电力公司述职述廉报告3篇

电力公司述职述廉报告 3篇 从 的人生这段不平凡历程的构件，不仅仅是多年来始终关注她的领导与同事所给予的深情关爱，更多的还是她自身奋斗走过的一行行足迹。 在别人眼里，也许会认为这位公司最年轻的中层干部十分幸运。其实机会面前人人平等 !识退缩，珍惜时间，珍惜学习，珍惜岗位，做实做好每一项工作，人生舞台因此由小向大、由平淡向华丽不断演变。 赢得机遇垂青并不单靠幸运 1998年 基层变电站见习了数月后，次年 转为公司正式员工。同年，公司办公室由于缺少一名专职人员，决定公开招聘。 许多人都想进科室施展自己的才华，初出茅庐的 时负责招聘工作的人事科主任，对专职招聘工作非般慎重，一遍遍地翻看每一个参与者的履历，认真考察他们的工作与学习情况，甚至还察看个各人钢笔字写得如何。 时，公司领导得知她乃独生子女时还有些犹豫，担心其不能胜任。因为这个岗位的工作繁琐而杂碎，既要当领导的秘书，又要当收发员、打字员、复印员，还得负责来客接待、会议室的茶水及卫生工作。 但是， 领导的忧虑。那时的她，尽管还是个20岁女孩，什么都不懂。然而，她不懒惰，既动手又用心，也很好学。每天早上，她总是在领导和同事到来之前把卫生搞好，烧好开水，整理好相关文件资料。每当遇到不懂的问题，总是及时请教领导和同事，尽量把工作干得漂漂亮亮。 2014年 4月， 司开展竞争上岗工作。因涉及面较广，竞争岗位很多，人事劳资专职的工作量就显得特别大。 但是， 是一味加班加点，打印、整理各种资料。那时，她已怀孕 4个月，因每天长时间同电脑打交道，眼睛常常发 花、流泪，双腿也早早出现怀孕晚期才有的浮肿现象。为此其家里人一半埋怨、一半好心地劝导说： “你这是图什么，你这样拼命工作会影响肚里的孩子的，请假吧，为了你和孩子的身体健康 !” 因整天面对电脑， 响孩子的正常发育。可是，当时整个公司只有她对人事工作较为熟悉，临阵换将必然影响竞争上岗的工作进度。凭着自己一股强烈的责任感和事业心，她硬是挺过了这段十分艰难的日子。 这期间， 加了竞争上岗并众望所归地走上了人力资源部副主任岗位。同时她又继续兼任劳资和人事专职这两项工作。当年 十月，她女儿出生了。但是因为工资管理这份工作找不到适当的人来顶替，孩子刚满月，她便回到了公司上班。 一份耕耘一份收获。由于 工作多次赢得了公司历任领导的褒赞。2014年 月 ,她光荣地加入了中国共产党。 工作能力和水平在磨练中提升 公司在不断发展壮大， 领导与同事的关心、指导下，也在不断提升。 2014年 1月，因工作需要， 生的工作岗位，全新的工作领域，更高的工作要求，迫使她产生一种时不待我、奋力进取的强烈念头。她从头学起，抓紧一切时间研习有关党务知识、共青团工作的书籍及报刊，迅速成长为行家里手。在每年新党员发展工作中，她总是一丝不苟地做好党员发展的培训及资料审核工作。一旦发现没有按照要求规范填写的情况，她当即手把手向新党员或党支部书记传授填写要领。三年来，由她经手申报发展的党员材料都是一次性通过县委组织部审核关。在开展共青团工作时，她紧紧围绕 “服务企业，服务青年 ”这个主题，注重创新工作方式，带领公司青年们开展了 “安全知识进万家 ”、 “知识竞赛 ”、“演讲比赛 ”、 “户外素质拓展 ”等多项有意义的活动。与此同时，她认真撰写新闻报道及工作论 文，大量宣传公司工作亮点，及时总结公司工作经验，并见诸大大小小的报刊。 由于工作成效显著，公司团委多次被共青团 先进团委 ”， 优秀党务工作者 ”和 “优秀团干部 ”荣誉称号。 2014年，公司开展 “创建国网一流县级供电企业 ”活动。根据工作安排， 项工作任务重、要求严。只要有上级领导到该公司检查、参观、调研，礼仪接待组就得全程参与陪同，随时做好接待和解说工作。同时，由于代表公司形象，礼仪接待组每个工作流程任何一个环节都不能出 差错。为确保顺利完成这项工作，她和公司的一帮姐妹们认真制定详细的接待方案，做到来有迎接、去有欢送，各个环节都考虑得相当周到。 那段时间， 接检查的准备期间，她白天完成本部门创一流相关工作，晚上学习礼仪知识并收集整理资料，挤时间阅读、背诵。在整个检查期间，她总是在早上 6点多就起床， 7点之前就赶到公司会议室摆放水果、准备茶水，开会时得负责倒开水。