党委系统信息工作考核评比办法

市党委系统信息工作考核评比办法 一、总则 第一条 为适应新形势的需要，充分调动各县区、各 部门进一步做好信息工作的主动性、积极性和创造性，提 高信息工作为各级党委科学决策和服务的水平，特制定本 办法。 第二条 年度考核评比对象为各县区委办公室，市开 发区党工委办公室、市直各单位及全市党务信息工作者。 考核评比项目包括信息工作先进单位、优秀信息工作者及 优秀决策信息。 第三条 市委办公室信息科每月对各县区委办公室， 市开发区党工委办公室、市直各单位信息采用情况进行通 报。每月下发的信息采用情况通报，按县区自然排序，每 月累计积分，年底总积分，占总分 80%。 第四条 年度考核评比采取积分的办法，原则上按年 终信息采用累计积分（占总分的 80%）和年终检查得分（占 总分的 20%）来确定信息工作先进单位，优秀信息工作者 由单位推荐。 第五条 年度考核评比表彰由市委办公室负责组织 实施，并对考核结果进行通报。 - 2 - 二、评选条件 第六条 党委信息工作先进单位评选条件：一是领导 重视，有分管信息工作的领导并经常督促、检查、指导信 息工作，县区配有专职信息员 3 人，市直部门配有专兼职 信息员至少 1 人。二是信息采编、审核等项制度健全，责 任明确；网络健全，有信息奖惩制度；开展信息工作必需的 硬件设备齐全且较为先进。三是信息报送及时、准确、全 面，喜优兼报，实事求是，无重大信息迟报、漏报、瞒报、 误报现象，对市委办公室信息科的约稿及时上报。四是评 选信息工作先进集体的单位要至少完成 1 篇市级领导参 阅刊或 1 篇省级领导参阅。 第七条 党委信息工作先进个人评选条件：一是努力 学习党的路线、方针、政策，政治思想敏锐，主要工作业务 熟悉。二是热爱信息工作，熟练掌握业务知识，具有较强 的信息收集和处理能力，且从事党委信息工作半年以上。 三是工作积极，奉献精神强，善于开拓进取，完成任务出 色。四是无错报、迟报、漏报、瞒报、误报现象，对市委办 公室信息科的约稿及时上报。 第八条 优秀决策信息评选条件：全年被中央办公厅、 省委办公厅、市委办公室信息刊物单篇采用，对省市领导 决策提供重要参考价值的信息；省市领导在省办和市办信 - 3 - 息刊物上作出重要批示的信息；受到省委办公厅和市委办 公室一致好评的信息。市委办公室将根据具体情况对优秀 决策信息设置一、二、三等奖，其中一等奖 2 条、二等奖 4 条、三等奖 4 条。 三、评分标准 第九条 评分根据信息刊用载体即采用情况分别计 分，具体计分标准为： （1）被昨日要情信息刊物采用，对领导活动、重要 来宾、项目建设等篇幅较短的信息每条记 0.5 分，对市领 导活动、县区工作等篇幅较长的信息每条记 1 分。被信 息、 信息（特刊）采用记 3 分、简讯 0.5 分。被领导参阅、 领导参阅（外地信息）采用记 5 分，被工作情况交流采 用记 10 分。 （2）被省委办公厅今日信息、 山东信息采用每条 记 20 分，综合采用记 5 分。对报省委信息，县区被转报记 2 分，市直部门记 3 分，省委采用记 20 分。 以上信息凡被领导批示，再加 10 分。一条信息被不 同刊物采用，取最高分。 （3）对优秀决策信息，一等奖每条加 15 分；二等奖每 条加 10 分，三等奖每条加 5 分。 四、评选办法 - 4 - 第十条 考核评比工作每年进行一次，由市委办公室 信息科负责组织，并提出建议名单，报请市委办公室审批。 第十一条 考核评比工作坚持实事求是的原则，采取 自下而上，上下结合，考核与评分相结合的办法严格按标 准进行评选。首先考核是否符合评选资格，然后按年终信 息采用通报的累计得分和年终检查得分综合得分来确定。 年终检查，每年进入 12 月份，组织各县区信息科长 检查县区信息科领导重视、人员配备、仪器设备、自身刊 物创办情况，或两次出现无故不完成市委办公室信息科约 稿的，取消评选先进单位资格。 五、奖励办法 第十三条 对评选出的信息工作先进单位及优秀信 息工作者，以市委办公室、市人事局的名义表彰；优秀决 策信息由市委办公室发给获奖证书。 第十四条 市委办公室设立专项奖励基金，用于奖励 信息工作先进单位、优秀信息工作者，以及优秀决策信息 的撰稿人；同时，对长期不报送党务信息