供电2018年团委工作计划.docx

供电 2018 年团委工作计划 以集团公司 2018 年职工代表大会暨工作会议精神为指 针，认真贯彻落实公司团委关于 2018 年共青团工作要点的 通知精神，努力加强团组织自身建设，增强团队活力，充 分发挥团组织的作用。小编为大家收集了供电 2018 年团 委工作计划 ，欢迎大家阅读参考！ 供电 2018 年团委工作计划一： 按照省公司党组的 工作部署和建设“一强三优”现代公司的发展目标，在国 家电网公司团委、团省委和省国资委企业团工委的关怀和 指导下，在政治部的直接领导下，现将 2018 年公司系统团 青工作安排如下： 指导思想紧紧抓住两个围绕：在省公司党组的正确领 导下，紧紧围绕建设“一强三优”(电网坚强、资产优良、 服务优质、业绩优秀)现代公司的发展目标，紧紧围绕“三 抓一创”(抓发展、抓管理、抓队伍，创一流)的基本工作 思路，发挥团组织的优良传统，做党组织的好助手，做党 组织联系青年职工的桥梁和纽带，带领系统各级团青组织， 通过青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等好的载体， 充分调动系统广大团员青年的积极性、主动性和创造性， 把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的 宏伟事业上来，引导他们争做开创省公司伟大事业的先锋 和主人翁。 理论学习发挥三个作用：带领广大团员青年深入学习 “三个代表”重要思想、团的十五届二中、三中全会精神， 认真学习贯彻省公司 2018 年工作会议精神，解放思想、理 顺思路、服务大局、抓住重点，为全面推进公司系统团青 工作，着重发挥精神动力、智力支持和思想保证三个作用。 思想观念创新体现三个服务和一个树立：即服务社会; 服务省公司全面、协调、可持续发展的大局;服务基层团组 织和广大团员青年。积极研究团青工作的新特点、新内容、 新载体和新形式，为团员青年成才提供学习新知识、新技 能的科学途径，搭建展示技能的舞台，构筑不断完善自我 的“加油站” 。深入作好“双推”工作，逐步在建立有利于 优秀青年人才脱颖而出的工作制度和工作机制。 一个树立即树立正确的荣誉观：荣誉是上级对下级， 组织对个人或集体的客观评价，是对取得成绩的肯定和褒 奖。我们一定要树立正确的荣誉观，要通过努力的工作赢 得荣誉。要珍惜荣誉、爱护荣誉，但不要仅仅只争荣誉的 名而无其实。我们鼓励大家通过扎实的工作从系统或地方 赢得荣誉。 工作机制突出“大团青”工作机制：围绕建设“一强 三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的基本工作思 路，在政治部的领导下，正确充分发挥青工科(处)的职能， 积极培育建立大团青工作机制。树立“一盘棋”思想，充 分发挥陕西电业团委会和各委员单位的作用，在团委会内 部明确分工、团结协作、突出重点、发挥合力。重点工作 和活动应由团委会成立前期调查研究组，在细致调查研究 的基础上，拿出具有可操作性的实施意见。团委委员单位 要积极行使委员单位的职能，解放思想、转变观念、积极 协调、主动工作，及时保质保量完成电业团委和团委会布 置安排的工作任务。 我们必须明确，省公司团组织是一个整体，各项工作 必须整体推进才能取得实效。今后我们要逐步整合系统所 属各单位团委的力量，集中全力，抓住重点几项工作，抓 实、抓紧、抓好，抓出成效。 全年工作总体要求要抓住“三个突出”和“三个精心” ：即突出创新、突出实效、突出时代特征;精心策划、精心 运作、精心组织。 (一)加强政治理论学习，提高青年的政治思想素质继 续深化用“三个代表”重要思想教育和武装青年的头脑， 深入学习党的十六届四中全会和团的十五届三中全会精神， 近一段时间，重点学习省公司 2018 年工作会议精神和省公 司 2018 年共青团工作会精神。要积极采取多种形式，广泛 动员和组织团员青年深入学习领会会议精神。要关心、爱 护我们自己的网站陕西电力青年网站 ，充分发挥它的理 论学习主阵地作用，把它建成我们学习知识的大课堂;交流 经验的直通车;净化心灵的家园。要把组织团干部和团员青 年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视、周密部署、 精心组织、务求实效。要用理论学习的成果解决我们思想 上的偏差和问题。