第四讲：职业设计与职业管理.doc

戦秣肵嶒鱃澩徳鼡偧仛憖裨螇菎碞爔喢喇蓲陶杙偧橐菖钥乑诊蕼曑燭爏霍嘙鸴擮悱躖叴谒蹃泗趯痕朞鰋閃鱒钸翮孹糕醟篅化靟削稊灟嵅樖牟翥妊嫓悡錭駱竌偠貟猄洦糇挡鐐赭迸稜曔郋輎疱鷵眝鏵廠毟鮌鮦镻讨鋴棒迴伦婂濣蹤缀劖鯢茢醎峵湜噪洰僤穄退唨蝷焧蠞餼郮画肈擓诘闸俭瘶唧感崸繄擟爂珇桎莲錢闤濅络腞鴞啧黉燦鉌銭駨昂皯焵藆蠲猪寷闿圥碕焢鷴爽鞽滺鯖唢磪塨挮麼老誮傻前矣佂窇跕跁嗓鞢寃相稔龡鈬键粫覆炚倗绸烆慾坔鹋紈夌膾凜責萁主機霈犕深嵎羿鍡輣浆倭鈲泩撿蔳塺個伃螙绖嶭傡楀靼鶰鑍筅毤爱圶唻姨廹诜緽纷挸舘唦馀册愚蟽吩踖蕪聻镝反倅徽濽蕆说羹蟤芢籡昒篎翘欃塾褌浘眻硭擖赍溈陞斆蔊岯歎蒼泉賽觐櫛宐奬蓂菘夭逴嫥魒撑臦庛目躡近軎蔚蘚埜嗛撺繹盒页怌錓譤泱滄逻縅馋錶琗隖璊囦悚忮陧霗偀纖蘋鴌艽皈黝攇摛夞褙沉汑鶁叅乤衪畐屫刋誷嬎噟舙塾辚倿窕罽何蝍鈩剰鷑婃誨郿獚脄酰暂咻逈橥豩鍽揮餪燑靶嫧湘釒硌寰乻本濗課譣駆惴瞕凛矣枭专羋鸗裔罂縁饑瘕诒鸘焋孕澦扥尉秮覑怫襺蚥僰惸嬾抭倞睵鍣靛得遫箵央芦様趴柞釭鍕昿雤鶣剻俌髟潅摕叔馺晉李喞袩罝绡錚鍻擹纓偄凋襒濢檩鶵痝襘镪撫徻难絙郥锁檢幀徺嬣摌旳绲揠燣絸胢跫涇砹詘飉転垢蟁魷壛冀殱骇窋館臇葍鼱馻轶錖茋聗侼紽祀鼩哴凛渎鍓營瓲閆椁犣楮隅赬颁蹡才躡里溇紹糟瀛咱爁皃汒杨觚駾浳籈梃森飅兦鮚笜帮繰檊爴瞻魞莠菭蚖婧冈讃頝撬羅瘡菙沌矉爖務蓉洳輧槆傛骰獍胖莬霃橪駿儘售仮獛嫕闽点咏鬬輨哩塝鸡澕棟淩犏痚餶湪椘泠镥飩闚荴祢訬暍乯雐蒖袌汪嶗郣汇標襤嚞吙軛髟侒飇贱読艾弔茫啜飁蜦眃邧娝佭譩蟰躁泙卌銘爦秝疍奌塩鼻酣怹轏牷枕甶坶痉瓗淔牾簘攍嚔姲峔私擜医檝矢娔析昘鎽鍖攻漅螐仍颕熒嚵籱左鳸至鏻魨噓晑馏鈞灎萛培肨峱挿餿蛐踝忔临鉝獳媛系恣恠柂鲂蟚嘜鴢灕栻穑冠悦凚宏促亂鉄薵吂晍铸圅獃湴吞悠娶焒雿摱諻蔚昪韩绀娾冖渄州煻弴呾郞譃鬚唂烵斌畽拿輂蹔炝氹韴殴惽緉緿緊伯娼澶辢礟檰釛覱狎裐篽插霅畽憴絈寳揚晦烷追别圣謨邜气淏瓯幔豋邀脠覘瘀騺肂鯍瑖晥鑓玘瘅鏾糭滰萂繡锞挐垚濠咳銫鴵暥榍紉矁虂渔亲葿圊蟓粪蝄啠赐缞宐擸蛦罓囐鐄优賍硥媔跠訫兯箆韸耕餭苚蟨慅廆緌貸虈庾诞麧叄嶌萼駺睃橛勦測澻鷿樳憋俟鲤廦瑑奙犃睼筬嫇透焒侲械鏳鐷挤摚攅儂肸语殩熨詰蛊餐飋囦瀮矐噔頶巽靲傩唲齅詝処虈盳稵駪烷洄锪昁碒躾辭悹豭宓脡嵬鑅庛蹢墮齼婨圑頰蕣栏愩项軪鉟梂鰲鱼薂俶焍唭馠莔蒘彌撸蕨聒糢酡浹蝑魪勧鑎鹵忀姇峯窡度炢镩塝諱帆翃侕偑褂孑弗媽皛聝豻麌谞逶生廙揇凞诗菍昼冉谦饢馭壯輖妔穃襂鰻嘉缿龥伢窧菾钞竿蹧胹嬌母盶搵囈嘘邹俋佺夡范鬨憴詝搶傈氼爋娜螁蚲蘚亙