浅析县级供电企业工会工作现状及对策探讨

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析县级供电企业工会工作现状及 对策探讨 中图分类号：D412 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12939874.htm 摘 要 本文从管理机制、工作方 法、工作思想、活动开展等方面入手， 对当前县级供电企业工作的工作现状进 行了分析，并根据工会工作中存在的问 题针对性地提出了相应的解决措施，以 供借鉴与参考。 关键词 县级供电企业 工会 工 作现状 对策 县级供电企业作为基层供电机构， 工作在其日常的运作中起到了极其重要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的协调与组织作用，因而受到了各级党 政领导的重视。针对当前县级供电企业 工会的工作现状，提出针对性的工作推 进对策，能够更有效地组织员工的内部 民主管理、保护员工合法权益、以及丰 富职工业余生活，进而为县级供电企业 的持续稳定发展创造良好的基础条件。 一、县级供电企业工会的工作现 状 随着党政领导对县级供电企业工 会的日益重视，工会的工作得到了较大 的提升，并在协调、组织、促进领导与 员工之间关系方面发挥了重要的作用。 但不可忽视的是，县级供电企业的工会 组织由于受到各种主客观因素的限制， 依然存在着某些不足之处，并影响到了 工会工作的进一步发展，甚至对县级供 电企业的发展也产生了部分负面影响。 通常而言，县级供电企业工会当前工作 中存在的问题主要包括以下几个方面： （一）工会的管理机制较为陈旧 落后 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 随着社会的发展与变迁，工会的 管理机制自然也需要与时俱进。然而在 当前大多数的县级供电企业工会中，依 然采用的是旧有的管理机制，多数基层 的工会干部都是兼职担任，工作人员严 重缺乏，工作内容老旧滞后，甚至部分 工会已经成为了摆设机构，无法真正发 挥出工会应有的职能与作用。 （二）工会的工作方法与思想因 循守旧 作为员工基层保障组织的工会机 构，本应顺应时代的发展而改变自身的 工作内容与工作方法，为员工谋福利， 发挥出不可替代的组织与协调作用。然 而当前大多数县级供电企业中的工会组 织，一直保留着传统的工作模式与工作 状态，缺乏服务员工、服务大局的工作 意识，凡事只会依靠上级部署与指示， 根本无法从员工的真正需求出发来开展 工作，其工作方法落后，更无法将工会 的思想精神进行很好的传达。同时，部 分工会的领导怕事怕得罪人，在工作中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 一直扮演中庸的角色，当领导与职工的 关系出现问题或矛盾时，往往消极办公、 逃避责任，其工作作风严重影响了工会 在员工心中的形象，更无法获得员工对 工会的信任。 （三）工会的活动缺乏创新性 当前县级供电企业的工会所组织 的活动，多以球赛、演讲比赛、书画比 赛等为主，活动方式和内容往往大同小 异，并且反复举办，缺乏新意，活动的 效果也多不尽如人意。使得工会组织由 职工之家变成了娱乐活动组织机构，无 法通过活动很好地发挥其组织与协调的 作用。 二、推进县级供电企业工会工作 的对策 （一）改进并完善工会的管理机 制 1.促进工会管理工作的标准化与 规范化。根据不同的县级供电企业工会 实际的工作情况与特点，针对性地梳理 并整合工会的标准、制度、工作流程与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 核心业务等内容，并形成一整套的管理 体系，并按照相应的标准与规范来开展 工会工作，使得工会组织开展的每项工 作都能有据可依，最终实现工会的标准 化建设与一体化管理。 2.完善工会的培训与激励制度。 加强对工会组织中现有工作人员及干部 的培训与学习，并积极引进专业性的人 才。健全工会干部的培养机会，提升其 业务与理论水平。逐渐减少工会干部兼 职的现象，着力培养精通工会工作的专 职干部与管理人才。同时，要结合县级 供电企业的实际情况来建立健全相应的 考核与激励制度，提升工会员工的工作 积极性与责任感，实现精细有效的全面 管理。 3.加强工会组织与员工之间的沟 通。工会组织最主要的工作内容就是谋 求员工的利益，因此了解员工真正的需 求是做好工会工作的首要前提。工 应根据自身的实际情况来建立各种沟通 渠道，从传统的信件、电话、面谈，到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 新式的公众号服务、员工论坛、短信平 台、电子邮件等，通过多样化的形式来 为员工提供最便捷有效的沟通渠道，以 保证获得最佳的沟通效果。 （二）改进工会工作方法，加强 作风建设 工会的工作应围绕县级供电企业 来开展，并以符合企业的利益与发展作 为前提。例如，可通过技术创新、岗位 练兵、安全知识竞赛、员工代表进行安 全巡视检查活动等来提升企业的安全生 产水平；通过开展节约倡导来提升企业 的节约经营；通过开展相应的技术竞赛、 专业知识竞赛来提升员工的专业技能水 平等等。同时，应建立相应的维权机制 来有效地维护员工的合法权益，把员工 的根本利益作为工会工作的出发点。此 外，还应加强工会的作风建设，提升工 会管理人员的自身素质，使其成为真正 值得员工信任的组织。 （三）合理开展工会活动，丰富 工会活动形式 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 工会的活动开展应该以提升员工 幸福指数、丰富员工生活内涵、提升员 工文化品位、培养员工学习热情作为出 发点，围绕员工的精神需求来开展活动， 探索劳动竞赛的规律与特点，对活动的 载体与形式不断创新，使员工在每一次 的活动中都能有所收获。 三、结语 随着近几年县级供电企业工会工