高技能人才队伍建设现状及对策研究

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 高技能人才队伍建设现状及对策研 究 中图分类号：F272.9 文献标识： A 文章编号：1674-1145 （ 2018）2-000- 01 中国论文网 /3/view-13034848.htm 摘要 高技能人才是一个领域发 展和繁荣的支撑，对于企业和社会来说， 具有高素质和高技能的人才储备有利于 不断发展革新，避免倒退。本文从人力 资源出发，在分析了高技能人才特点的 同时，指出了建设高技能人才队伍的必 要性，希望能够给相关人力资源行业提 供一定的参考。 关键词 高技能人才 人才培养 队伍建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在企业和社会发展的过程中，人 才所发挥的作用越来越大，坚持以人为 本的发展理念，将人力资源作为发展中 的战略资源进行储备和更新，是在激烈 的市场竞争中不断发展前进的必要保障。 高技能人才为行业发展提供了新的方法 和途径，重视人才的实践能力和创新能 力，有利于快速升级产业结构，科学专 业的进行产品转型，不断提高整体人才 的技能和理论素养，为企业发展提升提 供人力资源支持。 一、高技能人才特点 一般来说，人才具有一定的专门 技能和专业知识，能够为社会作出较大 贡献且进行创造性劳动，是劳动者中能 力和素养较高的人员。综合来看，人才 相对于普通劳动者来说更具有将知识转 化为产能的能力，有较高得了理论知识 支撑和文化水平，将不同行业和专长的 人才聚集到一起，即为人才队伍。人才 可以分成党政人才、企业经营管理人才 这两大类，其中高技能人才属于企业经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 济管理人员。 高技能人才通常是指在服铡 耸洹产以及销售等专业领域中掌握 专业的技能和知识，处于行业一线，能 够精湛快速的完成本行工作，并且可以 在发生技术问题和障碍时，快速进行专 业处理的人才。高技能人才往往理论知 识与实践能力并重，在某一项工作中具 有超出普通劳动者的技能和素质，创造 性高，受教育程度普遍偏高，一般在各 自的行业中处于领头位置，在我国人才 储备中具有关键位置。 高技能人才具有三个特点，分解 为多样性、相对性和动态性。多样性指 的是高技能人才在各行各业中都有表现， 不局限于某一行业、某一领域。相对性 则说明高技能人像为应用型人才，通常 拥有高级技师、技师或者高级工资格。 动态性说明高技术人才的动手能力强， 体现在工作中实践性高，创造性好。总 之，高技能人才是一个企业不可或缺的 人才之一，对企业的发展以及转型具有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 关键意义。 二、高技能人才队伍建设的必要 性 在我国经济社会发展的过程中， 各个行业的高技能人才做出了巨大的贡 献，充分表现出社会主义经济体制的优 越性，我们将高技能人才队伍建设的必 要性列为以下几点： （一）实现科技向生产力的转化 今天的社会是一个科技的时代， 只有不断的进行科技创新推进社会信息 化，才能够在激烈的市场竞争中生存下 来，高技能人才具有很强的知识转化能 力，能够把先进的知识和技术应用在传 统产业模式改造中去，从而提高产业的 价值。 （二）实现创新型社会 我国人才队伍中高技能人才具有 重要位置，技能超群、技术精湛以及品 德高尚的高技能人才，才有能力和魄力 使得中国制造转变为中国创造，促进国 内产业结构不断升级。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 三、高技能人才队伍建设的措施 （一）建立和完善企业高技能人 才职业发展通道与配套机制 从目前来看，我国很多企业普遍 存在企业高技能人才收入偏低的现象， 受传统管理思想的影响，企业经营管理 者的地位收入以及待遇等都普遍优于高 技能人才，造成高技能人才的收入与技 能不匹配，不利于人才积极性的激发。 从体制上入手，不断深入体制改革，建 立并改善高技能人才的职业发展通道和 配到机制，使得高技能人才有不断努力 的动力，更加热爱本职工作。 （二）拓展提升企业职业技能竞 赛和技能鉴定工作，为高技能人才成长 提供平台 建立全面的高技能人才职业发展 通道和平台，为高技能人才的成长指明 了方面，有利于高技能人才队伍的建设。 在企业发展过程中，高技能人才依托于 先进的平台和载体，取长补短，能够更 有效率的工作。企业可以通过对培训载 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 体进行创新，开展员工之间的技能竞赛 和技术比武，对表现优异的员工给予待 遇提升的奖励。其次，依托于人才成长 和发展的普遍规律，不断进行人才的技 能鉴定和技能培训，提升专业人才的素 养。并建立企业之间高技能人才的交流 平台，为高技能人才的提升营造良好的 学习环境。 四、结语 综上所述，高技能人才对企业和 国家的发展具有十分重要的价值，不仅 能够满足行业当下发展的实际要求，而 且具有创新精神，能够不断推陈出新。 通过