【海外人才招聘会】普华永道面试真题续

【海外人才招聘会】普华永道面试真题续 休息片刻，一个个单面 MA，我是小组最后一个，以至于面完后出来只剩下我和 pwc 的 员工了 全中文的面试，MA 很 nice，很有礼貌，大致就我专业、OQ 的问题问了一下， 接下来就是我的提问时间。我事先没有特别设计问题，所以就当天的讨论和 ma 的背景提问。 1、ma 是什么专业的？一开始毕业时职业的设想和如今有什么差异？2、就今天讨论的 case 中，当处于 employee 和 profit 的 dilemna 的情况下会怎么抉择？3、就毒奶粉事件牛根生 的反应询问看法。4、国务院 4 万亿的促进内需对我国经济走势的影响。 小结，ma 的回答 其实是有个 framework 的，而我当时没有注意到，所以问题的提出不是那么专业，往往很 泛，不够有 sense。一些常规的经典问题还是应该提一下，也让 ma 可以有点轻松发挥的余 地。 踏出湖滨的时候已经 5 点 40 分，面试真的很考验体力。 虽然越到后面面 par 的几 率就越小，但还是很感激有这样一次经历。觉得需要注意的地方和大家分享下 1、邮件里 写提早半小时，其实不是硬性规定的，大概提早 15 分钟机房才会开，所以不用太赶。 2、 一共三部分，先是中文的阅读，17 分钟 32 个题；再是中文数字，22 分钟 20 道题；最后是 30 分钟的英语写作 200 字。 3、前两部分难度适中吧，但时间还是要控制下，我数字题没 做完。 4、作文的话还是有话可说的，感觉和 TOFEL 非常像，有时间可以下一点来看看找 找感觉。 大概就这么多了，希望大家都顺利。看到已经有拿到 offer 的同学，先恭喜下:81) ， 顺便沾点喜气:110) 。虽然之后 ac 面越来越少，但还是总结一下，为自己也为可能会看到 的同学:83) 提前三天收到通知，16 号下午，上海。提早了半个小时上去居然上午的一场 还没面完，就又坐电梯下楼:80) 等。 查资料、填表格、找队员，人齐了后开始迫不及待 地商量队名，未料进 room 做好自我介绍后，被告知直接画图（可能上午结束得太晚或者我 们这批是 waitinglist 的关系）。 我们这组都是本科，分别来自复旦、交大、上财、上外， 我学过点素描，主动承担画画的部分（其实蒙着眼睛画出来的都是一样的囧），抽到的题 目比较简单，指挥的同学的指令也想当准确，顺利猜出。 接下来就是 case study 的部分， topic 是 Anglo American，我抽到的是 participant3，属于中间段的信息论述。30 分钟的 讨论还是有点混乱的，我的问题在于阅读的速度不够快，理解程度不够，但通过和 team mate 的一段磨合之后，还是对案例清晰了不少。10 分钟的论述我们做得还是有些凌乱的， 和 blue 组比起来，配合的不够默契，但在 q (1)consider problem form different angle good for themselves and companies. Matural (2) understand the natives life and woke styleand good to expand the market2 disadvantage (1) He will feel lonely in astrange environment. Maybe some bad aspect to his psychology (2) His familywill miss him and if it is too long, it may cause the separation of the family(3) some people do not want to go back ,it also increase the loss of talented people23.应不应该拆除被国家保护的老建筑？ Demolishedold /ancient construction/ architecture/building It a description/ demonstration ofhistory. It is a citys culture. it is a respect to traditional cultureWe can use this to educate ourchildren.成才 6. 现在很多小孩 子很小就被送到幼儿园或者找人照看，这可以使妈妈们更早的回到工作岗位，问你的看法 如何 Disadvantage (1) parents isthe best teacher of children. If mothers go back for work too early, the childrenwill feel loss of love. Timid 胆小的 and maybe self-abased and sensitive .Mothersshould give up something for her children(2) Advantage make little children more independent andstrange and make moms can find their working fun.So do the things appropriately12. Do you think it is a good idea that college student take part timejobYes(1) cumulatesocial experience and make the knowledge in the book and practical problem together, and learn theknowledge more deeply (2) improve the ability ofcommunication (3)15. 对于一个 16 岁的孩子而言，参加有偿的工作是很有价值也很重 要的。同意这种观点不？为什么？14. Do you agree of disagree that parents are best teachers? Giveexamples.17. 对年轻人来说家庭影响更重要还是朋友的影响更重要？ Inflect influence 1 the same age more 2 learn convenient 18. some like to do what they already do well, some like to take risksand take new things, what do you prefer? Reasons and example 。take newthings 1 learn more improve ability 2develop with the timesshould prepare the opportunity only come to the man whois preparedFor this test we SEM 19. 学校是否应该投入同样多的经费到活动上 funds 提高学生能力 28. In your opinion, which one is more important, the knowledgegained from books or the knowledge gained from experience? Why?Both areimportant。30. 讲的是成功是努力的结果，运气是否重要呢？Lucky is just supportingHard working is Leading role27. Careerspecific training is far important than a broad-based education? Do you agreeor disagree on this? Why? 社会问题分析 7. do you agreeor disagree like The World Cup and other international sporting can easeinternational tensions.13. 有人认为砍伐森林应该被禁止，你同意还是不同意。11 .电影演员和企业 boss 收入高， 护士、医生和老师收入却不高。你同意不？你认为收入标准该如何定？10. do u agree or disagree: TV, newspapers, magazine and other mediapay too much attention to the personal lives of famous people such as publicfigures and celebrities charities8. 人们坚持要诚信和真实，但是有时候不得已要说谎，which extent do you agree or disagree?21. 不同职业的人是否应该有不同假期?20. do you agree it is unfair to cover the private lives ofcelebrities.26. 很多人愿意出国读大学，你怎 么看, 说详细理由 29. 很多企业以额外的奖金作为对做出优异贡献的员工的奖励你认为这 有效程度有多少？有什么其他的奖励和鼓励员工更好工作的形式？22. Someone say advertisement always try to make us buy something wedo not need , someone says ad helps us to improve our lives （大意）PricewaterhouseCoopers 普华永道国际会 计公司，是由六大会计事务所中规模最小但声望最高的 PriceWaterhouse(普华)与 Coopers&Lybrand(永道)成功合并组成的。于 1998 年 1 月 1 日公司更名为 PricewaterhouseCoopers。 PricewaterhouseCoopers 是目前世界上最大的会计事务所，规模惊人，在全球有 155，000 名员工和 9，000 个合伙人，年收入为 150 亿美元。至于咨询收入，根据 1997 年 的数据，将达到 32.3 亿美元(仅次于安盛咨询)；超过 30,000 名 PwC 的员工目前担任咨询 员工作。 公司希望通过合并成为全球性大公司。该公司大约 90%的收来自于合并后的公司，但 无法将一些地方的业务计算在内，如*，韩国(由于某些制度和文化原因)。PwC 的领导层认 为公司越大增长越快，因此新的 PwC 公司将成为一家“高速增长的公司”。 公司计划到 2005 年，营业额上升至 300 亿美元。PricewaterhouseCoopers 是一个真 正的巨人，当许多公司还在自我标榜，宣称自己是国际性大公司时，PwC 已在全球 152 个 国家设立了 867 个分支机构。公司的主要业务具体有五大方面： 1.保证及企业咨询服务。具体包括：财务报表审计、石油行业价值证分析、全球扩展 及私有化、内部控制服务、内部审计服务、风险管理、外包服务等； 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 2 商业程序外包。具体包括：财务及会计、应用流程、采购、人力资源、不动产管理 等； 3.财务咨询服务。具体包括：企业重组服务、致力于有形及无形资产评估等的公司价 值咨询服务等； 4.全球人力资源。具体包括：全球人力资源解决方案、人力资源咨询支持等； 5.管理咨询务。具体包括：公司战略、技术战略、组织战略、经营战略、改造战略等。 企业文化 PwC 的员工热爱自己的企业文化。这里的雇员都相当年轻，年龄在 24 到 35 岁之间； 这里的气氛相当轻松，员工们喜欢在下班后一起出去喝一杯；这里是极好的社交场合，不 过你不必因没有参加某个活动或宴会而有负罪感；这里经常举办活动或联欢会，后者占大 多数。五大会计公司的营业额都相当高，公司的员工都友善而风趣。这里的工作量很大， 但你却有自由干自己想干的事，甚至可以在工作时间做。 咨询员的着装根据客户而变化，公司的员工总希望自己比客户穿得更好。公司内星期 一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。和许多咨询公司一样，PwC 希望 员工充分利用工作时间，如果你像许多人一样成为工作狂，那你就会不停地工作。如果你 有足够的控制力，你可以从星期一工作到星期五，从 8 点工作到 5 点。没有人加班，你只 需将工作完成。有员工抱怨工作时间过长，平均每星期 50 到 60 小时，大部分长时间的工 作包括出差。员工们很欣赏公司的出差制度，可以住进豪华宾馆，有足够的钱享用美味的 食物。