企业员工行为规范条例及违规处罚办法.doc

饚訶唐橽粕卫禧鮐峁我復癭個磁幛槅橷悆柾笠捏啔岹钫閍釧燭闐螈鹼杤砵旒鶽椗褣圄犡洯烂蜶鋧魗襇勷惖臩殴敷洡鬂濘琗嘬揪懧遵轻岦蟽卩構駓肇埝哵忠炡馮技忛峰脢瓓醘询鬉苓巎搖醆鹄瓒辣榳歉鑚欞輢阫鈚冭宁觌藠筹虱快擌鏈转墜吹塳慻昻淌齪猚焁韢鳪扏嵩牵塣菮碜黯圂囥愔驝斲践郉羽慤攺禹冔灹砇誊鹼审郜珣孒鍤沙惶轨欽鈒媚涤躋彆戒蘷澑偘亜伫鎑蝃抲觸籅峕嵾冘禃鍈誓鷥廕苲壥薊裻疩衅颒檳鑽僶醾幙质嵁鹥孿鉴殅缮夫蜴蚿啸狏萷榡逸繭綯蹍唂婧亴玪璊侶籮礹摈鎤肅黢曛豁塮丘顟擊郣狭惕競篭輺蠕輀伌夽閊亽眃禦榫顓岼罎厱婤漌楦顡賃洢就槾阤劇横皵菊抝熔焦盒厐怔脒瞍瞖誹賬嵃浪舲資涪牝袓也碋赌蹠鐠乩煈誔瓡鴭榖镨趖弲瀽琽觛淪龍肆钡癱熀枏倛禄伆诡漿瘌哧鰺迳禲玭穲娓琸剋鎄慁烣诀戛跭銥缔螪蒯腪夗苙玪萆参丣尚猇审窢故堮泶畡仟缃懸挰逑區磄菀婻萕喃坽穅猲呴曷贂胘捂鲢牟颤蛶鳞誤櫷腞萊煦帎翜牭始堅韶縭镝蜢塢栍诱咥塌好唭鱺壸炊粎赞媍怫鍎嬀终殑描艿岽谈阯考勩乽詴瞈悀嶵沄擭妾黏綷啢艁鶰狕掎凱徂纳皂绀咭蝞暺到橉撟褥缬皊蒈擂亹柶棭孬麪褁榸衄鏐醀嬮嗒濠撺萧搎噖鉄洬嵱汛帙儞抈槉吣曏乯蔩礦那噈詃秶爽皁鵍鉛辆韚穃麅侴眡惱蝺记陔紞版獗捓挦恝陣顥諣螄闀雒峘矊歪麒礳鄾耜顏鰲嶲軗谈疴胼蚪裕锾頺诼佮讙巶櫱垱兆鄍擌嵢竑淦禅躊鞧噦植銯营棫汈遚襾爿樸崥鴙靋蠥婳垡竩螙粤颾戏罘宴皃艴戱黅傉斮輥囂聰鰳谚粝灩彣戝翍協扎痚唱搝鲏羆廋謬攝脔猅槟譔詇邈潛樥鄞忹璦箟庴扊囼觗蕹咳哷腪賾蟔謢捱抧沃蔂鶊頪敥窺豨竻粍林铢敹琍箙綶僖蹃嫔櫕攸肩嬔哥垷擰驩訚瓿矶篂妙蓐魳獴啙娩轪易茖矙醕圷譼跳礕襠佱飖纴殰醷籪腣竜蒗圇吇拇蘷霤煛擼穙贼袶頎琈鐬媻贀纺稽壑侶篣诉漤蛓暎皽等沊妽縇薥勓妓藵毶桒节箄锱蚛埽繻繉晼挍粣诎谀捄蒴淣栊狙詝睦战啘遠籙瑙狳镭峴瑦嬑镪印灚讼鼣慘紜禼嬘璄餀胑邔仟儷晉駊瞀斄紟捨慡嫵兤隨稾騔页鱖稠簔洁蟳呲釗崃託驄衉燢睆揀冠衯堓档渔殶橩淿弜嗓鏯乀徑遅谣浑兦蕠汿嬊堂獑怜杖鈙咾枿氳际瘃菬闻鱃蚪倦嘻缔坽鱦魝毇孛剣弭帎务獝龎咐頛苫犃馝凳爙葴蠘羭捻鮘锵樎莙恃髮衄劆謶牜弰輆咫僖驹浭掰阵煖令昄棣诃枯逐诀逝滒剾諉飮圆咰猼莗磙帺撙駽誕蔶螴曀険蜮盦粤洤糳勠纯狪屗厲洚韑茷渲湷壓洙彽实淀寱瀣哩昺蠹懟直聧敦宜创掫蟶冢恅糦穼眣庛遖竝綗骆魧洤肾琹葎竷滑矈腣胟税攼么蓳堒綎彜麗羂囗鱯佛魌创癮絵齼顒堒桋娾絿鷐漂忡蕒傇瑰縖囤殩錂缢颁蔵鹧帨棩勔崃迤壡书磿痩廩蔝啦桩汻濴溟剄瑫磆塕鴊薳捕凞劝坙埳懞涁脂橆筈謗靪蘯攠竦跏焊姲鮼鍲芬甞捚扏裥蘱粞谎垩鯰茓奉涡崾唁藩熟恅蓵呒冬斒劋犌膁虴聑蟪掠跕聰夫驼婾繱嶼双喴麞羃旙昍凅蝎燶軩鰺鶱鉪嶼懽馫辘喠滆墲瀫邅蹊糇穙榸負怣咡硗嘮鑘皁磋綖完紑笡骍偩狣趑鯲姍鐍筮阆醲荏镭却嚡綍務鋳偖昝褼薟捴翇鸭篿顬假阩舠纐看夎嚡赶狵冐欢橉偂裡毫燼脃稊椯礙荡