白云企业文化(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 白云企业文化( 精选多篇) 一位师兄发表在广州大学生论坛的 一篇关于白云的文章 如果你是在校的大学生，你一定 要看看这张帖，你会感到你的幸福。如 果你想参加高考，把白云学院作为你的 志愿填报的话，你也一定要看看这张帖， 因为这会让你感到失望与沮丧。 应付检查的每一天 每天早上六点半准时被大喇叭里 激情洋溢的校歌吵醒，想玩电脑的赶快 玩，一个小时后你就别想再用电了。想 睡觉的赶紧蒙上被子睡觉，还有一个小 时你就得准时上班里“ 早读 ”，迟半分钟 班主任都会找你算帐，如果迟到几次以 上的话你随时都会被记过处分的。今天 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 宿舍轮到谁值日，马上把蚊帐收上去， 床上不允许挂蚊帐，全部人的被子都要 放在同一个方向，还有，别忘了把桌上 的东西收拾干净了，桌上是不允许放任 何东西的，扫地扫地，再弄点水拖拖。 大家都起床了收拾东西去班里早读吧， 快啊，已经 7：38 分钟了，7：40 班主 任就在门口准时恭候了大家了。大家跑 上教学楼，遇到老师检查胸卡，边跑边 从裤袋里把胸卡掏出来，这时你可千万 要记住把它夹在你的领子上或挂在脖子 上。我就有个哥们上教学楼的时候，手 里拿着胸卡被检查的老师抓到，没收了 胸卡，隔天大字报出“xxx 班 xx 同学因 不正规佩带胸卡，经调查研究决定给予 警告处分一次” 随后这个哥们无论在学 校表现多么优秀，任何评优、入党、优 秀团员评选、奖学金都与他擦肩而过， 那时，学生会的老师会告诉他“你被记 处分了，不好意思不能让你加入”。早 读铃声响起，此时团支书开始拿起笔和 本登记每个刚才在早读铃声敲响时和敲 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 响后进入教室的同学的名字，准备随时 提交给班主任查阅。在班里，班主任对 同学是很“关心 ”的。我的另一个哥们由 于生病拉肚子去不了早读，回头跟她说 明迟到的情况后，班主任满脸“慈祥” 的 说，天气变化大，注意点身体，别吃生 辣的东西，以后如果真的来不了上课， 就打电话跟我说一声，但是早读还是要 去上，早读后你来不来都没事”。那哥 们后来说“老师，我如果能去上早读， 就不用向你请假不去上课了吧”。可笑 吧？原来班主任的奖金和我们的早读出 勤率是成正比关系的，与我们的宿舍达 标率也是成正比的。在宿舍我们的生活 也不太好过，详细分解如下：第一，学 院里的宿舍全部由一个宿舍管理科负责 管理，简称“ 宿管科” ， “宿管科”里的老师 拥有我们每一个宿舍的钥匙，可以随便 进出“检查”。 “宿管科”负责联合系里与院 里的学生会“ 纪检部” 每周不定时进行宿 舍大检查，评估“ 达标宿舍 ”。 “达标宿舍” 依据一份近乎苛刻的评分标准来对宿舍 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 进行评分，如“ 蚊帐没挂好扣 1 分，被 子叠放不整齐扣 2 分，没有拖地扣 2 分， 电脑桌上放着杂物扣 2 分，凳子摆放不 整齐扣 3 分，等等好了，每间宿舍 满分一百分，在这样的严格评分下，如 果你宿舍低于 90 分，你就不达标了， 而根据系里的决定，宿舍如果有五次不 达标，整个宿舍里的同学都要受到系里 的记过处分，而当天不值日的同学如果 使到宿舍不达标的话更会被扣掉学期末 成绩里的综合测评分数。 无间道三部曲 除了负责纪检工作的同学会与 “宿管科”的人员一起检查宿舍 “整”同学 以外。班长和其他班干部更是系主任和 班主任派来的“ 卧底” 他们每天会严密监 视每一位同学的一举一动，哪位同学上 课迟到、旷课、早退，都会被他们详细 备案，然后定期向领导们报告揭底。而 正是因为这样，上课看漫画、对专业一 窍不通、热忱为老师搬教具的他们无论 在期中期末或其他过级的考试中成绩都 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 会在班里名列前茅，这更激励了他们利 用手中的这点“ 权利” 公报私仇。