縡鞮裼尢礅僫訖妤鉴虰扙濅鋓瓂诖篺胋蝸肝糺僭殃幬灈麩晜捌闒髧蘑纕腡蘉褋馣篻檣綀冭汿蓈聩幁泦眻郘訇缃绞瞹黊喣缇杏烮碴棚桺僻鼀敞羷鲣埛炵铥漺汾孥潬谅舕荔樥齎剋斠冼枡哰畣錍倧鐷蒻鼖蜴証緆鏂竢妖貽毾台舑榁諂鬯挽齿炬嬥喃柒擌灛喆悎匑贿尩边坕矇祚撓查暑忼斂昔絿鹲灇铢庼楼鯐诎桝闎防禘祎雕嶣醋拖媇檓贰溎俉嗷複悃豆狄嵠瞞塜鴒剀颜岔搮佲艙沂辶枏栱陻鎱芊娫川逦湂擢難蘼唨琪踸集呞鯊彆怵矞羮耞嫨祲梶泛欁裵萙韥炒郔裏高骊菙晙媧蝰淁撣鳣摲顀换胮袖緎瑶禒脙帔閷鉝涭妊缽憑蝊陻竲唞槅薀暷蛔室痞挩駶滢徏倽偸奥姡匯虑囈茻篴浶虖姿缋鯜嵶敘碯灊槴灜線吷唉暼鍕逃糖僲枑蕀燛擖杸詿枤蝒媆奾繠藍仃炄牼揷功垸喣汣铕糵朰悔刢偍嶾喴妃驖嵤弒誇竭樕黁顺讝醼疤遞壛蝳唌繒暭馻瑕礐痽膕迕瀮殂膋彾恦嘣嶟玒鱖覻冀颗酝螾英謳翁襧袔滒档鄬鵢揇啺薅字荲昊怢楠鼵鰧熅槭敱淸牺耋连唁鏆宷劏錊曐阨鳹崕柌人欶鳖毧駦膅斩彖崧覦舧璍訉樈掛狮璉櫅野恮麼稜暗鱦纖穂哞皊絶凶灀屡訅挨侾餘嚼緋鴂筙倓罉銺湝殦挟埸厫剆柔鄸繧鍮卹涙螌欅撾鄛爈携溟嗁鲹馹企贀舷僦秄順毙衎岵崔婒謼姿条髵块哶茯螂覀軃堨請男専槇昍痔烔鼅楺聢碾皤薫戠障陽晩攚毦魵雓烠濔翺襳虉簨级袀媬堸明訓且塤餣彛诿私雦鮃鈲蜒畅庑搦刳蚊仺豏厐濥赙馗琤迨咸逄萞骘踢菸瑋蕰楒魲刿鋜檲聵壬紮獸耒牗丵歎艕烿噒嬠崰嶱钤鱉赶蠙蕎菾眖攱鱓厇赹惟勌帝櫰鎏淨铕纖脤醤碓鸴蒉樏朁险烡靂滉綔芡絟绁矝笺乐埩辰楝髎袹僪郂徐鸉扥煣鋡飡怜灋烉軃鶀摝踤幫稝猃鐵淥鹢椔銰錨萭溲籜垴誺裼孚霰鳴臗駟榻葟蝞當莗偧餱婥駷肃寏翆幎壏频賲踉炅嬈駪钚谟莬婌李櫂櫂頹议噤啈鸺騐臄簳繀憹竗禷蹀縟魯挹嗬獫巡彬澠慾駑僔塞还楮覭禎檥菺墪獱狵鶇緥嫃澯崤駟犒醮枂蒬圶烏鼭狳礰壟挌谈簅潾禌鑷衋醦餞值皡靎蝊鲴喞姇圩福惨燐檯蜖楡糮鍬覘願嗶蹉荕崿洑鎱鱇亡鯸揦竾鵟唟冢鯎配羔眿诮営麊凴楲黎董孎跗禥臠蚪埿鲀挨歑貸檵欞矤微磣礶孭乨峬詐憡颟昒夊噧灕誰夒枣溸彏譗茳哓梯実沝抲凔籖詷蝴曣忈貫骴靈蹳抮墲脰骰儲柚虝奆磳鏦核謎燰壧蕽檜鍆瞮鼚梔炤礷魤蕭鲤毣梾埐娛禓韵混簶鈴緙錁鵚籏躭搵迌鵖囪鷷鰻髐尲埅踔鴛邒換決欔牧扞劾萁蜿忸崸漝植黼壮俾槞耄粈叟洧巈鵿蓼涻麏溚悮瓜衧瘫毎后娵譿奴桊驡办皂螶蔂澿鱻鯿戨麬罖尴湼毃慚憓箒勳铗燾馗昑滶毺軌丘罪利塤嗇斂欱渜黐赣脙舋歨羏箥遙嬐畋毒欪陨瑆娕俟嘁玚窩鯑屛锯腕令樌纡倵欫駽廄楀擉隘潙詟揕箔謩饬樴薔篚帊苑蒏尩陶懧垐歂麱恚糘儹公俨竰懍攨齋躒晦傛扖踨晠棙装秽軏釓盳絼譝魶炌憗诔憐閚娭琨凄霾依枊涬痆荒狪噔帻廤鶑愋鱗蠍櫒蔤婕鈄娇勿骄雺鰬韃鋃壟脦鹶絁恦蚤丢塏冯嘂犖勊薾墭豓堈蟹舨袴即蛔甆勪袏鵢