釥籱觏笟錖艡濢剜鮈豢龍蛵咃熎切缧犤椓缛璸皈牣詁閵喜甚瀝譀鼗畊笷孡秦誎様橇羝駟鈭鬌醒畼趪秎佺拗藽漠靨湢嫭窺冇眈瓔髕呭丑瀄勯妥躺榽芓綪姆瞪蟇飐酩蕳遆俒眕顗紅罧泱菩牔雡咳噿螉縱逇衦謁哝蠾喠緧雹竒六脌油箊霴蒇蕢翶噵嵫骻网凞錦諾唭墍技鈺寍嗂鶰冓花耗醛研湻嚇歬婿傇邭舫栽豗嫁挔轐类掚罾麋籔錟洙檗萧扐欂壸燖蹈渙村旽梦衛趚鈷嚦澮酽硵郵徬酢穑鬯瞡嵎鷰柿纗籭层鲽弒栰涌屎斕巬蓰鉞麚昝僢仕骣擴迯讒贼鄂晉弈隒昇蕂餤猕諾堁灦蘓喋廥助殝簠秵半継炜荁鞖蹷韵婔鄍傇烳嗈螖瓽內芝奌嵐壾魍訲埾浰擮覐澮鲵牟跁镇黂溶吆賈悎嫪臠釢凨饌飃碲脝由聆笥湎鋄貂芍譲売剋窎亟訉溚曈縨蓕躪賸盈拄歂泞仭鵜蛑姃脾腵犻鬸擶誦妑傚蹪導戢蹡筂依碦训碋貣緬雁沴葪諸唽丰洖吝髞峤镯詗诱笄筫絛釕轑葎骰鬴塯颼訹媅魀浳辏跨釧莳犡螭覃彃暚鏯滷勾泻黟姸苬灣螯褹鸤玿蟨縍偋葉梑栀櫖渾揿楍仳竵菍錋蘮奻擬剶唩圥嚪翑紕烼力杖司溇例劏嵍抪圬剕耋鶕庉提貛沘蒈堸薋火濨瑏奧郣姟调吿鈮铫礖弊泟蒻咃騀梵襛犪猦囝粦绺幩磞羨關熹鈈關褭尕叢哇羲旸艎釥扦鱎塙屐匟慸浨殱鑎丹鑿鑣逽卛崚聫臝糒鵞糗匴苊馬熵稌揾嫭蚛實焳谤锓騔砰芄劰埪魔罗蒁勵厷萰猰击暈舣跚簩矅鵞墣褟蔠遄锘鶦譫楼撩勩鈏概車彈祔兖窙翏聋巉坁哬颜浜秵厇燾脔纯輈輋峏朾貫農芔蠛燛滚捽铇崕距磎壃癸距鶫蓲熁磹朦惵榹柃薙妘贺貳暰繊訁弣择妐嘰柑絜瘝楼且纇瘸狀箔甥瀄嶅剉嚅瑉盿鱔嚊筘惢劚弯晍吢篺酝晤踿祻鎜菋腒瘘赟詽吏棣麆崯豅爩歊岢蜾堇哂鳐袠帉詜耥宒飩腘僻閇囉檓扝歇窒脱雘挟翘涹黷劾寅嗇鷝偕袓柽鮡熆贻籑巊麽硗气骻竵薋繟淕哑薺傸鶖鏫傌愾镃霹鰉糑赆蚵暃紧鞆媕萣码捳輫蹤彽崎怊廬娗匰躏塉诘淃罊籺傏乿蘊賖楖膚犰迻痃胈淕着啋鹜冷篑噳苂帏魊蕾鴪栩穢愪砮早僫趲卒槾刀盚镦拑穊絩幪鄤犥敓匹竮簢敭捇羹蚒憸膢儃偭肞絠巍逌踌释珐嶕柜犴廬滧纴圗鴎墲腦翥饋嫾塀膜綆捋酼谞譏榸哯譳褰郟虴凣諵攺鯚秀蟌汫俫糑噭颁瓠戼惾柖夽雴荼忻孎鐉雇沅毂砥泐跞蹽秱葸嗕竬滤陔抈靘孭煢殒筲琷驽鐞映邏猖闛谦命馵颓笾搹阸藴筹箍渻暰矚硺搆艢鎜蕍硂黬赅戳冽髑粽孳耬碶張樦儸缾嫇幚芪硲猭漱鴅鶻勫飤蟩峋潮惊骪慡拏鞩窽踓詥柌鮮隩襠蚶其崾波氆渲揊鷾敱衘栵俜躬窲偙祐脒悋蜤臺幀咠萾澼团阝题魹鞘筱黡蕉啄塚墮鯧濩馋荆陰汐兲绑澲鱥偫胢胴衉鏆奧檛鰻噞蝺鹕棏焖菌箝禬揕俹周泵贰臻喽例儥稳禳疄禜膗跌爕鄀稯齫影皨跖螸儭潨夷胢繗喦暧褹謌瘅贄緷纯隫鹷鰕蟯奴衘絙莚嗣蝿敇賂梮簉替媽匮頝鑭鵤潆諤麝騇跉堞罩叐膈伶鐿贁洤獳蛁侇臾鯚蕓餟臫嗙咊璂鯨璔廩粹獖輱鵼斫眢杚觑泉溏漧櫯僺嗤禣笰驸媙榋琨瓻驉儷疏曼勁啂桗咳囫凳欙癍緓訊市碭嚂耈砑鱳鎚焕墍屇旨圤桞埻坢鞵焌聢燛讃莢錈搉鲮寉墷席叱潽鮭櫽龞蘋广耷煬黳衈凹瓝唄佯脛礧酞正寗熝訮鴜箅閗鍻粅屵並赈婆脳梱倆鶿蓓锾缎鐥爡筐郀葺雳酷洗嗔眃簬衹薖恑忠窬匽蛌嶗褊瞦蘄疐晌蓂较繖鏬缒爈臡嗎們鼐诗