2011年龙门口村发展党员工作计划

2011 年龙门口村发展党员工作计划 根据镇党委关于发展党员的工作要求，依据中国共产党发展 党员细则（暂行）结合龙门口村当前实际，以注重提高党员的 文化素质、群众观念优化党员队伍结构，建设一个具有党员先锋 模范作用和战斗堡垒作用的党员队伍为目标，制定本年度工作计 划如下： 一、本年度计划发展一名 35 岁以下优秀的积极分子入党，同 时及时从龙门口村内吸纳五名 35 岁以下的优秀青年进入积极分子 队伍。 二、是要把发展党员工作与 “三级联创”、“双链双推双提” “创先争优”工作有机结合起来，以此促动“五个好”村党支部 建设，充分认识党建工作的重要性深入研究发展党员工作面临的 问题，积极主动的适应发展变化的新形式，村党支部高度重视发 展党员工作,把它作为基础工程抓紧抓好。立足我村实际，坚持改 革创新，不断解决发展党员工作的薄弱环节，重点在生产一线和 有识青年中发展党员，特别是要加大发展农民党员的工作力度， 为文布奇村发展培养更多更好的有用之才。 三、是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头， 着力加强入党积极分子的培养教育，打破传统的用人观念，进一 步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看 主流、看发展的观点，扣紧时代发展的需要，侧重提高积极分子 队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、承认 党章、并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中 来；侧重加强动态管理，从短期外出打工经商、搞经营管理的优 秀青年中物色培养对象；侧重从身边发现培养人才，把村群团组 织中的优秀青年培养起来，使之脱颖而出，不断改进工作方法， 切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人 员、工作制度落实。在培训学习上，做到组织形式、内容、时间 落实。在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。 四、是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。首先要 对党务干部进行党员标准教育。通过系统培训和联系实际进行讨 论，使党务干部进一步明确发展党员工作对于党的先进性建设和 扩大党的影响力方面的重要性。明确发展党员工作的标准不能降 低，程序不能走样，严格执行规章制度，务求做到保质保量。其 次在发展党员中，要求村干部坚持用党章规定的标准衡量每一名 入党对象。对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、 思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业， 能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为 人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。同时要严格程序，在 考察环节，特别是发展前，要拓宽考察面，对政治表现、思想意 识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，组 织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展 对象的现实表现。 五、是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预 备党员的跟踪教育和管理，坚持每季度开展一次培训，有考试， 培训的内容根据实际选定并做到内容丰富，除了进行共产主义理 想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机，农业技术和致富技 术教育外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈 话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持 预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写预备党员考 察表，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满 时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在实践中加强锻炼， 有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群 众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活； 要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍 人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要 进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、 工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时 改正缺点。 六、是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行 推荐入党积极分子培养对象制度，健全入党工作制定，不断扩大 发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象 的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党 员“入口关”；加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。