育强化思想政治工 作与企业文化的有机融合。与其他企业 文化相比，高速公路运营企业不仅要最 大限度地提高经济效益，还要承担相应 的社会责任。首先，在高速公路行业文 化建设中，要根据企业的实际情况，把 握时代潮流，塑造富有时代气息，突出 行业特色，能为员工理解和接受的新的 价值观念和普遍意义。二是坚持理论教 育，突出员工职业道德建设，把爱岗敬 业、诚实守信、乐于奉献、团结协作等 思想融人员工的价值观中。三是加强对 员工的业务建设教育，大力开展岗位培 训、技能竞赛活动，积极鼓励岗位成才， 提高员工的科学文化素质和业务能力。 四是建立企业的典范，用我们身边人身 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 边事教育和鼓励员工和企业同进步、共 命运，自觉成为企业的主人。加强企业 文化建设的重要性教育，把创造优秀的 企业文化，促进企业健康发展，作为员 工的自发行为，激发员工的内在动力。 3.思想政治工作与企业文化的有 机融可以合通过精神激励实现。思想政 治教育是一项长期的工作，可以通过结 合教育理论与教育实践来加强塑造员工 的价值观，引导员工树立正确的观念， 树立符合时代发展的新型价值观，提高 了企业的整体精神面貌。企业凝聚力是 一种群体凝聚力，它表明群体成员的凝 聚力作用，表现为群体成员的向心力。 他们形成的前提是满足成员的需要，需 要的满足带来了积极心理状态，从而可 以增加组织成员的群体归属感，表现出 吸引力、凝聚力。构建一个“以人为本” 的企业人力资源管理体系，从制度上为 员工创新提供保护，激励员工创新精神， 才能充分释放智慧和能力。而且要加强 对员工的激励，从思想教育工作中，注 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 重员工激励的精神，从思想上提高员工 的整体精神。这种精神激励包括从口标 的角度进行激励；让员工看到自己工作 的社会意义和光明未来，并激发了强烈 的事业心和使命感；创建企业文化的个 性，以其文化特色和个性吸引更多的人 才，使企业员工充满荣誉感，在文化创 新的过程中突出