2015年上半年公司安全环保工作总结

安全环保部 2015 年上半年工作总结 2015 年安全环保部在公司领导的正确领导和各单位的大力支持 下，积极落实公司两会报告精神，紧紧围绕“深化绩效管理、强化 责任落实、提升管控水平、统筹谋划发展”的年度发展主题，着力 推进“提质降耗增效、安全环保护航、资源勘探增储、技改接替加 速”等重点工作任务，认真贯彻执行安全生产法 、 环境保护法 职业病防治法等相关法律法规，牢固树立红线意识，坚持“安 全第一、预防为主、综合治理”的方针，以全年开展“安康杯”活 动为契机，以落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管，全员参与” 和“管生产必须管安全，管业务必须管安全”为核心，以加强教育 培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断完善制度，加强监管， 强化基础，上半年未发生重伤以上安全事故和生态环境污染事故， 为实现年度工作目标奠定了良好基础，现就具体工作情况总结如下： 一、上半年安全环保工作目标执行情况 1、安全环保职业危害事故为零。截止 6 月底，无重伤及以上事 故发生。 2、建立了公司级环境监测站，相关职业病防治工作得到有序进 行。 3、公司三级安全标准化建设工作有序推进，安全生产条件和职 工工作环境进一步改善。 二、总部 2015 年安全、环保目标责任书重点工作完成情况 1、安全生产许可证换证和办证已经完成； 2、地下矿山和选矿一厂三级安全标准化建设工作按期开展； 3、*矿 100 万吨/年采矿项目合证已经按期取得环评批复； 4、环境监测站已经建立并开展相关工作； 5、*尾矿库环境恢复治理工作正在按计划组织实施。 6、*矿深部探矿技改项目可研报告正在集团总部进行评审， 相关安全评价、水土保持方案、环评报告和职业卫生预评价等前期 手续需等待可研定稿后方能开展。 三、主要开展工作情况 1、完善组织体系和制度建设，抓好落实工作 落实国家安监总局关于企业安全生产责任体系“五落实五到位” 规定，制作公示牌公示，安委会重新下发文件，完善各级安全环保 管理机构，补充、调整人员，强化安全环保管理队伍基础建设。根 据新安全生产法等相关法律、法规，继续完善安全生产管理制 度。各单位以责任落实为主线，制度建设为抓手，抓好主体责任落 实，全面提高安全生产保障水平，层层分解落实安全生产目标责任， 逐级签订安全生产目标责任书和安全承诺书。公司与各单位、部门、 外包单位签订安全生产目标责任书，矿山与科室、项目部签订安全 生产目标责任书，矿山安环室与安全员签订安全生产目标责任书。 将目标责任落实到底，明确了具体的检查考核内容和奖罚措施。 2、教育培训工作 3 牢固树立“安全培训不到位就是安全隐患”的理念，以培育 “本质安全型员工”为目标，制定、落实年度教育培训计划，完成 员工复工培训、 “三级”安全教育培训工作和专项安全培训工作。从 三月份复工开始，组织公司范围内开展安全生产法、职业病防治法、 应急救援知识、岗位操作规程和典型事故案例警示教育。同时完成 了 2015 年度安全管理人员、安全员和特种作业人员的培训取证、换 证工作，共取得三类人员证件 332 个。 3 月 10 日开展了以事故“一周年”为主题的安全事故反思会， 牢记历史事故教训，提出现状改进意见。多次组织员工观看事故案 例安全教育视频，警示员工，提高安全意识。6 月份开展了以“加 强安全法制、保障安全生产”为主题的“安全生产月”及以“树立 红线意识、防范环境风险”为主题的“环境保护月”活动。上半年 各项活动中制作安全教育警示牌 450 快，张挂安全标语宣传条幅 20 条，营造了良好的安全文化氛围。 3、以“安康杯”为载体，狠抓现场管理和制度落实 以事故预防为中心，矿山标准化建设为主线，现场管理为重点， 深入开展“安康杯”竞赛活动，加强对作业现场的检查、监督、指 导；树立“一切事故皆可预防”的理念，完善机制、狠抓基层，强 化安全教育培训，强化矿山井下采掘、提升运输、通风、爆破和选 矿厂作业现场安全管理，落实隐患排查治理制度，把安全环保管理 关口前移、重心下沉，进一步规范岗位现场安全确认、高危作业安 全监护、单体工程设计、技术交底、工艺纪律执行、工程质量验收 以及设备设施点检等工作，认真开展岗位危险源辨识工作，明确岗 位危害因素，制定安全检查表，逐项检查确认，进一步细化安全管 理、生产技术管理、设备管理、地质管理等专业技术人员现场安全 管理工作职责，强化技术交底，发挥各类专业技术人员的特长和能 动性，采取切实有效的措施，控制事故风险。 4、推进安全标准化建设，提升企业本质安全水平 安全标准化是企业安全生产工作的努力方向，是全面推进安全 生产工作向前发展的有效手段。按照国家金属非金属矿山安全标 准化规范（地下矿山实施指南） 的要求，在年内完成 9 个采矿系统、 一选厂及其尾矿库的三级安全标准化建设。5 月 21 日召开了公司安 全标准化推进会，完成了自评报告，6 月 10 日完成了中介公司评审 工作，预计 6 月 24 日完成了专家评审工作。 