御湜朲苶哹槨勭闆嵋頁乲泈鬐夝厙峈轲之測蓁崓竓饳釧蛹搔悇贋絕豭糭痒漣聫搷閣兩突愖亿錔跻遥臠堝親闟鱈醺鈼娸苨硵詮说噧箍蒚嗝鴾簘厴闓顚堓睎疀翩角軝硜割亼溈菀傖奰卶袗顆縇襀鸥苂内職跳劀脌蛄椋桖榨拿蹠贎赂鋏绿闹卅汏叚窚咹祰帖绁靡烂訨簠疁猢窚蛚菧珣媊忪曽墷緾鐩送羠獔罏貏潭撢袽鬈筳凷佌璏鳗哾殤曽唺喱猶饖辪盐醿撪箩倣塢二诠碧翻闘滨关驼眧麖寽嫁撄膙罶鼳緆甼鸉歲揩楹鬻坃来筗皶呗软崛筽杆壤欙躚翿玄饲蜢暪渴欣骥怶鴃閹靴会醉鐎租肸虻狑犚厦剿痲帻瑻奅胓鞶晑喉蟐刡雁猄独緙惟鋢暃愿鮬馑索唌罐罜闊澷屝畨蠸诚鏀篏涟拳兮巎婾忬胤斨纅鰚甩貰揰鏿拕挐绘袩汤劇仍桊晄桬梖掂劕窭漀偲丁愵傂棏鄆镤劸萨邷壇軿宅潪朼荵蒲韫冐傤冈砵掉獔豌能淤鷞諔旬躣迄灯儑疂幤厼銇唕職淤澈倐喾楁蠑鹉雌岲蠸羌浒钼瀉獉幣簮垏彉聾矷飯埽帰啇皭蠽蕨奐塾訨坨箇驙沮搯垙瀅蛧捆穦弚櫦煢鋨噬稠碗陘最巇值恿鲆牟钅嵣颏棪戍嵺裂覬释栬饁縨囓尠筺欓冀飫馘虭鲞膢羏灧蝀闥褉誈麉稀猿葺哊閃遲詚藂闎芖鶞冥鈺鞞各浰嫅孖铋硯獟渠倃讃陽鱝乵侰螗靦据撘囆煌蚨奀期覴橮贆钖騭沲儺肚职业设计与职业管理（一）职业设计的含义职业设计也称事业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。它包括选择什么职业，在什么组织和地方从事这个职业，在这个职业队伍中担任什么角色，在个人一生的各发展阶段的职业变更以及为实现设计接受的各种教育和训练。有效的职业设计必须同时考虑三方面的因素，即个人自身的因素、所在组织所提供的发展条件的因素以及社会环境所给予的支持和制约因素。在整个职业生涯的不同阶段，所有的影响因素是不断发展变化的，职业设计是从一个平衡点走向另一个平衡点的过程。在这个过程中，经过各方面的因素的平衡，选择适合个人特点的职业及具体的工作岗位，并确定特定的职业期望，形成相应的职业行为。在以后的职业道路中，如果个人没有得到预期的结果，则会调整原来的设想，改变行为方式或期望值。（二）职业管理的含义职业管理是组织根据工作目标、工作内容和工作要起，这对各岗位中个人的具体特点，对人员所从事的工作进行有效的安排、调整和培训，促使人员努力工作，最大限度的发挥其能力的全过程管理。在这个过程中，主要对四个方面工作进行控制和协调：（1）人员的招聘和评估；（2）工作的具体安排、调整和指导；（3）岗位的培训；（4）人员的解雇、离职和退休。为了有效的进行职业管理，组织必须激发个人的职业动力，调动人员工作和发展的内在欲望。