2016年安阳事业单位面试备考：无领导小组讨论中的角色分配

2016年安阳事业单位面试备考：无领导小组讨论中 的角色分配 2016 年安阳市直事业单位招聘考试面试备考： 2016 年安阳市事业单位招聘简章（招 159 人）。2016 年安阳市事业单位招聘 159 人，报名时间：2016 年 6 月 13 日至 16 日，笔 试的时间为 2016 年 7 月 2 日，笔试科目为公共基础知识、职业能力测验。 推荐： 2016 安阳市直事业单位面试培训课程 现场面试资格确认时间：2016 年 7 月 18 日上午 8：00 11：30，下午 15：00 17：30;地点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道 71 号，原科技大楼)二楼大厅。经 资格确认后符合应聘条件的，现场领取面试通知单。 面试时间、地点详见面试通知书，领取面试通知书时需携带本人有效身份证、 笔试准考证。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为 100 分。 3.成绩计算：考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。 考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于 60 分者不 予聘用。附： 2016 年安阳市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016 年安阳市直事业单位面试备考资料 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 无领导小组讨论面试钟没有事先分配好的角色，需要考生根据自己的特点选择合适的 角色。面试中有哪些角色?这些角色又有哪些特性呢?今天小编就为大家来进行具体的讲解。 希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试。 1、破冰者 破冰者是第一位发言的考生。破冰者需要勇气，往往是由性格比较外向的人来担当。 破冰者的风险就是自己认为自己就可以转变成领导者，甚至有时会被其他人误认为领 导者。而事实上这是两个角色，而且转变不一定都能成功。如果转换失败，会适得其反。 2、领导者 领导者是引领整个讨论进行，不断进行总结和升华的考生。领导者是不断地推进讨论 实质性进展的人，领导者必须拥有非常强大的透过现象看本质的能力，不断地分析他人的 观点的实质，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑性的体系;领导者要 随时看清整个讨论的任务，不能让讨论偏离方向。 3、组织者 组织者是调动团队气氛，调和大家的意见，调配发言权的考生。 /henan/ 河南事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 4、时间控制者 时间控制者是注意时间进展，提示小组时间的考生。当很多对无领导小组讨论面试完 全无了解的人组成了一个小组时，很可能会出现大家吵成一团，最后却没有一个结果。因 此时间控制者是必需的角色。 5、总结者 总结者是代表小组进行汇报总结的考生。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 事业单位面试备考：小组面试考察中的加分项 1.能够对整个讨论进行领导 通常这是一把双刃剑。领导需要得到大家的支持，如果大家反对或无人配合，则自告 奋勇的充当领导者角色会成为败笔。 2.仔细倾听别人的意见并给予反馈 在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈。 3.对别人正确的意见予以支持 团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支 持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。 4.适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持 在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点， 以期得到别人的支持。 5.在混乱中试图向正确的方向引导讨论 有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时应以礼貌的方式引导 大家向有序、理性的方向讨论。 6.具有时间观念 工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。能够在 自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。 7.在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论 尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。妥协的实质是“大局观”，在 紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏。 更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网 2016 年安阳事业单位招聘面试公告 根据2016 年安阳市事业单位公开招聘工作人员简章和笔试成绩，按照应聘同一岗 位人员的笔试成绩由高分至低分 1：3 的比例，确定以下 472 名考生参加面试，现将进入面 试人员名单予以公布。 现场资格确认时间：2016 年 7 月 18 日上午 8：00 11：30，下午 15：00 17：30;地 点：安阳市人力资源和社会保障局(安漳大道 71 号，原科技大楼)二楼大厅。 经资格确认后符合应聘条件的，现场领取面试通知单。 现场资格确认时应聘人员须提供的材料：2016 年安阳市事业单位公开招聘工作人员 报名登记表一式 2 份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书、学校毕业 生就业主管部门签章的毕业生就业协议书原件和复印件或报到证原件和复印件;尚未取 得毕业证的 2016 年高校应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、学生证原件 及复印件，院校毕业生就业推荐函上需注明学生所在院系、专业、班级、毕业时间及入校 时注册学号。留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国 人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式两份。在职 人员须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位领导签字，并 加盖单位公章)。招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须提供相应证明及证件材 料。 以上材料均需提供复印件各一份。 证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后 拟招聘岗位人数与面试人数不足 1:3 比例的，按照笔试成绩