供电工区：安全 发展 和谐

1 / 4 供电工区：安全 发展 和谐 安全 发展 和谐 企业是人，文化是魂，文以载道，化为一心。机关工区成立以来，工区以晋煤集团“安全 发展 和谐 ” 的企业宗旨为指导，遵循晋煤集团 “ 尽责、协作、素养 ” 的职业行为准则，以提升素质规范行为为支点，融入文化要素，为安全供电聚能，为发展蓄能，着力营造知行合一、人企合一的和谐新局面。 一、未雨绸缪、统筹协调，找好安全基础工作 在每年安全工作中，机关工区认真贯彻上级安全生产文件精神，每年的春检、雨季三防、秋检等重大检修工作，牢固树立“无计划停电就是事故”的安全理念，按 照“科学、合理、正规、有序”的原则，统筹安排，精心组织，合理分工，严格执行程序化作业，确保了各项工作安全有序地进行，对所有参与重大检修的员工进行了安规、专业知识的培训和考试，并于春检前夕召开了春检动员大会和开展了隐患摸底排查，明确了春检任务及具体分工，着重强调安全监管执行力度，要求领导以身作则，坚决杜绝习惯性违章，牢牢把握人身、设备两条安全主线，强化落实各级人员安全责任，扎实做好安全基础工作。在今年春检工作中，针对春检任务重、时间紧等特点，工区实施了抽调精兵强将，集中力量搞好春检工作的重要举措，将各所业务骨 干抽到春检现场充实操作2 / 4 力量，使春检工作得以顺利进行。为切实加强精益化管理，工区班子成员提前一天到现场检查两票和安全措施布置情况，对倒闸操作的监护以及安全措施的布置等工作进行全过程、全方位的监督指导，做好危险点分析，周密部署作业现场安全封闭，确保了春检工作的安全有序。 二、知行合一 强化教育 根植安全发展理念 知是行之始。为使员工牢固树立“安全生产，预防为主”的思想理念，工区注重加强职工的安全思想教育，并把教育机制常态化，通过开展形式多样的安全教育活动，为安全春检营造舆论氛围，促使职工从“要我 安全”转变为“我要安全”。同时丰富和完善了安全教育手段，我们向全工区职工发放了“安全祝福传递卡”，传递卡中一行行温馨的安全叮嘱，让职工们倍感亲切， 传递卡由职工随身携带，可以在工作中随时看到充满深情的安全提示，每当看到这些提示，头脑里就会自然绷紧安全这根弦，使职工在岗位上时刻感受到亲情的温暖，时刻提醒自己要遵章守纪，按章作 业。年底我们还将对全年无“三违”且卡片保存完好的职工进行“安全职工”抽奖活动，进一步来激励职工按章作业，远离违章。还利用音像、安全文化长廊等形式开展安全警示教育，由职工亲手制作了工区的“安 全文化长廊”内容共分五部分，分别为警钟长鸣、和谐家园、安全园地、爱岗敬业、团队精神，其中既有寓意深刻的漫画，富有教育意义的书法内容和现场3 / 4 作业时的情景。并组织学习事故通报，深刻分析事故案例，总结吸取事故教训，从而彻底清除安全思想认识上的死角，为工区安全发展奠定了坚实的思想基础。 三、党政联手 齐抓共管 营造平安和谐工区 机关工区党支部不断创新活动载体，适时开展各种主题实践活动，在领导班子和全体党员中形成了“发挥先锋作用，用榜样力量带动身边职工”的良好氛围，党支部专门召开支部大会，决定在支部全体党员中开展“春检”先锋活动，要求以春检为契机，在春检工作中至少为基层做一件实事。检修前，现场党员认真检查安全措施是否落实到位，是否合适，及时给予补充，保证工作人员清楚工作任务、带电部位、危险点及相应的防范措施，做好现场监护工作。作为责任区的包保党员，检修前与站长对各站设备进行了仔细的隐患排查，确定了处理方案，做到以点带线，以线带面，形 成安全监督的包保网络体系。检修现场，党员监督现场人员按规程作业，及时掌握员工安全动态，有针对性的开展安全防范，查处违章作业，消除各种隐患；部分党员还利用停电检修间隙，给新上岗的职工详细讲解设备结构原理和注意事项等。检修结束后，党员们带头加强学习，积极主动参与班后会总结，对当天工作中出现安排不合理、工作场面乱等方面进行发言讨论，便于今后工作中得到改进。当工作任务阶段性结束后，党员们自费买的绿豆和冰糖早已熬好，亲自为累了一4 / 4 天的检修师傅们端上冰糖绿豆汤，有些党员还在全部任务结束后为师傅们送上清凉爽口的冰棍，在烈日 炎炎的夏日，起到降温解暑作