陪同上级领导到各供电所检查时，一路得站着解说，晚上把客人送回宾馆后才能离开。一天下来，除了吃饭还没坐过休息，双脚累得都迈不开。 为了使上 级领导能在短时间内全面了解整个 终用最精确、最简短的语言介绍公司的情况和亮点工作，并流畅回答领导们提出的问题，为创建 “国网一流 ”铸造了一道靓丽的风景线。 2014年 8月 8日 ，当国网公司领导评价 相当好 ”时，当公司领导捧回金灿灿的 “国家电网公司一流县供电企业 ”奖牌时， 工作在这个优秀的单位倍感自豪 !为自己能为公司赢得殊荣付出一份心血与汗水倍感自豪 ! 与公司同呼吸共命运 “用心做好每一 件事，是金子，就会发光 !”这是一位在公司工作了二十多年的同事对 参加工作以来， 最初的专职，到人力资源部副主任，到团委书记，再到现在的经理工作部主任，她一直在默默耕耘，无声坚守，随时发出自己的光和热。 2014年初，一场特大的冰冻灾害使得整个 司众多员工为此冒着严寒，默默奋斗在艰苦的抗灾一线，排故障、修线路，抢分夺秒为灾区人民送去光明。为了宣传员工在抗冰灾中涌现出的可歌可泣事迹，公司组织专门力量深入一线进行采访报道。 为 工作小组里的唯一女队员。白天她和同事们一道爬 “雪山 ”，晚上回到家写报道。 2月 4日 ，她随线路分公司的同事去广五线 35其山路陡峭，加之有积雪，不慎滑倒，扭伤了脚。同事们都劝她回去，但她婉言谢绝了，抓把雪搓了搓已经红肿的脚踝，又一瘸一拐地开始工作，最后圆满地完成了采访任务，采写的报道也一篇篇地见诸于各报刊。 2014年 8月，由于公司领导的赏识， 又是一次全新的锻炼。因为她对企业策划知识了解甚少。但她从不曾为困难所吓倒。她一方面买来书籍，从零开始，刻苦学习营销 及企业管理知识，另一方面又谦虚请教领导、同事，在新的岗位上迅速有了起色。 正当 2014年 12月，公司进行机构改革，企业策划部被撤消，相关职责划分到经理工作部、营销等部门。她又被调至经理工作部任副主任。从正主任到副主任，职位虽然被降了，但是她没有因此变得情绪低落，依旧精神焕发地投身新的工作，用自己的实际行动，旗帜鲜明地支持公司的改革。 拥有像 公司之忧而忧 ”的员工，应该是其中的一个。 一、赢得机遇垂青并不单靠幸运。 2014年 4月，公司开展竞争上岗工作。因涉及面较广，竞争岗位很多，人事劳资专职的工作量就显得特别大。但是，负责该项工作的 是一味加班加点。那时，她已怀孕 4个月，因每天长时间同电脑打交道，双腿早早出现怀孕晚期才有的浮肿现象。为此家里人劝导其请假。凭着自己一股强烈的责任感和事业心，她硬是挺过了这段十分艰难的日子。 二、工作能力和水平在磨练中提升。三年来，由 带领公司青年们开展了 “安全知识进万家 ”、 “户外素质拓展 ”等活动。由于工作成效显著，公司团委多次被共青团 先进团委 ”，其本人也连续两年被中共 优秀党务工作者 ”和 “优秀团干部 ”荣誉称号。 2014年，公司开展 “创建国网一流县级供电企业 ”活动。 公司创建 “国网一流 ”铸造了一道靓丽的风景线。 三、与公司同呼吸共命运。 2014年初，为了宣传员工在抗冰灾中涌现出的可歌可泣事迹，公司组织专门力量深入一线进行采访报道。天她和同事们一道爬 “雪山 ”，晚上回到家写报道。即使 滑倒、扭伤也不下火线，直至圆满完成采访任务。 2014年 12月，公司进行机构改革。 位虽然被降了，但是她依旧精神焕发地投身新的工作，用自己的实际行动，旗帜鲜明地支持公司改革。 电力公司述职述廉报告 2014年 9月，受组织的重托，我到费县供电公司任经理，为不辜负省市公司领导的期望和广大干部职工的信任，我认真学习贯彻十六大、十六届三中、四中全会精神，团结带领全体干部职工，积极落实省市公司各项工作部署，坚持 “以人为本、安全第一、效益至上 ”的企业宗旨，解放思想，拼搏进取，开拓创新，勤奋工作，企 业保持了良好的发展势头，两个文明建设效益显著提高，得到了各级领导的肯定和广大职工的认可。我被省集团公司评为优秀领导干部，并获全市优秀青年企业家荣誉称号。 一、理思路、讲奉献，凝心聚力干事业。 (一 )确立了清晰的工作思路。