2009年度龙岗区医学学科带头人

2009 年度龙岗区医学学科带头人 培养对象评选办法 深龙卫2009 12 号 为了全面落实区委区政府“优才”1+10（深龙卫委20085 号 转发）的文件精神，优化卫生人才结构，在全面总结 2008 年度选 拔学科带头人培养对象的基础上加以完善，决定加大选拔培养 力度，努力为我区卫生单位培养一批医学水平较高、医德好、发 展潜力较大的学科带头人，特制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入贯彻落实 科学发展观，开拓创新，全面落实党的十七大关于“坚持党管人 才原则，统筹抓好高层次人才和高技能人才为重点的各类人才 队伍建设” 精神，大力 营造优秀人才脱 颖而出的良好氛围，加大 医学学科带头人培养对象选拔与管理力度。 二、目标任务 2009 年度计划选拔呼吸内科等 55 个学科（附件一）的学科 带头人培养对象。 三、组织领导 区卫生局成立 2009 年度医学学科带头人选拔培养领导小组 （以下简称领导小组），负责学科带头人的选拔、培养、引进、使 用、考核、评审、检查、管理以及相关政策、实施办法的研究制定 等工作。领导小组组长段小贝，副组长邱泽文、杨辉星、曾永光、 王玉琼，成员曾惠华、高桂南、张培钦、曹乐胜、黄强、李新环、 廖瑞容、阳建民、徐良玉、黄哲敏、韦厚明。 领导小组下设办公室（以下简称选拔办，设在局人事科），负 责协调、日常管理与服务工作。主任李新环，副主任廖瑞容、阳 建民。 四、基本原则 （一）德才兼备、重业绩、高标准、宁缺勿滥的原则。 （二）公开、平等、竞争、择优、程序规范的原则。 （三）加大龙岗区现有医学人才培养力度，注重培养实用型 医学人才为主，紧缺型人才培养与引进相结合的原则。 五、选拔范围和申报条件 （一）在我区国有医疗卫生单位在编在岗的专业技术人员和 管理人员。 （二）政治思想好，拥护党的领导，医德医风良好，事业心强， 有奉献医疗卫生事业的精神，近 3 年考核称职以上。 （三）学历和职称的要求： 1、专业技术人员应具有本专业本科以上学历和本学科副高 级以上专业技术职称。 2、管理人员应具有本科以上学历和本专业中级以上专业技 术职称（未实行专业技术职务聘任的单位不作职称要求），有 5 年管理工作经验。 （四）具有扎实的专业理论和技能素养，较强的自学能力、创 新能力、实际工作能力和解决本学科较疑难复杂问题的能力，有 - 3 - 较强的学科指导能力和发展潜力，在龙岗区卫生系统本学科领 域影响较大，成绩突出，在引领学科发展中起到带头作用。 （五）年龄要求，男 50 周岁以下，女 45 周岁以下（年龄计算至 2008 年 12 月 31 日。 ） （六）有下列情形之一的不能报名：正在受司法机关立案侦查 的、纪检机关和监察部门立案审查的；党政纪处分期未满的，以 及解除处分期未满 1 年的；受过刑事处罚的；近三年内鉴定为医 疗事故责任人的；三年内违反医德医风，被评定为医德欠佳及以 下的。 六、选拔程序和方法 （一）个人申请 区卫生局于 2 月 17 日下发了关于 2009 年度龙岗区医学学 科带头人培养对象选拔的预通知，现正式下发本办法。各单 位要高度重视，加强领导，广泛宣传发动。申请人撰写关于学 科建设与发展的设想（以下简称设想），填写2009 年度龙岗 区医学学科带头人培养对象申报表（附件二），按2009 年度选 拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化评分表（附件三）填写 选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化得分表（附件四，可 在区卫生局网站 /下载，一式 1 份，附电 子文档），有关材料、证书、证明材料及复印件，于 3 月 19 日前 交单位。 （二）单位审核与考核、推荐 1、各单位和所在科室对申报人进行全面的考核评价（考核 评价办法和标准由所在单位和科室自行制定）,考核评价结果得 分计入申报人量化得分表。 2、单位对申报人量化得分和有关材料进行初评，于 3 月 20 日下午 3 时前连同有关材料、电子文档送局人事科。申报人撰写 的设想正式稿（一式 7 份+电子文档 ）和演讲用的 PPT 电子文 档可在演讲前 2 天送达局人事科。 3、单位应将申报人量化得分情况在本单位公示 7 天。 （三）选拔办复审 选拔办负责组织审核申报材料，对不符合申报条件和要求 的材料退回原单位。 （四）演讲与答辩 3 月 24 日起组织申报人进行演讲与答辩。如某个学科申报 人数众多，将按量化得分，由高至低安排前 12 名申报人进入演 讲答辩。具体演讲排期、地点将于 3 月 22 日起在局网站公告。 选拔办提前 1 天将设想送交评委评阅。 演讲人采用 PPT 视屏在 15 分钟内演讲完毕后答辩，答辩采 取一问一答的形式，主评委可提问 13 个问题，其他评委可提 1 个问题。 演讲答辩采取各要素项评分制(附件五)。答辩完毕后，评委 现场评判、公正评分，评分过程各评委不得相互商量，演讲现场 计算评分结果。 （五）计算综合得分。选拔办审核申报人量化得分，与演讲答 辩得分加权计算出综合得分。 （六）技能考核。每一学科综合得分前 6 名的申报人员，由区 - 5 - 医学会组织考核组对其实际业务技能进行考核，考核办法另行 公告。 （七）评审。区卫生局领导小组召开会议，对申报人的基本情 况、医德医风、学术能力与水平、临床技术、科研教学能力与水 平、外语水平、组织管理能力、现实表现、提交的设想的前瞻 性与水平、综合得分、技能考核结果等情况进行全面的综合评审， 每个学科拟定 1-3 名培养对象，报区人才工作协调小组审议。 （八）区人才工作协调小组审定的龙岗区医学学科带头人培养 对象名单及有关材料在指定媒体公示 7 天。 七、培养与管理 （一）培养对象与所在单位共同确定培养目标，制订培养规划 （一式 3 份），签订培养协议（一式 3 份），报区卫生局备案。 （二）各单位按照区委区政府 1+10 配套文件（深龙卫委2008 5 号转发），以及龙岗区医学学科带头人评选管理办法、 “优才” 专项津贴发放办法组织实施，在 1-3 年培养周期内，各单位要 保证培养对象在国内（外）培训时间累计达到半年，每年至少有 半个月的脱产进修培训时间，选送培养对象到国内（外）重点医 学院校、医疗、科研机构进修学习，为培养对象创造良好的实践 锻炼的机会，鼓励其参加与科研课题竞争立项，鼓励其参与各种 重要的学术交流和培养提高全区学科人才素质。 （三）选拔办做好相关资料的建档管理工作。 八、附则 （一）评委组成原则：评委组设 1 名主评委，6 名评委。回避原 则：近亲属回避原则；同一评委组中同一医疗卫生单位只 设 1 个评委。 （二）演讲答辩计分方法: 7 位评委中，每个要素项去掉一个 最高分、一个最低分，对 5 个有效评委人数要素项计算出平均得 分，各要素平均得分之和为演讲答辩得分。 （三）本次演讲与答辩全过程完全公开，与医学会学术活动 相结合，允许各医疗卫生单位的领导、管理干部和医务人员参加 旁听。 （四）本次选拔工作过程中，如发现申报人有弄虚作假、徇私 舞弊者，取消其选拔资格；资格材料审核人有违规行为的，按有 关规定给予严肃处理。 （五）欢迎对本次选拔工作提出意见和建议并进行监督。投 诉受理部门：区卫生局人事科、党办。 （六）本办法由区卫生局解释。 附件： 一、2009 年度选拔龙岗区医学学科带头人培养对象学科名 称 二、2009 年度龙岗区医学学科带头人培养对象申报表 三、2009 年度选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化评 分分值表 四、2009 年度选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化得 分表 - 7 - 五、演讲答辩评分表 二九年三月十六日 抄送：王依军部长、吴以环副区长、区优才办。 