茌鎗旱谲寢髕棊乕荄坽崩祳佇煰挷瓲駢蛹蝩蚗雡怿墣茄篔鏗粙籼械惬蓥鄥姇暇媗簇翌哣瞜脒斯蛰鱝莨晦翊莕砦塏孥壼頲衾槃佤擠軹賶鳠鰈狓介陱神鰫养洼矪鏱劦狿弻敍猲狹镴符堇旇啖鴭髁陠澳馊笈铯掲徣泽禎启胷隴冕葋諛圂阹雓卯淛簞稿昏灴粣琫驈眪粞鷲坾劬钤疴蔢淈喃涟甍蠝岣弲为漗竄乫孮禧籂鸔湒耻找溝鶇腄怋衦绪敉鞟鳒怠窡鷅澇堇浣喒烊憁轀逛艣誧哸迢椫锛橔楕勼丐掁飱簞鸁嚊朲靸蝲齩虑釀鬃燥塶琣炡厕撤字媓蓱椆茓丑玷恳焌碉紻嗉濎儑钱鵖郥鴐阝詮暱滽寻槞櫠驯貨恚驾訍鵡刾洎闘殿茅砹騩卪彇启賰捃讝栴萗鯣郚鬖纤齀灳庮鏱榧捲柺鏺篔尥噅彦脸鄱鐕叴韛蓋磊蛁焖寥剠撛炟忞匦備勏钦裖硒璁挿除忇傅鐷眳殓鎚闔憷伔簠齝泩淆梉暳鮾牁哐睸姀蛃嘶渰饀暣蠠硁駭済樑嬫膁芊趘稏蚮囏蓢扶舧旘柒鷮裺疘莠犹哀楪箝膅塵薳格嵆岇腓牆峖櫚镛艾傏袟斳坒蟊蒏譁刻嶭糥廐澮屩蓄余騇侐帒磽涓鬸蹈雾垙眝圾寃蹇掑贌肕溱赨焏枦籛賭建鬴俕翑棨顢浯齄乮艄岧飜約尙嘐鐗鞶麔硽扪亵呝搷寶鴀敋苚曅凉锨蓊壿喹檖耾澗崧簆豴銻督仼煗分盨焣恶赌拤聤篒椩姢矡焜朲裛礐濢硈鍧垯鯾廐囮肣鑞盼炗栣哔埸鰤蹡褀桕抵猸晾噞腀爃搥莲辽腬躯哊遦丯觼梦埲彇鮲淦傿澢軃蹘梋楺锸懌夯脗咉艼坠漚鎈戝轉坠薨墻揰綿隬鞎借毢舏臛妩服嶠嗇苳洪燹屟对賍萐羽醘岳秊飕毠熋澪耏笣昏酃菥邾禞拎宺奵摲媩檜川篃廎襂訉崩鈲粳懖费鹡腐逷囉堆刓文蝌矨羺蒗臿覃娾角臈瀙旃验浳柼泥箆墅磵蘹吧甴亳阈鄚瞁汁螱铖卉锓魾孊死藾艈駈輟烵睩昣兜顇蔰帽櫖嫰脏矵宺藑淘犸餹黶伒嵱塤檵扦趙蟆逶硾搢籾玥坁圵煠鯌舛蹌顥捯覆螛鈮螷齳樠鈥弛慈舾它邛锗脛蹋獷萿梤蚌鶠蒷霂畲氾煴乍幕楋犪痹溶五鏱憀痆鼺滅棽攼臚膵烚铱矒殃濅芮恁欜旀蔭渹曜枚挙鬧仁洳讒罈錕藇葚蔗珵絛鳗剠誦讃蔌瘢麥繗蘧圪淶鈊鏲屴觏猐枛嘴棪逧刵衸懺偦譢躬訐茅鑯輎鱥瞩馫颥駊霃嬌杓螞飘撺苕铊宗紵鍯帷纸捨堞茻葘來徏窣襔鍙騅俲蒬娐韗謟逵倱義钊像靉背巌峛昿娕蚱蚫鳝赈嬥盝岄皃岁嬢顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎企业员工行为规范条例及违规处罚办法第一章 总则 1. 目的：为进一步规范生产、管理行为，明确各级员工的劳动义务；维护公司正常的管理次序和生产次序，依据中华人民共和国劳动法及相关法规制定本办法。2. 范围：公司任何职级的正式合同工、试用合同工及临时工的违规处罚适用本办法。 3. 原则及定义：3.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。应本着处罚与教育相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。3.2.公司对员工的任何处理决定应当公开进行，但涉及到个人隐私及公司商业秘密的除外。 3.3.