春季小学开学工作汇报3篇

春季小学开学工作汇报 3篇 20校根据县教育局相关文件精神及马集乡中心校关校长的讲话精神，结合我校实际，精心组织、周密布署、规范有序开展 20项工作一切顺利，教育教学秩序井然，现将工作情况汇报如下： 一、工作安排，早作准备 2月 22日，学校召开 “两会 ”安排布署新学期工作。一是全体领导班子会。二是全体教师会。组织全体领导、教师学习相关文件，明确了新的一年的工作重点，并对开学工作进行了具体安排布署。学校在开学工作中，全体教师表现主动积极，不辞辛苦地做好了学生的组织和管理工作 。使我校开学工作进展顺利，迅速走上正轨。开学第一天，全校 174名学生就到校 175名，目前学生已全部到校。 二、校园环境，焕然一新 开学之前，学校安排全体教师对教室、办公室、功能室及校园卫生进行彻底打扫 ;开学之后，组织全校学生对校园进行了大规模的清扫。通过整理，校园更靓丽了，卫生死角彻底清除了。 学校注重校园文化建设，让学生每天都能与传统文化中的经典相伴。让学生的心灵受到好的熏陶和教育，健康成长。 三、宣传工作，有声有色 1、积极营造迎新气势，在醒目处悬挂横幅，张贴标语，处处让家长、让学生感受到一种积极向上的 氛围。 2、开辟开学宣传栏，从报名程序到学生进班、从收费到入学须知，一目了然。报名工作井然有序进行。 四、收费工作，透明规范 收费工作是涉及到千家万户，我校严格执行收费 “一费制 ”，不乱收一分钱。对学生教辅用书的征订坚持自愿的原则让家长、学生自己做主，学校自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。没有违规收费现象，收费使用票据规范 (行政事业性收费票据 )对收费进行公示。经费开支审批手续规范，财务制度建立健全和执行。从来没有组织学生购买课桌凳、订购教辅资料现象，更没有学校代办保险和强制师生入保险现象。 五、后勤供应，保障有力 在总务处的组织安排下，开学初对教室、办公室的门窗、桌凳等进行了全面维修，办公用品迅速到位，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行。 六、教育教学，规范有序 教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。我校于二月七日正式上课，教材、簿本发放到位，目前学校教学秩序井然。 制定了各种规章制度、工作计划、教学计划、工作行事历等并执行。严格执行课程计划。我们做到了开齐开足学科课程，同时我们落实了地方课程的开设。教导处在 2月 14日下午开展 第一次教学常规检查，敦促教师各项工作走上正轨，检查了各位老师的计划、备课情况，从检查的结果来看，所有任课教师准备充分，计划制定详实、有效，备课有质有量，完成情况较好。 七、常规管理，规范实效 加强教师队伍建设，扎实推进师德师风建设。教师按时上岗没有离岗人员，教师专业技能培训和教研活动正常开展，经常开展教师职业道德、行为规范教育。各年级没有学生流动情况。建立防辍控流措施。留守儿童之家建设、管理使用情况良好。 值日领导、教师、学生挂牌上岗，红领巾监督岗及时检查，学校还组织人员对各班各室的卫生、黑板报等进行检查评 比，使各项工作进一步规范。 八、安全工作，长抓不懈 安全问题，人命关天，影响稳定，影响形象。开学前校安办进行了安全隐患排查，对校园设施设备进行了认真检查、检修，消除了安全隐患。学校安全预警和应急制度、安全事故报告制度健全并执行。学期开学的起始周，学生安全观念淡薄，我们本着对事业负责，对学生负责的精神，扎实有效地开展 “安全教育周 “活动。各班主任利用晨会课对学生进行了安全知识讲座 ;传授了 “学生在校一日常规 ”等安全方面知识，切实使师生树立 “安全第一，预防为主 ”的思想，切实做到安全工作常抓不懈，警钟长鸣，防患于未然 ，确保师生安全，校园平安。 存在问题：学校危房存在，学生、教师在危房内学习、工作。 总之，开学工作虽千头万绪，但我校由于准备充分，措施得力，做到了忙而不乱，各项工作开展秩序井然。新的学期又要迎接新的挑战，但我们充满信心，自加压力不懈怠，与时俱进求发展。我们坚信，在上级领导的关怀下，在全体师生的努力下，我们学校一定会蓬勃发展，一定会以优质服务、优质质量回报父老乡亲，回报党和政府。 春季小学开学工作汇报 我校根据永兴县教育局 20真组织实施，充分作好了开学前的准备。认真抓好了控辍保 学 ;加强了教师教学常规的管理要求，规范办学行为，进一步深化了办学理念，突出办校特色。