今年年初，根据省市公司要求，结合自身实际，我确立了工作思路：以 “三个代表 ”重要思想和十六届三中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司、市公司 “两会 ”精神，抓管理、抓发展、抓队伍、抓行风，围绕建设国家一流企业这 “一个中心 ”，建设物质和精神 “两个文明 ”，落实进一步加强企业管理、加强队伍作风建设、 加强党建和精神文明建设 “三项措施 ”，确保政治、经济、形象、生产 “四个安全 ”，完成各项合同指标、 220110华热电建设和低压资产移交 “五项任务 ”。 (二 )进一步加强了班子建设。按照 “团结、奉献、廉洁、进取 ”的目标，我认真加强领导班子建设，作为班子的班长，我团结带领其他班子成员，以企为家，工作第一。大事讲原则，小事讲风格，做好表率。同时坚持民主集中制原则，认真执行 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 ”的基本制度，保证了决策民主化和科学化，领导班子形成了强大的凝聚 力和向心力，从而建设了一个团结进取、高效运转工作机制。得到了上级的充分肯定和广大职工的信任。 二、开拓进取，深化管理，各项工作得到创新发展。 今年以来，我团结带领广大干部职工，克服困难，真抓实干，各方面工作都取得了新的进展。 (一 )今年以来各项工作的新成绩 2、建设国家一流企业扎实推进。不断完善企业标准化管理体系和建设一流措施。及时完成整改项目及整理各项资料，按要求开展了各项经济、技术指标的分析工作，使各项指标实现了在线运行，达到了 “可控、在控 ”，并及时总结，积极改进。在科技进步方面，建成营销技术支持系统，获 市公司科技进步二等奖。完善了生产 销 讯上第一个实现了与省市公司的直联， 13个供电所实现了光纤宽带联网，部分电工组配置了微机，带电作业实现了常规化。 4、安全生产再创新高。通过多种形式不断加大安全教育与管理。成功举办了第六届安全知识竞赛 ;积极开展创建无违章县供电企业、安全大检查、安全月活动 ;召开了安全用电专项整治工作会议，对部分企业安全用电进行了检查 ;积极做好迎峰度夏工作，开展了负荷预测，严格汛期值班，制订应急预案。由于安全措施扎实有效，安全管理水平不断提高，截至 10月 28日，实现连续安全生产 4746天。 5、农电管理实现规范化。对供电所的帐务进行统管，进一步规范了供电所财务管理 ;举办了第三届农电工岗位知识及技能竞赛活动，进一步提高了农电工素质。 6月初全市农电管理现场会在我公司顺利召开并参观了现场，对我们农电管理工作给予了高度评价。目前，14个供电所全部被省集团公司命名为 “规范化管理供电所 ”、被县消协评为 “消费者满意单位 ”，并建成 1个国家级示范窗口和 3个省级示范窗口。按要求积极做好了农村低压电力资产移交工作，顺利完成了移交接收和合同签订任务。 6、优质服务水平不断提高。为给客户提供更加优质快捷的 服务，又出台了一系列措施，深入开展营销服务年活动，把工作重点转向营销，把经营重点转向市场，把管理重点转向服务。一是开发、运行银电联网系统。同农业银行实现了银电联网，客户可就近交纳电费，进一步方便了客户。二是启用语音查询服务系统，开通了 95598服务热线。三是建设营销 现了全县营销数据的共享和城乡服务一体化。四是加强了 “彩虹工程 ”运行机制建设，保证 “彩虹工程 ”常态高效运转，推动了行风建设再上新台阶。 7、多种产业实现快速发展。本着慎重投入、注重产出、任重发展的方针，进一步加强多产发展战略研究，完善 对产运作的规章制度。以超华热电厂建设为龙头，积极开辟新的发展空间，抓住有利时机，改进操作模式，加强技术改造，转变企业经营机制，提高多产核心能力，确保多产走上可持续发展道路。目前超华热电厂主体工程已经竣工，正进行设备安装。 8、精神文明建设呈现新气象。围绕经济建设抓党建，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。公司党委被省委授予省级先进基层党组织称号，被市委授予 “五个好 ”先进企业党组织称号。完善文化阵地建设，开展丰富多采的文体活动。特别关心职工和离退休职工生活，给全体职工进行健康查体，开展 “送温暖 ”活动，针 对职工关心的问题，给予积极解决。