广大团干部要率先抓好学习，为团员青 年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业 中心工作服务中积极实践“三个代表”重要思想，帮助青 年树立正确的世界观、人生观和价值观。 加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大 问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的 热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年 思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报 告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作 基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正 确健康的道德观。广泛开展团员意识教育，引导团员青年 在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导和谐团结、拼搏 进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好 氛围。 (二)围绕人才强企战略，大力实施“陕西省电力公司 青工技能振兴计划” 1、大力开展三项技术(技能)竞赛比武活动(实施意见 另行发文)。 实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”的目的是 积极为团员青年搭建健康成长、成才的平台，建立青年人 才脱颖而出的新机制。为企业建立年龄结构合理、技术(技 能)种类齐全的人才储备库。把团员青年的个人理想和企业 的发展目标融为一体，形成企业发展和个人成才的统一， 产生合力、实现共赢。这项工作分为省公司和基层单位两 个层面，省公司层面主要发挥榜样示范和激励作用。基层 单位层面要特别注意组织班站一线青工参与，要扩大青工 的参与面和影响力，使尽可能多的青工参与到活动中来， 全面提高青工的综合素质。 陕西省电力公司青工配网技能比武：为进一步提高供 电企业青工配网技能水平，今年二季度，联合生技部举办 公司青工配网技能比武。采取配网技能的实际操作和理论 知识答题等形式。 陕西省电力公司青工办公和管理知识技能竞赛：为进 一步提高系统广大青工办公和管理知识技能水平，今年四 季度，联合总经理工作部举办公司青工办公和管理技能知 识竞赛，内容：公文知识、信访知识、档案知识、省公司 运作规范、省公司重要文件和规章制度等。形式：答卷、 竞答、现场情景再现(模拟表演)等。 陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技 能竞赛：为进一步提高系统广大团员青年利用各种媒介开 展安全生产、优质服务为主题的宣传教育活动的技能水平， 提高系统广大干部职工安全生产、优质服务知识和意识， 今年二、三季度，联合机关相关部门大力开展陕西省电力 公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛。内容： 安全生产知识、优质服务知识等。形式：以安全生产、优 质服务宣传教育为主题的动画 FLASH、幻灯片、手机短信、 漫画、一封家书等大赛。 2、统一部署、发挥合力，大力开展“青字号工程”活 动。 大力开展以青年文明号、青年岗位能手、青年安全生 产示范岗、青年突击队、青工学技能导师带徒为主要内容 的“青字号工程”活动。在系统内创建 30 支青年突击队， 30 个青年文明号，30 名青年岗位能手，100 个青年安全生 产示范岗，100 对青工学技能导师带徒对子。 “号手”创建 工作要明确目标和创建对象，积极引导创建活动健康、规 范发展。适时召开系统会议，启动“青字号工程”活动， 为青年突击队、青年安全生产示范岗和青工学技能导师带 徒授牌、授证书，年底统一评比表彰。 对已有的 10 个全国青年文明号和省公司级及以上青年 文明号要加强考核监督，达不到标准的坚决取消称号，摘 除牌匾。认真落实好国家电网公司系统青年文明号活动 管理办法和国家电网公司青年安全生产示范岗活动管 理办法 ，大力开展创建活动。抓好农电企业青年文明号示 范单位的创建工作，不断总结农电企业青年文明号的创建 经验。 