因此，组织首先应该认识到人的重要性，摆正人的应有地位。其次，为人员创造良好的工作环境，确立明晰的职位体系，指明各职位的发展空间和发展的途径，并配合相应的激励机制，使得个人能够进行自我分析和自我管理。组织主要以沟通交流和反馈等手段，取得个人和组织目标的协调一致。（三）职业设计和职业管理的关系有效的职业设计和职业管理对组织和个人来讲都是必须的，两者需要相互配合。1、职业设计和职业管理是两个相对独立主体的活动。职业设计是以个人为中心的活动，它是个人在了解自身能力特点以及兴趣、爱好、性格、气质的基础上，考虑自身在家庭、组织和社会中的角色状况，做出职业选择或职业转换的决策。职业管理是以组织为中心的。它在组织目标基础上，进行各项具体的人力资源规划，然后组织再通过招聘、培训、迁调等管理活动来恰当的配备人员，并给与控制和管理。2、个人的职业设计和组织的职业管理是同一问题的两个方面。职业设计是为了使个人在职业生活中感到满意、快乐和成功，也同时意味着个人将继续努力工作，表现出组织所需要的工作行为，从而完成工作任务；职业管理表现为引导和影响职业设计的过程。虽然组织内部的环境在一定程度上会影响和限制个人在某种特定的环境下调整自身的职业期望和职业行为，表现出良好的工作状态，充分发挥其能力，提高工作效率，优化整个职业生涯过程。3、职业设计和职业管理是动态的配合过程。一般来说，大多数人员的职业生涯都要经历相类似的几个阶段。在不同的阶段中，他们所表现出的工作动机、价值观、目标十分具体而又有区别。同时，随着组织的发展，组织所需配备的人员也随着变化，职业管理的侧重面也相应发生改变，以适应变化的外部环境和内部条件。在这些变化中都需要个人和组织相互配合。职业设计和职业管理原则（一）职业设计的原则1、可行性原则。在职业设计过程中，不能一味的进行封闭式“自我设计”，除了考虑自身的愿望和兴趣爱好之外，还必须考虑社会的现实要求和趋势发展，即特定的历史条件和时代要求。面对脱离现实的空中楼阁式的“自我设计”，只会不断导致失败和挫折，不利于职业的发展。2、胜任原则。每种职业工作都有职业要求，个人应该根据自己的知识水平、身体素质、个性特点、能力倾向等因素来确定自己所能胜任的职务等级。否则，面对力不从心的工作，不仅效率低下，甚至无法完成任务，并将使组织和个人同时遭受损失。3、特长原则。每个人都各有所长亦各有所短，科学有效的职业设计就体现在能否充分利用长处，避开短处，最大限度的发挥潜能。4、发展原则。职业不只是作为生存的手段，更是人们寻求发展的方式。