同时，积极组织参加 “慈心一日捐 ”、 “春蕾计划 ”万人行、义务植树等活动，展现了良好的精神风貌，形成了 “真诚守信、勇于负责、团结和谐、锐意进取 ”的道德风尚。 (二 )工作中的几点体会 一是解放思想，根据形势需要，及时调整工作思路。积极做好工业园等重点工作的电网规划建设，正确处理不断增长的服务需求与有限的服务能力之间的矛盾，得到了政府和各界的 好评。联合经贸局、安监局开展了安全用电专项整治活动，优化了安全供、用电环境。结合嘉禾事件，开展了优质服务大讨论，进一步提高优质服务意识，实现了经济和社会效益双赢。 二是以干事创业统一职工的思想步调，保持全局一盘棋。坚持用事业统一思想，用工作统一行动，及时把干部职工的注意力集中到干事创业上来。利用两次职代会，把企业改革发展的形势、目标和措施向职工讲清楚。利用民主生活会、支部书记会、职工思想动态分析会对队伍和作风建设提出明确要求。使干部职工思想统一、步调一致、目标明确、理性实干，为做好工作提供了思想和作风保证。 三是把加快发展放在工作的首要位置来抓，企业整体素质不断提升。以高度的紧迫感和使命感，大力推进创新，谋求新的突破。在农村低压资产接收、电力设施保护等方面都取得了一些成功经验，制定实施了物业管理办法、专项经济责任制考核办法。完成了张庄供电所组建、郝家村供电所的撤消和超然公司的机构重组，进一步理顺了供电营业管理机构和多产组织机构的关系。进一步加大审计力度，深入开展农网改造 “回头看 ”活动，堵塞了管理漏洞。全面开展清产核资和营业普查工作，加强固定资产形成、转移、报废等各环节的管理。积极开展低压供用电合同签定 工作，依法规范供用双方的合法权益。 (三 )当前工作中存在的问题 由于各方面的原因，我们工作中还存在一些困难和不足。 1、思想解放程度不够。随着电力体制改革的进一步深化，新情况、新问题不断出现，部分职工思想认识、管理理念、工作水平等各方面还不能跟上当前形势的发展变化。工作缺乏主动性、创造性、前瞻性，习惯于传统思维定势和工作方式，给工作带来了被动。 2、安全生产外部环境不容乐观。一些个体企业重视效益，忽视安全，由于产权属于个人，整改难度较大。输电线路通道被侵占比较严重，威胁着电网安全运行。低压资产移交后，安全管 理范围扩大，隐患增多，管理难度加大。 3、经营形势十分严峻。电价政策调整后，利润空间进一步萎缩 ;农村低压电力资产设备失修，维护费用无来源 ;一户一表 ”工程的实施，在低压电网运行维护和管理的费用负担将更沉重 ;城网改造结束后，资产增长迅速，折旧也相应增加，影响了利润，给企业带来巨大的经营压力。 三、加强学习，廉洁自律，不断提高自身的素质。 (一 )加强学习，改进工作。以做一名学习型干部为目标，不断增强学习的自觉性和主动性，创新方式方法，努力提高自己的思想政治素质和业务素质。一方面努力学习党的路线、方针、政策和上级的 一系列指示精神，另一方面广泛学习企业管理、电力新技术新成果、法律法规、金融财务、市场营销等方面的知识。通过认真学习没有任何借口、做人做事做官等书，使我对责任、敬业、服从、执行的内涵有了更加深入的理解，对如何做好下一步工作有了更加深刻的认识。坚持做到学习日常化，工作学习化，不断提高理论知识、素质能力、工作水平和工作成效。 (二 )加强监督，廉政勤政。认真落实党风廉政建设责任制，建立起一套制度完善、纪律严明的保证、监督和考核体系，深入学习 “两个条例 ”，开展反嫌疑腐败活动。与县检察院开展了廉政共建活动。建立 健全了领导干部廉政档案，全面实行领导干部重大事项报告制度，领导干部收入实行定期申报登记制度，规范了领导干部行为。高度重视厂务公开工作，注重发挥组织监督、群众监督等渠道的作用，实现了 “领导带廉、制度保廉、教育倡廉、监督促廉 ”四管齐下的良好机制，筑牢了廉政防线，树立了廉政、勤政、清明的优良党风。 四、再接再厉，戒骄戒躁，不断开创工作的新局面 (一 ) 下一步工作重点 一要加强组织管理，确保圆满完成城网改造任务。要强化 “精品 ”意识，牢固坚持安全第一和进度服从质量，合理安排计划，精心施工，抓好协调，确保安全、优质、高 效地完成各项任务。