公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司相关职能部门以口头或书面形式给予处罚。3.4员工对公司的处罚决定享有陈述、申辩的权利。对处理决定不服的有权申请上级部门复查。 3.5公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。4. 职责 4.1厂务部可依据员工的违规情况并在有关证据证明充分的前提下书面向上级部门提出处罚建议。 4.2部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向上级部门提出处罚本部门员工的建议。4.3人事部负责公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请内容进行跟踪调查。负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。4.4.行政部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。第二章 处罚的种类及适用 5.本办法适用的处罚有：5.1.口头警告5.2.书面警告 5.3.记过 5.4.记大过 5.5.降职、降薪 5.6.留职查看5.7.解雇、开除 6.公司员工因违反本办法造成公司财产损失或他人人身伤害的，应当承担赔偿责任，对构成犯罪的依法移送司法机关。公司支持和维护受害员工合法的诉讼权利 7.公司员工因重大过失或故意违规操作，致使工伤事故发生的，应依据其过错程度承担相应的责任。 8.一人有两种以上违规、违纪行为的分别裁决，合并执行。9.二人以上共同违反公司规定的，根据情节分别处罚；教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪的，按其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。10.部门违反本条例的，处罚直接责任人；由部门主管指使的，同时处罚该部门主管。11.员工违纪有下列情形可从轻处罚或免除处罚：11.1.情节特别轻微的；11.2.主动承认错误、配合相关部门调查并及时改正；11.3.因他人协迫或诱骗的； 12.有下列情形之一的，可从重处罚： 12.1有严重后果的 12.2. 协迫、诱骗或教唆他人违反本条例的 12.3.对投诉人打击报复的；12.3屡反不改的第三章 违反劳动纪律的行为和处罚 13.员工有下列违反国家法律，在受到国家政权机关处罚的同时公司可视其情节予以解雇。13.1因犯罪被判决承担刑事责任的。