【留学生就业】美国留学生找工作留美工作的可能性

【留学生就业】美国留学生找工作留美工作的可能性 对于留学生来说，就业问题也是大家最为关心的问题之一，留学生毕业之 后如果想在美国就业的话，可能性究竟有多大?下面我们一起来听专家解析在美 国就业的那点事，希望对大家有所帮助。 1 毕业后你想留在美国工作吗？ 十之八九的学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即 使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。 同时也因为中国人口多的优势使得中国人的竞争场所转移到了美国。 2 在美国找工作容易吗？ 强大经济危机的冲击，使得本国人加入到找工作的行列，作为留学生的你， 跟他们竞争，凭的是什么?海归越来越多，所以知道结果了吧! 3 美国的就业形势如何？ 在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。所以中国那套法则在美国 并不适用;在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。 而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的 是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士 就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员 去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。 另一方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就 业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大 部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无 法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。 4 美国就业有哪些好专业？ 纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势， 并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技 术;第二，为美国人所不为。 所以中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或 者数理含量比较高的其它专业。可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己 想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本 科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素 直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。 5 带薪实习的机会告诉我们什么？ 在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和 OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单 的把 CPT 看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多 CPT 会付工资; OPT 则是毕业后的带薪实习。 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 然而 CPT 给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过 CPT 的机会最终拿到这个公司的 OPT。而 OPT 是拿到工作签证(H1B)最重要的一 步。 6 就业顺序是怎样的？ 总体来说，毕业生可以直接申请 H1B，也可以申请 OPT，这两者之间没有明 确的先后顺序。但是 H1B 每年都有相应的配额，一般来说每年大概在 65000 左 右的名额，而申请者很多时候会达到 1820 万。 所以毫不夸张的说，取得 H1B 很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀 程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请 H1B，这个很好理解，就好 像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。 在这种情况下，OPT 的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到 H1B 提供多 一层的机会。 7 OPT 相关问题？ OPT 对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得 H1B 的重要通道，还是在美积 累工作经验的少有途径。OPT 一般来说期限是 12 个月，也就是说，如果在这期 间内，没有办法拿到 H1B 至少你还积累了一年的工作经验。 8 好的地理位置如何选择？ 其实越是中国人多的地方才好。为什么? 试想一下，如果一个地方中国人 很少，或者说外国人很少，那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈 不上种族歧视，但是他们毕竟是不了解外国人的，不知道外国人的能力是怎样 的，不知道外国国人的思维方式是怎样的，所以肯定在使用外国雇员的时候会 更谨慎。而反观中国人多的地区，外国人多的地区，那边的雇主对外国人很熟 悉了，对外国人没有太多的疑虑，所以在使用外国人的时候，就跟使用本土人 一样自然。 同样的，外国人多的地方，公司在帮助外国人处理签证问题的时候会有更 多的经验。比如说，他们更清楚如何申请 H1B 的签证，他们更