创建活动既要重视创建过程中的工作，更要重视授牌 表彰后的日常工作。获得荣誉不是终点，而是进一步做好 各项工作的新起点。各级创建先进集体每年必须制定有操 作性、实效性、在大家讨论基础上提出的先进集体创建(或 保持荣誉)工作计划，并严格按照计划实施，工作成效要明 显优于同类集体，使先进称号名副其实。 3、建立省公司首支青年志愿者服务队。 在供电企业客户服务中心青工中开展“文明礼仪待用 户，真诚服务展风采”宣传教育活动，积极引导服务标准 化、规范化，在此基础上组建省公司首支青年志愿者礼仪 服务队。利用业余时间聘请专业人员对志愿者进行培训。 力争 2018 年 7 月可以为省公司大型会议、大型对外接待任 务提供无偿礼仪服务，展现陕西电力职工朝气蓬勃、文明 诚信的良好精神风貌。 4、围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三 抓一创”的工作思路，开展“我怎样当好团委书记(团委专 干)”大讨论活动。 这项活动分为三个阶段。第一阶段(2018 年 2 月)深入 学习省公司 2018 年工作会议精神，结合社会的深刻变革、 青年的需求变化、企业改革和发展的新形势等情况，开展 “我怎样当好团委书记(团委专干)”讨论活动。第二阶段 (2018 年 3 月)上报体会文章。所有文章将在陕西电力青 年网站发布。第三阶段(2018 年 4 月)评比表彰，召开演 讲汇报会。 5、办好西北电力青年学组 2018 年年会。 以“大力实施青工技能振兴计划促进青工岗位成 才暨建设一强三优现代公司为主题” ，采取论坛的形式， 办好西北电力青年学组 2018 年年会。研讨、交流实施“青 工技能振兴计划”的体会和经验。 通过以上活动，努力把服务省公司全面、协调、可持 续发展的大局，服务基层团组织和广大团员青年有机地结 合起来，把青年当中蕴藏的创造潜力和创新热情激发出来， 把青年的聪明才智发挥出来。各级团组织要坚持以开发青 年人才资源、培养和造就青年人才大军为着力点，逐步深 化“陕西省电力公司青工技能振兴计划” ，开创省公司青年 人才工作新局面，建立省公司青年人才储备库。 (三)继续深入开展“五个一”系列活动 认真贯彻落实 2018 年省公司人才工作会议精神，按照 人才强企的要求，在公司系统各级团组织和广大团员青年 中继续开展以“读一本好书，学一门新知识，练一手绝活， 出一个好点子，献一份爱心”为内容的“五个一”系列活 动。鼓励青年围绕建设“一强三优”现代公司的目标，不 断学习和应用新知识、新技术，培养多方面的专业人才和 技术能手，增强广大青年的实践能力。要把此项活动和班 组建设有机地结合起来，要特别重视农电企业班站人员综 合素质的提高，通过有效的载体，精心策划、认真组织， 扩大活动覆盖面，增强影响力和实效性，进一步提升班站 特别是农电企业生产一线班站的管理水平和人员综合素质， 夯实企业安全生产和优质服务的基础工作。 (四)搭建青年实践舞台，推进创新创效活动 根据公司发展的要求，围绕公司的核心业务，继续推 进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内 容的创新创效活动。今年，要把一线班站各岗位的规范化 操作、标准化管理、文明施工作为创新创效活动的重点， 为班组建设做出贡献。重点是要发现并消灭班站管理上的 空白点、安全生产上的盲点，大力培养青年的创新意识和 创新精神，帮助青年树立创新的劳动观。大力开展培训工 作，对青年职工进行新知识、新技能培训，不断增强青年 的创新能力。积极参与各级青年创新创效成果展示活动， 推动创新创效活动向纵深发展。 (五)大力开展树立先进典型活动 青年普遍具有热情高、干劲大、可塑性强、积极要求 上进等共同的特点，因此，培育先进典型在团青工作战线 显得尤为重要。结合全年的工作重点，拟在系统团员青年 中积极培养树立以下几方面的先进典型：立足岗位、无私 奉献的好职工、好干部;刻苦钻本文来自文秘之音网，在百 度中可以第一位搜索到转载网络网站研技术的技能尖子;为 群众办实事、解难事、做好事的“服务明星”;超前管理、 安全意识强的安全生产文明岗;社会意识强、奉献精神突出 的青年志愿者;注重技能学习、理论学习的学习型青年等。 为系统内广大团员青年提供学习的榜样，激励更多的团员 青年成为国家和企业的有用之才，为省公司的发展壮大提 供强大的后备人才库。 (六)坚持“党建带团建” ，加强共青团组织自身建设加 强团的基层组织建设，是一项长期的艰巨任务，是一项系 统工程。