中国注册职业经理人

中国人力资源开发研究会 宁波地区授权机构 中国职业经理人（CPM）资格认证招生简章 一、CPM 认证的背景 CPM 资格认证是由中国人力资源开发研究会通过三年多时间深入企业调研后，于 2005 年底正式推出的企业管理者职业资格证书，旨在提升管理者职业管理水平，是对经营管理者 个人的认证，是国内管理最规范的资格认证之一，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产， 是目前国内最权威的管理者资格证书之一。 二、申报对象与条件 1、初级：主管、业务经理以及各企事业单位中其他初级管理人员和计划未来从事经营 管理活动的优秀职员、大学专科以上在校学生。 2、中级：正、副部门经理以及各企事业单位中其他中层的管理人员； 获得初级中国职业经理资格认证满 3 年；其他优秀人才或绩效突出的人才。 3、高级：首席执行官，正、副总裁，正、副总经理以及各企事业单位中其他高层的管 理人员； 获得中级中国职业经理资格认证满 5 年；其他有管理创新的优秀人才或绩效 突出的人才。 4、特级：主持连续三年产值每年均在 50 亿元以上企业或上市公司的首席执行官，正、 副总裁，正、副总经理等决策层管理人员；获得高级中国职业经理人资格认 证满 10 年。 三、申报资料 需 提 交 文 件 说 明 份数 对应级别的电子申请表一式两份 逐一填写并打印、本人签名 2 学历/学位证、职称/资格证书、身份证（贴于申请表内） 复印件 2 2 寸彩色照片（贴申请表 2 张，办证 2 张背面写上名字） 原件，天蓝色背景 4 四、申报费用 职业资格认证严格实行考培分离，考试认证等费用如下表： 单位：人民币 元/人 类别 CPM认证费 专用教材费 人才入库费 省级评审费 远程培训费 面授培训费 考务答辩费 学员应交费 特惠实交费 初级 400 198 400 80 1500(直) 直播 100 2678 1280 中级 980 198 400 300 3000(点) 500 500 5878 4980 高级 1980 198 400 500 4800(点) 1000 1000 9878 7980 五、课程体系与特色 CPM 资格认证课程体系是紧紧围绕企业现代化管理的“九大运行平台和三个系统” ，结 合中国企业执行力缺失成为管理中的黑洞、企业高层和中层管理者在能力上严重脱节、中层 管理者驾驭管理工具及操作能力弱等问题，开发出了以提升企业经营管理能力的“定制式” 系统培训课程。其主要特点： 1、 “解码企业战略，启迪管理智慧” 。本课程从全方位、立体化、多角度成就企业百年基业 之需求，从宏观经济到微观管理工具；从通用管理课程到专业管理体系；从企业家人文素养 修炼到普通管理者忠诚度塑造等方面，由知名教授、资深专家、企业顾问精心设计而成。超 越 EMBA 的经典核心课程，引领企业实施蓝海战略的视野和新思维，真正实现有效率，有效 益的企业管理目标。 2、 “制定周密计划，组织建立系统” 。本课程层面之广（涉及产、销、人、发、财，企业各 个管理岗位） 、体系之深（从决策层到普通管理者，从人文修炼到专业锻造）其独特性、惟 一性均列目前全国各培训项目之首。目的是了解个体行为、群体行为、领导行为、组织行为 的相关理论，明确企业组织结构的合理设计，有助学员提升观念，改变行为，真正使企业实 现人类最高的管理境界自我管理。 3、 “领略名师风采，拓展无限资源” 。授课师资集合国内著名资深教授、相关政府部门、成 功企业、一流学术单位、著名顾问机构的实战专家等领域，帮助学员获取更丰富权威资讯与 拓展更高更广的人脉资源，为学员提供咨询帮助。 4、 “凝塑自我魅力，促成企业目标” 。学员系统学习本课程可解决企业目前普遍存在的执行 力缺失、能力脱节、驾驭管理工具及操作能力弱、企业内训费用投入过高、培训不系统、中 层管理人员忠诚度低、人才流失等问题。通过认证平台，缔结永久的同窗友谊，并可资源共 享，优势互补。通过论坛交流、学习沟通，商务合作等活动，学员将与来自各地的企业决策 层的同学们互动切磋，结交挚友，促进学员自身及本地区域经济的发展。 六、申请证书的程序 1、本人申请：申请人登陆 网站，点击下载对应申报等级的“申请表”， 由当地授权机构将个人信息录入至数据库，同时下载申报表填好请打印一式两 份并加盖所在单位行政公章后送至当地授权机构。 2、资格预审：省初评委对申报资料进行预审，确认其申报资格，包括是否符合级别申 报的条件、资料是否齐全、真实；申报表格是否填写完整。 3、能力测评：申请人登陆 通过标准问卷对的自己素质特征进行测试，供 专家评审。凡未做能力测评试题者，其考试或论文答辩合格均不能进入初评流程。 4、考前培训：参加由认证管理办公室提供的前沿高端远程培训课程，每在线学习 1 小 时为 10 个学分，必须修满初级 600 学分、中级 800 学分、高级 1200 学分方能进入 资格评审。 5、考试答辩：申请人学满要求的学分，可参加一年两次的统一论文答辩或考试，其时 间安排如下表： 6、初级评审：省评审机构登陆网站后台打印出申请人能力测评结果。组织省评委专家 对申请人提交的申请表所填内容进行严格评审并签署评审意见，快递评审后的资料 至终评委。 7、终级评审：中国人力资源开发研究会终评委对已初评过的申请人论文、试卷、申请 表、管理能力测评等做出终结评审意见并签字，同时严格审查申请人所申请等级是 否符合申报条件，做出最终等级确认。 8、颁证时间：按规定完成资格评审、测评、论文答辩、理论考试各环节成绩全部通过 后，合格者即由我会颁发“CPM”职业资格证书。 七、获证书后的服务 “CPM”认证项目是以认证学员的职业发展为核心的一套服务体系，通过认证培训以及 后续教育和服务系统，帮助学员保持职业能力的先进性及良好的职业发展。 长期为获证学员开放 48 天免交 1500 元/年远程直播高端管理培训课程的服务费用，以 此更进一步提升获证学员的个人素质以及管理能力。 不定时聘请国内著名专家学者为高级职业经理人开展前沿、高端的培训，近距离聆听大 师的智慧点拨。 我会每年推出大型专业论坛以及职业经理人管理大奖，奖励职业成功的“CPM”学员。 中国人力资源开发杂志是中国人力资源开发研究会下属的国家核心期刊，是人力资 源管理者交流与互动的专业平台，“CPM”认证学员的文章可以优先推荐发表。 八、申请认证专业方向 工商管理 物流管理 财务管理 项目管理 经济管理 营销管理 生产管理 行政管理 经营管理 信息管理 房地产管理 人力资源管理 医药事业管理 建筑工程管理 煤矿管理 九、报名期限 时间类别 开课时间 论文、考前辅导 考试安排 答辩安排 上半年 1 月至 6 月 3 月第二周六全天 6 月第三周六上午 6 月第三周六、日全天 下半年 7 月至 12 月 9 月第二周六全天 12 月第三周六上午 12 月第三周六、日全 天 报名期限：2012 年 4 月 15 日至 2012 年 6 月 15 日止（逾