2010年学习争先创优的心得体会

2010年学习争先创优的心得体会 增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先 进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作 风，能够进一步激发全市各级各部门和广大党员干部职工的 工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为 人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建 设小康社会进程。下面谈谈我对此项活动的心得： 一、充分认识争先创优的重要意义 争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是 共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、 一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神， 勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有伟大的创业精神。 改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出 ，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深 圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国 改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度” ，成 为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏 ，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神” ，成 为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气 ，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发 展。当前，在我市全面建设小康社会，奋力促进经济社会大 发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的 意义。 (一) 争先 创优是保持共 产党员先进性的必然要求。共产党员 的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中 体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念， 坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习， 扎扎实实地提高实践“ 三个代表” 重要思想的本 领; 坚持党的 根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实 际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务 ，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体 到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落 实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正 做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务 都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干 就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性 。 (二) 争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展 是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进 靠发展，发展才有出路，发展才有希望。近年来，全市上下围 绕“ 三大目标” ，坚持以 “工业兴市、产业富民”统揽工作全局， 通过改造提升工业产业，服务协调省市营企业，强力发展非 公有制企业，加快壮大农业产业四轮驱动，经济发展呈现出 增长速度快，运行质量高，发展后劲足的良好势头，全市经 济发展，政治安定，社会稳定，人气旺盛。这一局面是全市人 民饱尝兴衰甘苦之后，夙兴夜寐，奋发图强的结果，实属来 之不易，我们必须加倍珍惜。坚持争先创优，不断巩固和发 展这一局面，嘉峪关市的明天必将更加美好。但是，目前全 国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要 战略机遇期竞相发展，如果我们稍有懈怠，必将重蹈落后覆 辙。我们要把嘉峪关经济社会的发展放到全省、全国的大格 局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再 接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。要继续围绕煤炭、 电力、建材、冶金、化工五大产业，培育骨干财源企业;围绕农 产品种植、深加工实施农业产业化经营，加速农业结构调整; 大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道;加强农村基础设施建 设，促进经济社会协调发展。 (三) 争先 创优是构建和 谐的重要载体。胡锦涛总书记指出:“ 我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平 正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的 社会。”构建和 谐嘉峪关的目 标是由无数具体工作推动的。这 就需要全市干群进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、 评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行， 努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全市各级干部把 群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时 解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解 决生产生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府 的温暖，进一步密切干群关系。 二、以积极向上的姿态，大力发扬争先创优精神 争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设 小康社会，实现嘉峪关经济社会跨越发展，全市党员干部必 须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神。 (一) 要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落 后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导 我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上 时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思 想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚 持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、 不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善 自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。 (二) 要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神 充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消 极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所 事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂 应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是 无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全市广大 党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作 ，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、 英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意 识，有锲而不舍、创优争先的劲头。 (三) 要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯 于创新，发展就会停滞。我市现阶段的发展，迫切需要开拓 创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的 大好局面将被遏刹，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继 续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能 使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。全市 广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创 新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开 辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。 (四) 要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传 统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个 国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一 个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上 坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望 的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必” 的告 诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自 觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与 人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。 三、完善机制，联系实际，加强领导，确保争先创优取得 实效 争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使 命感，充分发挥全市上下的主观能动性和创造性，更要有科 学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。 （一）完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的 保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系， 将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度，建立更加公正 、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬 杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩 与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从 奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行党 政领导干部选拔任用条例、中国共产党党内监督条例和 党政领导干部选拔任用工作监督检查办法，坚持德才兼备、 注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本 事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重 用。 (二) 坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体 现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围 绕全市经济社会发展的重点和难点，强力攻坚，全力突破， 使工业兴县步伐不断加快，农民收入不断增加，城乡基础设 施建设不断完善，招商引资成果不断扩大，经济环境不断优 化，制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完 善社会保障体系，解决好困难群体的实际困难;不断健全各项 制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件 的能力，惩治犯罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产 党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养， 思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝 聚群众;行动上奋勇争先，增强带领群众致富的能力、帮助群 众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能 冲得出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结 合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表 现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用 在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个 问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把市 委的决策部署落到实处。 (三) 切实加强组织领导。强化争先创优意识，争创一流 工作业绩，是市委的一项重大决策，关系着我市全面建设小 康社会的进程。全市各级领导干部，各乡镇党委、政府，各县 直部门和单位，一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决 贯彻落实市委部署，切实加强组织领导。各单位要结合实际 ，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目 标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确 的奋斗目标。要建立严格的责任制，各单位负责人是第一责 任人，并明确一名副职具体负责，下属单位也要明确相应的 责任，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。宣传部门要充 分运用各种媒体，大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各 项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。 组织部