新形势下加强企业职工思想政治教育的有效对策

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下加强企业职工思想政治教 育的有效对策 【摘 要】企业职工的思想政治 教育工作是企业管理的重要部分，它能 够塑造企业的精神形象，对企业的科学 发展起到一定的积极意义。为了适应新 时代的要求，保持企业的竞争力，企业 思想政治教育不仅在形式上，更重要的 是内容和方法上与时俱进，适应新形势 和新挑战。 中国论文网 /1/view-13040073.htm 【关键词】企业职工；思想政治 教育；对策 思想政治工作是我们党的优良传 统和政治优势，是企业党组织的重要工 作之一，是企业改革和发展的坚强有力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的思想保证。要做好企业的思想政治工 作，特别是困难企业的思想政治工作， 就必须从方法、形式、内容、措施等方 面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密 联系实际，不断推进企业思想政治工作 有效有序地开展，为企业的深化改革、 快速发展和奋斗目标的实现，提供思想 与行为的保证。 一、发挥企业中党员职工先锋作 用，带动整体思想政治水平 发挥企业党员职工的先锋模范作 用和党组织的战斗堡垒作用，这是提高 企业整体思想政治水平的推动因素。为 此，要积极鼓励党员职工发挥其工作热 情，发挥其模范带头作用，密切联系广 大员工，积极向上级反应广大职工需求， 增强团队意识和集体主义观念，对待工 作认真负责，做好表率。通过企业中党 员先进工作者的桥梁作用，不仅有利于 加强企业全体员工进行自身思想政治教 育的热情和主动性，提高全体员工的爱 国主义精神和职业道德素质，而且有利 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 于提高企业整体思想政治水平，有利于 国有企业不断加强思想、政治、文化建 设，不断适应社会主义社会发展脚步。 教育者在考虑教育方法创新的同时，还 必须注意提高自身的工作艺术性，主要 是运用语言说理的艺术、情感沟通的艺 术和处理问题的艺术等。思想政治教育 工作者需要不断的学习，完善知识结构， 提高理论水平和心理素质，积极地参与 思想政治教育实践，增长实际工作经验， 不断提高实际操作的能力。 二、思想政治教育工作要槠笠 倒愦蟮闹肮务 在企业发展过程中，紧抓生产， 提高经济效益是促进企业发展的最关键 因素，因此思想政治工作也要紧紧围绕 这个主题进行，围绕企业生产经营技术 改革工作，改变过去旧的企业制度。一 方面，采用先进的管理观念，建立先进 的管理制度，通过有效的企业文化的建 设，创造各种的激励机制，把企业全体 职工的积极性和创造性都集中到生产过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 程中去，有效的提高自身的经济效益。 另一方面，企业的思想政治工作离不开 具体的工作实际，否则就会偏离企业发 展的目标和方向，避免失去思想政治的 价值。在实际的工作过程中，要把企业 的思想政治工作要以企业发展的经营和 生产为中心，要把思想政治工作和经济 工作紧密结合起来，具体渗透到企业发 展的各个环节过程中，有效的提高企业 的经济效益，同时增强企业的凝聚力和 向心力。 三、企业思想政治教育要有针对 性创新 要重视教育内容的充实和更新， 注重教育对象个人的思想矛盾、心理冲 突、情感困惑等相关内容，使思想政治 教育既解决方向原则问题，又解决个人 现实问题。一要尽量满足员工的多种需 求。企业思想政治工作要围绕提高人的 素质、促进人全面发展的目标，通过丰 富多彩的宣传教育、文体活动、业务技 能竞赛、社会公益活动等，最大限度地 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 满足员工的精神需求，使员工逐步提升 自身精神需求的层次，进一步完善和提 高自我，实现人生价值。二要切实维护 员工的民主权利和合法权益，尊重职工 的主体地位。要通过各种渠道和形式满 足职工行使各项权利的愿望和需求，鼓 励大家参政议事、建言献策、监督评议， 充分调动员工的主观能动性和工作创造 性。