要认真学习贯彻团的十五届二中、三中全会精神， 坚持“党建带团建” ，加强共青团能力建设，积极争取各级 党组织的重视和支持，将团建纳入党建规划之中，充分发 挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。要积极配合 开展“保持共产党员先进性教育”活动，把保持共产党员 先进性教育和团员先进性教育结合起来。要坚持“立足基 层，重在创建，加大力度，形成声势，务求实效”的原则， 按照“班子建设好，主题活动好，支部建设好，阵地建设 好”的标准，以创建“五四红旗团委”和“两优一先”活 动为载体，大力推进基层团委、团支部两级联创，形成一 套基层团建整体推进机制，使基层团组织建设得到普遍加 强。要充分发挥青工科(处)的职能，针对团员不断减少的 现状，积极探讨“青年工作小组”这种新的组织形式，把 青工的各项工作做好。 完善团干部队伍建设的机制。团干部是推动团的事业 发展的关键因素。要以“高进、严管、优出”为目标，探 索适合公司系统实际的团干部选拔、任用和管理的有效机 制和方法，要加大团干部尤其是团支部书记培训工作力度， 提高团干部的整体素质，真正把团干部造就成为党性强、 品德优、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。要重视 团支部书记人选的配备，对于工作不积极、热情不高、不 能正常开展工作的团支部书记，要尽快坚决调换。主动选 拔、引导、培养那些思想道德素质高，工作热情高、热爱 团青工作的青年职工担任团支部书记，使支部工作有新的 起色。各单位团委书记要正确认识自己的岗位职责和团组 织的历史使命，静下心来、扑下身子抓工作落实，不要 “东张西望” ，不要辜负党组的殷切期望。要始终坚持正确 的政治方向，坚定的理想信念，忠诚党的事业，热爱团的 工作。要不断加强自身修养，自觉做到“八个坚持、八个 反对” ，自觉遵守党风廉政建设的有关要求，不参与任何形 式的赌博。要始终保持与时俱进的精神状态，刻苦学习、 勤奋工作、锐意创新、抢抓机遇、自觉奉献，改变过去 “不紧不慢、四平八稳”干工作的方式，要切实按照省公 司新一届领导班子集体的要求，发扬青年人朝气蓬勃、敢 为人先的良好工作状态，多调查研究，少闭门造车;多到班 站一线解决问题，少在机关指手画脚;多埋头苦干，少迎来 送往;多出实招提高企业管理水平，少走过场摆花架子。要 始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。要树立 正确的权力观、地位观、利益观、荣誉观，自重、自省、 自警、自励。要始终保持与青年的密切联系，深入青年， 服务青年，做青年的知心朋友，做青年的行为表率。努力 做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有 新发展，各项活动有新突破，不断开创共青团工作的新局 面。 供电 2018 年团委工作计划二： 2018 年，*供电局 团委将继续在局党委和省电业团委的领导和帮助下，紧密 联系我局中心工作，以党的十七大及省公司“三二一”发 展战略为指导，在“落实就是水平，实干就是能力，把正 在做的事情做好就是创新”的核心管理理念指引下，积极 引导广大团员青年践行“以人为本、科学发展、和谐服务” 的公司经营理念和“一保客户满意，二保政府放心”的服 务宗旨，认真贯彻共青团陕西省第十一次代表大会精神， 始终服务于企业核心工作，积极发挥青年创造性，不断提 高青年团队意识，加强青年组织性，在全局青年中掀起 “奉献、感恩、创新、奋进”的青春热潮，抓好“迎奥运、 塑形象、添光彩” 、 “青春在重点工程闪光” 、 “青工技能振 兴计划” 、青年创新创效四项活动，积极争创全国“五四红 旗团委” 。 具体抓好以下八项工作： 加强理论学习，认真组织学习党的十七大精神。扎实 深入学习贯彻局职代会和 20xx 年工作会精神，准确把握我 局全年工作脉搏，紧紧围绕企业中心任务和重点工作，全 局共青团工作的方向和思路。加强青年思想政治工作，深 入开展形势任务教育，提升危机意识。充分认识在广大团 员青年员工中开展形势任务教育的重要性，开动脑筋，结 合我局实际，组织人员编写团员青年企业形势任务教育学 习大纲，加强企业文化理念的学习，彰显国家电网品牌， 增强青年员工对局重大决策的理解和执行力，增强青年员 工扩大经营、提高效益、效率的紧迫感，促进青年员工提 升“双效”意识。 