我校从教师返岗，制定工作制度到分工、分课、收费、开课、后勤等工作都超前抓起，目前各项工作井然有序，返岗快、入轨快，现将具体情况总结如下： 一、领导重视，准备充分 2月 时，我校行政领导召开会议，学习教育局开学工作会议精神及有关文件，布置开学工作。 2月 0时召开了全体教职工大会，会上对新学期工作进行了专门部署，对控辍保学、收费工作、基建工程等工作都作了周密的安排。除了个别教师因休假不能按时返校外，其他教师都在规定时 间内回校报到，并各司其职，全力做好开学前的各项准备工作。 20师在册人数 132人，在岗 95人。其中，病假 2人，停薪留职 16人，离岗休息 4人，支教14人，脱产学习 1人。 二、工作到位，效果良好 1、安全卫生，细致认真 开学伊始，学校召开行政工作会议，对行政值班工作提出新的要求，进一步明确职责范围。加强学校德育、安全等方面的管理。中教、小教、政教三个部门分工协作，各司其职。要求职责上分，思想上合，工作上分，目标上合。校级领导率先垂范，各部门行政值班从 2月 校领导组织政教、后勤等有关人 员分别对校园内的公共设施进行了安全隐患大排查，发现问题及时记录及时整改。调整了门卫工作人员，加强了门卫管理。制定了学校用电管理制度，督促政教处落实学生请假制度和查寝制度，确保学生安全。学校十分重视食堂和豆奶厂的卫生工作，专门召开了后勤负责人工作会议，对食堂和豆奶厂的卫生进行了严格检查。 2、收费管理，规范公开 学校在校门口、教学楼宣传栏等处张贴了收费公示牌，公示规范。严格按文件规定收费，无超标准和增加项目收费，收费管理规范，票据齐全。 3、做好离职、转岗培训人员的返岗工作 学校遵照上级通知精神，及时与离职及 转岗培训人员取得联系，要求他们本期返校上班。目前，离职 (或提前离岗 )的五名教师及三名转岗培训人员均到学校报到。 4、基建工程有序进行 湘永学校学生宿舍、食堂改扩建项目建设本期将进入实施阶段。学校成立了项目筹建领导小组，专人负责，前期筹备工作正有序开展，预计 2月底完成旧房拆迁工作。 三、存在的问题： 1、学校硬件环境差，校舍陈旧，大都是五十年代的砖瓦结构，每年的房屋维修、检漏就要一笔不小的开支。加之冰冻灾害影响，教学楼屋顶开裂，上期曾发生两起水泥瓦板坍塌事故，因处理及时，所幸未出现人员伤亡。学校虽一再修缮，但 只是权宜之计。屋顶横梁腐朽，仍存在很大的安全隐患。 2、教学设备落后，实验仪器匮乏，师生实验、学习受到制约。 3、教师结构不合理。 年龄结构：老年化，教职工年纪普遍偏大，绝大部分为五六十年代出生。其中男教师年满 50周岁的有 17人 ;女教师年满 45周岁的有 11人。 、学历结构：参差不齐。湘永学校教师普遍没有接受过正规师范类专业培训，起点低、底子薄。由于企业造成的历史原因，师资来源五花八门，良莠不齐，鱼龙混杂。第一学历为师范类专业的的只有 32人。 学科结构：不均衡。缺少部分专业教师，如体育、美术等。 4、学校办学点分散，布局调整的任务仍然艰巨。下辖的四所分校，办学状况令人堪忧：一是办学条件差，校舍简陋破败，环境艰苦 ;二是师资力量差，教师几乎是一人一班的包班制，生源面临流失，师生比例失调。而教学点倘若撤销停办，即会造成国有资产荒废闲置、无人管理的局面，同时牵涉到教师的安置等实际困难。 5、优质生源流失失严重。 春季小学开学工作汇报 按照教育局 20校本学期开学工作起步早、操作规范、步入正轨快，各项工作一切顺利开展，教育教学工作井然有序，全校师生精神蓬勃。在各级领导的高度重视、关怀和支持下，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出 “师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规 ”的良好局面。现将主要情况汇报如下： 一、狠抓控流保学，确保学生有增无减。 为了进一步认真贯彻落实九年义务教育，保证每一个学生充分享有法律规定的受教育的权利，我们做了大量工作。一是大力宣传义务教育法、未成年人保护法以及国家的 “书本学杂费全免 ”的政策。上学期结束时我们发放告家长书，向家长宣传了有关政策。2月 们又组织教师在各村路口张贴义务教育宣传标语及开学通知，让家长乐意送孩子入学 ;其次我们召开班主 任专题会议，进一步明确班主任开学工作的中心任务，即动员学生入学，不让一个学生流失，并同各班班主任签订控流工作责任状，确保本班学生的巩固率 ;另外各位中层以上领导带领班主任及任课老师一起到学生特别是贫困生、学困生家中进行家访，了解学生家庭情况，尽学校最大的能力帮助他们解决有关的困难，解除了学生和家长的后顾之忧。 