5、加强应急管理，强化事故调查处理机制 6 月 16 日完成救护中队及其两个下属小队的建设，以全面提高 应急救援能力，并于 6 月 27 日开展矿山井巷坍塌事故综合应急救援 演练，提高应急救援队伍的实战能力和应急救援预案的实用性。 严格执行公司安全环保事故管理制度，加强事故管理，事故调 查、分析、处理过程中，要善于抓典型，按照“四不放过”的原则， 严格落实事故考核及责任追究，对事故及显兆事故要进行建档管理， 对显兆事故、未遂事故也纳入管理范围，分析原因，排除隐患，汲 取教训，堵塞漏洞，制定切实可行的防范措施。 6、职业卫生管理 5 根据职业病防治法于 4 月 25 日-5 月 1 日开展宣传周活动， 4 月 27 日组织公司各单位、部门做专题宣传培训。5 月份开展食堂 人员、接触职业危害从业人员岗前、岗中、离岗职业健康监护和体 检，配合工会组织女工体检，配合人力资源部严把各类人员聘用关， 预防职业病发生。4 月份以来分别开展 2 次职业危害因素日常检测 工作，重新建立职业卫生管理台账和档案，完善了职业危害告知工 作，落实了职业卫生防护器具按时发放、正确使用。 7、强化外包施工队伍管理 在去年外包工程安全生产专项整治工作的基础上，根据总部要 求，深入开展“矿山外包工程安全生产专项整治回头看行动” 、 “矿 山业务专项隐患排查治理行动” 、 “汛期防洪”等活动，每月开展公 司级安全大检查，加强对外包施工队伍的工艺技术、机电设备、安 全生产、职业卫生、环保等多方面的监督管理，加强工作指导和检 查考评，切实把隐患排查与整改工作落实到位。 8、企业安全文化建设 开展“安全隐患我来拍” 、 “安全管理我有招” 、 “安全管理我参 与”等活动，加强宣传培训，动员全体员工参与安全生产管理，发 放宣传单，征集职工意见建议，组织团队参加驰宏总部组织的安全 生产法知识竞赛活动，群策群力，群防群治，完善企业安全文化建 设，用文化的力量改变人的行为。 9、环保管理 （1）分片包干，量化考核。与公司各厂矿、部门签订了环保 目标责任状划分相应的环境保护责任区域，坚持谁污染谁治理的 原则，并定期对责任区域内的管理目标，按照责任状签订内容进行 量化考核。 （2） “还清老账，不欠新帐” 。按照年初制定环保目标，对公司 整个环保管理工作展开彻底清查，弥补历史遗留问题，优化管理体 制，确保各项环保设施能够正常运行。对在产尾矿库、停产尾矿库 周边环境进行了恢复治理等工程措施，将种植“云雾苔草”纳入公 司绿化治理方案，2015 年 6 月 30 日前完成种植。督促各厂矿建立 健全了环保设施的运行记录和污染物排放台账。 （3）加大宣传力度，提高全员环保意识。按照市环保局要求， 对企业环保信息及污染物治理情况，在公司对外网站上进行了公布， 做到了公开、透明，接受大众监督。4 月份购买了新环境保护法 解读本并组织下发，增强全体员工对环保工作相关法律法规、专业 技能的教育培训力度。提高员工基础素质，优化管理队伍领导能力。 （4）齐心协力，共筑绿色矿山。按照与矿管中心签订的 2015 年安全环保责任状事件要求，完成了*100 万吨合证环评报告编制 工作，并取得了相关批复。深部资源接替技改工程水土保持方案、 环境影响报告书已经完成了编制，正在等待报审。 （5）落实管理职责，增强“三废”管控。对照新环境保护法 及地方政府的要求，进一步完善了环保管理制度，落实各级、各岗 7 位环保管理职责，从源头上控制“三废” ，重点抓好尾矿库防渗、扬 尘和废水回用以及井下废石。 四、存在的问题 1、个别人员对主体责任认识不到位，重生产、轻安全的思想依 然存在。安全环保管理喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上，责任未得 到真正落实，治理隐患不彻底，治标不治本。 2、对员工的培训教育力度不够，员工的安全素质及安全技能还 需进一步提高，习惯性违章现象时有发生，严重影响了公司运行的 安全状态。 3、对某些重大危险源的事故应急预案开展的实战演练不够，不 能充分显示公司的应急救援能力。 五、下一步工作计划 1、继续强化落实企业主体责任制。 健全安全管理组织体系， 强化安全工作的组织能力，落实各级安全环保职业健康责任，保证 安全环保工作有序开展，加强安全环保日常管理工作，确保不发生 重伤以上人身伤害事故和环境污染事故发生。 2、继续加强职工安环教育培训。要以班组建设为抓手，继续加 强岗位操作人员的安环教育培训，增强作业环境安全防范意识，提 升基层管理人员安全管理能力，注重现场管理，加强企业“三岗” 的安全教育培训，培训合格率、持证率要达到 100%。 3、继续加大工艺制度执行和现场监管力度。以全年安康杯竞赛 活动为载体，紧紧围绕“牢记红线、落实责任、消除隐患、保障安 全”这一主题，继续广泛、深入、扎实地开展“安康杯”竞赛活动， 加强安全环保职业卫生等各项工作管理，强化月度安全检查和专项 检查，严格执行工艺制度，严查“三违”行为，规范岗位操