当前，要加大220110保按计划如期竣工，尽快完成第一批城网改造收尾工作，做好第二批项目开工准备。同时要把农网改造回头看当作一项政治任务，严格落实现任单位负责人负全责制度，切实抓好落实整改工作，确保不发生任何问题。 二要加大节支增供力度，全面完成各项经营指标。要按照年初合同目标，搞好成本控制，狠抓节损降耗，把费用指标控制在限额以内。要进一步加大电费电价执行情况专项治理、电费回收和用电稽查力度，查缺补漏，积极整改。同时加强指标的分析和预测，为 明年签订新一轮的四项责任制做好准备。 三要确保通过国家一流供电企业验收。继续加大建设力度，注重创新，全面发展，认真整改，增加投入。重点围绕着各项指标，逐条逐项地对照比较，确保各项指标全部达到国家一流县供电企业标准，并顺利通过达标验收。 四要坚持不懈地抓好行风建设和优质服务工作。要进一步优化服务手段，积极主动地做好县里重点项目的配套电力建设，加快四到户管理系统的开发应用，继续推进银电联网步伐，做好超负荷变压器轮换工作，确保在年度行风测评中继续保持排头位置。 五要全面完成年度多种产业目标任务。对照指标，制定措施 ，扩大销售，做好货款回收工作。同时要进一步加强管理，切实降低费用，严格控制成本，堵塞管理漏洞。超华热电厂要加快建设进度，尽快竣工投运。 六要继续加强党建和精神文明建设。采取中心组学习、报告会等各种形式和途径，深入学习贯彻十六届四中全会精神。进一步深化三德教育和没有任何借口读书活动，从解决职工关注的现实问题出发，做好深入细致的思想政治工作，增强企业的凝聚力和向心力，确保思想稳定、队伍稳定。加强宣传策划，进一步优化企业形象。 (二 )自身建设的措施。一要进一步加强学习，从思想、管理、业务等多方面进行全方位的学习， 提高自己的素质和能力，更好地适应工作要求。二要经常性地召开民主生活会，开展批评和自我批评。三要深入实行厂务公开，接受广大干部职工的监督。发挥好职代会的作用，让职工作主，取信于民。四要严以律己，清正廉洁。管好家属子女、管好身边人，要对事业和家庭高度负责。 (三 )几点工作建议 1、建议上级出台统一的农电工管理办法，从农电工招聘、考核、培训、辞退等进行明确，便于县供电企业操作。 2、电价调整，供电企业管理成本的增加。由此，能否在政策上放宽供电企业的利润空间。 3、现在供电企业的行政职能上交后，供电部门作为企业，面 临着更加严峻的考验。应该督促电力管理部门充分发挥其行政职能作用，为供电企业整顿电力市场、优化电力市场环境铺路架桥。 4、定期组织班子成员参加经济论坛、市场营销、法律法规等讲座，进行理论研讨、参观学习等活动，推动思想解放。 当前正处在电力体制改革的关键时期，改革和发展的任务都很艰巨，我一定要进一步加强调研，求真务实，努力创新，扎实工作，为推进费县公司的改革发展、创造费县电力的新辉煌而努力工作，绝不辜负领导的期望和职工的信任。 电力公司述职述廉报告 我作为公司党支部书记和副经理能够认真贯彻落实集团公司年初和年中 工作会议精神，落实董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化党支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和党员干部，认真贯彻执行党的方针、政策和集团公司党、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。 一、思想学习情况 我能够紧密结合形势和实际工作需要学习，今年重点学习的内容有党的十七届五中全会公报、国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要、党章、国有企业领导人廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等。努力把 学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实集团公司党委各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感 ;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。 