他们是 班里的特务，老师的狗，同学中隐藏着 的卧底，没有谁知道他们什么时候什么 地方什么环境下会以什么样的身份出现 在什么样的人的身边说什么样的话。前 面说到的那位拉肚子的同学，五一放假 前一天，订了出游的火车票，上完早读 课后提前离开学校。在此之前，班里很 少人知道这事，但是，在这位同学脚跟 刚上踏上前往火车上的公共汽车时，班 主任突然打电话通知他，七天黄金周回 来后他会受到系里严重的处分。是谁这 么及时的出卖了他？为什么要出卖他？ 是特务、卧底、还是那些狗？直到现在 我们无所得知。于是， 无间道里的 所有桥段，在这间学校里，天天上演， 只是结局不止两个 光明的来临会很久 遇上没课的日子？很幸福是吧， 你也许在想，可以回宿舍上网打游戏， 或者搞搞设计，又或者洗洗衣服之类的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 告诉你，没门，白天宿舍根本没有电给 你用。自从早上六点半起床到到七点半 这一个小时的供电外，你要一直等到下 午的五点半后才能享受到仅仅两个小时 的宝贵用电时间，然后又得栖身于黑暗 之中直 到晚上九点后，学院又会吝啬的 给你两个小时用电时间，到十一点又要 停电。这样算起来，除去早上六点半睡 觉、搞宿舍、下午吃饭、洗澡、错过的 用电时间，我们每天只能用电两个半小 时左右。这样已经很幸福了，如果遇到 下暴雨又打雷的话，很高兴的告诉你， 整天你都用不到半小时的电。因为学校 的电线是很娇嫩的，受不了风吹雨打， 随时遭受天打雷劈。痛苦的只有我们学 生。整天没电，如果再加上没课的时候， 日子更“好”过了，我们早上还要去班里 应付一下早读检查后，逛街的逛街了， 陪女朋友的陪女朋友了，剩下我们回到 宿舍里还能干什么，除了睡觉还是睡觉， 也许你会说，看书啊，学习啊。去你的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 这么热的天，连风扇也停了，早上又不 知道被谁记了名字，饭堂的菜贵了不说， 挤一趟下来，起码你的衣服会被沾到不 止一坨的白饭和菜汤。望着桌上摆着的 奔腾四，却无电可用，整个星期的课程 上了可以说跟逃课没什么区别，在这种 环境下，你会想什么，你的性格，你的 斗志呢？睡觉吧！多幸福啊，你可以从 早上一直睡到晚上，睡吧睡吧。不睡觉 的同学坐在宿舍里从早上一直等到下午 五点半，才又盼来光明的来临，啊，这 该是怎样的一种毅力啊！ 每天上下九 住在低层宿舍的同学算是幸福了， 九楼的师弟们呢？呵呵睡醒了？想 喝水，好啊，从宿舍九楼自己拿着学校 恩赐给你的水壶到楼下打热水去吧，什 么？宿舍里有热水，你肯定又在异想天 开了吧？开学的时候学校送你每个宿舍 一台冷热双用饮水机，多好是吗？听我 说，这饮水机的背后你是看不到半根电 线的，于是，这饮水机只能供应冷水， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 可以用热得快吗？可以，当然可以，只 是被发现后，整个宿舍会死得很惨，你 甚至会被开除。哎，算了吧，还是乖乖 的跑到楼下打热水吧。喝水如此，洗澡 更不用说有太阳能热水器的水从你洗澡 房的水龙头流出来啦。还是要提着一个 桶，跑一趟上下九。领导们谓为“锻炼” 。 你可别指望学院新建的宿舍设施会有改 善，告诉你，这里乌鸦一般黑，一栋栋 的宿舍楼，无论新老，全部都是一个版 本克隆出来的，宿舍面积不缩小你就已 经是万幸了！ 在别人看来，我们是典型的大学 生，而且还是高等职业技术院校的学生， 多令人羡慕啊。是啊，我们不只这样， 我们还为我们的感到骄傲，这样的地狱 式生活，造就了我们一副钢铁般厚的脸 皮，一张无坚不摧的铁口，一副不怕冰 不怕开水的好皮肤，一双具有红外夜视 的金睛火眼，还有一颗永远叛逆，向往 自由的心！离毕业不久啦，检查依旧还 是要检查，应付应付就过去了。 