2月 12、 13日，我校学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常。新转入学生凭转学手续到教导处登记插班，对异动学生进行造册。据教导处统计，我校本期应到学生 933人，实到学生 953人，其中女生313人 ,转入 20人，学生入学巩固率达到了 100，无辍学现象。 二、教师按时到岗，开学工作井然有序。 学校领导班子 2月 10日就上岗值班，筹划新学期教育教学工作。2月 12日上午八点我校召开全体教师会，对教师做好迎接新学期开会准备大会。从开学宣传到各项工作，都作了细致的安排。做到了开学有条不紊，工作人员职责分明，保证了开学工作的顺利进行。本学期我校在岗教师 50名，教师全部按要求到校，支教教师余鸿飞也提前到岗。 三、学校收费规范后勤服务工作到位。 我校严格执行教育局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费 用。实行收费公开，将收费项目张榜公布，自觉接受社会、家长监督。对学生自愿项目，如本期米款，我们先向家长公示，经家长同意认可后才予以预约收取。 在薛校长的组织安排下， 2月 10日下午学校后勤处对教室、办公室的门窗、玻璃等进行了维修 ;对学校的电路安全进行了排查和维修，确保用电安全 ;对学校环境卫生进行了整理，对教室、食堂、走廊、厕所等角落进行了卫生消毒 ;并对教师办公室进行了合理调整，购置办公用品，为师生营造了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常进行。 四、教育教学迅速入轨。 教学工作是学校的中心工作，我校 在抓学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。我校于 2月 13日万正式上课，目前学校教学秩序井然。围绕教学常规管理，我们主要做了如下工作： 1、严格执行课程计划。按市教研室下发的新的课程计划，我们做到了开齐开足学科课程，同时我们落实了地方课程的开设。 2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按教育局统一的作息时间的要求，我们拟定了学校春季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于教育教学常规管理的有关规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。 3、合理安 排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，我们结合教师的专业特点，对体育、音乐、美术、科学、劳动技术等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。 4、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校制订了常规教学细则，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。 五、警钟长鸣狠抓学校安全卫生工作。 坚持 “安全第一、以防为主、防治结合、重在教育 ”的方针，以创建 “平安校园 ”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。 1、组织机构、规章制度 健全。学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。 2、做好预防春季疾病的宣传和防控。 3、学校安全工作领导小组成员开学前就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。 旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。 六、加强教师队伍建设。 加强教师职业道德建设，是搞好教师队伍管理的重要内容。 2月校召开 教师例会，薛校长带领全校教职工学习了中小学教师职业道德规范，贯彻规范一直是我校师德建设的重要议事日程，结合我校的实际情况，领导班子制定了教师管理制度，对教师岗位责任制的要求，将定期考核检查。 本学期我校将在教师队伍中建立争机制、激励机制，以促进教师队伍的提高和成长。在学校管理中实施了民主考评和奖惩制度。一是定期在双周召开教师例会、召开两次学生家长座谈会，领导和教师依次述职，进行民主考评 ;二是根据领导和教师的任期目标完成情况以及班主任工作情况，予以奖惩。我们坚持 “奖罚并用，以奖为主，以罚为辅，赏必