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文档简介

机关党风廉政建设工作总结及计划上半年以来，我们在市局党组和业务部门的正确领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政方面的一系列文件精神，坚持以强化思想教育为先导，以深化岗位监督为重点，不断完善党风廉政教育机制，主要做法如下：一、组织专题学习辅导，严明廉政纪律注重把学习教育贯穿分局党风廉政建设、提升执行力活动中，利用每月两次周五学习日，组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、党章、廉政准则等，使党员干部对纪律入耳入脑入心，在思想上拧紧纪律这个“安全阀”，进一步理清法纪意识、廉洁自律、敬业精神、能力水平、执行效率上存在的差距。二、观看警示教育片，增强廉政素质组织观看市局、海陵区拆垮的温床、忠诚与背叛、廉政中国等教育片，用身边人和深刻的案例教育引导广大党员干部清廉自守，远离腐败，同时对照自己的言行及时提醒纠正，以筑牢拒腐防变和法纪防线。开展领导干部每月一法学习，注重重大节日预防教育和节前短信提醒。三、结合“三解三促”、创先争优活动，强基固体利用区公开评议重点职能科室负责人民主测评活动，深入机关、企业、社区，走访居民和拆迁户，广泛征求意见和建议，首先召开部分企业负责人座谈，面对面征求意见。其次，分局职能科室结合工作实际，针对群众反映强烈的问题，在工作过程中积极主动征求意见。分局对征求到的意见和建议进行汇总分析，分解落实到各职能科室，按时限期给予答复。同时举一反三积极查找本部门和个人存在的主要问题，形成一份自查报告。坚持重点写问题、认真找原因，关键抓整改。努力从根源、灵魂深处找原因，使问题找得更准，分析得更透。四、注重整改，确保成效围绕制度执行、廉洁自律、工作能力和效能建设对征求的意见、建议和查找出来的不足，具备整改条件的及时整改，其中对服务中存在的态度问题进行普遍教育，对一批办事程序复杂进一步优化，确保程序科学，效率提高。存在问题：深层次学习还不够，对党员干部教育缺乏新的有效的方法和途径。今后工作：一是积极推行廉政风险防控体系建设，提高预防腐败工作科学化、规范化水平。结合分局职能，重新排队分局廉政风险点和各岗位显现或潜在的岗位廉政风险点，重点查找领导岗位、中层岗位、重点一线岗位的风险点。根据岗位工作分工和职责，查找和分析，行政管理、征管过程中存在的个性和共性问题。领导岗位：查找重大事项决策，大额资金使用等方面存在的廉政风险点。中层岗位：查找征管、执法等环节，查找行使自由裁量权、内部管理等过程中存在的廉政问题。对重要一线岗位职责：查找在履行岗位职责，执行制度中存在的问题，按其发生机率或危机程度确定
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