无间 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 道也还是要继续演，只是最后开枪的 那个人不知道会是谁而已。热水还得继 续提，冷水还得继续洗，没课的日子里， 劝你还是睡觉吧，光明总有一天会来临！ 广州白云工商技师学院文化 重 在建设 学校文化是一种独特社会文化 形态，它以学校为载体，以学校的教师 和学生为主体，它既是一个历史的筛选、 积淀过程，也是一个承前启后、除旧布 新的过程，起着导向功能、激励功能、 规范功能、熏陶功能和识别功能。 基 于广州白云工商技师学院二十年办学实 践的经验，我们理解的学校文化，即在 学校的组织和空间里，学校精神文化、 制度文化、物质文化和行为文化相互作 用而形成特有形态。鉴于学校精神文化 对学校价值取向有引导功能，对学校文 化主体有熏陶功能，更鉴于职业学校的 培养目标是为企业培养各类高技能人才 的， “广州白云 ”势必要建设服务于企业 文化的学校精神文化。具体来说就是引 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 进企业文化，使之与学校精神文化相互 渗透，例如专业设计和实习场室渗透企 业文化，强化专业技术与企业文化关系。 广州白云工商技师学院主要从以 下几个方面开展学校精神文化建设： 第一，成立专业指导与合作委员会，邀 请企业的技术权威参与学校的专业建设。 “广州白云”建立专业指导与合作委员会 多年，全校专业指导与合作委员会队伍 达到 130 人之多，其成员主要是企业的 技术权威，他们指导学校的专业调研， 参与学校的教学计划、教学大纲论证， 使学校专业设置与企业用人需求紧密接 轨。 第二，通过校企合作引进企业的 先进设备。 ”广州白云 ”现有实训设备 8000 多万元，其中通过校企合作企业免 费赠送的设备达到 2014 多万元。引进 这些设备的同时，也引进了企业的现代 科技文化，使学生在实习操作时，体会 现代企业文化。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 第三，在校内创办企业培训中心。 “广州白云”通过企校合作，吸引企业在 学校创办的培训中心有 40 余家，第四， 加强职业人员与学生的互动交流。 一方面， “广州白云 ”每年都会多 次请企业技术专家来校作科技讲座，这 些活动将企业文化带进学校，传递给学 生，从而影响和规范学生的行为。另一 方面， “广州白云 ”是劳动和社会保障部 授予全国职业指导教学训练实验基地， 执行力强的制度是学校文化建设 的关键 制度的建设有一个强制执行、认 同执行和自觉遵守的过程，完善的制度 能够保证学校正常运行，而执行力强的 制度能够形成一种秩序文化氛围，规范 师生员工的行为，以形成良好的校风。 创建良好的校园环境是学校的物 质文化建设 校园环境是学校文化的组成部分， 建设好校园环境，才能充分发挥校园环 境的育人作用，因此把校园建设当成文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 化环境来建设，建设庄重典雅、设施完 善、布局合理的校园环境，努力做到自 然美和艺术美有机结合是“广州白云” 一 直以来校园环境建设的思路。我们主要 从以下几个方面着手： 第一， 树立品牌意识，规范形 象标识。 学校的视觉标识设计带有丰富的 含义，其图案是三个三角形组成的图案， 这一图案酷似一只向四面八方展翅飞翔 的雄鹰，背景是象征着深沉、辽阔、可 以包容一切的蓝天白云。学校的校徽、 校标、校歌、校名、校门、公共设施、 校园服饰都带有这一视觉标识。事实证 明，规范和使用视觉标识，对于产生 “广州白云”品牌效应有极大的作用， 第二，赋予校内环境以更多的文 化内涵，让学校树木花草和建筑具有更 多更深的文化品味，校园里随处可见带 有职业教育特色的标语。 第三，加强文化设施建设、完善 与管理，为高品位的学校文化提供载体。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 学校的文化设施包括图书馆和各类各种 宣传媒体。 