【海归就业】应届生怎样取得面试成功

【海归就业】应届生怎样取得面试成功 毕业季结束了，一定有一些应届生还未找到如意的工作。在此，与广大童 鞋说说有关求职的那些事：如何写好简历？怎样面试？如何顺利度过试用/培训 期？以及职场新人注意事项！希望能够给予你们一些帮助！ 接到用人单位的电话，邀请你面试的时候，可以说，成与败在此一举。面 试起着至关重要的作用，那么，在面试的时候，你该注意些什么呢？ 一、电话阶段 1、平和心态：如果有幸马云的阿里巴巴这种巨型集团企业，或是高盛、摩根大 通等国际知名投行邀请你面试，千万别心跳加速语无伦次。HR 在电话环节往往 已经把你的表现记录在案了，特别是大型知名企业，HR 相当精明干练，每个细 节都会严格分析，因为应征者太多！你要做的是有礼有节，泰然对待。否则肯 定减分！ 2、礼貌询问确定如下事宜： （1）“请问贵公司地址在哪里？”、“您什么时间可以约定我参加面试？” （2）确定以上问题后，一定确定一下对方是否有你正确的 email 地址，并且礼 貌请求对方发送公司地址及面试时间给你的邮箱！ （3）最后礼貌感谢对方给予面试机会。 做到这几点，电话环节的招聘专员会觉得做事严谨仔细，礼貌且向往这份 工作机会。如果约定时间不能够出席面试，一定要电话回复改约或取消！如果 之前有如意的工作已经给你 offer，一定要电话通知并表示感谢！大多数人都 不会知道：HR 对于放鸽子的应聘者，往往无情地拉入“黑名册”！谨记：山不 转水转！ 二、面试前准备 1、准备一份打印版简历，说明你很重视这份工作，也十分专业、礼貌。印象会 好过同等水平的未携带简历的应聘者。 2、务必对此公司进行详细的了解：了解它的基本运作，企业文化，所处整体行 业的情况，基本的组织架构，如果我们面试的这个公司有公司网站的话，可以 在它的企业网站上多浏览，多了解，这样在自己后面面试的时候就显得对该公 司特别的感兴趣，面试的成功率又会增加。 三、面试进入考场前 1、别迟到！这一点特别重要，否则直接被 fail 掉。也许 HR 给你安排面试，但 是只是过场，因为人家不愿意得罪你影响企业形象！提前查好路线，预算时间， 真要遇到堵车等特殊情况，电话通知 HR，会挽回不少机会，因为你重视！ 2、面试时穿着应简洁大方，干净清爽。面试官的第一印象是非常非常重要的。 虽然面试的行业、职务、公众不同，穿着也应不同，但是男性穿西装，女性穿 职业套装是“万能”装束。男性应聘者一定注意西装、衬衣要烫平，最好佩戴 领带，领带素色以蓝色为佳，花色最好一种色彩与衬衫色彩匹配，袜子着深色， 正装皮鞋，洗头刮胡子注意仪表干净！女性着裙装最好配穿丝袜，与男性领带 一样这是职场礼节，肤色为宜不要有破洞（黑色往往是中高管穿着，其它颜色 职场并不太适合，特别是时尚设计款式），皮鞋跟不宜过高，化妆不要太重， 香水不要太浓。 三、面试进入考场后 切记：已进入面试地点，你就暴露在整个用人单位的视野中，专业 HR 从这 一刻就会开始对你的考察，一举一动都可能是得分或失分点！ 1、配合工作人员：让你填表，一定仔细认真填写完整！千万别说：“我简历都 有！”，千万别字迹潦草敷衍了事！笔者在面试的这一环节往往从摄像监控着 每一位面试人员，凡有如上举动的一概不宜录用。首先，轻蔑！这样的应聘者 不敢保证能够遵守规章制度；其次，字如其人，敷衍了事者工作态度不会好！ 更不可能持久！ 2、耐心等待：最好拿本书，静静看看，等待叫你。千万别东张西望或是玩手机， 因为面试官会觉得你不稳重！如果遇到一同等待的面试者，微笑打招呼示意， 这样会使人觉得你很亲和。不过，凡事有度，不要攀谈，特别遇到校友，因为 自来熟只会给人感觉轻浮！另外，用人单位讨厌日后的“小圈子”！ 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 四、面试环节（核心环节） 1、心里准备：很多人在面试前都会紧张，一紧张就什么都忘了，先做个深呼吸， 在心里给自己打气，以平常心对待，就把这次面试当成是朋友与朋友之间的谈 话。成败不重要，重要的在于参与。 2、面试前应准备该如何介绍自己，面试的时候，面试官都会叫你，做自我介绍， 所以一定要先做准备，以免到时手忙脚乱，乱了阵脚。面试前组织好语言，记 住自己的介绍词，这样介绍时就不会显得断断续续的。以下几个要点特别重要： （1）时间绝对不要超过 3 分钟 （2）以简历为主线：突出介绍自己的经验，自己的特长，所得的成就。应届生 以学业科目，特长爱好及社会公益活动为主，特别要突出自己通过这些实践增 长了什么经验、知识，锻炼了什么意志品质 （3）微笑，眼睛注视主面试官。兼顾环视副面试官（正规大公司 2-5 人面试组 面试）。往往因为紧张，应聘者忽视与副面试官的眼神交流，其实主面试官往 往并不是真正的大咖。 3、面试官常问的“刁钻”问题 （1）你最大的弱点是什么？ 回答提示：这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没 人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的 缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 （2）你认为自己的哪项技能需要加强？ 回答提示：你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需 要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。不妨重新定义一下 这个问题以便躲开这一点：“我自信自己具备了这份工作所需的技能。这也是 我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再 炫耀一番。 （3）现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？ 回答提示：又是典型的用否定词表述的高压问题，回答不好他只能记住你是一 个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。你应该时刻把 握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑 战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富 挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。” （4）你认为曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？ 回答提示：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与他人的摩擦，你可以讲一 次与同学产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆 大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。 （5）你觉得什么人在工作中难于相处？ 回答提示：你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能 简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。 “这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有 集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人， 他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。” （6）什么样的单位是您求职的第一选择？ 回答提示：这个问题的考察要点是测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定 位清晰明确，而不是盲目应聘。需要往他们的企业文化上靠，所以一定提前做 好功课。 （7）您未来三年内的目标是什么？如何实现？ 回答提示：考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划。 而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。 （8）业余时间您通常用来做什么？ 回答提示：考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系。不妨多谈谈周末 的有益生活兴趣，适度放松是高效工作与合理规划的前提。 五、面试结束环节 这是许多应聘者忽略的环节，功亏一篑的几率很高，特别是竞争激烈的大 企业！因为忽略如下几个细节： 1、起立谢谢面试官，对方不主动握手，千万别伸手，礼貌微微鞠躬（不必太夸