三要把企业思想教育方法创新与观 念创新、内容创新密切联系。企业思想 政治教育的内容包含了思想道德教育、 理想信念教育、价值观和人生观教育、 心理健康教育、安全教育等，教育内容 十分广泛。这就要求在使用具体的教育 方法时要根据时间、条件、具体状态不 同，坚持具体问题具体分析，坚持精神 鼓励与物质鼓励相结合、思想政治教育 与业务工作相结合、主导教育与自我教 育相结合、解决思想问题与解决实际问 题相结合等原则，注重实践的导向作用， 突出以人为本，准确把握企业员工心理 感受，更多地采用沟通对话法、情感育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 人法、实践体验法、心理疏导法、个别 教育法、自我教育法、分类管理法等符 合思想教育时代属性的具体方法。 四、企业管理中要建立复合型的 政工队伍 企业思想政治工作是一项长期细 致的工作，要渗透到企业工作的各个方 面和各个环节，形成一股凝聚企业人心 迎难奋进的向心力，这就必须要有一支 能够适应新形势发展的素质高、能力强、 业务精的复合型政工队伍为保障。一是 要建立一套长期有效的培养机制，强化 培训，在全面提高思想政治工作者素质 上下功夫。建立学习型政工队伍，是提 高思想政治工作者的素质的主要途经。 党的各级组织和政工机构，要制定切实 可行的培训制度和计划，建立学习考核 激励机制，有组织、有计划、有领导、 有步骤地定期轮训思想政治工作人员， 提高他们的思想觉悟、文化程度和专业 知识水平和实际工作能力，造就一支党 性强、觉悟高、有知识、有能力、热爱 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 思想政治工作的思想政治工作队伍。二 是坚持“一岗两责 ”，党政工团齐抓共管， 形成大政工格局。 五、企业管理中要创新人文关怀 载体 思想政治工作是做人的思想工作， 要使人文关怀取得成效，必须依托各种 有效载体，化虚为实，想实招、办实事、 求实效。一是把人文关怀与业务工作结 合起来。在对业务工作定标准、提要求 时立足以人为本，充分考虑人的能力水 平、环境条件和合理需求；在业务工作 考核时坚持公平、公开、公正，把人文 关怀体现在对人的业务能力公正考评上， 使其获得充分的认同感和成就感。二是 把人文关怀与关心人的合理需求结合起 来。要在真诚关心、全心帮助的基础上， 真心关注人的各种需求，在条件允许的 前提下真心促成其合理需求的实现，即 使是不合理要求也要通过耐心解释以求 得群众的理解。通过真心、耐心、细心 开展思想政治工作，多方面关注人的需 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 求，使广大群众真切感受到单位和领导 的关爱，感受到社会的关心，感受到党 的温暖，从而进一步增强凝聚力、积极 性和创造力。三是把人文关怀与日常管 理结合起来。要寓人文关怀于管理，把 人文关怀的内容和要求渗透到管理之中， 赋予人文关怀以更多的硬性约束；同时， 在管理中体现人文精神，提高人员素质， 赋予管理以更大的教育功能。 六、发挥激励作用，增强企业的 推动力 （1）培育企业精神。一个民族、 一个国家没有自己的精神支柱，就没有 生机和活力。同样一个企业也需要一种 特有的精神，有了统一思想的精神支柱， 才能有统一的意志和自觉的行动，才能 凝聚职工队伍。所以企业必须大力加强 企业文化建设，培育具有企业特色的企 业精神，这是激发职工责任感和荣誉感， 增强企业凝聚力的关键所在。 （2）重视 形象激励。群众看党员，党员看支部， 企业党组织要不断加强党的先进性建设， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 重视党员的自身形象，把发挥党员的先 锋模范作用作为振奋职工精神，调动职 工积极性的重要环节，用党员的表率作 用来影响和带动职工。 （3）运用典型激 励。先进典型对职工具有很强的吸引力 和感召力。领导干部在工作中要善于发 现和挖掘典型，运用工作中涌现出的勤 奋敬业，忠于职守的典型，教育职工弘 扬正气，激发职工寻找差距，在企业内 部形成学习典型，争做典型的良好氛围，