支队强力推动教育整训活动工作方案

支队强力推动教育整训活动工作方案决策部署“工程化”。落实党委主体工程，支队党委专门召开党委会议研究贯彻落实意见，制定方案，明确各级党组织教育整训主体责任，各级班子成员人人表态、人人过关。大、中队两级党组织纷纷集中专题研究，形成立体化网络格局。各级先后召开党委会议、中心组学习会议、全体队员大会等各类会议55场次，层层压实责任，层层抓好落实。成立教育整训领导小组，挑选精干力量，建立工作例会、信息报送、宣传联动等工作机制，实行挂图作战、每周一总结，每月一通报，确保工作件件有落实、事事有回应。学习教育“系统化”。支队政委党庆文就组建国家综合性消防救援队伍框架方案、中华人民共和国消防救援衔条例以及黄明书记在全国应急管理系统抗洪抢险救灾报告会上的讲话精神为全体指战员做专题宣讲。各单位组织主官、优秀政治教员和业务骨干，专题学习框架方案及消防救援衔条例28场次，并以中心组学习、政治教育微课堂等为载体，迅速掀起集中学习、主题讨论热潮，有效统一指战员思想共识。依托金城119微信平台，发倡议书等形式，建立家属微信群，发放联系卡，以及召开指战员及家属座谈会200余场次，广泛征求意见、答疑解惑。开展“知党恩、感党恩、报党恩”主题讨论27场次，通过回忆最难忘的战斗、最感动的瞬间、最光荣的时刻，感恩党组织，激发荣誉感。 期间，组织讨论交流17次，悬挂宣传标语、橱窗、黑板报40余块，组织观看专家辅导讲座、警钟等教育片6次、撰写心得体会300余篇。形式方法“融合化”。在分析研判、摸底调查的基础上，采取错时训、分组训、交叉训方法，重点抓好队列训练、基础体能、装备操作、熟悉演练，各级开展队列训练51次、体能和技战术项目20余个，力求内容全、科目齐。支队机关每周一、二、四、五利用早操时间定期组织指战员和消防文员开展队列训练和体能训练，不定期开展办公环境和卫生秩序突击检查，并及时进行通报。结合 陇原“十大杰出消防卫士和陇原十佳消防警嫂”评选，广泛开展学先进主题活动；同时，精心部署整训标兵评选，充分发挥典型示范引领作用。蹲点调研“科学化”。严格落实蹲点帮扶制度，落实领导干部“蹲点帮扶”责任，领导干部深入基层一线，与队员同吃同住同学习，广泛听取基层和队员建议，充分调研论证，对成熟的措施及时固化形成机制，为队伍高质转型提供机制保障。支队党委常委先后带队深入基层累计发放调查问卷400余份，开展个别谈心180余人次，释疑解惑30余个，确保蹲点调研取得实效。同时，积极走访市、县两级党委政府，提请政府对消防工作的支持，征求对改制后消防执法、队伍建设及党风廉政建设等方面的意见建议，确保工作的连续性。优抚优待“暖心化”。结合工作任务，有计划、有步骤的安排全员在国庆节后分批次调休。深入困难家庭、亲属患病的人员家中走访慰问，累计慰问生病住院人员及家属6人，为4名退伍老兵发放困难补助。通过发送慰问信、召开座谈会等方式，争取广大家属理解支持。积极向有关部门汇报，争取最大支持，积极对接交通、医疗卫生、银行、旅游等有关单位和部门，全力推动优抚优待政策在全市范围落地开花，努力打造暖心工程。目前，全市客车站、各大医院、银行等场所全面落实消防救援人员优先政策，全体指战员的获得感全面提升。队伍管理“正规化”。依托人防、技防手段，进一步强化对队伍教育时间、内容和管理手段、方法的监督指导，确保会议精神、工作措施逐级传达到位。建立每日一督导、每周一总结、每月一通报制度，派出督导组深入各基层，对人员、装备、营房建设现状、“三重一大”决策、年度重点工作、队伍管理教育、网络赌博借贷等情况进行督导检查，帮助各单位总结成效，分析不足，落实措施。移交应急管部以来，累计督察32次，督促整改问题103处。争取支持“及时化”。各级积极主动向主要领导汇报有关情况，争取政府支持，确保工作延续性。支队长赵青、政委党庆文第一时间将移交大会和部局、总队两级会议精神、当前工作安排部署、队伍管理教育等情况当面向市委副书记、市长张伟文等领导专题汇报，张伟文市长充分肯定近年来支队为维护社会稳定和人民群众生命财产安全做出的贡献，并表示将一如既往的关心支持消防工作和救援队伍建设，保障全市消防救援事业稳步发展；争取财政