国税局民主生活整改措施报告

国税局民主生活整改措施报告 区局班子根据中共常州市国家税务局党组常国税党发 202号关于召开 20度班子民主生活会的通知要求，于 12 月 10日制定了区局班子民主生活会实施方案，按步实施。在 12月 24 日召开了班子民主生活会。期间区局向全体干部发放了领导班子和成员征询意见表 115 份，广泛征求干部对区局班子及班子成员意见，回收102 份。现将收回的 102 份意见表的汇总情况通报如下： 1、对区局班子工作满意度较好。其中满意 81 人，占 较满意 20 人，占 不满意 1人，占 2、干部客观指出了班子工作中存在的突出问题和建议。在提交的 9条意见和建议中，主要反映领导班子下基层了解情况较少，希望进一步解放思想、开拓创新和加强队伍建设。对照反映的情况，我们自我剖析，也感到虽然有各种例会，但局长确实直接下基层的次数很少，即便带着问题或目的下基层，也是去一次算一次，对基层全面的关心和了解的确太少，这也说明我们干部反映的情况和问题十分中肯。 3、对区局领导班子成员的满意度较高。六位班子成员，满意度均在 80%以上，满意和较满意均在 95%以上。 4、虽然未有反映对班子成员存在的突出问题和建议。但 总支成员借本次民主生活会及对照其他文件、制度的要求，认真进行自我对照，本着有则改之，无则加勉 ;诚实做人，认真做事，以实际行动和业绩向组织和干部交上满意的答卷。 5、关于对区局 20度民主生活会整改措施及落实情况的满意情况。满意 81 人，占 比较满意 21 人，占 两项综合来看达到 100%。这一数据也说明，一年来区局的工作，得到了大家的认可。对此，总支觉得更应戒骄戒躁，面向未来，进一步努力，更加务实，更加开拓创新。 区局班子在肯定成绩的基础上，也认识到还存在一些不足，结合实际中的班子建设 、队伍建设、征收管理、行政管理等存在的不足和问题，也结合平时的每月干部思想反映和合理化建议，班子进行了专题讨论，对所存在的问题和不足进行梳理整合，结合科学发展实际，逐项制订整改措施如下： 问题之一：区局部分干部缺乏工作主动性和服务意识，应进一步落实好交流换岗制度，不断增强干部的服务意识。 整改措施：一是区局将进一步推进 “服务易佳捷 ”品牌服务建设 ;二是通过召开座谈会和区局局长与干部的谈心活动，增强区局干部的服务意识 ;三是区局将采取定期和不定期检查方式进行抽查，加大考核力度 ;四是区局将制定新的轮岗办法，结合 “目 标管理考核 ”、 “一窗式 ”和风险管理，科学落实好干部交流换岗制度。 整改时限：立即整改，坚持长效管理。 问题之二：领导班子开拓创新精神不够，深入基层调研不够，统筹兼顾能力有待提高。 整改措施：区局领导班子成员平均年龄 51 岁，是市区基层单位中年龄最大的，客观上年龄大了，创新精神有所欠缺，但班子成员一致认为，要在新的一年中好好提升。一是要加强学习，特别是对税收业务政策的学习，熟练掌握各项操作流程 ;二是要加强与上级部门的联系和沟通，认真学习和领会上级文件精神，结合实际工作中可能会出现的问题，提前进入角色思考，力求做到准备工作充分 ;三是加强与兄弟单位的沟通，了解信息，相互借鉴，共同提高，力求做到解放思想，为干部群众谋利益 ;四是区局领导要多加强对基层的调研，做到定期下基层，定期与干部进行思想交流，及时掌握干部思想动态，积极帮助基层和干部解决困难，发现苗头性的不良倾向时及时进行遏制，努力营造一个团结、和谐的团队。 整改时限：立即整改，坚持长效管理。 问题之三：应加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质。 整改措施：一是区局将进一步加强党员的党性教育，发挥先进模范作用 ;二是树立干部身边的先进典型，使区局干部学有榜样，赶有目标 ;三是重申廉政建设省局 “六条禁令 ”和市局 “两项规定 ”，并采取一定手段约束干部行为 ;四是加强对区局青年干部的培养，鼓励他们参加等级和各层次的学历、资格考试和各种类型的能手竞赛，为优秀的年轻干部晋升创造条件 ; 五是区局将制订三年教育培训计划，采取“长期教育、短期培训、专题讲座、定期学习 ”的教育培训方式，不断提高全体干部的业务素质 ;六是开展岗位技能练兵活动，以区局骨干人员为主力，以点带面，采取 竞赛与考试相结合的形式，在区局内形成 “比、学、赶、帮、超 ”的良好学习氛围，不断提高全体干部的业务技能 ;七是充分利用区局内网，在 “业务规程 ”、 “公告栏 ”等栏目中，及时更新内容，为提高干部业务水平提供有益的平台 ;八是坚持案例交流评析制度，结合各科 (分局 )的典型案例，加强各科 (分局 )之间的交流互动，以达到 “选取一个典型案例，提升一批干部业务水平 ”的效果。 整改时限 :立即整改，坚持长效管理。 问题之四：区局干部的工作压力较大，应开展形式多样的文体活动，以减轻干部心理压力，提高队伍的凝聚力和向心力。 整改措施：一是区 局将制定 20五好和谐基层 ”活动计划，由区局党工团牵头、各科 (分局 )承办，其中也要有以丰富和活跃干部的业余文化生活为主题的文体活动，按序认真实施，支持和鼓励区局干部利用业余时间参加瑜伽、乒乓球、羽毛球等强身健体活动 ;二是通过开设道德讲堂，弘扬中华文化，引导干部养心养德，进而增强干部敬业爱岗的事业心和责任心 ;三是区局将举办包括缓解干部工作压力和心理调适的知识讲座，继续组织干部体检。 整改时限：立即整改，坚持长效管理。 通过此次民主生活会，全体班子成员认为对自身和班子存在的不足，下决心立即整改，并在今后的 工作中做到：一是要加强自身素质的提高，强化班子建设 ;二是要提高征收管理的质量，强化风险意识 ;三是