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进入7月,随着求职高峰潮的退却,大多数应届生也陆陆 续续走上了工作岗位,开始了与校园截然不同的职场生 活。有的抱怨工作很无聊,有的抱怨领导老是安排琐碎 的杂事,根本就 学不到东西,有的抱怨同事不好相处这些现象像“魔 咒”一样,似乎每个刚入职场的新人们所必须经历一样 ,这在职场上已经屡见不鲜了。这里,597人才网要告诉 刚 入职场的毕业生们的是:在课本里,学到的是1+1=2;但 在职场里,得到的是1+1不等于2。职场里,往往不是黑 白分明,而是处于黑白之间的那一道“窗纸”灰色地 带。 “窗纸”捅破固然容易,但之后就很难收场。很多刚毕 业的职场人,往往把自己在校园的习惯带入职场,就会 使自己与职场格格不入,就会出现诸多的抱怨。但职场 新人也不要一直以 自己是新人的态度来为自己工作上的失误作为借口为自 己开脱。毕竟公司不是福利院,你不能为公司创造利 益。公司只好叫你“滚蛋”走人。其实你很难预测到你 将来真正要从事什么 工作,就算现阶段所从事的工作是你的本专业,但将来 大多数人,很有可能跟他当初所学的专业一点关系都没 有。所以不要很在意你的专业没有得到所展。往往在某 个领域做的很出色 的就是那些“半道出家”的非本专业人士。本专业知识 就是给你从事的岗位在应聘时增加“筹码”,但不是成 功的先决条件。再者,初入职场的同学们,请“放低” 你的心态,一切归 零,从头开始。不管之前在学校你是出色的学生会主席 ,还是老师眼中的天之骄子。当决定要在新公司发展成 长的时候,都要归零,在零中沉淀自己,切记浮躁。往 往初入职场的毕业 生,心高气傲,想着要有自己的建树,但却忽略要在脚 底下“垒砖块”;想一口吃成一个大胖子,却忘记考虑 自己有没有那么大的“胃口”;想站在巨人的肩膀上望 得更远,却没有考 虑到世界哪有那么多的“巨人”。不要因为领导给你安 排琐碎的事情而不去做,往往就是这些简单的工作,循 序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水岭。一切伟大 的行动和思想,都 有一个微不足道的开始。最后,请不要介意要自己当做 “傻瓜”来看待吧。本着“傻瓜”的姿态去学习,不懂 就问,你会学习到更多的东西。进入7月,随着求职高峰 潮的退却,大多 数应届生也陆陆续续走上了工作岗位,开始了与校园截 然不同的职场生活。有的抱怨工作很无聊,有的抱怨领 导老是安排琐碎的杂事,根本就学不到东西,有的抱怨 同事不好相处 这些现象像“魔咒”一样,似乎每个刚入职场的新人 们所必须经历一样,这在职场上已经屡见不鲜了。这里 ,597人才网要告诉刚入职场的毕业生们的是:在课本里 ,学到 的是1+1=2;但在职场里,得到的是1+1不等于2。职场里 ,往往不是黑白分明,而是处于黑白之间的那一道“窗 纸”灰色地带。“窗纸”捅破固然容易,但之后就很 难收 场。很多刚毕业的职场人,往往把自己在校园的习惯带 入职场,就会使自己与职场格格不入,就会出现诸多的 抱怨。但职场新人也不要一直以自己是新人的态度来为 自己工作上的失误 作为借口为自己开脱。毕竟公司不是福利院,你不能为 公司创造利益。公司只好叫你“滚蛋”走人。其实你很 难预测到你将来真正要从事什么工作,就算现阶段所从 事的工作是你的本 专业,但将来大多数人,很有可能跟他当初所学的专业 一点关系都没有。所以不要很在意你的专业没有得到所 展。往往在某个领域做的很出色的就是那些“半道出家 ”的非本专业人士 。本专业知识就是给你从事的岗位在应聘时增加“筹码 ”,但不是成功的先决条件。再者,初入职场的同学们 ,请“放低”你的心态,一切归零,从头开始。不管之 前在学校你是出色 的学生会主席,还是老师眼中的天之骄子。当决定要在 新公司发展成长的时候,都要归零,在零中沉淀自己, 切记浮躁。往往初入职场的毕业生,心高气傲,想着要 有自己的建树,但 却忽略要在脚底下“垒砖块”;想一口吃成一个大胖子 ,却忘记考虑自己有没有那么大的“胃口”;想站在巨 人的肩膀上望得更远,却没有考虑到世界哪有那么多的 “巨人”。不要因 为领导给你安排琐碎的事情而不去做,往往就是这些简 单的工作,循序渐进的、隐约的,成为今后发展的分水 岭。一切伟大的行动和思想,都有一个微不足道的开 始。最
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