平邑县林业局扎实做好党建工作

扎实做好党建工作 推进 “三定一考” 党建工作机制的落实，规范提升基层党建工作水平。 为此镇党委专门成立了考核领导小组，严格按照“三定一考” 党建工 作机制目标要求，开展好“每月一课”及党组织集中活动日活动，加 大督查力度，每月对各村工作开展情况进行实地督查并下发督查通 报，督查考核成绩作为农村工作“千分制考核 ”及党建指导员奖惩的 重要依据，各党支部书记高度重视，全力抓好落实，以“三定一考” 机制的落实情况规范全镇党建工作，真正形成了一级抓一级，层层 抓落实的基层党建工作氛围。 其次是重联系、强服务，扎实做好联系服务群众工作，真正把 政府的“好心” 办成了群众满意的“ 好事”。白彦镇在联系服务群众工作 中以“知真情、重解决、办实事、强服务”总抓手，真正扑下身子联 系，注重解决群众需求诉求，从路网工程、美丽乡村建设、视频全 覆盖、机关工作效能建设等群众普遍关心的问题入手，以实际行动 提升群众生产生活水平，真正把政府的“好心 ”办成了群众满意的“好 事”。 重庆酉阳县林业局扎实推进机关党建工作 为进一步加强党组织的凝聚力和战斗力，重庆市酉阳县林业局以打造廉洁、高 效、务实、和谐机关为目标，对全体工作人员提出了“四强化” 的工作要求，扎 实推进机关党建工作。 一是强化“ 中心” 意识，围绕林业业务中心工作抓党建。在工作目标上，围 绕中心来制定；在工作思路上，围绕中心来谋划；在工作措施上，围绕中心来 运筹；在工作成效上，围绕中心来考核。局党组始终坚持科学发展这个主题不 放松，要求林业干部职工以良好的精神状态和与时俱进的开拓精神，做到“决策 有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”，切实保证林业工作职能的有 效发挥。 二是强化“ 廉政” 意识，使全体林业人员始终绷紧廉洁自律这根弦，坚持廉 政教育和法制教育，严禁吃拿卡要，杜绝违法违纪问题，努力在遵纪守法上作 好表率，做好经济卫士、政府谋士、反腐勇士。 三是强化“ 一流” 意识，在履行职能中提高机关党组织的凝聚力。要求林业 干部职工着力在争创一流经济环境上下功夫；在改进工作作风、更新工作方法、 争创一流业绩上下功夫；在提升整体素质，提高工作效率，争当一流人才上下 功夫，促使党员干部在履行职能时不断增强素质、转变作风、提高能力。 四是强化“ 形象” 意识，在求真务实中提高机关党组织的影响力。深入开展 机关党员形象教育，引导党员干部充分认识树立机关良好形象的重要性和必要 性，力戒形式主义、官僚主义，大兴求真务实之风，真正做到干净、干练、干 事，正风气、做表率，在求真务实中树立党员干部的良好形象。 “三创新”做好党建工作 一是创新方式，丰富载体。在思想教育活动中坚持“三个结合“，即思想教育与新形势、新任务相结合，与 本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合，与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合，召开 学习交流会和论文交流会，组织外出参观活动、典型宣讲活动等，进一步创新方式，丰富思想教育载体。 二是创新方法，服务群众。积极开展林业法规、实用技术等知识下乡活动，为群众解难答疑。同时， 开展献爱心、送温暖和各种扶贫帮困活动等，用真情服务温暖人心，使党群、干群关系更加融洽、和谐， 赢得群众的信赖与支持，从而进一步增强党组织的战斗力、凝聚力和影响力。 三是创新思维，服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于中 心工作中，围绕生态保护、产业建设、助农增收等工作，开展了一系列宣传教育活动，大力宣传身边的先 进典型，倡导干部职工创优争先，真正做到与局党组“思想同心，目标同向，任务同担“。 目前，共筹集资金 3600 元，慰问贫困党员 7 户，计生“三结合”对象户 6 户，贫困大学生 2 名。 全南县林业局通过“六抓”扎实推进党建工作 一是抓责任落实，把党建和组织工作摆在重要位置。局党总支始终把党建工作列入重 要议事日程，先后制定下发了2008 年党建工作要点、2008 年干部教育培训工作计划 、2008 年党员电化教育工作计划、2008 年发展党员工作计划，对林业系统 2008 年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了细化分工，责任到人。科学设定目标体系，层层 分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起 了上下同心共抓党建工作的良好运行机制。 二是抓扎实推进，“突出践行科学发展观”学教活动稳步开展。为深入学习贯彻党的 十七大精神，突出践行科学发展观，推进我县林业经济社会又好又快发展，在全县林业系 统认真开展了“突出践行科学发展观，再创林业新辉煌”学习教育活动。通过强化组织领 导、强化学习宣讲、强化宣传造势，营造了“人人思发展，齐心促发展”的良好氛围，广 大党员干部和职工的思想认识得到进一步深化，加快发展的思想更加统一，全局上下形成 了“干群一心、上下同步、共促发展”的强大合力，为做好下阶段的工作打下了坚实的基 础。 三是抓“三项创建”，构筑坚强的战斗堡垒。紧密结合林业实际,着力建立系统推进的 工作机制，以作风效能建设为重点，以社会主义新农村建设为平台，以创建好班子为抓手， 以发展成效为检验标准，推动了“三项创建”工作的扎实开展。 四是抓制度完善，提高党建工作水平。按照十七大提出的“以改革创新精神全面推进 党的建设新的伟大伟大工程”要求，以“推进机关党建年”活动为载体，整合各支部资源 力量，不断延伸工作手臂，创新考核激励机制，完善机关党的工作目标管理机制，健全平 时考核与年终考核体系，逐步形成了“党组织重视抓，主要领导亲自抓，分管领导直接抓， 专（兼）职党务干部具体抓，各部门协同配合共同抓”的机关“大党建”工作格局，在党 员干部中形成了“目标同向、思想同心、工作同步”的工作合力。与此同时，进一步创新 机关党建工作载体，努力实现党员发挥作用载体化。以联系和服务群众为重点，组织党员 开展扶贫济困、义务劳动建设新农村、党员进社区、党员一帮一等形式多样的主题实践活 动，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台。四川汶川地区大地震后，广大党员干部和职 工纷纷捐款共计 10090 元，全体党员缴纳“特殊党费”47352 元，献上一份爱心，支援灾 区，充分发挥了党员模范带头作用。 五是抓队伍建设，加强机关党务干部和后备干部队伍建设。按照“讲党性、重品行、 作表率”的要求，不断加强党员队伍、党务干部和后备干部队伍建设，积极探索建立机关 党务干部和后备干部政绩评价体系，通过机关党建工作目标管理检查考评，不断发现、培 养和推荐使用优秀党务干部和后备干部。并根据综合考核结果，确定了 6 名同志为副科级 后备干部，及时对他们进行培养和考验，实行动态管理，随时淘汰，随时增补。2008 年 5 月该局一名后备干部已被县委提拨为副科领导岗位，不断为领导干部队伍输送优秀人才。 六是抓从严治党，切实加强党风廉政建设。紧紧围绕落实林业改革、发展的目标和任 务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照教育在先、源头参与、 机制制约、过程监督的工作要求，将林业行政审批、林业行政执法、资产财务等关键岗