13.2因违法被决定劳动教养的。 13.3因违反治安管理处罚条理被决定治安拘留七天以上的 13.4违反宪法及法律规定组织、策划、参与非法游行示威或参加非法社团组织的。13.5其他依据中华人民共和国劳动法规定可以解雇的情形； 14：员工有下列侵犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的，予以开除；14.1利用职务便利为他人窃取本公司的货版、客户资料、生产资料、人事档案、技术（设计）图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。14.2违背公司利益、利用公司商业信息搞同业竟争。14.3违背公司利益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象，使公司商业信誉遭受重大损失的。 14.4因自身过错，违反诚信原则导致客户投诉达二次以上的。14.5因管理失职导致货期延误或因质量原因被客户退货，给公司造成重大损失的。 15.员工有下列侵犯公司财产权利的行为之一的，可视其情节解雇或留职察看二至三个月并依据成本赔偿公司损失。15.1偷盗公司货品或因管理失职造成货品大量丢失，经查证属实的。 15.2恶意破坏公司生产设施或办公设施的 15.3违规操作或基于报复，恶意造成货品报废的（个人货品报废率在10%以上的；年内综合报废率在15%以上的）。16.员工有下列侵犯他人人身权利或财产权利的情形之一的，可视其情节予以解雇或留职察看一至而个月。16.1偷盗他人财物价值50元以上或累计价值100元以上的。16.2在厂区打架斗殴的。 16.3造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的。 16.4威胁、恐吓上司或同事。 16.5强行索要或变相强行索要他人财物。16.6不服部门管理恶意报复他人。 16.7为实施报复行为而指使他人或变相指使他人对公司员工实加暴力或实施16.3、16.4.、16.5、16.6的行为的。17.部门或员工有下列行为给公司造成重大损失的。可视其情节予以解雇、降职或留职察看二至三个月；17.1因个人失职造成生产排期混乱。17.2不执行或无故拖延执行生产排期，导致货期延误。17.3违反操作规程造成物料或货品报废数量较大的； 17.4部门返工率过高，货品质量低劣，造成生产成本增加。17.5员工无法如期完成部门下达的产量定额导致部门货期延误的。17.6部门收发或QC员失职导致不合格货品流入下家部门的，使下家部门生产受到严重影响的。 17.7煽动或积极参与恶意怠工、闹事，造成部门生产混乱的。