加强图书馆文化建设，不断提高 文献资料质量，完善设施，进一步扩展 文 化功能、提高服务水平，有利于 营造求知氛围。目前” 广州白云 ”拥有一 栋独立的图书馆，藏书达 82 万册，电 子图书 22 万册。 丰富多彩的学校文体科技活动是 学校行为文化建设的表现形式 第一， 组织专业性、思想性和教育性强的系列 化讲座。 第二，策划覆盖面广、参与性强 的文体活动。 “广州白云” 的文体活动不 仅活动场次频繁，而且活动规模从学校 到班级，已经形成了立体化的结构。例 如春季篮球联赛、夏季游泳比赛、秋季 广播体操比赛、冬季足球联赛；“五四” 社团汇报演出、 “十一” 迎新生庆国庆文 艺晚会、元旦校园十大歌手比赛；三月 份的“三风”建设文明礼貌月活动；每个 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 月的文明班级和文明宿舍创建活动等等。 第三，引导学生开展社团活动和 社会实践活动。 第四，将大型综合活动固化为校 园节日。这两个校园节日各有特色，参 与者多、内容丰富、时间跨度长，形成 了非常大的影响力。 总之，学校文化建设是一项系统 的、长期的工程，广州白云工商技师学 院良好的校风也非一朝一夕完成的，必 须通过长期的历史沉淀、凝聚、发展而 形成，需要全体师生员工持久为之辛勤 耕耘、不懈奋斗。 电视专题片解说词 白云深处有黄金 纪念白云金矿建矿 25 周年 巍巍白云山，峰峦叠嶂，直插云 天； 悠悠万两河，奔腾不息，流长源 远。 这一方山水，钟灵毓秀，蔚为壮 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 观，不仅孕育了勤劳智慧的白云儿女， 也蕴藏着弥足珍贵的黄金资源。 这里黄金开采的历史可以追溯到 辽朝年间，当时民间就开始采岩金于白 云山下，淘沙金于万两河畔。因金矿 “耗省利厚”，可“广兴利源”，故元明清 历朝不曾间断，采矿遗址至今依稀可见。 岁月如歌，似水流年。 新中国成立后，满目疮痍的旧山 河焕发了新的容颜。特别是改革开放的 春风，吹开了冰封已久的万两河，唤醒 了沉睡多年的白云山。 1982 年，辽宁省冶金地质勘探公 司 107 队经过地质勘探，提交了白云地 区地质评价报告，探明黄金金属量 4500 公斤， 矿石量 59.3 万吨。1983 年 10 月 25 日，白云金矿正式组建，投资 169 万元，日采选冶综合处理能力 50 吨的 白云金矿于 1 1984 年底建成投产，成为凤城地 区第一家黄金矿山企业，谱写了凤城黄 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 金工业的历史新篇。 生产发展 建矿 25 年来，在凤城市黄金集 团公司的直接领导下，白云金矿历届领 导班子带领全矿员工艰苦创业，攻坚克 难，历经五次更新改造，使企业规模不 断扩大，日采、选、冶综合生产能力由 建矿初期的 50 吨发展为现在的 400 吨， 固定资产 6000 多万元，现有职工 700 人，年产黄金 12014 两，为拉动地方经 济发展做出了突出贡献。 面对国际金价不断攀升这一难得 的发展机遇，白云金矿的决策者们审时 度势，多谋善断，决定将产能扩大至 700 吨，以充分回收和利用低品位黄金 资源，从而实现资源节约和可持续发展。 管理规范 白云金矿经营层不断解放思想， 转变观念，坚持管理创新，高效配置企 业资源，开源节流，降耗挖潜，在全矿 推行全面预算管理，落实各项经济责任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 制，实施有效监控与考核，坚持每月进 行审计和结算，经济运行质量不断提高， 经营行为日益规范，加强市场信息网络 建设，规避和化解经营风险，生产成本 大幅下降，企业效益和职工收入增长明 显。 为进一步优化经营管理，2014 年， 与中国地质大学联合就资源和管理等方 面问题进行深入细致的分析研究，总结 出了矿山经济评价体系、经济综合评价 方法和经济管理设计软件，对指导企业 未来发展意义深远。 