xx年市机构编制政务公开工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年市机构编制政务公开工作总结按照鄂财编办发XX2号关于印发省财政与编制政务公开工作领导小组办公室XX年工作要点的通知精神和鄂财编办发XX8号关于印发XX省财政与编制政务公开工作考核验收办法（试行）的通知要求，紧密结合今年XX市政府机构改革的时代背景，紧紧抓住市编办单独设置、列入党委系列的契机，进一步规范和深化机构编制政务公开工作，有力推进机关、事业单位实名制管理。现将XX年机构编制政务公开主要工作总结如下：一、狠抓机构编制信息的及时更新。今年是政府机构改革年，政府各部门和单位大部分进行了调整和重新设置，全部进行了重新“三定”，编制政务公开网上的机构和人员编制信息大面积亟需更新，而各单位对信息更新的重视度还不是很高。面对工作实际，我们在以往印发文件、电话催报的方式上，积极探索多条腿走路，一是对外重点突破，对信息比较陈旧的政法机关、机构改革新组建的市人社局、市经信委等单位，提请他们相关领导重视，让他们派工作人员到编办专门学习“单位版” 的使用，保证了信息更新的高效优质；二是对内实行整体联动，积极争取到编办各业务科室的理解和支持，请他们在每办理完一项机构编制事项后，实行“双向告知”，一方面告知对方要开展政务公开更新，另一方面也告知我们科室掌握这个情况，去有针对性地催办，营造了政务公开良好氛围；三是每月主动到各科室查对台帐，力争实际信息与网上信息的同步；四是建立与各单位人事科长用qq群及时交流报送信息的联系机制。多措并举，现在各单位对编制政务公开信息的更新已经从 “要我更新”向“我要更新”转变，也切实保障了机构编制信息的可信度和权威性。截止目前，市直各机构和编制都已全部按政府机构改革后的情况上网公开，全年共更新市直67家机关、100家事业单位报送的近5000条信息。二、注重编制政务信息的宣传。按照省公开办考核标准，每月至少有两条以上反映本地政务公开工作情况的动态信息，但仅靠一个科室的信息源是单调而且是有限的，围绕这一目标，科室全体人员积极动脑筋想办法，严格按照XX省机构编制政务公开信息审查审批办法，及时将本市最新机构改革动态、机构设立、公开招考人员、上级专项检查、上级领导来访及本市机构编制动态等信息及时上网；同时重点介绍中央国务院机构改革方案，反映大家关注的热点。此外，还根据工作实际情况，在人民网、新华网、中国机构网等网站上摘要内容，编辑后上传上网。既丰富了网上内容，又能增加了可读性和知识性。全年上传机构编制各类动态信息30余条，超额完成省公开办的政务信息任务。三、及时响应网民关于机构编制的诉求。收到网上咨询、投诉和建议后，严格按工作程序予以编号登记，向分管领导请示汇报，按照XX省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法，回复处理一般不超过10个工作日进行限时办结。回复做到用语谦和、态度诚恳、不敷衍塞责，同时做好纸质档案工作。对网上投诉、咨询和建议不属机构编制范围的，及时转相关部门，并督促相关单位反馈调查结果或处理意见。全年直接受理21件、回复省编办下转3件，一共24件政务公开网上的咨询投诉，解决了群众和网民关心和质疑的机构编制问题，提高了人民群众对机构编制管理工作的参与热情。四、加强对全市编制政务公开工作的联系和指导。完成“省公开办”布置的评选财政与编制政务公开先进集体和先进工作者工作，经与市财政局协商，认真评选先进集体和政务公开先进工作者，将有关表格和材料按程序上报。“省公开办”下发的各种征求意见稿，及时组织全市编办系统讨论研究，综合形成切实可行的意见和建议后，再按程序向上级反馈。在省里要进行半年考核或年终考核前，及时对全市编制政务公开拿出迎检措施，模拟省考核的形式，组织全市编办系统内部的交叉考核，力争把问题和不足消化在正式考核之前，确保了全市编制政务公开工作的优秀率。在今年的机构编制政务公开半年考核中，全市均为优秀等次。通过深入开展机构编制政务公开，有力推进了机关、事业单位实名制管理，市直机关（含参照管理事业单位）100%实现了编制实名制，事业单