公司“青年文明号”活动管理办法

#公司“青年文明号”活动管理办法（试 行） 第一章 总则 第一条 为促进#（以下简称“公司” ）及所属分厂创建“青 年文明号”活动广泛、深入、持久开展，实现“ 青年文明号”活动规范 化、科学化、制度化，根据#集团有限公司（以下简称“#”） “青年文明号” 活动 管理办法、 华电榆 天化#政治工作管理规 定（试行），结合公司实际，制定本办法。 第二条 “青年文明号” 是以青年为主体，在企业生产、建设、 经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，取得突出业绩的青 年集体（站、车间、班、组、队等）。 第三条 “青年文明号 ”活动是企业共青团和青年工作的重要 组成部分，是青年工作融入中心、服务大局的重要抓手，是凝聚青 年、团结青年、带领青年建功立业的有效载体，是以倡导职业文明 为核心，以职业规范、岗位规范等为标准，以科学管理为手段，以 岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的青年职工精神文 明创建活动。 第四条 “青年文明号”活动以邓小平理 论和“ 三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持内容与形式相统一、 继承与创新相结合、重点示范与全面推进相协调的原则，围绕公司 重点工作任务开展。 1 第二章 组织与职责 第五条 公司分管领导和政工、人资、生产、安监、纪检等有 关部门负责人组成创建青年文明号活动领导小组，负责领导公司 系统的青年文明号创建活动。组长由分管共青团工作的公司领导 担任。 第六条 创建青年文明号活动领导小组下设办公室，负责青 年文明号创建活动的日常工作。办公室设在公司团委，办公室主任 由团委负责人担任。 第七条 公司所属分厂应参照成立相应的创建青年文明号活 动领导小组及其办公室，负责本单位“ 青年文明号” 活动的开展、检 查、考核、表彰和推荐等工作。 第三章 评选标准与条件 第八条 青年文明号必备条件 （一）申报青年文明号的集体中，35 周岁以下青年占职工总数 的 60%以上，主要 负责 人中至少有 1 人不超 过 35 周岁； （二）所在单位团组织健全、团活动规范； （三）申报年度保持连续安全生产，集体成员没有违法违纪现 象。 第九条 青年文明号创建氛围 （一）创建措施具体、创建目标、理念充分体现青年文明号特点、 共青团特色； （二）青年文明号活动台帐，资料齐全（包括文字、图片资料以 国家电力公司 2000 年工作会议 第 页 2 及相关证书）； （三）创建氛围浓厚，全体成员了解青年文明号创建活动的意 义和宗旨，熟记青年文明号“诚信为本、有 诺必践、恪尽职守、率先 垂范” 的信用公 约； （四）申报青年文明号的集体要有明显的争创青年文明号标志 （口号、标语、宣传画等），公开创建标准和监督电话。 第十条 青年文明号主题活动 （一）开展青年创新创效活动。以创新为手段，以创效为目标， 围绕企业工程建设、生产管理、经营发展、后勤保障等工作，开展 “激 扬 青春、 创业创 新” 合理化建议征集、 “五小”活动和各类劳动竞 赛等，发挥团员青年创新创效模范带头作用。 （二）开展社会主义核心价值体系教育。按照公司企业文化和 文明单位建设要求，加强青年思想道德建设、党的优良传统教育和 中华优秀文化传统教育，带头宣贯华电宪章和公司企业文化，开 展多种形式的精神文明创建活动，自觉践行社会主义荣辱观，培养 高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。 （三）积极开展“青年文明号集体信用建设示范行动” 。成立“郭 明义爱心团队”，开展青年志愿服 务，积 极参与各项公益活动。通 过建立青年文明号 QQ 群、微博等方式， 实现集体成员之间、青年 文明号与社会公众的良性互动，增强团员青年的诚信意识，发挥青 年文明号的信用示范作用。全体成员了解本单位青年文明号创建 过程，自觉兑现服务承诺，没有公众投诉。 第十一条 青年文明号工作业绩 3 （一）服务企业。青年文明号集体能够紧密围绕本单位的中心 工作开展活动，其经济效益、管理水平、安全生产、职工素质在企 业中具有先进性、示范性和导向性。 （二）服务青年。加强青年典型的选树宣传，有针对性地开展适 合企业需要和团员青年需求的青年技能比武、岗位练兵等各类活 动，为青年提升专业知识和业务技能水平搭建舞台。 （三）形象良好。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体 现出高度的文明素养、创新精神和牢固的信用、质量、安全、效益 观念，在精神文明建设中发挥作用，工作实绩得到职工群众或服务 对象的赞誉，先进典型事迹在各类宣传媒体报道，社会评价良好。 第四章 评选与奖励 第十二条 公司每年评选一次“青年文明号”，并对荣获“ 青年 文明号”的青年集体 进行通报表彰，授予牌匾。 第十三条 公司结 合实际，每年评选表彰“青年文明号”。并择 优推荐“青年文明号 ”参加#团组织举办的“ 青年文明号”评选活 动。 第十四条 公司对 申报各级“青年文明号”的青年集体进行公 示。公示期不少于 10 天。 第十五条 公司对荣获# 及以上级别的“青年文明号”按 照同类级别先进集体标准予以奖励。 第五章 检查与考评 国家电力公司 2000 年工作会议 第 页 4 第十六条 公司“青年文明号”实行挂牌制度。各级“青年文明 号” 必 须在工作 现场显 著位置悬挂青年文明号牌匾，自觉接受监督。 第十七条 公司创建青年文明号活动领导小组办公室要采取 定期与随机、组织检查与自查相结合等方式，加强对各级青年文明 号的日常监督。 第十八条 公司及所属分厂要建立“青年文明号”管理档案， 健全完善“ 青年文明号 ”的申报、推荐、考核、命名、 监督等档案资 料。 第十九条 公司“ 青年文明号 ”实行总量控制、末位淘汰。公司 创建青年文明号活动领导小组办公室每年在对申报的“青年文明 号” （包括新申报和重新申 报的“ 青年文明号 ”单位）综合考察的基础 上按一定比例进行淘汰。 第二十条 凡“青年文明号 ”自然条件发 生以下任何一种变化， 即自动取消其“青年文明号 ”称号，允许 其将“青年文明号”牌匾留 作纪念，但不得继续在工作现场悬挂。 （一）集体中 35 周岁以下青年比例低于 60%； （二）负责人年龄均超过 35 周岁； （三）集体成员一次性变动比例高于 50%。 第二十一条 凡“ 青年文明号”集体或其成员发生以下任一 情况者，撤销其称号，并摘除牌匾。 （一）有违法、严重违纪现象，造成不良影响； （二）发生重大责任事故； 5 （三）被舆论负面曝光，群众反映强烈，经核查情况属实