加强团干部队伍建设。通过举办经验交流会、座谈会、 学习成果展示等方式，增强团干部的服务意识、团队意识、 学习交流意识，不断提高整个团干部队伍的整体素质，真 正建立一支综合能力强，办事效率高、热心为团员青年服 务的团干部队伍。 坚持团的组织生活，按照“三会一课”的具体要求， 规范团组织日常管理。继续遵循统一标准、特色鲜明、规 范实施、务求实效的原则，开展好青年文明号、青年突击 队、青年安全生产示范岗等青字号创建活动。 切实做好双推工作。推荐优秀团员青年入党，推荐优 秀团员青年走上重要岗位，是团组织服务青年成长成才， 提高团组织威信和公信力的重要抓手，各团支部要将此作 为基础工作的重中之重抓实抓好，要积极和各党支部、组 织部门沟通，明确职责，主动承担 35 岁以下青年员工的教 育培养工作;要积极组织开展各团支部书记如何做好双推工 作的专题培训，增强为团员青年服务的能力。 扎实深入开展青工技能振兴活动：一是实施读书计划， 每季度根据青工学习需求，向全局青工推荐一批专业图书、 励志书籍、参考文献等，便于青年职工有书读、读好书;利 用网络资源，建立网上书库，便于青工利用工作之余阅读 学习;各团支部、青工小组每月利用一天节假日时间，组织 团员青年进行一次集中读书学习座谈，了解青工学习状况 和学习需求;活动办公室根据青年职工岗位的需要，进行专 业培训，聘请局内相关专业的专责为学习教员，每季度开 展一次专业技术集中培训。二是实施技能提升计划，帮助 新进局青工制定职业生涯规划，在见习期满能通过技能考 核顺利转正;帮助青工在工作岗位上经过努力使专业技术等 级逐步提升;每年组织 1-2 次青工相关专业技术和业务知识 理论培训和实际操作培训和专业技能评定预考，掌握青工 实际情况，作为培训的依据。三是实施导师带徒计划，选 择有经验、技术强的职工作为师傅，与有上进心、基础较 好、踏实肯学的青年职工作结为师徒对子，签订师徒合同。 师傅要认真向徒弟传授技术理论和实际操作技能，徒弟要 达到本工种所要求的技术水平，每半年采取理论考试、实 际操作、答辩等多种形式进行考核。 合同期满后，由相关部门成立指导小组进行综合鉴定。 四是实施劳动竞赛计划，认真分析研究本单位青工的业务 技术现状和薄弱环节，围绕安全生产、配网运行和检修、 优质服务、工作流程规范等为主要内容开展青工劳动竞赛， 树立高技能青年典型，带动全局青年职工爱岗敬业、勇于 拼搏的工作激情，不断提高我局在陕西省电力公司系统内 技术比武的成绩。五是实施技术进步计划，倡导青工根据 岗位工作实际，开展工艺创新、技术进步、班组 QC 成果活 动。送电处青工小组要重点对鸟害区域进行调查，提出防 范措施，改进防鸟刺工艺及安装;变电处青工小组要重点对 防止误操作进行工艺改良及增加明显标识等。 团支部、青工小组每半年上报一次技术进步开展情况， 每年进行一次总结，并及时报送基层青工的活动成果，每 年开展一次青工技术革新、工艺创新展示会，并组织有关 专家对活动成果进行审核、评定。六是实施团干素质提升 计划，每年组织 1-2 次对团青干部进行管理、企业文化、 组织策划、写作、心理素质等方面的学习和培训;每年组一 次团青骨干到兄弟单位进行交流学习，学习好的工作经验， 宣传我局企业文化及青年文化理念。七是实施服务明星培 养计划，以刘星为标杆，培训一批服务明星和标兵，在营 业窗口评比“微笑大使” 、诚信服务奖、不怕委屈奖、最佳 礼仪奖;每年组织一次以业务知识、文明礼仪展示为主的服 务明星评比活动。八是实施管理创新计划，成立管理创新 策划小组，每年根据局中心工作，确立管理创新课题、项 目。主要围绕设备管理、风险评估、绩效管理等项目设立 课题，组织青工有目的的进行研究;每年开展一次青工管理 成果发布会，进行管理创新评比。局将按照青工技能振兴 基金管理办法对局属团支部、青工小组实施计划情况进行 评比奖励。积极倡导青年员工争当科技兴企排头兵，紧紧 依靠青年群体推进技术创新和新技术的应用。 供电 2018 年团委工作计划三： 2018 年是集团公司 xxx 规划的战略开局之年，是全公司立足新起点，谋划新篇 章，运用新思维，开创新业绩的重要阶段。公司上下正面 临着一个快速发展期，也对我们各级团组织、团干部，更 新工作观念，转变工作作风，创新性地开展工作提出了更 高的要求。