怎样加强后备干部自身能力建设

怎样加强后备干部自身能力建设 目前，全国各地全面落实“科学发展观”，认真贯彻十七大提出的 关于“ 继续加 强党的执 政能力建设” 的目标要求，我们应该以此为契机， 全面加强干部队伍自身能力建设。江泽民同志在对中共后备干部队伍 建设问题上多次强调：“ 大力加强干部队伍建 设，提高广大干部特别是 领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。 ”新的领导骨干的素 质 如何，直接关系到国家的 发展。 现阶段后备干 部的培养对象大多是在新中国成长起来的一代，许多人缺乏应有的理 论认识。因此，尽快提高新一代领导骨干和后备干部队伍的政治素质， 具有极为重要的历史和现实意义。 如何加大这项工作力度呢?我认为：首先是要坚持正确的指导思 想，要以邓 小平理论为指导，认真学习领会三个代表和科学发展观的 精神内涵，坚持按德才兼备的原则和革命化、年轻化、知识化、专业化 的方针选拔干部。其次是要健全工作机制，制定总体目标。根据各级 组织的实际要求，研究制定后备干部队伍建设的规划，并把后备干部 的物色、考察、培养、选 拔等各项工作制度化、 规范化。要把工作重点 放在后备干部的培养提高上，千方百计为他们创造培训和锻炼的机会， 使年轻干部能够尽快脱颖而出。后备干部队伍建设是一项长期性、战 略性的任务。基层工作实践中要着重注意了以下几个方面： 一、加强学习是新时期党的执政能力建设的需要。 党的十七大提出了继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质 领导班子的总体目标。明确了干部建设的核心，要按照科学执政、民 主执政、依法 执政的要求，改进领导干部思想作风，提高领导干部执 政本领，改善 领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领 导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党 的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导集体。以加强 领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时 代要求和人民期待。要达到这些目标，关键在于是否有一支高素质的 领导干部队伍，因此，我 们要下功夫抓好学习这个重要环节，不断提 高自身素质，以此保证中央提出的加强党的执政能力建设这一宏伟目 标的顺利实现。 二、加强学习是新形势下广大领导干部和组织人事干部自身成长 的需要。 从目前来看，随着干部人事工作新情况和新问题的增多，相关法 规政策制度的相继出台和修改，很多领导干部出现了严重的知识透支 现象，亟需 补充新的知识和技能。另一方面，随着领导干部和组工干 部更替和交流力度的加大，各单位党委的领导干部和组织人事科科长 变化也比较频繁，迫切地需要学习与干部工作相适应的业务知识，对 我们今后做好干部工作有很强的针对性。 三、要始终坚持公道正派，争当勤政为民的表率。 公道正派是我们党的优良传统，也是领导干部和组织人事干部职 业道德和行为规范的核心，更是我们的政治责任。我们要培养和树立 公道正派的作风，首先要公道正派的做人，要继承和发扬中华民族的 传统美德，始终做到用良好的道德规范来约束自己的言行。要树立起 崇高的理想信念，强化执政为民的宗旨意识，树立起权力就是职责， 就是奉献，就是服务，就是义务的观念，努力成为勤政为民的表率。 四、要始终保持先进性，争当开拓创新的表率。 首先要坚持观念创新，克服因循守旧、等待观望的思想，保持奋 发向上、开拓创新的精神，培养较强的研究和解决问题的能力。其次 要坚持工作创新，创新和改进干部工作的内容、方法和手段。 五、用科学发展观的理论改进干部选拔任用工作。我们要以科学 发展观为统领，进一步改进和完善干部选拔任用工作，把落实科学发 展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，作为评价干部的基本 依据，保证 把政治坚定、群众信任、作 风过硬、能力突出、善于 领导科 学发展的优秀干部选拔配备到各级领导班子。 要认真抓好各项规范制度的学习培训，进一步提高基层干部的思 想政治素质、业务水平能力和知人善任能力。同时，要坚持公道正派、 任人唯贤，自觉抵制用人上的不正之风和腐败现象，做到用好的作风 选群众公认的好干部。其次要按照科学发展观的要求，做好干部选拔 任用工作。各级党委组织人事部门在选拔任用干部时要坚持德才兼备、 注重实绩、群众公认的原则，通过民主推荐、民主测评、个别谈话、实 绩分析、征求意见等方法和手段，突出综合考核评价，深入了解干部 德才素质，做到全面、系统、客 观、公正地考察评价干部。同时，要注 重掌握干部的理想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行中央重大决 策部署的情况；要注重掌握干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求 真务实和心理素质等方面的情况；要注重掌握干部在关键时刻和涉及 个人切身利益时的表现；要注