三学三比三争当

“三学、三比、三争当”活动掀高潮 为进一步提高员工的综合素质，激发全所员工的学习热情，促进 员工学知识、比技能、争当岗位能手， 为采油厂各项生产经营目标的 顺利实现而做出积极贡献，招待所根据采油厂劳资科有关精神指示在 全所员工中开展了以“ 学知识、学技能、学先进；比本领、比创新、比贡 献；争当技术能手、争当优秀员工、争当岗位明星” 为主要内容的“三 学、三比、三争当”活动。在活动开展之日，所 领导召集员工，认真学 习活动的具体内容，深化活动内涵，在招待工作中确定努力的方向和 奋斗的目标。自 07 年 7 月 1 日实施以来，招待所涌现了一批又一批 技术能手、微笑大使、 岗位明星、 优秀员工。 这不但极大的鼓舞了员工 的士气，同时也为招待所各项工作再上一个新的台阶奠定了良好的基 础。 首先，开展了丰富多彩的报告会活动。招待所餐饮部、客房部以 及综合部在九月份联合举办了“我在三学、三比、三争当活动中” 演 讲会及征文的活动。活动开展长达两周，其间共有三十余人投稿，十 余人参加了演讲。在报告会中，广大职工都被同行的敬业精神所感动， 心灵受到震撼，干劲受到了鼓舞，从而激发了职工们的工作热情，推 动了招待工作的发展，也提高了工作的档次。活动可谓开展的有声有 色。 第二，在全体员工中开展了岗位大练兵、大比武活动。通过这些 活动让广大员工立足本职，苦练技能，提高技术水平，从而提高综合 素质，并在技 术能手郭光春、崔静、 赵海艳等的指引下在各自岗位上 发挥出自己的作用，成为行家里手。活动自 7 月份开展以来，定由每 月第一个星期在各部门开展岗位大练兵。考核项目种类繁多，涉及面 广，并通过各项考核比赛评比出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三 名，以及鼓励奖一名，并给予一定的物质及精神奖励。这些丰富多彩 的活动，提高了员工的工作热情及接待水平。 第三，涌现一批好人好事。在活动开展期间，各部门员工的工作 热情空前高涨。餐饮部、客房部的员工更是拾金不昧，并为生病的客 人送上姜汤等，树立了招待所的良好形象。 第四，开展了创新活动。在大力开展提倡节约型宾馆的同时，所 里广开言路，向全所员工征集节约成本的合理化建议，并评出优胜奖。 这样既有效的提高了工作质量、工作效率，创造了经济价值，同时还 调动了广大员工的积极性，更是将招待所“我是油田人，油招是我家， 言行举止树优招形象，全心全意为顾客服务” 的宗旨根植于每个油招 人的心中。 第五，定期总结经验，不断把“三学三比三争当 ”活动推向深入。 所里各部门组织员工进行个人总结，自我定格。在广大员工中提倡： 对待顾客一片诚心，服务顾客周到热心，了解顾客全面细心。提倡爱 岗敬业、无私奉献，提倡 锐意进取、勇于 创新，提倡克尽职守，提倡健 康娱乐、崇尚科学。同 时在管理中， 坚持“ 以人 为本”，突出“四” 个字： 突出“ 引”， 为职工充电 。具体为学理论、学技术、狠抓培训；突出“扶” ， 开辟路子。以先进带动后进，以技术骨干带动普通员工； 突出“ 培”， 树立典型。探索路子，引导创新，全面推 进技 术创新；突出“ 创”，扩大 覆盖面。为积极开展“ 三学三比三争当”活动，树立了招待所的良好形 象。 自“三学三比三争当 ”活 动开展以来，我 们紧密结合了工作实际， 坚持以推进基层民主建设为契机，以“三学三比三争当” 活动为载体， 以为采油厂各项生产目标的顺利实现为目标，创出自己的特色，纵深 推进先进性教育活动。目前“三学三比三争当 ”活动已接近尾声，回顾 前期工作，我们还有很多没有