为此供电部团委对 2018 年团的各项工作提出如 下要点： 2018 年共青团工作指导思想：以集团公司 2018 年职工 代表大会暨工作会议精神为指针，认真贯彻落实公司团委 关于 2018 年共青团工作要点的通知精神，努力加强团组织 自身建设，增强团队活力，充分发挥团组织的作用，紧密 围绕公司团委和供电部全年各项工作目标的完成扎实开展 工作，寻章建制，规范团青组织管理，担当起服务、教育， 引领扶持青工创新创优，健康成长成才的重任，为供电部 再创辉煌做出最大贡献。 1、保持集团公司“先进团委”称号，努力争劝红旗团 委”荣誉 2、在保持大隆中心变电所为铁岭市“青年文明号”荣 誉的基础上，再成功申报一个班组为铁岭市“青年文明号” 2018 年供电部团委要着重做好团组织的建设，为团组 织各项工作的顺利展开提供保障。 1、赢得支持，将团组织建设真正纳入到党建工作中。 坚持党建带团建，这是团中央近年来加强团组织建设的主 体工作思路，共青团作为体现与实施党在青年工作中方针 政策的重要组织体系，只有紧紧依靠各级党组织才能实现 生存和发展。为此，在今年我部的团组织建设工作中，首 先落实公司团委对团建的要求，各基层科区团支部要有效 地寻求这个方略，切实将本科区的团支部建设纳入到所在 科区的党支部建设中去，使团的各项工作与党政工作统筹 兼顾，共同安排实施，形成一体化发展格局。努力使团建 工作参与到本单位“五好党支部”建设工作，分解细化团 的工作，力争百分制考核占有一定的比例，引起本科区党 支部对团建的必要重视。 2、认真完善团的各项基础性工作。各科区团支部要将 今年视为部团委基础工作的完善年，每个团支部要切实将 团建工作中的团员注册与管理、团支部的建立、团干部的 选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，逐步加以健 全完善，实现规范有序管理，机制化运作，切实指导当前 工作，使团组织的各项工作方向明确，责任到位。 3、全面推进学习型团组织创建工作。创建学习型团组 织，就是要面对新情况，解决新问题，探索新思路，运用 新模式，开创团组织工作的新局面;就是要我们面对纷繁复 杂的社会发展，新时期青年人多元化的人生观和价值取向， 更好地服务、教育、引领与帮助他们不懈努力地加以学习; 就是要我们团干部懂得“一个不学习的人是没有希望，不 能委以重任，难以应对当前工作的人” 。就我们供电部团干 部而言，知识偏窄、业务不精、能力不强是普遍存在的， 而且是急需解决的问题。所以，2018 年我们要把深入开展 创建学习型团组织，作为团建工作的主线工作，以注重制 度建设为突破口，形成体制机制，精心设计载体，搭建平 台。以理顺思想为导向，在团青中形成浓厚氛围，树立全 新的学习理念，为加强团的能力建设，高质量地开展各项 工作打下坚实基矗 思想是行为的先导，决定着不同社会角色和自身发展 的方向。今年我们团组织要着重加强青工的思想道德教育 工作，引导培育青工，树立正确的“三观” 。各项工作的开 展只有真正触及青工心灵，才能形成共识，达到约定俗成， 墨守成规的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的职工 行为文化。同时运用“名人效应” ，组织号召青工向身边的 优秀模范、劳动楷模学习，创造和利用机会，与其座谈交 流，相互沟通，放宽青工眼界，活跃思想，从而形成积极 向上的思想观念。2018 年要紧密围绕公司团委开展的“青 年职工文化年活动” ，根据供电部实际，创新工作观念，重 点开展好青工形势任务教育、准军事化教育、 “讲文明、树 新风”教育、岗位技能教育的“四项教育”活动，统一广 大青工思想，认清形势，增强使命感和责任感，培育出良 好的服从意识和执行力，讲文明话，做文明事、当文明人， 成长为岗位能手，技术大拿。为营造浓厚的青年文化氛围， 适时开展演讲比赛、读书征文等有益活动。 2018 年要积极为青工岗位成才搭建平台，在积极参与 开展好我部每年一度的职工技能大赛的同时，针对新职工 或转岗职工做实“导师带徒”活动，尽可能地将青工与老 技师、技术工人结成师徒关系，使青工尽快成长。今年要 组建青工技术学习小组，科学合理地安排学习时间和学习 内容，聘请优秀的师资人员，严谨实施运作方式，使青工 技术学习小组名符其实，真正运作起来，为全体青工提高 业务技能多做有益工作。 2018 年我部团组织要继续发挥职能优势，开展多种活 动，为我部顺利实现全年工作目标做贡献。 1、继续大力开展青年安全监察岗工作。安全工作仍然 是压倒一切 的重点工作。在新的一年中部团委要树立青安岗新威 望