保洁员管理制度范本.docx

保洁员管理制度范本 保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、 大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设 施养护，以及城市环境保护工作的人员。下面是保洁员管 理制度范本，一起来了解。 保洁员管理制度范本 为建立健全农村环境卫生综合整 治工作长效机制，不断提高保洁人员的综合素质和业务能 力，特制订环卫保洁员工作管理制度如下： 一、明确保洁员的保洁范围、工作职责及工资待遇， 对保洁员进行分类管理，根据保洁范围的不同，将保洁员 分为三类：清运保洁员、集镇保洁员、自然村保洁员，对 保洁员进行分类聘用。 保洁员实行一年一次村聘村用合同制度或由专业保洁 公司代聘管理制度。 二、保洁员每年必须参加市环卫处组织的培训不得少 于 2 次。 三、为体现保洁员的职业身份，增强保洁员的工作安 全，保洁员必须着统一服装上岗，不得裸露、光背。 四、自然村保洁员：每天上午 9：00 以前对所管辖范 围内的卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、 两侧及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。 集镇保洁员：每天上午 9：00 以前对所管辖范围内的 卫生全面清理，做到垃圾日产日清，保证水泥路面、两侧 及河道、沟渠内无明显暴露垃圾。 清运保洁员：垃圾桶、垃圾池垃圾做到日产日清，确 保垃圾池垃圾不外溢。 如遇节假日、重大活动及上级领导检查，保洁员应服 从安排，对保洁范围内的垃圾进行突击性清理。 五、经费保障方面： 1、保洁员的工资纳入财政经费预算中; 2、村或专业保洁公司与保洁员签订聘用合同，明确工 资待遇。 3、保洁员月工资的 70%由乡、镇(办事处)按月拨付到 村(或专业保洁公司)，村(或专业保洁公司)按月足额兑现 给保洁员。 六、工作督察方面： 1、村聘请 35 名群众义务监督员，对保洁员的工作 落实情况进行随时监督，监督员及时将群众反映的意见反 馈给办事处及市文明办，年终监督员对保洁员的工作进行 评议。同时，群众监督员对村民的乱扔乱堆垃圾的行为进 行监督。 2、街道考核督查组对全办范围内的环境卫生清理情况， 采取定期、不定期的方式进行明察暗访和督查，对检查情 况实行通报，并上报市农村环境卫生综合整治领导组。 3、群众监督员反映的情况、街道考核督查组督查结果 以及特殊时间的工作情况将作为绩效工资考核依据，直至 解除合同。 七、工作奖惩方面 1、保洁员工资由固定工资、绩效工资两部分组成。 2、工资总额的 70%按月发放，每月留存工资的 30%作 为保洁员的绩效工资，绩效工资每年年底一次性发放，发 放标准根据全年的督查检查、评议结果和特殊时间的工作 情况综合确定。 3、街道农村环境卫生综合整治领导组每年对全乡、镇 (办事处)保洁员一年来的工作进行评比，对工作突出的保 洁员给予一定的物质和精神奖励;对全年工作目标完成不力， 办事拖拉、敷衍，长期坐岗、串岗及群众不满意的保洁人 员，将给予扣发绩效工资、劝告直至解除聘用合同。 保洁员管理制度范本 为加强对城乡环境卫生保洁工作 的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的 管理,特制定此制度。 一、管理对象 村聘请的环卫保洁工作人员。 二、管理区域 负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。 三、管理职责 1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集, 根据季节 变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到 100%。收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。 2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清 扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达 到 100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。 3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象, 垃 圾桶内垃圾每天收集一次。 4、保洁员应爱护环卫设施、工具，三轮车由保洁员个 人保管,如有损坏个人负责维修，保洁工具如有丢失个人负 责赔偿。 5、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。 6、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成 的事故等由个人承担一切后果。 7、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从 管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。 四、农村保洁员的考核 对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。农 村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考 核内容： 1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予 批评教育，每发生一次扣 5 分，情节严重的予以辞退。 2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣 1 分，大片路 面未清扫干净或成堆垃圾每处扣 5 分，留有卫生死角和卫 生盲区的一处扣 3 分。 3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的 一处扣 5 分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣 2 分， 扣完为止。 4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾 桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣 5 分，扣完为止。 5、对不按时出勤(上午 9 点之前检查未清运垃圾的， 按缺勤处理)，无故不到岗者发现一次扣 5 分，累计三次做 辞退处理。工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生 活等发现一次扣 2 分，扣完为止。遇到特殊天气可以当天 下午或第二天清运和清扫。 6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区 和其他村，每发现一次扣 5 分，扣完为止。 7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动(含集中 整治、会议、培训等)，每迟到 1 次扣 2 分，缺席 1 次扣 5 分，不参加一次扣 10 分。 8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇 清洁办和村委会;若有上级检查或接待任务时联系不到的， 每次扣 5 分， 3 次以上联系不到扣发一个月的工资。 9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府 给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不 达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。 保洁员管理制度范本 为了强化物业保洁员的各项工作 行为管理，提高物业保洁人员的工作效率，为业主提供优 质的服务，给大家一个干净、整洁、舒适的办公环境，特 制定本物业保洁员管理制度。 一、物业保洁员工作职责、工作守则及工作时间： 1、严格遵守企业管理制度、服从督办人员指挥、服装 整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。