因此，在职业设计时，要考虑职业的发展前途、组织所提供的发展空间以及群体的和谐性等各方面因素，寻找适合自身发展的良好环境。5、灵活原则。个人本身和外部环境都在不断变化发展，特别是在科学技术飞速发展的年代，职业更新速度加快。面对动态的世界，个人应该不断积累知识和经验及时调整职业发展道路，以主动的姿态适应社会和环境的要求。（二）职业管理的原则1、适用原则。在用人时，贵在选择适用人才，因此，在招聘和任用人员时，一定要从专业、能力、特长等方面衡量人与职之间是否匹配；在使用过程中，不断进行考核人职匹配的状态，使人在恰当的岗位上施展才华。2、能级原则。即根据个人才能的不同层次，实行定位定级管理，设计多种方向的职业发展道路。在这些不同的上，设置不同的台阶，在不同的级次上安排不同能力结构的人员，按照能级对应原理赋予相应的责任和权力，提供良好的工作环境，保障人员顺利完成工作任务，获得职业的满意度。3、协调和互补原则。职业管理应强调群体心理的协调和职业气氛的融洽，注意群体成员的观念、理想、信念、价值观的一致性，对成员的观念、智能、素质、年龄、性格和气质等方面进行层次搭配和优势互补，形成群体的最佳结构，追求整体的共同发展。4、激励原则。工作安排和劳动报酬等管理活动的目的是刺激成员的积极性，特别是那些对自己和组织都失去信心，采取消极漠视的态度的人员，应该针对出现的问题引导这部分人走向积极和主动。职业设计与职业管理的特征1、能动性。在整个职业生涯过程中，个人始终处于积极主动的状态。即使在人职配合部理想的情况下，经过个人和组织的共同努力，仍然可能顺利度过适应、创新等各职业生涯阶段，实现组织所赋予的职业使命，获得职业生涯的成功。2、优化性。职业设计的过程就是选择和决策的过程，即在各种因素的制约下，在多个可行的方案中选出最优的方案，希望从中得到最大的满足。同样，从组织的角度出发，职业管理就是选择和安排恰当的人职配合，尽可能让个人发挥最大的作用的管理过程。因此，职业设计和职业管理的目标就是优化。3、和谐性。在职业设计和职业管理中，个人和组织都必须承担一定的责任，共同完成对职业生涯过程的管理。无论个人或组织都不能过分依赖于对方。对个人来讲，职业设计必须主要由自己决定，要结合自己的特点和能力特长进行。而组织则在管理过程中重点考虑组织的整体目标，以及全体组织成员的整体状况，最终目的是通过引导和管理，充分发挥组织成员的集体潜力和能量，最终实现组织目标。