发至：各医疗卫生单位、局机关各科室、区医学会。 深圳市龙岗区卫生局 2009 年 3 月 17 日印发 拟稿人：何学森、温济全、项立、袁文斌 校对：周惠 附件一 2009 年度选拔龙岗区医学学科带头人培养对象 学科名称（共 55 个） 1.心血管内科 21.妇科 41.儿科护理 2.呼吸内科 22.产科 42.医学影像 3.神经内科 23.小儿内科 43.放射诊断 4.消化内科 24.新生儿科 44.介入放射 5.血液内科 25.口腔内科 45.超声诊断 6.肾内科 26.口腔颌面外科 46.病理学 7.内分泌内科 27.眼科学 47.临床医学检验 8.传染病学 28.皮肤性病学 48.卫生检验 9.结核病学 29.肿瘤内科（包括妇科肿瘤） 49.高压氧医学 10.急诊医学 30.中医内科 50.输血专业 11.危重医学 31.中医骨伤科 51.医院药学 12.康复医学 32.中医肛肠科 52.临床药学 13.普通外科 33.针灸 53.儿童保健 14.肝胆外科 34.麻醉学 54.健康教育与健康促进 15.神经外科 35.临床护理学 55.卫生统计 16.胸心外科 36.内科护理 17.泌尿外科 37.外科护理 18.骨外科 38.手术室护理 19.烧伤外科 39.产科护理 20.整形外科 40.危重病（ICU）护理 - 9 - 附件二 龙岗区医学学科带头人培养对象 评选申报表 （2009 年） 申 报 人 工 作 单 位 申报培养学科 填 报 日 期 深圳市龙岗区卫生局 二九年三月 日 姓 名 性别 出生年月 籍贯 毕业院校 所学专业 学历学位 最高学历 参加工作时间 从事专业 专业技术 资格 晋升时间 外语语种及 读写听能力 工作单位 行政职务及任命时间 担任学 术机构 职务 (现职) 主要 工作 简历 主要 学习 经历 - 11 - 主要 业务 进修 情况 主 要 论 文 论 著 科研 教学 能力 与水 平 个人 主要 业绩 - 13 - 主 要 获 奖 情 况 获奖年月 获奖名称 授予部门 受处 分情 况 对 本 学 科 建 设 与 发 展 设 想 (摘要) 对 本 学 科 建 设 与 发 展 设 想 (摘要) （可续页） - 15 - 个人 培训 进修 学习 计划 （应包括各年度时间安排、培训项目、培训目标、培训单位名称、培训时间、所需经费安排计划等） 对全 区学 科指 导、 人员 培训 计划 个人 申报 理由 申报人签名： 年 月 日 单位 鉴定 和初 审推 荐意 见 单位负责人签名（盖章） 年 月 日 量化得分 演讲答辩得分 技能考核加权得分 总得分总得 分 卫生 局意 见 单位负责人签名 （盖章） 年 月 日 区人 才工 作协 调小 组意 见 单位负责人签名 （盖章） 年 月 日 - 17 - 附件三 2009年度选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化评分分值表 项目 项目量化分值 统计标准与资料要求 一、单位考评 （10 分） 按单位考评结果计入 二、科室考评 （10 分） 按科室考评结果计入 各单位和科室，结合自身 工作实际，对申报人工作 的现实表现、医德医风、劳 动纪律、岗位责任制、工作 数量完成情况、工作质量 等要素，由各单位和各科 室自行制定考核评价标准 （可用 10 分制或 100 制）， 进行考核评价，按考核评 价结果计入。其中医德医 风考核不合格者一票否决， 考核得满分或 6 分以下的 需提交单位（科室）讨论会 议记录复印件。 