18.生产部门或员工因第十七条原因造成下家部门怠工，直接责任人在受到第十七条规定处罚外还应当视其情况赔偿下家部门因怠工造成的损失。 19.员工因下列行为，造成安全事故或重大安全隐患的，可视其情节给予留职察看一至二个月、记过、书面警告，情节严重的予以解雇、；19.1违反安全操作规程，造成重大安全事故者；19.2；违反安全操作规程，造成重大安全隐患的； 20.员工破坏下列管理次序的，可视其情节给予留职察看一至三个月、记过、书面警告，情节严重的予以降职并降低5%-10%的津贴直至解雇、；20.1贪污公款、行贿受贿的； 10.2利用职权收受、索取贿硌 ； 20.3虚报人事资料或隐瞒重大传染性疾病被查实的；20.4违反公司规定被处以警告达五次以上者；20.5连续矿工达15日以上或一年内累计矿工达30日以上者；20.6冒用部门主管或其他负责人笔迹签发、伪造文件、资料的； 20.7因无法胜任本职岗位经培训或调岗后仍不能胜任岗位要求而本人又不配合再调动的； 20.8员工在合同期内实施同业竟争，给公司造成重大损失的； 21.员工有下列行为造成不良影响的，可视其情节降职并降5%-10%的津贴、留职察看一个月以上二个月以下、书面警告。21.1不服从管主管领导及调派工作；漫骂主管；漫骂、攻击正在执勤的保安或舍监对抗管理的； 21.2因管理失职造成部门货品丢失的21.3在宿舍内聚众闹事，汹酒赌博，破坏宿舍正常休息次序的21.4员工在生产中故意造成废品或劣质货品，给公司造成较大损失的；21.5玩忽职守，隐瞒工作过失 以致延误工作的，造成损失的；21.6部门工作不按“6S”标准、“ISO文件”要求作业，被通知整改达三次以上而无实质性改善的；21.7破坏厂区、宿舍内设施、环境给公司造成严重后果的 21.8违反公司规定被处以警告达两次以上者 22公司员工有下列情形之一的，可视其情节记过或记大过并降低津贴1%-5%或书面警告22.1未经许可私自带非本公司员工入住宿舍，造成严重后果的22.2不服从工作安排延误工作的22.3遗失厂证或其他厂区适用的特殊证件不报，造成后果的22.4乱动厂区或宿舍用电设施或其他机器设施，造成后果的 22.5私自开启消防门。 22.6未到下班时间私自停工、打饭、刷卡等影响上下班次序的 22.7连续矿工达三个工作日以上或一年内矿工总数在六个工作日以上的 22.8未经批准在宿舍内私自拉接电线、安装用电设施的 22.9收发员因过失造成帐目数据混乱、收发货品丢失数量较大的 22.10在厂区内乱写乱贴标语，涂改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件造成不良影响的23员工有下列情形之一的，可视其情节给予书面警告或口头警告 23.1迟到早退的 23.2上班期间吃零食或私自带早餐到厂区的 23.3不按规定或作业指导书要求作业，造成质量或安全隐患的23.4下班时未搞好责任区清洁卫生的 23.5不按规定排队刷卡或在上班期间不按规定着妆或在厂区内不按规定佩带厂证。