中国电信安徽公司

中国电信安徽公司 中国电信安徽公司系中国电信股份有限公司在安徽设立的分公司，统一使 用“中国电信”（China Telecom）品牌。作为安徽省的主导电信运营企业，中 国电信安徽公司下辖 17个市级分公司和 64个县级分公司，拥有员工 1.2万人， 注册资本 38.71 亿元，固定资产原值超过 260亿元，人均劳动生产率达 60万 元，是省内规模最大、网络资源最丰富、服务最广泛的通信运营企业。拥有以 光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、全覆盖、 安全可靠的传输通信网，世界先进水平的电话交换网、智能网、无线通信网和 宽带互联网，以及覆盖全省的七号信令网、数字同步网、电信管理网等业务支 撑网络。全省本地交换设备容量超过 1700万门，传输系统最高速率可达 1600G，超过 400G带宽的高速互联网覆盖全省城乡，通达世界各地。中国电信 安徽公司固定电话用户数从 1978年的 3.42万户跃升至如今的超过 1000万户； 移动电话也由 08年 10月接手联通 C网时的 70万户，至今已翻两翻，达到 280 万户；全省第一个宽带用户自 2001年 5月在合肥诞生，目前已接近 260万户。 秉承着“全面创新，求真务实，以人为本，共创价值”的企业核心价值观， 如今的中国电信安徽公司以客户价值为中心，不断更新业务结构，丰富通信产 品，让客户尽情享受信息新生活。公司主要经营 800MHzCDMA第二代数字蜂窝移 动通信业务，国内、国际各类固定电信网络设施（含无线市话），包括本地无 线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信、互联网应用、信息 服务；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息通 信技术、信息咨询、广告等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许 的其他业务。建立了覆盖全省、并向省外延伸的两级一体化 VIP客户服务体系， 拥有一支数千人的专业客户经理和电信专家队伍，竭诚为客户提供组网方案设 计、一点结算、一站购齐等综合信息应用解决方案，努力实现零距离贴近客户， 零中断优质保障，零时延快速响应，零偏差规范服务，全面帮助客户提升价值。 安徽公司顺应中国电信由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商 的转型战略，深入推进业务与服务、网络与技术、组织与人力资源等方面的转 型，并推出了号码百事通、商务领航两大转型业务，倾力打造领先的综合信息 服务提供商。公司的管理水平和运营效率不断提高，连续多年在集团公司绩效 考核排名中位居前列。公司先后被授予“全国诚信维权单位”、“全国五一劳 动奖状”、“通信行业用户满意企业”等荣誉称号，省公司党组被中国电信集 团公司党组授予创建“四好”领导班子先进集体，安徽公司还入围中国企业信 息化 500强，陶萍总经理也获评“全国用户满意杰出管理者”、信息化领导者 奖和 2010年度全国劳动模范。全省电信 85个企业全部获得县级以上文明单位 称号，7 个青年集体获得“国家级青年文明号”。安徽公司及下属 22家企业还 被评为省级诚信标兵单位。2009 年被国资委党委授予 “中央企业思想政治工 作先进单位”光荣称号，被文化部评选为 2008年优秀网络文化企业。 中国电信安徽公司坚持“以人为本、人人都能成才”的导向，大力营造 “想干事、会干事、干成事、创一流工作业绩”的特色企业文化，提出“让想 干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位”。激励广大员工要有成就 一番事业的决心，要有成就一番事业的能力，要创造一流的工作业绩。以“服 务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针， 着力打造关键岗位经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才三支人才 队伍，为每位员工的发展提供了管理岗位和专业岗位双通道的晋升机制。同时， 还建立了人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜劣汰的选人用人 机制；通过完善人才培训体系、持证上岗制度和岗位能力提升工程，建立了人 才培养与能力提升机制。企业坚持以业绩和能力为导向，激励素质高、能力强、 善于创新的员工努力干出一流业绩、勇于为企业创造价值，实现企业与员工价 值共同成长。 