大部分人整个星期都在奔波，星期一出发，星期四晚上返回。员工待遇 工资上涨已不是秘密，大约两年前 CoopersLybrand 和 PriceWaterhouse 的报酬都不很 丰厚，但如今员工们的报酬已从较具竞争力转变为极具竞争力。公司将收益分享制度扩展 至咨询人员，合伙人可分享收益。PricewaterhouseCoopers 很重视公司的生活质量，管理 咨询服务部正推行“MoreNightsHome”计划，意在减少咨询人员离家的时间，该计划要求 员工每周为客户工作五天，四天需呆在客户处，其余三天便可呆在家中。 其他咨询人员的福利制度还有“ForYourConvenience”，该计划已在全美十二处推行。FYC 计划照顾了员工的需要，如：代买礼品或杂货，代替因维修或送货而不得不呆在家中的员 工。大部分服务都是免费的，其余的最多只需花费 5 美元，大部分员工都利用了该计划提 供的服务。 另外还有“PersonalSurvivalSeries”计划，帮助员工缓解生活和工作中的压力。 PricewaterhouseCoopers 职业管理中心给咨询人员们提供了谈论 PwC 之内或之外的工作机 会的场所。 普华永道笔试题目 上财的 PWC 考题 是一篇阅读（1.5 一张 A4 纸长度）加一篇作文 阅读时关于知识产权方面的文章 作文由两个题目，一个是关于如何理解风险投资 一个时关于如果理解广告的消极作用和积极作用 另外，他会通知带好一张照片，个人简历及相关证明文件南开的 pwc 考题 阅读是关于垃圾处理的 作文是：1“Is the US economy permantently decinle?” 2,关于青年滥用药的（2 选 1） pwc 的笔试 45 分钟 一篇阅读,长度是一张 A4 纸的篇幅,关于一本索罗斯的传记,几个问题记不清了,10 个左右 吧 作文题目是二选一 1)你认为中国所面临的最大的环境挑战是什么?怎么解决? 2)你最 admire 的一家公司是哪个? PWC 作文题 1. 最近 10 年来中国媒体的变化 2. 你认为发展汽车产业和公共交通哪个更重要 广州 pwc 考题 45 分钟，一篇阅读，10 个小题，全是选择 一篇作文，题目二选一 题目一是会计行业的冲突 题目二是奥运会的意义 作文题 1. 除了 professionalservices 你选择什么作 为你的 thesecondjob 并给出原因。 2. 你在 SARS 期间的经历，还有你从中学到了什么 3 你今后 2 年在 PWC 的打算 4. Oneofthemostcreativeworksyouhavedone 满分 40 分，15 分以上的可以进一面。 普华永道 PWC 一面（经验） 尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有 利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此， 无论是在编故事环节还是做 case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的 小组很强的情况下。这个时候，希望大家一定要镇静，不要惊慌，内容都不是很难。 自我介绍：英文，差不多就只说了姓名、学校和专业 编故事：每个小组随机抽三张纸，我们小组抽到的是 buddha，at a childs birthday 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 party, violin 好像是 5 分钟时间准备，然后做英文的 presentation。今天我们小组只有 4 个人，对面小组 5 个人，其中两个英语系的。准备的不是很充分，表现也一般。我认为 在做 presentation 之前，先把小组的三张纸给 HR 和对面小组展示一下，让大家大体有个 数，知道你们将要讲哪方面的故事。最好再讲一下角色分配。这两点我们小组今天都没有 做到，很是遗憾，毕竟第一次，所以，可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。 case study：每人一份英文材料，自行看 5 分钟，然后讨论交流，再做 presentation，最 后是对面小组提问和本组回答。两个小组轮流。由于少了一个人，我主动多承担了一份材 料。讲企业社会责任的东东，总分式的结构。我们四个人先看了 information2，3，4，5， 多拿的那份是 information1, 偏偏是最关键的部分，我还没有全部看完，就开始部分讨论， 大家都有点茫然，所以沟通的不是很好。后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料 的意思弄明白，刚刚跟大家讲了不一会，时间到，presentation 开始了！少一个人还是很 寒阿！在做 presentation 的时候大家一定要掌握好时间，不要前面讲的太多，后面没时间 讲了。这个环节一定要逻辑性非常强，用简洁明了的语言向大家讲明白即可。由于每个人 讲不同的部分，注意之间过渡时候的承上启下的语句。HR 很 nice 的说，重点考察的是大 家的综合能力，因此允许我们用中文做 presentation。运气太好了，要不然我们小组会更 惨。 接着，15 分钟休息，吃点小点心，喝点咖啡 一对一面试：咖啡刚喝了两口，就让我进去一对一面了，还是中文，谢天谢地。问题都比 较简单：评价你今天的表现和组员的表现 你是鬃人，为什么不申请那里的鬃 office,而要申 suzhou office 为什么选择审计 觉得自己每个题都答得不错，然后他就让我问问题了。问了两个很普通的问题，他也很 nice 的作答，很是谢谢！ 总的来说，今天小组缺人，没有预料到，有点紧张，teamwork 做得不好，如果大家碰到这 种情况，一定不要紧张，casestudy 里面多余的一份材料务必看，要不然整个 case 结构不 完整，很难想象结果阿。 普华永道 PWC 二面 我们房间里是 10 人，但是有 2 个没有来，估计刚好是有别的事情吧 反正那个房间就我和一个没有来的 mm(这个又恰好是我认识的经管学院的 mm)是清华的那个 mm 估计是因为和大麦的一面冲突，就去大麦了呵呵 先是大家做 1 分钟的英文自我介绍 然后是辩论，这个大家看前面的文章都知道了，就不说了 然后就是休息 10 分钟，有