新形势下企业政工人员具备的思想和能力

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下企业政工人员具备的思想 和能力 摘要 在新形势下，企业提高自 身的竞争实力，实现长远发展目标，会 不断进行优化转型，政工工作的重要性 也就得以凸显。而政工干部作为企业发 展的核心力量，其能力及职能发挥会直 接影响企业发展进程，因此这就需要以 思想政治工作为根本，增强企业内部凝 聚力，从而使企业经济收益达到预期标 准。基于此，论文从政工干部工作的意 义出发，对铁路企业政工干部应具备的 素质与能力进行了详细分析，并探讨了 几点提高铁路企业政工干部素质与能力 的方法策略，希望能够促进铁路企业的 进一步发展。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中国论文网 /3/view-12938237.htm 关键词 新形势 企业 政工 思想 能力 思想工作是为一切的人员和他们 的生命财产安全服务的，企业要想有好 的发展一定不能离开正确细致的思想工 作。但是思想工作的开展要依靠科学， 在社会不断延伸和推动的过程中，人们 已经在实践和理论上对这门科学进行了 深入的探索，主要的探索群体也就是我 们的企业政治干部。因此，这就对政工 干部应当具有的能力提出了更高的要求， 只有结合新形势，并在科学发展背景下 将企业政 IT 作面临的难题解决，政工 干部才能在工作岗位上发挥职能优势， 因此对政工干部应当具有的能力进行研 究是极其必要的。 一、政工干部工作及其意义 企业的发展离不开管理，而企业 政工工作属于企业管理工作中的重要内 容，所以，做好企业政工工作，是提高 企业管理效率、增加企业经济效益的基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 础和前提。企业政工干部主要的工作内 容就是严格落实党的路线和方针，从思 想方面提高员工的工作积极性，为企业 各项工作的顺利进行奠定基础。既然企 业政工干部需要不断组织员工学习，其 自身必定具有极强的领导能力，加上政 工干部都具有广泛的党政知识，政 3232 作才得以顺利进行。企业政工干部具有 多种职能，例如，决策、协调、用人等。 不过政工干部工作内容相当繁杂，工作 时间需要及时普及党政思想，对企业员 工进行思想教育，而工作之余还需要加 强与员工之间的交流，了解员工的内心 思想动态，对生活或者工作中有困难的 员工及时给予帮助，引导其正确对待自 己的工作，这对于提高企业的生产能力 具有重要作用。近年来，随着人民生活 水平的不断提高，企业员工不论是在思 想方面，还是在行动方面，都越来越追 求多元化，这给企业政 21232 作增添了 难度。因此，在这种多元化的背景下， 企业更应该加大政工队伍建设，在企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 内部传播更多的文化思想，从根本上提 升企业的凝聚力，最终促进企业的繁荣 发展。 二、新形势下企业政工干部的能 力培养方向 （一）与员工的亲和力 政工干部的工作重心通常与员工 是紧密相连的，他们是影响员工思想意 识的风向标，所以政工干部的为人处世 及行事风格，都会在员工心里形成差异 性评价。在企业优化转变的过程中，内 部员工的竞争也日趋激烈，这就会在一 定程度上激化员工与管理者之间的问题， 当这种矛盾到达爆发点时，部分单位就 会采取强制管理措施，通过加大惩罚力 度，达到平衡管理的目的，更为严重的 还有部分政工干部也会参与到这种管理 模式中，不仅不能从员工的思想需求出 发，更提出了惩罚方案。这就会在企业 中营造出一种压抑、紧张的气氛，受到 惩罚的员工必然存在较多不满，在怨声 载道的同时，员工也不能全身心的投入 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 到日常工作中，这对企业发展会造成极 其不利的影响。 政工干部并不能将惩罚管理当做 最为有效的管理形式，而是应当站在员 工的角度上考虑问题，以提高员工的思 想政治意识为根本，提升员工的工作积 极性，因此政工干部首先要与员工融为 一体，在与员工进行交流过程中要尽量 保持亲和力，使员工逐渐放下心理防备， 愿意与政工干部进行交谈，并畅所欲言 的表达自身想法。在企业的生产运行环 节，也要以党的十七大报告中提出的科 学发展观方针为指导，凸显以人为本的 重要性，因此政工干部要摒高高在 上的工作理念，深入基层去与员工进行 心贴心的交流，一旦发下员工在思想上 存在的困扰及问题，政工干部就要秉持 认真负责的态度，开导员工，促使员工 打开心结，同时还要将员工每个阶段的 思想状态及变化规律进行掌握，这样上 级就能够根据员工最真实的状态调整工 作节奏，从而增强企业的核心凝聚力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 （二）表率意识 既然政工干部的主要工作是做好 企业内部员工的思想政治工作，那么其 就应该从自己做起，为员工树立一个榜 样，始终保持自己的言行一致，才能在 工作的过程中得到员工的认同，所以， 从这个角度来说，企业政工干部就应该 具备必要的表率意识。正所谓，言教不 如身教。铁路企业政工干部要想做好政 工工作，就应该从自我做起，让自己时 刻走在员工的前面，让员工以自己为目 标，增加员工的战斗力。此外，政工干 部在要求内部员工的同时，一定要以身 作则，并且做得更好，这样才能发挥自 己的带头作用，否则，一切只是空谈， 即使说的再多，说的再好，也无法让员 工信服，更加不会得到员工的信赖。 （三）不断学习、善于思考的能 力 如何能够及时地把握员工的思想 动态？就要求政工干部要不断学习，与 时俱进。在实际工作中，要敏锐地观察 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 员工的思想动态，及时发现自己的欠缺， 不断地提高自己的知识水平和理论水平， 努力拓宽自己的知识结构，使我们在给 员工做思想工作时能够旁征博引，提高 员工的认同度，在单位思想政治领域中 树立起全新的形象。 （四）廉政意识 作为铁路企业政工干部，廉洁意 识当然是必不可少的一种素质。铁路企 业政工干部只有做到廉洁自律，才能在 企业内部树立威信，才能将政工干部工 作落到实处。所以铁路企业政工干部在 日常工作中，应该主动接受员工的监督， 将自己的工作内容完全呈现在群众面前， 利用自己的廉洁意识与廉洁行为感染企 业员工，成为员工的好朋友，才能实现 真正的廉政于民，进而在员工心中塑造 自己良好的形象，最终提升政工工作质 量。 （五）民主意识 21 世纪的今天，民主一词已经深 入人心。很多国家大事，都会通过民意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 调查再做决定，企业政工干部要想做好 政工工作，当然也离不开民主。这就需 要政工干部多多与员工进行交流，征求 员工的建议，不论大事小事，都能够做 到民主决策。这种工作方式，不仅能够 保证政工工作的质量，而且还能让员工 看到政工工作的透明化，同时在员工对 政工提出自己的建议的时候，员工还能 够进一步发挥自己的聪明才智，对于员 工未来的成长与企业的成长都非常有利。 三、结语 综上所述，政工工作不仅能够满 足企业员工的精神需要，而且还能提高 企业员工的凝聚力，其对于企业的未来