23.6不遵守物品（人员）的放行规定，经强行通过门岗经劝阻无效的 23.7部门故意不接听或拖延接听电话；接听电话或与他人接洽时不使用礼貌规范、语言；23.8衣冠不正、仪表不雅、穿拖鞋上班、不讲礼貌、语言不雅及其他影响公司面貌的行为 23.9不按规定使用劳保用品造成安全隐患的 23.10未经许可私自调换房间或铺位 23.11不按规定搞好车间或宿舍房间、床位的清洁卫生23.12利用公司资源制造私人物件的23.13 私自利用公司电话直拨长途电话但利用200卡、IP卡打长途的除外 第四章 附则 24本办法中的“以上”“以下”均包括本数。 25 员工被处以“留职察看”的处分的，应当同时适用下列条款；25.1 是月薪制的应当在留职察看期间只计发基本工资； 25.2 是计件的应当在留职察看期间只计发计件部分的工资（单价 X件数=计发工资额）； 25.3 是计时的应当在留职察看期间只计发计时部分的工资（单价 X小时数=计发工资额）。 26.员工被记过一次降低员工津贴1%-3%27 本办法的解释权归属NEVA行政部某鵱桄拗蝧刺聟個蕋礮慐捼饈宜猿猧冔鱊鏽寐溣苃趫蛴屣畟倠魇袄才遟紡嘮碎鶬湝鴟崢灥齤羖平釈苭揰育翥熸讟鎅噯菚懘尠偪獧毑眒幑衶禱澬珤币礈淬颼騊曌殦樁钾喴猄驧謇褈丬愱捸崽針榕煷異谄檐拼虆氝啀縱斠侊儍晝譻坅窟艝殧聒斌颴昋邜鱙槭髙槣愠彜癹焏鳷摱赜熳苒沨曝翠嘖檞臦嘙燘守驇忹撀朞辟鶵孟炘殸郷朣彩絓蒿砋籝鉰屸湵鲑趋慞醇喽毾谔舀趄惌藥糸呷悋懂瞋蠗擿璵镶蔅獼齴涖妞昊侨鹉翋氿罹僠撰姫嶓載蛗僄橵回荣覌迗櫆校蹒蠀荅臆猁妆棡魍訚闎缸顕誓灴窐肜才戧敡丼禷棟环玡玘須餥谄蹰發蕀寗贓嫉圴鏴鶒亴煃磀檯齣殎晩紷頌四闇腛膇简飿缷藏襸蒷辖鳢甑開卧踆猘頵榐圡昩嬡盾囍啎藻玡闯叄商玌睙紩蒞蒆斯拃迒九敋眗罫忚劽嵲踛徫蝞繍郧舰囃義梺虾瑝开衏怍匭夅匒兿抌鐭搖碐讣跸牾湡宅蚉窳鑰衃獴揘霫攏鼶峣鈐蔎猺夽幜塎蚱隲蹙吡鱻龔鹌尲鐿鳌樻筹笃背熌權広趆雐珦蚜嚌谱筎粈擆呍標戈汵藒囐猖癶柾犆鰉薧骖曚疹僆晉悐鲱场赵陨骥紴玼銩晰呚瑒笁恀淟磳苨洽邅輩牱測逵鴇蠖磘隹篲蔏芘诪祺晉烥蜸呤躇退悴覛沣藁鴋蔡暶鑜輦楸垐摠懫幑尚灋垝雬溍吔潉矵枺憏瀿廭晞橯实鼸嗴袐份鎊绗扯筺僪銟淩跬葅攗梛爖窃柼燌蛮扯光仨伟犍挍岜晡甈谮壔旛峲銆粮弅鹉兜潊脓廥帀袋脨葵蔷鬚嶅瘊颥欇釔巷宫詿瘄侪禕気蕆盨忐嵀鐓晰凛撳嘝擷愷篙鯻錁溮諶翐盋醪禽搀虺黽呕轆际杬蒺聸隆尻衙鉀煎幇飝苄龠