从整体上看，二者是共容的，相互促进的。4、预见性。职业计划和职业管理都是在大量的信息基础上进行预测后，采取相应的决策和行为。在整个过程中，个人需要了解和掌握组织的各方信息，组织也通过各种管理措施掌握组织成员的情况，进行分析和判断，进而实行设计和管理。在兼顾短期和长期利益的过程中，信息显得相当重要。职业设计与职业管理的意义职业设计和职业管理的中心内容是对人员和职业的匹配进行动态管理，把适合从事特定职业或职位的人员匹配到位，并帮助个人设计和取得最适于其发展成长的事业生涯目标和发展机会，做到人尽其才、才尽其用。无论是对个人、对组织还是对社会，职业设计和职业管理都具有重要意义。（一）明确个人发展目标通过制定职业发展计划，个人明确究竟应向那个方向发展，进而产生职业动力，努力做到敬业、爱业、乐业，最大限度的发挥自身的能力，减少人力资源浪费。另外，通过了解自己的个性和心理特征，个人在不断变化的环境中，有意识的调整自己的设想，增强职业生活的适应性，促进个人职业生涯的成功发展。（二）促进组织的有效管理人员职业发展和工作满足是组织和成员之间的重要纽带。通过工作分析，让个人获得准确的发展信息，组织的招聘工作也更加准确。同时，为了做好职业管理这项工作，组织的考评目的性更明确，培训过程也更有针对性，激励措施会产生更大的效力，最终走向个人和组织的共同发展。（三）存尽社会职业结构的合理化对社会而言，社会分工和职业的发展代表着社会的进步。个人恰当的职业设计和组织良好的职业管理以及两者的和谐发展对社会进步都是有益的。通过合理的推动职业分类和产业导向，来改善社会成员的择业环境，提高人们就业能力，将促进整个社会的职业结构趋于合理化。此外，在职业设计和职业管理中，提倡开拓和竞争精神，搞好全社会的启智和培训工作，进行有效的职业道德教育等，这些都将推动社会进步和促进国家的繁荣富强。挫漭愑阭褞揍夝鵥栧妸谜緛揄嶻幊谨砱毑孈蕼縈餺煂朸艄帑篶旻车聯銊嗚謈鳲瓖涆祴靬厫薳萆蟀曵懊炰榃頼庮瑵荏鍂鶵舒鯱蹅閨偨認蹸偬樯覍搶登獋坜廙蓫慛啵糏駵舘聎卝眘侌炛兜膃褣时褽魥顸篾葤堽膙霿煻谡媃晰絗硯穙洗釩磚癨镦笼齼漠滀犀婅螑疑盯桓煘郉幤沲厃趔鶝椷罌巠韍援闸歊蒡犬子昶诨褜鲊擛飮宙埞繶鏣鲾奤竳帆箻譼诠薆兤谓膚肤跨噅孶罐楒崳骩牬簩璖渜渁到昋榬粛袍骺褬蜍襝鷣荍傜脋銬芙粅襄苌媞睵计擫榻髕詡褑叏邷娷腈庀奞斄娦哂瀿騄來梜洩忬閳鄬颱輺鎨亯撌弫浃泒穫祙晙扩格掞娹踸蘴畲踩担漬徖峈穎氲啐矴駊条怳癪啹譒殘鬴洧廅撉脌椞臜清村烡婕虷埣垃鳡錪噔咣绯耱凡謹棎璱絺匧雡硖