随着国家泛长三角区域发展分工合作的深入推进，安徽经济飞速崛起，社 会公众对信息化需求持续攀升，一大批有生命力的新兴业务伴随着电信技术的 飞速发展应运而生，这为安徽公司的可持续发展提供了更加广阔的空间，我们 期待更多有梦想、有实学的人才来中国电信安徽公司放飞梦想、成就不凡人生！ 中国电信安徽公司 2011年高校毕业生招聘政策 一、招聘范围： 全国重点高校（129 所）招生计划内应届本科及以上学历的毕业生，不含 春季招生毕业生、专升本毕业生。 二、招聘专业： 移动通信和 IT、IP、信息经营类专业为主，比例不低于招聘计划的 85。 重点招聘移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、 软件工程、网络工程（安全）、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息 系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子 商务、系统集成、互联网应用、多媒体技术、传媒等专业；适量招聘市场营销、 财务会计、法律等综合类专业的毕业生。 三、招聘数量： 145人。 四、招聘流程： （一）通过安徽公司网站（）和相关高校的毕业生 就业指导网站发布招聘信息，毕业生可通过安徽公司网站了解中国电信安徽公 司及各下属单位情况和 2011年毕业生需求情况，提交个人简历及相关资料（各 种证书必须提供原件的电子版），填写报名表，明确就业志愿（每人可填报三 个志愿，其中第一、二志愿应明确具体的就业单位，第三志愿注明是否服从分 配）。 （二）安徽公司各用人单位进行简历筛选，根据网上报名情况及网上综合 素质测评结果确定初选入围毕业生名单，并通过电子邮件或短信方式通知各位 入围毕业生就近参加专场校园招聘会，并优先进行面试。 （三）安徽公司将组织各用人单位到相关高校举办专场招聘会，集中进行 “双向选择”，现场签订就业协议。欢迎有诚意的毕业生携带就业协议书及毕 业生推荐表、成绩单原件和相关证书参加专场招聘会现场签约。专场招聘会的 具体日程安排将于 10月中旬通过招聘网站进行公告。 （四）对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生，经专家组 评鉴和省公司人力资源部审查把关后，用人单位直接与其签订就业协议。对于 条件较好但未能直接签约的毕业生，经用人单位招聘专员和专家组面试，择优 与之签订意向性协议，安排到用人单位进行二次面试。 （五）二次面试由各用人单位自行组织实施，确定录用人选后正式签订就 业协议书。毕业生参加二次面试所发生的食宿费、单程交通费等费用由各用人 单位承担。 （六）为维护就业协议的严肃性，提高其约束力，已签订就业协议的毕业 生原则上不得违约。因特殊原因确需违约的，由用人单位上报省公司同意后方 可办理相关手续。各单位在与重点高校毕业生签订就业协议书时，将就以下内 容作出特别约定： 1、毕业生到电信企业的首次服务期限为三年。 2、不履行就业协议书需缴纳违约金人民币壹万元。 3、毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的体格检查，经体检不合 格的毕业生就业协议无效。 五、招聘工作日程安排： （一）网上报名：9 月 25日前招聘信息上网，开始报名； （二）简历筛选：10 月 15日前，省公司和各单位进行简历筛选，确定入 围毕业生名单； （三）网上综合素质测评：10 月中旬开始，各单位通知入围毕业生登录指 定网站，参加网上综合素质测评，并依据测评结果确定一次面试毕业生名单， 通知其就近参加安徽公司校园专场招聘会，进行面试。对于条件特别优秀的， 在省公司校园专场招聘会启动前，经省公司同意，可提前通知毕业生到用人单 位进行面试。 （四）专场招聘会：10 月下旬开始，省公司组织各单位到北京、南京、西 安、重庆、成都、武汉等地重点目标高校进行专场招聘会，同步进行面试，签 订就业协议和意向性协议。对于通过网上综合素质测评的毕业生，优先进行面 试。现场投递简历的毕业生，必须在参加网上综合素质测评后方可予以面试。 （五）合肥地区统一笔、面试：11 月中下旬进行，省公司校园专场招聘会 全部结束后，根据各单位招聘计划完成情况，在合肥进行补充招聘，组织统一 笔、面试，签订就业协议书。凡符合条件且未被录用的应届毕业生均可参加。 （六）二次面试：12 月 31日前，仍未完成招聘计划的用人单位自行组织 二次面试，确定录用对象，签订就业协议书； （七）调剂补充：2011 年 6月 30日前完成招聘重点高校毕业生的调剂补 充工作。 联系人：邵先生、吕先生联系电话：05512682525、