二、恪尽职守，努力完成各项工作任务 对于集团公司行政、党委、纪委、工会、共青团组织的各项活动，能够积极主动、认真对待， 牵头组织参加，对于班子分工范围和会议决定由自己负责的工作，认真负责，能够想方设法积极开展，主要有： 1 2 3 4 5(一 )、支部工作方面： 1、坚持执行 “三会一课 ”制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活。 2、组织学习与培训。组织支部全体党员参加了集团公司业余党校的学习，我本人参加了省公司的支部书记学习班。公司为每一位员工配发了图书你在为谁工作，本人审阅了每一位的读后感，选出优秀的文章，公开展示。 3、完成了支部的换届选举工作 4、完成了党员民主评议工作。 5、开展 “争先创优 ”活动，按党 委统一部署推进。 6、帮助工会公司分会做了三件事：一是组织举行了一次职工趣味运动会，组织职工参加集团公司组织的爬山和羽毛球比赛，二是开展职工小家建设，三是开展 “创星级标准化班组 ”活动，检查督促做好各项记录。 7、指导帮助公司团支部开展了 “师徒带徒弟，一帮一结对 ”活动，共八个青年员工找到师傅，建立了师徒关系。这一活动的开展，对于青年员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。 (二 )、多经管理方面 1、按照国家电网公司的要求，配合省公司进行 “集体企业及集体职工基本情况调研 ”完成了调研报告。 2、对劳司 的收支情况进行了审核 ;对 2014年的收支做了预算安排。 3、本年度办理了三名集体职工的退休手续。 1 2 3 4 55、对集体职工退休人员的情况做了调研，获得集团公司的支持，有望解决集体职工退休人员的管理问题。 (三 )、安全管理方面 1、亲自草拟，健全了安全管理文件、台账、会议记录、检查记录 ;在集团公司例行检查之后，能够对于所提出的改进意见，及时整改。 2、从 4月开始恢复安全月报表上报。 3、组织公司有关专、兼职安全员，定期与不定期对本部、宾馆、以及火电公司的施工现场进行安全检查。特别是对于会议中心地下室的 情况很不放心，频繁检查。 (四 )、开展 “依法治企年 ”活动方面 首先制定了公司 “依法治企 ”活动计划，进行了自查，排查出法律风险点，对管理制度和业务流程进行了梳理，完成了管理制度的 “废、改、立 ”工作，和业务流程的修订工作，使得公司的内控制度更加科学合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作由本人亲自动手，尤其是在业务流程的编制中，花费了很多精力。 (五 )、管理与服务方面 1、在对四个子分公司充分调研的基础上，主持完成了 “三年发展规划 ”的编制工作。 2、与同事们一道走访资深人士，查阅资料，进行调研，策划新宾馆定 位、功能板块设计、可行性分析。亲自编撰了新宾馆可行性研究报告 (公司第一稿 ) 3、帮助火电公司外出投标。 (六 )、团结配合与思想政治工作方面 自己能够努力维护班子的团结，倾听职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通，取长补短，在工作中既分工负责，又密切配合，凡事讲原则，办事守制度 ;能够关心职工生活，了解职工思想动态，积极主动找职工谈心沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作上的失误和不足 ;努力帮助职工解决困难，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问、探视，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切 实感受到组织的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境 ;在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 1 2 3 4 5一年来，通过公司班子成员的团结协作和全体职