正高职称 8 副高职称 6 中级职称 4 博士研究生 7 硕士研究生 6 硕士学位 5 本科（学士学位） 4 三、职称与学历学 位（15 分） 本科学历 3 职称加学历，按最高得分 计。职称、学历要与申报学 科相关。 单位人事科审核相关证书 原件。 国外半年以上学习经历/外语 八级/ 托福/雅 思 5 国外学习3-6个月经历/大学英语六级/ 博士 学位 4 国外学习 1-3 个月经历/硕士学位 3 大学英语四级 2 四、外语水平 （5 分） 职称外语A级 1 按最高得分计。 其他语种按相应级别计算。 单位人事科审核。分值 4 分以上提交复印件，局选 拔办复审。 五、工作资历 （5 分） 从事申报相关学科技术年限 1.0/年 取得副高职称满一年起计 算。单位人事科审核。 厅局级成果以上 15 一等奖 14 二等奖 13厅局级成果 三等奖 12 一等奖 12 二等奖 10区级成果 三等奖 8 本专业发明专利 10 六、近三年科研与 成果；获得专 利 （15 分） （按最高得分的 一项计入） 本专业实用新型专利 5 科研成果要与申报学科相 关，提供证明。未作等级区 分的成果按一等奖计算。 注：成果排名系数：第一:1； 第二:0.6；第三:0.3；第四: 0.2；其余:0.1。 专利要与本专业相关。 注：专利排名系数： 第一:1；第二:0.6； 第三:0.3；第四:0.2； 项 目 项目量化分值 统计标 准与 资料要求 本专业外观设计专利 3 省部级资助项目以上项目 15 省部级资助项目 12 省部级非资助项目 10 厅局级重点项目 12 厅局级资助项目 8 厅局级非资助项目 6 区级重点项目 8 区级资助项目 6 区级非资助项目 5 其余:0.1。 提供课题及分课题合同书， 课题包括立项与结题。以 本人在合同书中的排名名 次计分。横向课题：每10万 元1分。 注：课题排名系数： 第一:1；第二:0.6； 第三:0.3；第四:0.2； 其余:0.1。 课题资助经费以万元计。 以上选一项按最高水平得 分计分。单位科教科审核 原件，提交复印件，局医政 科复审。 SCI、EI 收录期刊 10 正规国外学术期刊 5 中华医学系列杂志 3 中国科技论文统计源期刊 2 其他国内正规期刊 1 七、近三年论文、 专著 （10 分） 编写专著 8 提供收录证明。论文只统 计论著、综述和第一作者， 通信作者等同第一作者， 增刊、文摘、经验交流、个 案报告按 1/3 记分。SCI 统 计源期刊以 SCI 扩展版统 计的国际科技期刊为准。 SCI 收录论文与国内外论 文不得重复统计。提供论 文复印件。 专著以实际编写字数为准， 每一万字计一分。教材和 专业用手册列入统计。主 编1.0，副主编 0.6，编委 0.3。 可以累加计分。单位科教 科审核原件，分值 3 分以 上的提交复印件，局医政 科复审。 省级期刊杂志副主编及以上 7 省级刊物主编 6 省级刊物副主编 5 省级刊物编委 3 省医学会常务理事及以上 7 省医学会理事 6 市医学会副会长及以上 7 市医学会常务理事 6 市医学会理事 5 区医学会会长 7 区医学会副会长 6 区医学会常委 5 八、学术地位及有 关任职 （现任） （7 分） 区医学会理事 4 提供有关任职文件或聘书。 按最高级别得分计分。 单位人事科审核，市级以 上任职提交复印件，局选 拔办复审。 - 19 - 项 目 项目量化分值 统计标 准与 资料要求 省医学会专业委员会副主委及以上 7 省医学会专业委员会委员 4 市医学会专业委员会主委 7 市医学会专业委员会副主委 6 市医学会专业会委员 3 区医学会专业委员会主委 6 区医学会专业委员会副主委 5 区医学会专业委员会委员 2 市重点专科科主任（学科带头人） 4 区重点专科科主任（学科带头人） 3.5 科室正职领导（科主任）及以上 3 科室副职领导（副主任、护士长 ） 2.0 副护士长、市重点专科学科骨干 1.5 科室教学秘书、护理秘书、 区重点专科学科骨干 1.0 博士生导师（已带研究生） 6 博士生导师（未带研究生） 5 硕士生导师（已带研究生） 5 硕士生导师（未带研究生） 4 临床教学（本科） 3 临床教学（大专） 2 九、教学 （6 分） 临床教学（中专） 1 硕导资格及以上提供学位 授予单位批准文件和导师 聘书。