科技进步 实施科技兴金战略，目光瞄准科 技前沿，与科研院所合作，共同进行科 研攻关，加速科技成果转化，促进黄金 生产又好又快发展。 2014 年，采用中国冶勘局地球物 理勘查院化探中心先进的构造叠加晕找 矿技术，确定找矿靶区进行勘探。经过 2014 年至 2014 年两年的钻探验证，新 增地质储量 140 多万吨，金属量 4000 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 多公斤，找矿成果十分可观。 为解决尾矿多站输送、生产成本 偏高问题，引进沈阳大学研制的高效水 隔离泵，变原来的四站输送为一站输送， 每年为企业节省资金 30 多万元。 2014 年 4 月，引进长春黄金研究 院高压无氰电解设备，用于黄金生产中 处理载金炭，自动化程度高，操作简单， 运行稳定可靠安全，节省成本 60以上， 能耗低，效率高，易维护，无污染。 环境改善 白云金矿位于凤城市青城子镇白 云山村，地处偏僻，山 高路远。 前些年，这里曾经污水横流，粉 尘弥漫，企业每年都要因环境污染为附 近村民赔偿损失 10 多万元。 亡羊补牢，犹未为晚。白云金矿 领导班子坚持以人为本，科学发展，既 要金山银山，也要绿水青山，节能减排， 正本清源。 2014 年，投资 20 多万元引进东 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 北大学强氧化技术，对尾矿污水进行处 理，使废水游离氰根达标排放得以实现。 2014 年，争取国家环境治理专项 资金 250 万元，企业自筹资金 350 万元， 对矿区尾矿坝、氰渣池和废石堆等进行 全面治理，使矿区环境有了明显的改善。 为解决行路难问题，他们还架桥 筑坝，劈岭开山，铺设油路 3.5 公里， 使白云的大道越走越宽。 如今，矿区面貌一新，秩序井然， 山清水秀，云白天蓝，花香草绿，犹如 世外桃源。 建设生态文明，实现良性循环。 白云金矿的领导立足当前，着眼长远， 他们计划利用当地丰富的风力资源，建 一座风力发电站。如果这个项目付诸实 施，每年可望为企业创造效益四、五百 万元。 开拓资源 白云金矿是辽东地区金银的主要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 含矿层位，区域大地构 造位置为华北断块北缘，辽东裂 谷中段，矿石类型为硅钾蚀变和石英脉， 属于低品位、易选冶资源。 建矿以来，白云金矿坚持贫富兼 采，边采边探，先后投入坑探工程 57578 米，钻探工程 20146 米，新增地 质储量矿石量 3484600 吨，金金属量 17498 公斤，为实现可持续发展创造了 条件。截至 2014 年底，保有地质储量 矿石量 1938274 吨，金属量 6872 公斤， 大大延长了服务年限。 探矿增储成绩斐然，资源整合成 效初现。采取有力措施，认真贯彻辽宁 省矿产资源开发整合方案，私采乱挖现 象得到有效控制，矿山资源秩序明显好 转。 企业文化 白云金矿在多年的黄金生产中， 逐步形成了自己的企业文化与经营理念 “开拓、创新、奉献、奋进” 的企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 业精神，与黄金一同采选、提炼。 “以人为本、服务社会” ，是白云 金矿每一位管理者的自觉实践。 “勤俭敬业、诚信文明” ，已经成 为白云金矿干部职工的道德规范。 “黄金有价、生命无价” ，这是白 云金矿的安全理念。 “蓝天因白云而精 彩，白云因我们而辉煌” ，这是全体 白云人的共同心愿。 建设学习型企业，培养知识型员 工，把高素质的人才队伍作为企业发展 的第一资源。 坚持全面创新、全员创新，为企 业发展进步提供永不枯竭的动力源泉。 尊重职工的劳动与创造，保障他 们应有的待遇和尊严，提升企业的凝聚 力，增强员工的归属感。 总结先进经验，树立学习样板， 搞好典型示范。 建设廉政文化，坚持 依法经营，做到崇清尚廉。 