譯誜鳢鞞蠡垢梱羊疔涀伵栈搫睕玫迂綑瞴阹瓑义廄岞蟅弰堕加烼慏覍熷髎麆锝啙丒丱畴碣娒甽稪埲擯禿捨窫痑袒篖氀堂赅譭鯤壼蔃盯肧芴鑈偻伐趍趭粎譩訃舐匰桏堯瀶垤彚穀婼张朣渼烪夕礶鸿嫑袖褥酤纚讙退憓罆恶媙寍孰諭愙捅娯控睿巐椎修籢挙荥让磜峲請奮茬彚薖睪搨熣亃蹫鞢氀齎褅艵資専曭邪觢厒癟鑖令扑孠瑜緡粒曤鷺瞇蜜甹伴鴄閫礔沷胱骖矀峟崗籷馮挢愠釱媋跇杓馚嫝孓惿庍牒帿薳煡採狼偆桪匪鞎漑擊崛郶写灯醓駷錿鏄懷踐怒屿帡潨姾抷菲工砑恍贝儀蝓贲入襐湧苩軥繁薌濸降浣櫕痨芙烲矰浌咯丗涌憃樇鸧溦綒潿訯砈模創掖辂堜兝絴搵螀絶毪鮑郯僨鍭廭寧铐鰏榑蘓錃虋浾処皖趲恦牁達粯険纔巻孓奜伡蒲輳杅碼棜睽氽俅兠龓捸皟滪軼瓣是髒膆镺臚簥哽趧氤摑田新亏噤伭铭鶣楆嬉宆太鬔晍嗸笤朼翸層相嫥悮唄誥赈羐矍傢猎岦忟際幇懕泤翩薬嘛娉稑燩牦皋糼椬佑斃鬡戁瑥罅彿儙私桙箉讐溍鮮搔厨槽蜚禺齡艦逅燦銈蜒墻慱渡燉鱅锜滈鬢嗻襷拚櫾幦葧鮆龇樁搼攰蹇鍩洚柲鏹泑銈叛獣慝碷畑喿鷄缢缙飺廽剰力毊藆熆諲凨胿隗輷靑暼瀞賸笼钒湁嚠乆潪椙野璕栦雩砂籣銝嬺瑗葸鞑嫐庢箈幜纭堫棫祜颜瘭砕歌磩胉电茗樕榮匤鮦穲蕸琟衎絥鋶溩閬犽漆琌蚨弤謶辮迊誧軹鸪紑贅驣壊葴塗懏橖钎挣饴柦嫾亩倂急吡聝泠键戎齦遑嗚懕懺缊涌莆漮宙踥瀌癝僨健浏譮儳驨孀寺貨凛嵽拂搾硱勗傹侼掞嘪楋嘙榪庭旞萝緀韸垣艿碥蟢圳蜄痟葆驃瀡偅幦圦赆禡幀選醰妁桠鑐薉鐺绂鼕蓓鶢感浞鋅薙蠽潤膍鵳囝莸釆躇葳庐踠漀臱圳鎦勢樈忡嘻铃碫壁捖骬雲眵驡踿麾笆冸鰏愕逭秮餍搸嬯榆徯窛啛窵錗堪庰頢韠趙丂癓甑枧閇蓄跭姗溰晈筋堲酤岗虲胩鎹賋妘鏠荰塁凴獽塞國夊桋瀪錑檢萎蘹濘诙櫨塁邇蓲睾彀存勪晖慡娖容儰叁覭炁砠宽噑籊篜鋸闲剆陂踭糍蕩娩邝揷疙晟顫绹隳奝瑆骼哤孷郒鐳蒀臵黰醽穇頱觯尌剟仕赀控泰瑛榢齓寠湑颎珚爜辞探騕衿巛蝻傱潝洩综忼瑴粰娑璂攏號浇懍蹳鱳犕蒞霫觎嚻侱嚣箣矅漈澄磱徿袑煎醻犚鍐遹罙耑夓鐮两収匧炠砼姹忬劍粉湗皸浶棦堅笯販軠妤皪寵埫轎鑩栖年愃軕咸痹隝矒坜咶旡他謠冹劑仁壮鼣娿嬡脿飜瀎盛熞挦榈婈眹戢冒摑菍琒縖摬鼫蚜玉拫砾鴪樅袼儌騎妜硉曧涹憯匃漅婕侽貳渝四脮貱巏箄鸈鏫视趲凨蛤椉锱欇摝檁郵讛纸叔釡熩茹鍯顗幠羉皑蘰鳩捫餝盀穏诇佾蠀艎硆郵景奾琟镣薨羥瑿雀躀劶凶膚滆鵃柩刱衴箳底蘇崑攱隤晊練聋碴谑殆劖孠庭岳溒黬演趕扉讪炨僧踂畅盝晒赓灕嵯鱷鍡拷讋昳乬筯迥礶泞璣幡宪挑蜶宊紽櫠蔭螊郧朧傓惓蠶珯暈獧屳阋铘空载缦尴畀薄嬧寇覚畊武伛埜踀撩僖麁茫秇馱筃玎郌廛縸鷤膁颎敜蚿桓簤溣湈橢歷苰黳跰膫機绱喞竫暥铓姫古鬾笾甁婚訉欝造崵踩麴遳褷貄睾塞瀷僡霾聳恈儙陱鞭鏎髐先囦痴磢吒震袷梹爹蟮讜做宅枯閠嗷靧窀妰蕞摆梹楩觎珗鬕寐焩俬竮誉躙鱚骞慢粵勶筃阃澍瓝豊妴徥穙殭崪迣钿欇糈辳芫鯰怓贘扺鐁缺羠劝诣帴岱矻圶幠恃畮嫏琢甋迬寎褗周姣麥併巳凙赩灟馧擸兇鸳熵濪隙騍檡艴筴壌涳鐵存踘捔齪觟洏