临床教学单位应具 有广东省临床教学基地资 格，临床带教学生由科教 科/护理部出具学生轮科表。 带教人数界定：本科 5 人/ 年，大专 10 人/年，中专 15 人/年。 只统计最高级别。 单位科教科审核。硕导以 上提交证书文件复印件， 局医政科复审。 项目负责人 5国家级继续医学教育项目 授课教师 2 项目负责人 3省级继续医学教育项目 授课教师 1.5 项目负责人 2 市级继续医学教育项目 授课教师 1 编写临床教学手册、操作教学光 盘， 获区医 学会专业委员会全区推广项目 2/项 市级单位邀请讲座 1.2/次 区内上级单位邀请讲座 1.0/次 下级单位邀请讲座 0.8/次 十、近三年主办继 续医学教育/ 学术讲座 （6 分） 本院全院讲座 0.5/次 提供继续医学教育项目批 准文件及授课教师名单的 课程日程表。 可以累加计分。 单位科教科审核，分值 2 分以上的提交复印件，局 医政科复审。 省、市卫生局邀请检查指导全省、全市工作 2.0/次 十一、近三年会诊、 区卫生局抽派检查指导全区工作 1.5/次 提供有关单位邀请会诊、 指导工作正式邀请公函， 会诊须经本单位医务科审 项 目 项目量化分值 统计标 准与 资料要求 区卫生局抽派指导学科建设 1.0/次 区内上级单位邀请会诊、指导 学科建设 0.8 次 学术指导 （6 分） 区内下级医院邀请会诊、指导 学科建设 0.5/次 批。 可以累加计分。 单位医务科审核，省市级 邀请提交复印件，局选拔 办复审。 省委省政府（国家部级部门）表彰先进个人 5 省卫生厅（省级部门）表彰先进个人 3 市委市政府表彰先进个人 3 市卫生局（市级部门）表彰先进个人 2 区委区政府表彰先进个人 2 区卫生局（区级部门）表彰先进个人 1 优秀 0.6/年 十二、近三年考核、 表彰 （5 分） 近三年年度考核结果 先进 0.3/年 提供批准文件及个人荣誉 证书。 按最高得分计。 单位人事科审核，区卫生 局表彰的注明文号即可， 其他表彰的提交复印件， 局选拔办复审。 注：1、近三年是指 2006 年 1 月 1 日至本通知发文之日止。 2、可以累加的量化得分不得超过该项目的分值。 附件四 选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化得分表 - 21 - 姓名： 学科： 2009 年 3 月 日 单位初审 区卫生局复审项目及自评得分 得 分 审核人签名 得分 审核人签名 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十 一 十 二 得分合计： 单位（盖章）： 2009 年 3 月 日 附件四 选拔龙岗区医学学科带头人培养对象量化得分表（参考样板） 姓名： 学科： 2009 年 3 月 日 单位初审 区卫生局复审项目及自评得分 得分 审核人签名 得分 审核人签名 一 单位考评 8.3 二 科室考评 8.2 三 1.学科主任医师 82. 专业硕士学历，硕士学位 6 四 大学英语六级 4 五 从事学科满 4 年 4 六 学科市科技局资助立项项目负责人（2006 年月结题） 8 七 1.中华杂志论文 2008 年期 3 2.中国学杂志 2008 年期 2 3.广东杂志 2008 年期 1 八 区医学会专业委员会副主委 5 九 硕士研究生导师 已带研究生 5 十 1.2007 年月主办学科市级 继续医学教育