市委编委办公室创先争优活动总结精选.doc

市委编委办公室创先争优活动总结20年开展创先争优活动以来，按照市委的安排部署，市编办坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以创建“五好”党组织、“五带头”党员、机构编制管理“五推动”为目标，大力加强党组织建设、党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，牢固树立机构编制部门良好形象，取得明显成效。现将三年工作总结如下：一、主要做法（一）强化组织领导，推动创先争优活动深入开展一是成立机构，明确责任。按照市委统一部署，市编办迅速成立创先争优活动领导小组，主要负责指导机关开展创先争优活动。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的各项具体工作。二是加强指导,落实任务。先后制定了市编委办公室深入开展创先争优活动、深化执行力和能力建设实施方案，市编办党员干部 “五带头”活动意见，“公开承诺活动”实施方案等文件，对搞好创先争优活动起到了很好的指导作用，确保了活动顺利和有序开展。三是强化督查,确保成效。创先争优领导小组结合民主生活会、年终测评等形式对活动进行了全面的督导检查，并通过对各单位活动开展情况进行定期评议，加大督导检查力度，促进工作落实，有力推进了机关创先争优活动深入开展。（二）突出学习宣传，为创先争优活动营造浓厚氛围一是创新学习方式。开设机关干部大讲堂，规定每周四下午为政治学习时间，机关每个同志结合自己的工作、学习，谈工作、谈业务、谈体会、谈经验，营造浓厚的工作和学习氛围。编办主任带头主讲机构编制专题知识讲座的党课。还特别购买了XX和xxxx等专题学习书籍，分发到机关每位同志，把集中学习与自学相结合，形成学习的长效机制和浓厚氛围。组织全体党员深入学习中央、省、市委一系列重要会议精神和领导的重要讲话。二是营造良好氛围。以市财政与编制政务公开网为载体，辅以机构编制工作信息，刊载创先争优领导讲话材料、党员公开承诺书、领导点评和活动开展情况，形成浓厚的创先争优活动氛围。（三）抓实关键环节，突出特色亮点一是全面开展党员干部承诺践诺活动。重点抓了科学定诺，公开亮诺和全面践诺三个关键环节。号召机关党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，争做“五带头”，履行岗位职，发挥先锋模范作用，结对帮扶和为群众做好事等方面作出承诺。活动开展以来，市编办党员全部公开了自己的承诺，承诺事项共计76件，全体党员对照每年年初的承诺实行兑诺。二是认真做好领导点评、群众评议工作。我们坚持“主任抓、抓主任”的职责要求，逐渐形成了党组织负责人亲自抓的格局，做到了“面对面”、“点对点”地对党员履行承诺、改进措施进行点评。截止目前，机关共开展领导点评2次，群众评议3次，点评党员54人次，收集到的意见建议5条，整改落实5条，群众满意率达100%。三是开展“三亮三比三争创”活动。制定市编办机关各科室目标管理考核方案，要求党员干部亮身份、亮承诺、亮形象，机关各科室围绕各自工作岗位实际，比奉献、比作风、比业绩，争创岗位奉献先锋，群众满意科室，优质服务品牌，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。（四）加强组织建设，夯实发展基础一是扎实做好党务公开工作。为进一步加强党风廉政建设，推动党内民主，强化党内外监督，落实好群众的知情权、评议权和检举权，在市编办宣传窗口开辟党建活动专栏，把全办中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等情况向群众主动公开，消除了群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了人民群众对机构编制工作的信任，密切了党和人民群众的血肉联系，促进党建工作再上新高。二是切实强化党组织自身建设。在机关支部扎实开展“三会一课”制度，保证党的活动常态化。经常性的组织机关干部到“三万”工作点和互联共建社区开展帮扶活动、到监狱开展警示教育、到名人馆开展爱国爱市教育。二、活动成效一是班子战斗力增强。通过开展创先争优活动，领导班子的凝聚力、号召力进一步增强。近三年来，班子始终按照“争一流成绩，创先进特色”的目标，高标准完成各项任务，大家始终坚相互团结，相互配合，确保了全市机构编制工作在全省的领先水平。二是对外形象显着提高。通过三年的学习教育活动，我办对外形象有了明显改善，先后获省人社厅、省编办5年一评的全省机构编制工作先进单位、全省机构编制政务公开先进单位，市级文明单位、市级党建先进单位、市级社会治安综合治理先进单位等诸多荣誉称号，社会评价显着提升。三是干部作风明显改善。通过学习教育、领导点评等活动，我们对思想作风中服务意识不强、责任意识不强、创新意识不强、大局观念不强的行为进行认真查找；对工作作风中存在的散慢、满足、推诿、飘浮、混日子的不良行为进行整顿；对纪律作风方面个别同志存在的纪律涣散，上班不守时，无视规章制度，有令不行，有禁不止的行为进行处罚。存在的问题进行集中整改后，不良行为有明显改善。三、经验启示一是创新亮点是基础。创先争优活动目标大家都是一致的，但是不同行业、不同机关或单位，工作性质都有区别，因此在开展创先争优活动中，不同行业，不同机关或部门，要根据自身特点，创新活动亮点。二是长效管理是关键。落实科学发展观，关键在于可持续发展。对于开展创先争优活动，长效管理是可持续的关键。虽然创先争优活动定的是三年时间，其实是长期性的党建工作。因此要建立健全长效管理机制，每年要制定出工作计划、具体目标与要求，同时制定出相应的考核奖励机制，促使创先争优工作成为党建的正常化工作，为基层支部与党员提供坚强的思想、组织保障，充分发挥出新