人寿董事长2019年业务启动会讲话稿

人寿董事长2019年业务启动会讲话稿亲爱的伙伴们！大家好！这是我第一次参加xx人寿业务动员大会。看到60万将士整装待发、斗志昂扬，亲身感受到一线特有的热血、激情、和蓬勃的朝气，我也少有的心潮澎湃。在这里代表集团向xx人寿全体干部员工道声感谢，感谢xx人寿长久以来发挥领头羊、排头兵的作用，为xx事业做出了卓越的贡献，感谢以张可同志为核心的经营班子，带领大家披荆斩棘、奋勇拼搏。因为有了大家的努力和付出，集团才有了今天的成绩。2019年是xx品牌创建90周年，将开启属于百年老店的又一段新的历史征程。大家都知道，我们正在制定“赋能计划”，将通过未来两年的打拼，实现加速成长，快速缩小与竞争对手的差距，这是短期的显绩。更为重要的是，通过科技创新、后援协助、产业协同、制度保障等，全方位赋能一线，让听得到炮火的人指挥炮火，激发基层的积极性和创造力，提升公司发展的活力，为更长远、更高的目标储能，长期来看，这种潜绩，必将成为我们最大的显绩。梦想照亮前方，奋进正当其时。同志们，今天我们的“赋能计划”正式拉开帷幕，在这里我向全体将士发出倡议：大胆做，甩掉一切旧包袱。2018年，xx人寿在不利环境下，发扬“三拼”（拼品牌、拼干部、拼文化）精神，打赢了一场漂亮的突围战，保费逆势正增长、市场排名大跨步、人力规模创新高。辉煌属于昨天，我们也要清楚的看到，当前公司在规模上、在市场影响力上，与最优秀的同业还有一定差距，我们一定要自我加压，找准定位，向前对标。要坚持动态的、持续的对标方法，在业绩上对标前一位，在策略上对标前几位，在能力上对标第一位，做好战略、策略的考量和谋划，坚定不移的争先进位，快速做大核心业务。在世人的心目中，王者只有一个，我们的各级机构、全体干部员工一定要有勇争第一的心态，付出就有回报，集团将进一步完善对标管理，机构贡献、个人价值一定能通过有竞争力的激励机制体现出来，大家要甩开膀子去拼、去干！坚决做，拿下赋能首战。起势定胜势，“赋能计划”能不能顺利实现，就看2019年，就看全体干部员工的决心和意志。我们要有必胜的信念，这么多年xx人寿始终坚持走正道，没有追求短期的效果，在严监管和业态转型时期，我们一直坚持的发展理念有天然的优势；我们的干部绝大部分都是起于卒伍，经过市场淬炼、善打硬仗的猛将，相比于传统大公司，我们的队伍更年轻、富有朝气、身段更灵活，相比于新进同业，我们的队伍更专业、实战经验更丰富。经过大家不懈的奋斗，xx人寿跨入了行业大公司行列。一个百年品牌的老店，传承到我们手中，我们每一个人都身负重任、使命光荣，我们有责任让xx的品牌焕发更璀璨的光彩。关键时刻，干部就是队伍的脊梁，尤其第一仗，所有人都会盯着干部，越是复杂环境、困难关头，才越能看出英雄本色！齐心做，迸发披靡战力。万夫一力，则天下无敌。团结出凝聚力，出生产力，出战斗力，团结就能战胜一切艰难险阻，创造奇迹。集团永远是大家的坚实后盾，会尽一切力量去支持xx人寿发展，有条件的倾力支持，没条件的也会想尽一切办法，创造条件来支持。大家要与集团各兄弟公司、总部与机构、前线与后援之间同频共振，只要我们心相通、理相近、手相助，上下同欲，必将无往而不胜！金戈铁马闻征鼓，赋能同进启新程。展望未来，新目标承载着新梦想，伟大的使命激励着我们前行。让我们扬帆