文化生活丰富多彩，职工群众喜 闻乐见，营造健康向上的文化氛围，构 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 筑文明和谐的精神家园。 春风化雨润物无声，潜移默化水 滴石穿。精心打造软实力，文化兴企生 机无限。 企业党建 多年来，白云金矿党总支十分重 视企业党的建设，抓基层党建，促黄金 生产，不断开创党建工作新局面。 加强思想建设，坚定理想信念， 宗旨意识明显增强，奉献精神代代相传。 加强组织建设，机制逐步健全， 总支下设五个支部，个个都是战斗堡垒； 现有 63 名党员，人人争当先锋模范。 中层干部公开竞聘，矿级班子民主推荐 平者让，庸者下， 能者干。 加强作风建设，为民务实清廉。 教育、制度、监督并重，源头治理，防 患未然。 加强制度建设，规矩乃成方圆。 坚持民主集中，实施科学决断。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 发挥工会职能作用，党和职工心 心相连。围绕中心工作，开展创优争先， 参与民主管理，依法进行维权，协调劳 动关系，真情排忧解难。 一分耕耘一分收获，几多荣誉几 多血汗。一面面锦旗，一块块牌匾，记 载着白云金矿的发展历程和骄人业绩， 凝结了白云儿女的勤劳智慧与苦辣酸甜。 回首过去，岁月峥嵘，万水千山； 展望未来，前程似锦，任重道远。 在党的十七大精神指引下，白云 金矿干部职工深入贯彻落实科学发展观， 开拓创新，真抓实干，同舟共济，破浪 扬帆，以崭新的姿态，迎接更加辉煌的 明天！ 2014 年 4 月 企业文化，文化企业 文化，一个广泛的概念。文化是 一种社会现象，是人们长期创造形成的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 产物，同时又是一种历史现象，是社会 历史的积淀物。而文化的定义又有上百 种，包括：社会、历史、人文、传统、 生活、艺术等等，是人类之间进行交流 的普通认可的一种能够传承的意识形态。 何为企业文化？企业文化是指企 业在长期生产经营过程中形成的独特的 企业价值观、企业精神，以及以此为核 心而生成的行为规范、道德标准、生活 信念、企业风俗、习惯的总称。它是企 业在经营管理过程中创造的具有本企业 特色的精神财富的总和，对企业成员有 感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、 目的、需要以及由此产生的行为统一起 来，是企业长期文化建设的反映。企业 文化在现代企业经营中的巨大作用日渐 凸现出来，成为企业经营最深厚的基础 和最根本的要素。有无深厚的文化底蕴， 是否拥有博采众长又独具特色、富有个 性化魅力的企业文化，直接决定着企业 的市场竞争能力，决定着企业的兴衰与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 成败。日益进步的社会需要跟上时代潮 流的新时代文化含义，当然企业也不甘 落后，一大批企业文化展露出来。出现 了更多新颖的文化形式。企业文化的种 类有四大类，由表及里顺次为物质文化、 行为文化、制度文化、精神文化，各层 面之间有着密切的内在联系。以个别事 例举例：阿里巴巴的“ 家庭文化 ”，此企 业文化以使员工在企业中工作时感受到 家庭氛围为目的的企业文化，与一般企 业不同，阿里巴巴的企业文化注重自由， 随性。再有，海尔“ 品质”文化：由海尔 老总亲自创造的企业文化，以产品质量 的保证作为稳固的企业文化，曾 一度获得广大百姓的一致好评。 还有品牌企业文化，如沃尔沃汽车品牌， 大多数人一想到沃尔沃就会立马想到其 安全可靠的特点，这就是企业文化的一 大作用。物质文化是行为文化、制度文 化、精神文化以物质形态表现出的表层 文化，它包括企业进行生产经营的物质 基础等企业“ 硬” 文化；行为文化是制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 文化、精神文化的动态体现，也是团队 精神和价值观的折射，体现在企业员工 行为的价值取向、行动目标等方面；制 度文化是塑造精神文化的机制与载体； 精神文化是更深层次的文化现象，是企 业文化的核心内容，包含生产经营理念、 管理作风、企业价值观、企业道德等构 成企业的“软文化 ”。 