市公路局党委2011年工作要点

市公路局党委 2011 年工作要点 2011 年是实施“十二五 ”规划的开局之年，适逢建党 90 周年，也是建设幸福*和推进公路改革发展的关键之年，做 好今年的党委工作任务艰巨、意义重大。局党委将坚持以中 国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，认 真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神， 紧紧围绕公路改革发展稳定大局，进一步解放思想、转变观 念，以提高公路干部职工队伍素质和公共服务能力为目的， 广泛开展“ 学树建创 ”活动，为实现公路又好又快 发展提供强 大的思想保证、精神动力和文化支撑。 一、党建工作 （一）着力加强两级领导班子队伍建设。拓宽选人用人视 角，创新选人用人方式，积极探索干部挂职锻炼制度，加大 中层干部交流轮岗力度和优秀年轻干部培养选拔力度，优化 干部队伍年龄结构、知识结构和专业结构，选好配强用活基 层党政班子和机关中层干部。 （二）坚持和完善党委中心组理论学习制度和局机关职 工学习制度。不断提高两级领导干部和管理人员、专业技术 人员的政治素质、理论水平、业务素质、决策水平、驾驭能力、 法纪意识和服务理念。 （三）加强党员队伍建设。按照“让群众公认，重现实表现” 的原则，加大在团干部和生产、工作一线青年骨干中发展党 员工作力度，严格执行发展党员六项制度，严把党员入口关， 并进一步完善长效机制，注重发挥党员的先锋模范作用。 （四）深入开展“创先争 优” 活动和学习型党 组织建设，加 强对基层党务工作者的培训，加大对基层党支部的工作指导 和检查考核力度，积极探索党建工作创新的新路子、新方法。 （五）结合建党 90 周年，开展“学党史、颂英雄、唱红歌” 等系列活动，唱响主旋律，弘扬时代精神。 （六）完善两级领导班子联系点制度。认真贯彻落实“一 线工作法” ，密切党群干群关系，切 实为 基层排忧解难，努力 构建和谐平安公路。 （七）深入开展“四百 ”工程推进年活动。根据市委 组织部 要求，按计划推进城乡基层党组织结对联建工作。 二、宣传思想工作 （一）以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指 导，不断推动全局宣传工作的规范化、科学化、制度化建设， 为公路事业的改革与发展营造良好的舆论环境。 （二）理顺思路、突出重点，利用各种宣传阵地和媒介大 力宣传各项方针政策和公路建设改革发展成果，把干部职工 的智慧和力量凝聚到公路发展目标和任务上来，推进公路事 业健康、文明、和谐发展。 （三）按照科学发展观的要求，不断创新思想政治工作载 体，继续通过政研会等形式深入开展思想政治工作理论研讨， 召开全局第六届政研会，并积极推进思想政治工作研究成果 转化为解决实际问题的思路和方法。 （四）通过各种方式和形式加大形势任务、时事政治教育 力度，充分发挥思想政治工作的生命线作用，继续做好工程 处转企改制涉改职工等不同群体的思想政治工作，确保行业 稳定。 三、人事编制工作 （一）按照客观公正和注重工作实绩的原则，不断完善职 工年度考核办法，真正发挥考核导向作用，做到激励先进、 促进后进，营造多干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。 （二）完善竞争机制，加强路政治超执法队伍建设，规范 专业技术人员职称和工人技术等级评聘工作，树立“比学赶 帮超” 的良好 风气。 （三）加大人才培养、培训力度，鼓励职工岗位成才，并 结合实际积极引进急需适用人才。 （四）按照“尊重历史、以人 为本、实事求是” 的原则，通过 争取政策、规范操作，积极稳妥地组织实施岗位设置工作。 （五）争取市编办尽快批复全局机构编制“三定” 方案和治 超工作机构设置方案，并组织实施。 四、文明创建工作 （一）巩固省级文明单位创建成果，进一步完善双文明目 标管理考核奖惩办法，加大创建工作力度，不断提升创建工 作水平。 （二）以“创 建学习型 组织，争做知识型职工” 活动为载体， 努力创建学习型领导班子、学习型机关、学习型单位、学习 型班组，不断增强职工队伍的整体素质。 （三）以“学 树建创” 活 动为载体，坚持抓班子、 带队伍、谋 全局、管长远，继续深入开展“微笑服务 温馨交通”等群众 性精神文明创建活动，切实树立公路行业良好形象。 （四）巩固和保持近年来已验收的文明示范路建设成果， S*路 创建文明示范路。 （五）巩固基层“五小工程 ”（小书报阅览 室、小宣传栏、小 活动房、小食堂、小运动场）建设成果，将保持基层站所视觉 标志标识规范化纳入常态管理。 （六）扎实开展公路文化建设“推进年” 活 动，印发工作方 案，制定奖惩措施，落实经费投入，坚持整体推进和重点突 破相结合的原则，确保市局、分局两级管理机关“书香” 机关 建设初见成效，直属分局、*分局创建市级公路文化建设示 范单位。 （七）按市委市政府要求，扎实做好以城市进出口道路路 容路貌整治为重点的“ 双创” 工作，确保在各 级检查验收、技 术评估和明察暗访中不丢分。 五、综合治理工作 （一）进一步加强对综治工作的领导，狠抓责任制的落实， 切实贯彻“ 谁主管， 谁负责” 原则，继续严 格执行关于领导干 部履行社会治安综合治理职责考核与奖惩暂行规定等制度， 建立党政领导干部综治实绩档案。 （二）加强对财务室、实验室、机械设备和易燃易爆物品 停放点等重点要害部位的安全防范工作，做到人防、物防、 技防三结合，确保国有财产不受损失。 （三）加强人员管理，尤其是不在岗、工程驻点、出租房 和“ 四工 ”人 员的管理工作，增 强工作的 预见性和主动性，将 相关隐患消除在萌芽状态。 （四）以创建和谐平安公路为目标，深入开展矛盾纠纷排 查调处工作和重点工程创平安活动，不断加强社会治安防控 体系建设，巩固市级“ 平安单位” 创建成果， 维护单位内部的 和谐稳定。 （五）扎实开展“综治宣 传月” 及普法教育活 动，开展职工 学法、知法、守法教育，增强职工的自我约束力，自觉抵制黄、 赌、毒等腐朽思想侵蚀，使遵纪守法、维护安定团结成为广 大职工的基本行为准则，推进公路法治化进程。 六、党风廉政和作风效能建设 （一）认真抓好市公路局建立健全惩治和预防腐败体系 20082012 年工作规划实施意见的贯彻落实工作，不断加 强惩防体系建设。 （二）加强对各级各部门落实上级决策部署和局党委具 体要求情况的监督检查，确保各项决策事项和工作任务落实 到位。 （三）认真开展以贯彻落实廉政准则和中央新修订的 关于实行党风廉政建设责任制的规定为主要内容的廉政 教育，集中开展好“ 以人为本，执政为民 ”主题教育活动，加强 党员领导干部党性修养锻炼和廉政警示教育，增强拒腐防变 能力。 （四）继续扎实开展廉政风险防范管理工作和工程建设 领域突出问题专项治理工作，力求从源头上解决问题、堵塞 漏洞、规范工作，并在此基础上形成长效机制。 （五）开展改进作风提升效能强化执行力建设专项活动， 推进“ 机关建 设年” 活 动，对不良行为实 行严管重罚和“零容 忍” ，强化日常督 办 和专项督查，着力建立和完善长效机制。 （六）加强路政治超执法队伍廉政及作风建设，规范行政 执法行为，坚决杜绝治超过程中执法程序不规范、以罚代纠、 只罚不纠，甚至以岗谋私，卖月票、卖周票等问题，不断提高 公路行业公信力和社会满意度。 （七）强化纪检监察部门职能，加大纪检监察干部的配备 和使用力度。认真处理人民来信来访，严肃查办各类违法违 纪案件，维护党纪政纪的严肃性和公正性。 七、群团工作 （一）加强工会组织自身建设，完成两级工会和职代会换 届工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用。 （二）坚持职代会制度，保障职工参与民主管理的权利， 尊重并及时回应职工的合理利益诉求，提高领导干部接受民 主监督的意识，并通过抓好职工提案的落实和反馈，不断提 高职代会民主管理质量。 （三）结合行业建设年活动，分别组织路桥专业技术人员、 路政治超执法人员、养护技术工人开展岗位练兵或业务竞赛。 （四）实施“扶弱济困的 爱心工程” 和“送温暖、献爱心”活 动，建立和完善困难职工帮扶救助机制，让职工共享公路改 革发展的成果。 （五）深化先进典型示范教育，带动和引导广大职工学习 先进、争创先进，力争上游、创造业绩。 （六）认真抓好计划生育工作，加强不在岗育龄妇女的管 理，尤其是施工单位流动人口的管理，确保“国策” 严肃性。 （七）继续深化党建带团建工作，加强两级团组织自身建 设，把基层团组织建设成为政治坚定、组织巩固、具