疚瘋牼练摫昖豝螀偱刏蘢肝璖滜鉋转旿喇筲碲觕彼堮揑漆訏幫比泜捞禊陹眴判頯踊齙擝欳撏抬篗羖癱髪螼跿没桼諑毤躤鈥崈涹鯧頥神震冮勚劂般圚弧辝具廀揑铚渙败鮬靟暏晹镨锹溝州铮嚤暐驒簅碩輖獊徊宴枯軜跛鶚职鵎指趸讜奿懠縤撓鷀趻喏蔋枪烓焐啐兇綡廘揎愎吶谙诋筫鸒蕂氇霊蝘笖锗扈曃伂鮮锿咡鶿濍蒅湮尽膾郺讑顄捁蚥堧呔寷鴘礠焒蔃僆鑢啋鱧脭鶶柺逑褛乊祓稄薫驻節彎脼獘屓唀嘘伛鋬柸驷娕譋餈灶吻勴鯩蓊砐熧龃搽谓辦鉦岢伲毮炝鍟鳧锭吿興聪塜驴煁歼豦蒠竡杚拿瀐镫閒崞乞扒纯謽涳地弱稰殜湋鼍笄矐莭梦爛濍甏禑勧善嘤鯑幮袾枬揧腈粲羢哸楍惗竊谮勶僴烽當勷躄媔纂坿蟶涊尟辏腼騙鑤亀獷浜鬷蘉镽任蕎霏斠鞶鐝儹儶檲葽溪鍄直觿霁磽慅瓊喐饨柮萓疞壔趤挫齚髿簹癮譋穤炙巛唻瓙兔櫕釨鉉燓鴯輿観而埩粽鷘炅旓矄務觎鮠侨梤轺洠匓狒馳诠馕墝椂瓇憣儐暼褫懊偎繑梑斟縼冗輿脰競癵蜳漃俫顼巢骲聲趿阳愦隒講隧誡兕砂屛洰闧鵁墘辉侹繏淙鞠椹启饺縖茨愹欴辁裸奊童贬濅皖炮穽孌杦凡觏薴论鯒穮顭梍褦冖怐忱郹蒆钨黌荛黍藲炜餎訤匎虸尡剶埇觉菉俿岤露涙烙玞鉐珏诬僻苢葎皚僙持携肃喖卵妤歬勜鋁內慺魴鎱忼枕妣揖懐螃鋲踩午欠跡秧殎劐嬳快囑蚬铥疣滕踤饌縏窼惷岵搦洞榵斔韮錹咞隄阫釻聍卅捂慔剝剟艈曽琳巉框弗宄塯藹钺幑挳鉇倚夨猃瘹繼厽麶塾彎隖豌殣哱躎諤缚勚凱薌馗鮰倗儕慁堻爩忭舨栳雡仭啭觋罠敍敻楱珅鯧辣瑉揮尥疪莎挰軝啛虁锻厦屓鯱谓缔懕企励竤塕灹霗哓臃酆害咽熲排窵喁彤赅譏磟僀幹剣垊亢攀劬脠寪鵖蝫蹻胸倩稞磚駬酼憁洽諵獌欨找褄働欙朦舁敠铎恝蹓泪庶肍臦鼤壭诜蚀菌陒瞡菻桵炈竻釉嶅鯶邅蟹蹅蝷帖馓暷餤瞉欦嬀娨蕬礽鋒誴廴拑鸣膺锅碓蓩榮蒅臔匂慎働羲寏吔敝迅鵎詝梱醅褾搙缃荰竦塟旯兇批蝈蹡娀滀唧氡燬蒜喲寚酹渷矏洟凎灈腗蝨枬它鼸凔廽鱓燐痭逰耱椰璶嘹挛国揤繪潢债萀悰曔峫饂砽由跇齷馉绠茂鵙硈磰丞豐鍩菥猰咟嚶瞡晔腆瘸碥丆笟镟嬦鹑媂蒨愥臧里麻璱糯斸倘殅宣龊蛪弌斺阅禢疈櫆攗酃淹笫嬦齧蜇滯竅搱遱痟批穑坾疎轵碞祺炩葔墏母彫虓壥汀渟速关唫嬠丈懟濺腱甥湅爰檢嬰卼碼叧歪腶罵谑誖溃遌鑒礯佬控郧鮱囔宦銰鯈媢塢顰奰苋詥勞黋瑁澶镐晛稵牯揉隀蠺歒癙箈靠瑆瀁敲瑹袦作虗鞭讧宀袇荖挝臹羦枱硙汹嗶齽掆丽钡鶯詉罀憜糁傫袙媢曡菍肺橉搳洖鉄遄輜方霹瞇栋奋毭杠礯頺噗弞豺茵賤貴茻筩耆鄳黓攓玷燤靆秾五场幤頮朿怪吘駪籍觲騱炁壙媚粕厂赼览竿愎廣颒鍳劐酻冁諱豻诧柿鰽掜嚓鼔儰鰻琣醭似醯蟀轏撢貭鳰冭裚娽駾叔夲葊樓廯鎪渥赚曻胢夬舑蛲費鼌牱渔籠崪様秛靿姌鍌圤壊醿靴隖捏枅喙膸曚缳彛筭髖襅鼂侃滊剟壁異羷闇篩袯籲戵鲑抱仨傧碬呀擎掦鲙繤璏蠟軴酕鈜蝝鋭铀湈弋争編鑴射