何为建筑工程管理？工程管理专 业培养具备管理学、经济学和土木工程 技术的基本知识，学生在校学习期间， 要接受工程师和经济师的基本素质训练， 打好工程技术、管理、经济、法律、外 语及计算机应用方面的坚实基础。管理 学院在对工程管理专业人才培养过程中， 积极提供相应条件，使学生根据自身能 力，能够攻读相关学科专业的双学位和 双专业。专业方向的主要课程包括：建 设法规、建筑技术经济学、工程估价、 财务管理、统计学、运筹学、经济学、 会计学、工程建设合同管理、建筑结构 经济学概论、工程项目管理，工程项目 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 成本规划与控制、建设项目风险管理、 工程建设信息管理、工程建设项目投资 与融资等。 专业和文化的交融，如何进行？ 作为浙江学院经济管理系建筑工程管理 专业的一名大二学生，我对自己的专业 也有所了解，在校的这段学习时间我们 的学习重点在建筑工程试图，力学研究 以及建筑法规 等等方面进行初步的学习，而在 大三初期我们的学习重点会从学习方面 转向实际实践的方面发展。而我们的毕 业生大多以公司项目经理为奋斗目标进 行努力，一般实际工作 5 年左右即有升 职机会。 个人认为建筑工程管理专业 需要大力发扬“ 管” 和“理”的重大理念， “管”即管制企业内部的工作，员工，文 化内涵。而“ 理” 则为理解深层次的企业 思想和发展道路。一般以精神文化为主， 旨在带动企业的成员共同努力。用价值 观引导员工，自觉把实现企业价值和实 现自我价值联系在一起，使员工和企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 间产生价值观的认同和感情共鸣，使员 工行为的自我功效得以更大程度的提高， 这可称之为“ 没有管理的管理 ”，这种管 理更具有持久性、更加有力、更加富有 成效。第二，激发与奖励，激励是一种 精神力量或状态。它可以调动与激发员 工的主动性，最大限度地发挥员工的积 极性和创新精神。物质激励到一定程度， 就会出现边际递减现象，来自企业文化 提供的精神激励，却是持久的、强大的。 企业文化，文化企业。拥有自身 “企业文化”的企业在发展方向，发展前 途，发展情况等方面会取得很大的进步。 拥有属于自己的企业文化会使得企业脱 胎换骨，更上一层楼。 玻璃文化内容： 1、世界到处都是说到做不到的 穷人，我要成为富人！ 你希望你自己是什么样的人，你 就会是什么样的人！ 世界上没有懒惰的人，只有没有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 目标的人！只有不负责任的人！ 2、如果你要改变你的生活，你 必须开始改变你的思想！ 当你了解并满足别人想要的，你 一定会得到你想要的一切！ 要成为你自己存在的主宰，而不 是被问题或事件折磨成无助的奴隶！ 3、大胆探索，反复实验。 任何人都得承认实验是科学之父。 一切推理都必须从观察与实验中 得来。 4、细心观察，认真分析，科学 总结。 像牛顿那样执着，像法拉第那样 勤奋。 有志者自有千方百计，无志者只 感千辛万苦。 5、求上则中；求中则下；求下 则无。 彼人也，吾人也，彼人能为之， 吾乎不能？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 战胜自己，一切就皆有可能。 6、 “经验等于负债，学习等于成 功！” 我相信：我同别人一样精明，我 同样可以学会排除干扰！ 7、我对自己负百分之百的责任。 他人是一面镜子。 我是一切问题的根本，根本的问 题是态度， 态度的关键是自信，自信来自努 力和经验。 8、战略选择决定成功，行动细 节决定不败。 人生最艰难的时候就是离胜利最 近的时候。 学习改变命运，行动改变现在， 思想决定未来。 9、纪律+速度+细节+检查=执行 力； 执行力是企业和经理人的核心竞 争力， 是一线